淄博医务科招聘
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2-20
有意者可先在线投简历，再电话预约
沂源县·历山街道2年以上大专
包吃包住
9-26
负责医院办公室业务，上传下达，贯彻落实。要求口试伶俐，表达能力强，应变能力强，对单位忠诚。专业不限，热爱医疗相关专业优先。面试严格，一经录用待遇优厚。
张店区·体育场街道不限不限
7-1
一、工作内容：
二、任职要求：具有临床专业工作经验，执业医师优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
张店区·体育场街道大专
3-14
有医学教育背景，有相关工作经验，熟悉医院医疗管理，协调医院与科室关系及医院与病人管理，善于解决纠纷与矛盾，善于沟通。
张店区1年以上不限
绩效奖金
1-29
一、工作内容：
二、任职要求：具有临床专业工作经验，执业医师优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
张店区5年以上本科
五险住房公积金定期体检
12-27
1.在院长的领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理
2.负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施
3.合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度
4.定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷
5.制定与监督医疗人才的培训计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作
6.负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估
7.负责医疗文书、并按管理、协助职称晋升、执照变更等工作
8.完成上级领导安排的其他任务
任职资格：
1.本科及以上学历
2.临床医学相关专业毕业
3.5年以上相关工作经验，2年以上管理经验
张店区不限大专
五险绩效奖金带薪年假定期体检
10-9
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
7.处理医院的医疗纠纷等突发事件
岗位要求
1.大专以上学历，医学相关专业；
2.有医院管理工作经验；
3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
4.具良好的沟通能力和职业素养；
桓台县1年以上大专
4-27
1、整理医院档案，进行病案管理及病案归档；
2、配合医务部主任进行医务部工作推进；
3、工作沟通协调较好；有医生或护士相关工作经验；
4、有医务科工作经验优先。
桓台县3年以上大专
4-27
1、大专及以上学历，临床及相关专业；
2、有3年以上医务部主任工作经验。了解和掌握临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作。
3、在院长领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；
4、根据国家规定，结合医院实际情况督促组织全院医务人员执行政策，医疗工作有序进行，积极防范医疗事故；
5、根据实际工作情况，处理医疗相关投诉等事宜。
张店区·长河街道5年以上大专
五险
3-7
（一）工作职责：
1.负责按公司要求建立各项工作标准及流程并推动实施
2.做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量，避免医疗不良事件的发生，严防医疗差错事故
3.按工作标准及流程要求做好门诊患者的诊断及治疗工作
（二）任职要求：
1. 全日制专科以上学历、 45岁以下
2.具有医院护士长、科室主任或管理岗位经验者
3. 熟悉医疗行业管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理
4. 热爱中医事业，具有极强的责任心、团队意识和学习能力、具有较强的抗压能力及执行力。
张店区·长河街道3年以上不限
五险
3-7
（一）工作职责：
1. 负责医师资源的挖掘、聘请及管理工作
2. 负责医馆各项医疗资质的办理及年检工作
3. 负责医师团队的职称管理工作
4. 负责应对各级主管部门的检查
5. 负责政府资源的关系开拓及维护工作
（二）任职要求：
1. 全日制专科以上学历
2. 3年以上医院医务、行政工作经验
3. 具有极强的沟通能力、责任心、团队意识及学习能力
4. 具体薪酬面议
张店区不限不限
绩效奖金
11-8
1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学和科研工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩意见。
8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
博山区大专
10-24
1、临床医学专业，本科以上学历；
2、中级以上职称，在二甲以上医院5年以上医务科管理工作经验；
3、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
4、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生；
5、 具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。
