一、工作内容：负责协助医事部主任处理医院医务事宜，有相关经验即可，医学相关专业想走管理线的，可年后入职。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

负责医院办公室业务，上传下达，贯彻落实。要求口试伶俐，表达能力强，应变能力强，对单位忠诚。专业不限，热爱医疗相关专业优先。面试严格，一经录用待遇优厚。

有医学教育背景，有相关工作经验，熟悉医院医疗管理，协调医院与科室关系及医院与病人管理，善于解决纠纷与矛盾，善于沟通。

1.在院长的领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理 2.负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施 3.合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度 4.定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷 5.制定与监督医疗人才的培训计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作 6.负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估 7.负责医疗文书、并按管理、协助职称晋升、执照变更等工作 8.完成上级领导安排的其他任务 任职资格： 1.本科及以上学历 2.临床医学相关专业毕业 3.5年以上相关工作经验，2年以上管理经验

1、大专及以上学历，临床及相关专业； 2、有3年以上医务部主任工作经验。了解和掌握临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作。 3、在院长领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作； 4、根据国家规定，结合医院实际情况督促组织全院医务人员执行政策，医疗工作有序进行，积极防范医疗事故； 5、根据实际工作情况，处理医疗相关投诉等事宜。

（一）工作职责： 1. 负责医师资源的挖掘、聘请及管理工作 2. 负责医馆各项医疗资质的办理及年检工作 3. 负责医师团队的职称管理工作 4. 负责应对各级主管部门的检查 5. 负责政府资源的关系开拓及维护工作 （二）任职要求： 1. 全日制专科以上学历 2. 3年以上医院医务、行政工作经验 3. 具有极强的沟通能力、责任心、团队意识及学习能力 4. 具体薪酬面议

1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学和科研工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。 5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩意见。 8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。