潍坊医务科招聘

工作内容：1、相关医保医疗政策的收集整理、宣传；2、医保病人的门诊管理、住院管理、转院管理等；3、其他与医保工作有关的事务。 职位要求：：1、大专及以上学历，医疗、公共管理等相关专业优先；2、1年以上医院医保工作经验、有医院工作经验者优先；3、具备较强的协调和沟通能力；4、熟练使用Word、Excel及PPT等办公软件。

技能要求： 有医疗相关工作经验、熟悉卫健部门相关工作 岗位职责： 1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益； 2.严格把控医院病例管理质量，提高病例管理科学化水平； 3.指导监督医疗质量的控制和提高 ，拟订医疗控制方案，检查质量方案执行情况； 4.做好医疗纠纷的防范与处理，制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，提高医务人员医疗缺陷防范意识，如发现差错进行调查、报告、处理； 5.组织医院感染工作，制定医院感染管理计划并组织实施，检查全院感染管理规章制度执行情况； 6.组织门诊工作，掌握门诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊工作， 负责接待门诊病人的投诉，解决门诊一般性争议； 7.负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 8.本部门负责内部人员工作的分配，选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行； 9、负责院内各项证件的更新及年检工作； 10、应对上级部门的检查及临时性会议工作； 11.负责管理检验科工作 12.完成业务院长交办的其他工作。 福利： 入职交纳五险一金、免费一日三餐、节假日福利、员工福利、法定节假日、带薪年假。 工作时间：8：30~11:30；13:30~17:30

工作内容： 1.健全与规范病历书写与管理制度，que保病历按时归档，病历质量符合要求 . 2.负责对接卫生行政管理部门各项检查 3.每天检查各种知情同意书的签定 . 4.每天抽查病历、处方、治疗单、申请单等医疗文书，对存在的问题及时整改落实到位。 5.每天巡视诊室、病房、治疗室等重点科室，对存在的问题现场解决。 6.每月组织召开医疗质量沟通协调会，听取各科室意见并形成会议纪要，对需要解决的问题及时处理。 7.制定每月培训计划及应急模拟演练。 8.每月检查各科室医疗设备管理情况，对管理不到位，按照医院相关规定执行。 9.负责组织急诊抢救、疑难病案讨论及会诊。 10.负责医疗纠纷处理（服务客诉由客服处理）。 11.完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业 ，有2年以上医院或卫生管理部门的医务管理经验，熟悉医务管理工作内容；具有较强的医务管理能力； 2、掌握医疗动态，有一定的管理理念，熟悉国家基本医疗管理规范和法规，了解医疗业务工作流程，熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，并能建立相应的考核流程； 3、能办理医疗日常事务，检查各科室各项制度和操作常规的执行情况；能组织或配合协助开展医护人员专业及管理技能培训； 4、办理医院各类资质、医护人员资质证书管理等事务 5、熟悉医疗法律法规，能有效协调各科室业务，分析医疗质量管理情况，协调突发性事件的处置；擅于处理各种医疗纠纷；完成医疗投诉处理，对医疗纠纷事件进行调查分析； 6、认同医院企业文化，具备良好的职业素养、大局意识、有较强的亲和力，宽容的心态和组织协调能力、应变能力、计划执行能力。

一、工作内容：1、在院长及、分管院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作； 2、负责拟定全院医疗业务工作计划，经批准后组织实施，定期检查，评价并总结； 3、督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规范，保障工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室的业务工作情况，协调各临床科室间关系；组织重大抢救及院内外会诊；检查分析各科室医疗质量，搞好医疗质量管理； 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员晋升、奖罚工作； 6、负责安排院内医疗、医技人员外出学习及进修，负责外来进修、实习人员的管理； 7、负责组织医务人员完成院外医疗任务，负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作； 8、负责协助外联办完成医疗工作的内外联系； 9、负责各类医疗技术人员资格准入、授权及再授权管理； 10、完成院长交予的其他工作。 二、任职要求： 1.在院长及分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研等工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.协助科长拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 三、福利待遇：年薪12万起 四、工作时间：

一、工作内容：维护老顾客，拓展新顾客 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责医疗工作的协调、对接、安排； 2、负责医务科医疗质量工作提升； 3、协调做好医政工作； 4、开展医疗协查、投诉接待工作； 5、协助做好医疗培训记录； 6、完成院长及主任交办的其他工作。 职位招聘1人

任职资格： 医学类相关专业本科及以上学历； 5年以上民营医院医务科管理工作经验，熟悉医院日常医疗工作，了解医疗行政法规； 有丰富的处理医疗投诉工作经验； 4、善于沟通，协调院内、外医疗工作。 岗位职责： 组织实施医院的医疗、教学、科研及安全预防工作； 制定监督医疗制度的执行，提高医疗质量； 处理医疗纠纷及医疗事故，及时提出处理意见及办法； 医疗技术人员的业务训练考核及日常管理； 部门间关系的协调、部门的日常运营等； 6、办理医护人员证件注册、变更、职称考核报名工作。