岗位职责: 1. 负责医务科的日常工作，包括但不限于文档管理、资料整理、医疗质控、病历质控。 2. 监督医疗活动，确保医疗质量和患者安全。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够高效处理多任务并保持工作质量。 3. 对医疗行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。

【工作内容】 1、负责医疗质控监督检查和医疗病例的监督管理； 2、熟悉并了解国家及本地卫健委等上级机关部门政策，组织落实各级监督部门对医院的各项临检校验等工作； 3、协助院长定期组织各部门医技护人员的培训，上传下达及时整理归档培训资料； 4、负责落实各项系统的维护，参加有关医务管理工作的各项会议及收发各上级部门文件。 5、落实院感防控措施，监督检查各科室院感防控工作执行情况，有效预防和控制医院感染的发生。 6、完成上级安排的各项临时工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，医学相关的专业优先录用； 2、3-5年以上医政管理工作经验优先 3、熟悉本地卫健委办事流程。 能力出众者 薪资可谈

1、在医疗院长领导下，组织实施全院医疗、科研、培训、医务行政等工作，组织协调医疗院长业务查房、三级查房、各科室间协调等工作； 2、掌握各业务科室医疗技术情况，并协调其工作，组织医院重大抢救和院内外会诊，抓好医疗质量和医疗安全； 3、负责做好各种医疗事件或纠纷投拆的接待工作，对发生的医疗事件或纠纷及时调查分析，组织讨论，提出处理意见； 4、做好医院的科研课题的立题、审查、申报及评审报奖工作；负责对进修、实习生进行管理； 5、加强对外出参加学术活动、外出进修人员的管理，抓好在职教学、继续教育、学分制教育及规范化培训等工作； 6、督促、检查医疗核心制度、医疗操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平； 7、负责实施、检查全员医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；协助做好医务人员的晋升、奖惩和调配工作； 8、督促、检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 9、负责对接相关政府部门接洽医务相关工作； 10、负责完成院领导临时交办的其他工作。

1、在医务部主任领导下，完成医疗、教学和科研等事务性工作； 2、负责医疗业务的来信来访接待、登记、处理或报告、转办，以及各医疗业务科室出具的医疗证明文件的认证和签发工作； 3、负责组织院内外一般会诊和急诊会诊的联系工作，并做好登记； 4、安排全院医务人员值班工作，负责医疗业务工作的各种登记统计工作； 5、负责全院医师、进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等工作； 6、组织医院医疗业务学习的事务性工作； 7、负责收集、整理医政管理资料，按要求立卷归档；负责定期汇集临床医疗工作信息，向医务部主任提供利用资料； 8、协助医务部主任实施医疗、教学和科研工作计划，按要求进行考核、检查和总结； 9、协助医务部主任对接相关政府部门接洽医务相关工作； 10、协助召集各种业务会议，并负责会议记录； 11、负责收集、管理科室上交的病历，并及时作出处理； 12、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、医学临床专业，主治医师及以上职称，内科为佳。 2、具有医院医务科相关工作经历。 3、能有效把控医院质量管理及医疗安全，切实落实好医疗十八项核心制度，对医院医疗质量进行整体质控。 4、能完成其他医务科相关的工作（科教、培训、上报、医疗纠纷处理等）。

任职要求：本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称，10年医务科工作经验，熟悉二级甲等医院等级评审初评和复评工作。

工作内容： 1.在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研及医疗行政工作； 2.制度各项医疗规章制度和技术操作规范、流程，督促全院医务人员执行； 3.督查医疗核心及相关制度的落实，督导临床合理用药、合理检查，规范医疗行为。