西安市医务科招聘

岗位职责： 1、熟息国家及机构所在地医政法规，医疗机构规章制度。依法行医依规执业执行情况，随时准备接受上级行政主管部门的检查与考核。 2、编制部门年度工作计划，贯彻执行实施计划目标，定期总结汇报。 3、协助人力资源推荐组织制定和完善落实各部门管理制度、绩效考核标准目标和服务质量标准，督促检查发现问题，及时上报并提出针对性改进建议。 4、组织开展深入各科室检查工作情况，及时解决存在的问题，控制并提高医疗治疗服务质量。为就诊患者提供优质医疗服务，帮助患者消除就诊各种疑虑。使患者得到及时、有效的治疗。 5、督导医疗纠纷的调查、处理。对差错事故进行溯源，辨明真相，依法依规严肃处理。 6、督导建立健全就医医疗病历处方档案，实现科学管理。协调各科室工作医务力量，医疗工作正常有序进行。组织医疗学术活动，并与其他医院建立医疗业务联系。 7、做好各部门人力资源管理工作，定期组织部门培训和考核，不断提高员工职业素质、服务意识和业务水平，做好员工梯队建设。 8、做好部门安全防范工作，员工的人身安全，以及部门的财产安全。 任职资格: 1、临床医学中西医结合专业，主治医师以上职称，从事医政管理相关工作5年以上。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规并正常出门诊。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。 5、有公立3年以上或民营医院医疗管理经验5年以上，民营医院管理经验者优先。 工作时间； 全职周一至周六，周日休息 上班时间； 上午8：00-12:00 下午：14:00-18:00

1、负责协助科室领导完成医院等级评审相关工作； 2、有三级医院评审工作经验优先； 3、有相关临床工作经验优先；

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责人院区医疗质量提升及管理工作； 2、指导各级医务人员贯彻执行国家政策及法规和各项规章制度，技术操作常规，提高业务水平。 3、指导监督加强医疗环节的控制，提高医务人员的操作规范，并定期开展sop流程培训与考核； 4、定期召集各科室医生就体检报告中遇到的疑难病症进行讨论及会诊； 5、负责院区医疗质量纠纷客诉处理； 6、负责院区各种医疗规章制度的完善与更新，并归档管理，及属地卫生部门迎检等事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，大内科或大外科副主任医师或以上，二甲医院工作经历十年以上，熟悉院感、医疗质量等控制和管理； 2、专业知识过硬，沟通协调能力强； 3、主执业可变更注册。 工作时间：周二-周日：08:00-15:00 12:00--13:00午餐 工作地点：西安市高新区二环南路西段202号九座花园（西安莲湖爱康卓悦医院有限公司） 西安市雁塔区慈恩西路南段曲江六号东门（爱康国宾曲江分院） 西安市未央区未央路正尚国际金融广场A座4层（爱康卓悦未央分院） 工作地可尽量就近安排 福利待遇：提供午餐、五险一金、工龄工资、节日及生日礼物、法定节假日休息，带薪休假、员工体检及家属福利体检

职责描述： 1、负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 任职要求： 1、本科学历以上，医学、医政管理等相关专业； 2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验； 3、获得中级或以上职称。 4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能； 5、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力； 6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。 7、熟练使用office办公软件。

1、协助医务科主任组织管理医务科日常工作； 2、协助医务科主任组织制订医务科的工作计划，定期工作总结，及时通报医院相关工作情况； 3、医务科制度的制订和完善，诊疗操作规范的制定； 4、医疗纠纷的预防、调解与处理； 5、医务人员的培训与继续教育工作，科研项目及论文的相关工作； 6、完成医院安排的其他工作。 任职资格 1、医学及相关专业本科以上学历； 2、有执业医师资格证，中级以上职称（可变更执业地点）； 3、3年以上二级甲等以上医院医务、医院管理方面的工作经历； 4、3年以上医院医疗科室的工作背景； 5、执行力强，团队意识佳，具有良好的职业道德，抗压能力强； 6、具有较好的沟通、协调、管理能力； 7、熟练使用计算机办公软件和医院信息管理软件。

一、工作内容： 二、任职要求：50岁以下，承担质控、病案、统计等工作，协助医务主任统筹医院整体医务工作，中级以上职称，有二级医院10年以上工作经验，担任过医务团队负责人职务，有三级医院工作和职务经历者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

技术娴熟，服务热情，责任心强，形象佳。

1、临床专业优先 2、电脑精通 3、积极配合医务科主任工作，沟通能力较好 4、应往届毕业生均可，有意向从事医务科工作 5、薪资待遇面谈

一、工作内容：医务科管理 二、任职要求：中共党员 男性45岁以下，女性40岁以下，居庸临床医学相关专业，中级以上职称，医生岗优先考虑。思路清晰，责任心强，具有写作能力。 三、福利待遇：五险 工会福利 四、工作时间：正常班

岗位职责： 1、在院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作； 6、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持。 任职要求： 1.大学本科以上学历，临床医学妇产科专业； 2.持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神。