成都医务科招聘

工作内容： “1.负责医馆年度、月度计划，并组织实施、监督检查等工作，达成医馆业绩和消耗任务目标，做好数据登统计和分析工作。 2.有效管理医馆人、财、物等方面事项，组织好会议并长传下达，做好招用育留、考核、团队建设工作。做好总部和医馆、医馆之间的协调工作。 3.优化医馆秩序和服务，组织医馆员工做好6S管理、产品陈列维护、前台接待****等工作，方便患者就诊，不管提高医疗服务质量。 4.深度开发客户消费潜力，与医生、理疗师互相协作，做好健康咨询工作，引导老客户推荐新客户，做好客户关系资源开发。 5.组织医馆营销活动，做好顾客回访和跟进工作。了解客户服务满意度、治疗效果和服务需求，交流感情，及时将医馆的活动信息和回报老客户信息反馈给客户，做好客户投诉处理。 6.负责收银、结算、备用金、现金等的管理工作。“ 工作职责： “1.形象气质佳，热爱中医和健康养生，大专及以上学历。 2.具有与时俱进的管理、营销、服务能力，掌握与医馆相关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势，认可企业文化和价值观。 3.具有强烈的事业心、责任心、自控力，良好的职业操守，敢于承担责任，有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、赋能等能力。 4.熟练掌握office、医疗等办公软件和技巧，能做好数据登统计和分析工作。 5.良好的文书协作能力，能编写简报、备忘录、通知、总结报告等。 6.医学专业优先。“ 薪资范围：7-15K,具体需面议 薪资构成：基础薪资+绩效提成+奖金 能力出众者薪资可面议，给你舞台，职等你来

工作内容： 负责医疗机构的医务工作，包括科室管理和协调，制定与实施医疗工作计划，负责医疗质量和医疗安全，指导医务人员的业务学习和发展，处理医务方面的人事关系等。 主要职责： - 负责制定医疗工作计划和科室管理计划，并监督和协调工作的执行； - 负责医疗机构的人员调配和管理； - 负责医疗质量和医疗安全的管理和监督； - 指导医务人员的业务学习和发展，提高医疗水平和工作效率； - 处理医务方面的人事关系，包括员工福利、培训和考勤等； - 制定并执行医疗成本控制计划； - 参与医疗项目的策划和实施； - 定期总结医疗机构的工作情况，对医疗质量和医疗安全问题提出改进意见和建议。

一、工作内容：日常医务管理 二、任职要求：医学相关背景 三、福利待遇：2K 四、工作时间：白班

岗位职责： 1. 负责各店中医交流会； 2. 参与中医医生招聘工作，对医生能力进行把关； 3. 负责各店医务工作统筹管理，监督各店医务主管日常工作； 4. 负责其他日常医务相关事务性工作； 任职要求： 1、中医学科专业背景； 2、拥有医务工作管理经验； 3、熟悉医疗政策法律法规； 4、较强的沟通能力、执行力，拥有现代化管理理念。

一、工作内容：我也是另一个人力资源公司老板，可以辅助你进入军队文职（全国）、军队医院（全国五大战区的）、二十多家银行（四川及重庆）、电力系统（全国）、烟草局（全国）、成都地铁、成都天府机场、双流机场、医院等事业单位上班，有兴趣加我微信17345991526 二、任职要求：勤奋工作、有上进心 三、福利待遇：详情另外给材料 四、工作时间：正常上班时间

职位描述： 1、协助医务科长负责医政管理工作； 2、协助各科室制订医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 3、负责建立、维护医护人员执业档案，配合其他业务部门合作； 4、负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向部门领导请示汇报。 5、负责院内继续教育学分管理、组织院内临床相关培训并做好记录。 6、负责监督医务人员依法执业，完成科长交办的临时性工作。 7、负责卫健部门下达相关材料的整理与传达、督办；配合完成卫健局检查相关工作并维护与卫生部门的公共关系； 8、管理医疗质量，负责相关数据上报工作； 9、负责新技术申报/学科建设管理，按照法规规范要求的特殊诊疗科目诊疗技术的申报。 10、负责卫生统计相关工作。 11、完成院领导交办的其它工作。 任职要求： 1、要求临床医学毕业，5年以上工作经验，主治医师以上职称，有医务科相关工作经验2年以上、熟悉医院等级达标经验优先。 2、熟悉电脑操作及各类办公软件应用。 3、工作积极，做事认真、细致； 4、其他：五险一金，带薪年假，餐补

岗位职责： 1、办理医生、护士变更注册，每月卫生部门报表填写及反馈，关注相关政策，并及时宣导； 2、办理医师定期考核，提供相应资质。 3、协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 4、负责组织实施临时性院外医疗任务工作。 5、组织临床科室之间的协作，改进医疗工作。 6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 7、组织院内临床相关培训并做好记录，必要时组织考试。 8、负责承办有关医疗业务工作的来信来访，协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 9、完成院领导交办的其它工作。 任职资格： 1、护理、医院管理、公共事业管理、卫生管理及临床等相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经历。

一、在主任的领导下，负责本部门的日常工作。 （一）分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。 （二）经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 （三）组织对长期病假人员每月进行鉴定，参与组织各科体检工作。 （四）协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。 （五）负责联系个科室院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。 （六）负责特殊病历复印的审核，负责患者信息更正的审核。 （七）承办有关医疗问题的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事宜的来访联系工作。 （八）承办科长交给的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。 （九）积极主动参加业务政治学习，学习现代化医院管理新知识、新技术，不断提高管理水平。 （十）医护人员执业注册。 二、协助主任做好医疗纠纷处理和突发性公共事件的处理工作，对医疗事故、纠纷进行调查了解，给院医疗事故委员会提供情况报告。 三、教学管理 （一）协助主任具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制定科研教学，进修等管理制度。 （二）协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员在职培训，外出进修学校等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。 （三）负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。 （四）负责学习、进修生的管理工作，组织实施学习、进修计划，并认真完成鉴定工作 四、协助病案质控、收集、装订、复印、统计上报等工作。 五、任职要求 专科或以上学历，专业要求：医学及医学相关专业，性别不限，年龄：35岁以下，工作经验：具备一年以上相关工作经验优先。

岗位职责: 1、全面统筹医务管理工作，制定和实施部门年度工作计划，建立各项管理制度、流程与规范; 2、负责监督医疗服务质量、流程标准及各项规章制度的执行情况，定期巡查收集、分析不足并整改问题; 3、负责医学研究与革新，为各种疑难技术问题提供解决方案，对公司发展过程中需要引进的新技术、新设备提供规划和建议: 4、负责医疗安全、医疗质量管理工作，定期组织培训宣讲，开展技术指导并定期实施考核与改进。严防医疗过失和医疗事故，及时组织医疗过失、医疗事故及特殊病例的调查、讨论，给出诊断结论及处理意见，并追踪处理结果; 任职资格: 1、35-45岁，大学本科及以上学历，临床医学等相关专业; 2、5年以上医疗机构医疗管理相关工作经历； 3、熟知医疗行业相关法律法规、具备扎实、全面的专业理论知识，擅长医疗技术研究、引进和人员培训: 4、具有极强的医疗安全意识和良好的语言表达能力、沟通技巧及分析与解决问题能力，责任心强，严谨细致。