成都医务科招聘

工作职责： 1.管理医疗质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织协调科室之间关系，组织抢救等； 4.组织医疗技术人员业务培训、技术考核及继续医学教育； 5.监督管理医保科工作、参与处理医疗投诉及纠纷； 6.具备二级医院医务科管理工作优先考虑。 专业要求：临床医学,卫生管理学,基础医学

1、临床医学专业，3年以上医务科管理经验； 2、精通医疗业务管理，对PDCA管理、DRGs管理、临床路径优化等具有丰富经验； 3、具备较强的管理能力，精通医院业务流程、医保政策、质量管理及医院管理模式； 4、具有较强的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力； 5、了解医疗信息的相关知识，对数据敏感；能够熟练应用计算机办公软件；的沟通表达和问题解决能力、管理决策能力。

工作内容： “1.负责医馆年度、月度计划，并组织实施、监督检查等工作，达成医馆业绩和消耗任务目标，做好数据登统计和分析工作。 2.有效管理医馆人、财、物等方面事项，组织好会议并长传下达，做好招用育留、考核、团队建设工作。做好总部和医馆、医馆之间的协调工作。 3.优化医馆秩序和服务，组织医馆员工做好6S管理、产品陈列维护、前台接待****等工作，方便患者就诊，不管提高医疗服务质量。 4.深度开发客户消费潜力，与医生、理疗师互相协作，做好健康咨询工作，引导老客户推荐新客户，做好客户关系资源开发。 5.组织医馆营销活动，做好顾客回访和跟进工作。了解客户服务满意度、治疗效果和服务需求，交流感情，及时将医馆的活动信息和回报老客户信息反馈给客户，做好客户投诉处理。 6.负责收银、结算、备用金、现金等的管理工作。“ 工作职责： “1.形象气质佳，热爱中医和健康养生，大专及以上学历。 2.具有与时俱进的管理、营销、服务能力，掌握与医馆相关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势，认可企业文化和价值观。 3.具有强烈的事业心、责任心、自控力，良好的职业操守，敢于承担责任，有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、赋能等能力。 4.熟练掌握office、医疗等办公软件和技巧，能做好数据登统计和分析工作。 5.良好的文书协作能力，能编写简报、备忘录、通知、总结报告等。 6.医学专业优先。“ 薪资范围：7-15K,具体需面议 薪资构成：基础薪资+绩效提成+奖金 能力出众者薪资可面议，给你舞台，职等你来

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长的领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作； 2拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报； 3、根据国家颁发的法法制度和标准，结合医院实际，督促、组织全取全院医务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地开展 4、参与医院综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量反对票和考评工作； 5、完成上级领导交办的其他工作

1人 具体面谈 1、医院管理、临床医学相关专业，本科及以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理

1.健全与规范病历书写与管理制度，病历按时归档，病历质量符合要求 2.负责对接卫生行政管理部门各项检查 3.遵守医院的各项管理制度，以身作则带好团队。 4.负责医疗制度和流程的制定，感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理等相关工作的开展。 5.负责组织各科室之间的协作，严防医疗差错，负责实施检查医务技术人员的业务训练和技术考核。 6.抽查病历、处方、治疗单、申请单等医疗文书，对存在的问题及时整改落实到位。 7.定期查房，对存在的问题现场解决。 8.每月组织召开医疗质量沟通协调会，听取各科室意见并形成会议纪要，对需要解决的问题及时处理。 9.制定每月培训计划及应急模拟演练。 10.每月检查各科室医疗设备管理情况，对管理不到位，按照医院相关规定执行。 11.负责组织急诊抢救、疑难病案讨论及会诊。 12.负责医疗纠纷处理 职位要求： 1、持执业医师及以上职称证书； 2、有相关工作经验优先。