无锡医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年8月无锡医务科最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多无锡医务科招聘就上康强医疗人才网无锡惠和医院 VIP
惠山区·长安街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
8-15
职位要求：
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、负责本科室的日常管理工作。
10、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
11、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。
无锡市华夏仁和医院 VIP
梁溪区·山北街道5年以上本科
包吃包住
8-15
具备一定的沟通、管理能力，有上进心，有集体荣誉感，懂计算机办公自动化，负责医院每月各项网上申报任务，负责医院内部人事调动工作，协助院长做好各项工作
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
滨湖区·胡埭镇3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-15
1、在院长和副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施医疗、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、各项医疗操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好医生工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有夜班
工作地点：
乐龄护理院：无锡市滨湖区胡埭镇芙蓉北路2号
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
滨湖区·蠡园街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-15
工作内容：
负责公司医疗质量管理工作，制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，保障医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。
职位要求：
- 临床医学专业，党员优先。
- 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先；
- 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况；
- 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等；
- 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调；
- 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润；
- 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等；
- 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。
工作时间：双休，八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
滨湖区·胡埭镇3年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-15
1、在院长和副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有行政值班。
福利待遇：包吃住，入职即缴纳五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖等。
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
滨湖区·蠡园街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-15
工作内容：
负责公司医疗质量管理工。制定公司的医疗战略，建立和运营医疗部门，制定和执行医疗标准，负责医疗质量和安全，以及监督和指导医疗团队的工作。
职位要求：
- 临床医学专业，党员优先。
- 5年以上医疗管理岗位工作经验，有护理院医疗管理工作经验优先；
- 熟悉医疗行业的发展趋势，了解医疗市场的需求和竞争情况；
- 具备良好的医疗领导和管理技能，包括团队建设、绩效管理和质量控制等；
- 具备良好的沟通和领导技能，能够有效地与医疗团队和公司高层进行沟通和协调；
- 具备敏锐的商业触角和财务意识，能够理解和监控医疗行业内的成本和利润；
- 熟悉医疗行业内的相关法规和政策，包括医疗质量标准、医疗费用报销制度和医患关系等；
- 具有积极的态度和动力，能够面对挑战并推动医疗部门的持续改进。
工作时间：双休，八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
滨湖区·胡埭镇5年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-15
1、在医疗院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
工作要求：西医内科执业医师资格证起，3-5年护理院医务科管理工作经验
工作时间：上六休一，八小时，有行政值班。
江苏爱康国宾门诊部 VIP
梁溪区5年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
8-15
工作内容及岗位职责：
1、在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作。
2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。
3、负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理。
4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。
5、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。
6、负责体检全过程质量控制、管理与检查。
7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。
8、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出最终结论。
9、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施。
10、组织体检中心的学术交流和业务学习。
11、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的引进、开发和推广应用。
12、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度。
13、完成院长交办的其他工作。
任职要求：
1、医学及相关专业大专及以上学历，5年以上医院医疗科室工作背景；
2、有执业医师资格证，副高等级以上内外科或全科优先；
3、有医务、医院方面管理工作经验优先；
4、较好的沟通、协调、管理能力，反应敏捷、专业知识扎实，有投诉处理经验。
无锡市百兴门诊
新吴区·旺庄街道不限中专
包吃包住
7-23
要求：五官端正、能吃苦耐劳、会电脑
无锡树家医学科技有限公司
梁溪区·崇安寺街道3年以上大专
五险带薪年假住房公积金8小时工作制餐补
7-3
1、医政工作管理:对接卫健委、卫监所
2、医疗纠纷处理
3、临床医疗质量管理
4、医疗风险、不良事件调查分析
5、医师注册管理
6、各类医疗机构证件审批管理
7、医疗损害、医疗事故鉴定管理
8、诉讼案件管理
9、医疗责任险管理
10、医务科日常工作管理
11、熟悉相关医疗法律法规、规章制度
熟知医疗法律法规
无锡海吉亚医院
滨湖区3年以上本科
五险住房公积金节日福利
6-13
工作内容：
1. 负责医院医疗质量控制的日常管理工作，确保医疗服务符合国家及地方相关法律法规要求。
2. 制定并实施医疗质量管理计划，定期组织医疗质量检查与评估。
3. 对医疗过程中发现的问题进行分析，并提出改进措施，监督执行情况。
4. 协助处理医疗纠纷，参与医疗事故调查。
5. 组织开展医疗质量培训活动，提升医护人员的专业技能和服务水平。
任职要求：
1. 临床医学或公共卫生等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有中级及以上专业技术职称。
3. 至少具备3-5年医疗卫生行业工作经验，熟悉医疗质量管理流程。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
5. 能够独立解决问题，具有较强的责任心和抗压能力。
无锡海吉亚医院
滨湖区3年以上本科
五险住房公积金节日福利
6-13
工作内容：
1. 负责处理患者投诉，协调医患关系，确保医疗服务质量。
2. 协助制定和完善医院的医患沟通政策与流程。
3. 组织开展患者满意度调查，并根据反馈提出改进建议。
4. 参与医疗服务培训，提高医务人员的服务意识和沟通技巧。
5. 定期向管理层汇报医患关系状况及改进措施执行情况。
任职要求：
1. 拥有医学、公共卫生或相关领域本科及以上学历。
2. 至少持有中级职称，具备3-5年相关工作经验者优先考虑。
3. 熟悉医疗卫生行业法律法规，了解患者权益保护相关政策。
4. 具备良好的人际交往能力和问题解决能力。
5. 能够独立工作同时也擅长团队合作。
无锡海吉亚医院
滨湖区3年以上本科
五险住房公积金节日福利
6-13
工作内容：
1. 协助医务部主任进行日常管理工作，确保医疗服务质量；
2. 负责医院内各类医疗文件的整理与归档，保证信息准确无误；
3. 组织并参与医院内部培训及会议，提升医护人员的专业技能和服务水平；
4. 监督检查各项规章制度执行情况，及时发现并解决问题；
5. 收集分析患者反馈意见，提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，医学相关专业毕业；
2. 拥有中级或以上职称资格证书；
3. 至少三年以上医院行政管理岗位工作经验；
4. 熟悉国家医疗卫生政策法规以及行业标准；
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心。
无锡海吉亚医院
滨湖区3年以上本科
五险住房公积金节日福利
6-13
工作内容：
1. 负责医院医疗质量管理，确保医疗服务符合国家相关标准。
2. 组织实施医务人员培训计划，提升团队专业技能与服务水平。
3. 监督并指导各部门开展日常诊疗活动，处理突发医疗事件。
4. 定期组织召开医疗质量会议，分析问题并提出改进措施。
5. 协调解决医患纠纷，维护良好的医患关系。
任职要求：
1. 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历。
2. 至少持有中级职称证书。
3. 具备3-5年及以上医务管理工作经验，熟悉医疗机构运营流程。
4. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧。
5. 有较强的责任心及抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
无锡贡湖酒店管理集团有限公司禾嘉医养服务分公司 VIP
梁溪区·崇安寺街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
6-10
岗位职责：
1.根据业务院长制定的康复医疗发展规划，制定医疗事业部具体实施方案并监督执行；
2.组织制定医疗事业部月度.季度工作计划，分解绩效考核指标，定期汇报执行情况；
3.督导康复治疗组和临床医师组开展规范化诊疗，确保治疗方案的科学性与有效性；
4.协调医疗事业部与其他科室的工作衔接，优化患者转诊与治疗流程；
5.定期检查医疗文书质量.诊疗规范执行情况，及时发现并整改医疗安全隐患；
6.组织医疗事业部内部培训与病例讨论，提升团队临床技能与服务质量。
任职要求：
1.教育背景：?
本科及以上学历，临床医学.康复医学相关专业
2.工作经验：?
（1） 8年以上临床或康复医疗工作经验；
（2） 3年以上医疗团队管理经验。
3.技能要求：?
（1） 熟悉康复医疗诊疗规范与质控标准；
（2） 具备临床决策与医疗风险管理能力；
（3） 持有副主任医师及以上职称优先。
宜兴市邦泰健康管理有限公司 VIP
宜兴市·宜城街道不限不限
5-20
有相关工作经验优先，具体面议。
广东固生堂中医养生健康科技
梁溪区5年以上大专
五险年终分红
5-19
职位描述：
1、协助领导根据公司的整体发展策略，制定各区域相应的战略、政策及有挑战性的开拓目标；
2、召开全国医务团队会议，追踪各区域数据达成；
3、协助区域拓展及更长远的维护公司的中医医生资源；
4、制定区域医务团队的内部培训资料，定期为区域医务团队提供业务知识及推广技巧的培训；
5、协助领导负责监督及管理各区域的医务团队，高效的完成工作。
广东固生堂中医养生健康科技
梁溪区5年以上大专
五险年终分红
5-19
岗位职责:
1、协助领导根据公司的整体发展策略，制定区域相应的战略、政策及有挑战性的开拓目标，确保区域收入、利润目标达成;
2、协助区域拓展及更长远的维护公司的中医医生资源;
3、负责监督及管理区域的团队，高效的完成工作;
4、负责区域各监管部门的关系搭建和链接。
任职要求:
1、大专及以上学历，医学类、药学类专业更佳;
2、5年以上医药销售经验，一线医药公司或药厂大区经理优先；
3、有医药行业内有相关资源优先考虑;
4、情商高，抗压、管理能力强。
无锡顾连医院
梁溪区5年以上本科
4-27
医疗质量管理：负责医院的医疗质量管理工作，制定医疗质量管理制度和标准，组织医疗质量检查和评审，确保医疗服务质量符合医院要求.
医疗纠纷处理：主导医疗纠纷的预防和处理工作，建立和完善医疗纠纷处理机制，及时妥善解决医患矛盾，维护医院声誉和患者权益.
医务科管理：负责医务科的日常管理工作，包括人员分工、工作计划制定、绩效考核等，提高医务科的工作效率和服务质量.
业务汇报：定期向业务院长汇报医务科的工作情况，包括医疗质量、医疗纠纷处理、科室运营等，为医院决策提供参考.
团队建设：培养和管理医务科团队，提升团队的专业能力和综合素质，确保团队能够高效完成各项工作任务.
政策法规落实：负责医院医疗相关政策法规的落实工作，确保医院的医疗活动符合国家法律法规和行业标准.
职位要求
学历和职称：全日制本科及以上学历，医学相关专业，具有高级专业技术职称.
工作经验：具有10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验，熟悉医院运营和医疗管理流程.
纠纷处理经验：在公立医院有丰富的医疗纠纷处理经验，能够妥善解决医患矛盾，确保医院和谐零纠纷，对投诉处理有严格要求，不允许出现重大纠纷.
质量管理和评审：具备扎实的医务质量管理和评审知识，能够组织和参与医院的医疗质量评审工作，持续提升医疗服务质量.
沟通协调能力：出色的沟通能力和协调能力，能够与医院各部门、科室以及外部机构有效沟通，推动医院各项工作顺利开展.
领导力：具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领医务科团队高效完成各项工作任务.
无锡市新吴区新瑞医院（上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院）
新吴区本科
已结束
