岗位职责： 1、在医教部主任、副主任领导下，负责具体依法执业、医疗质量与安全、科研教学、实习进修、继续教育、应急处置及其他医疗相关具体工作的落实与跟进； 2、在科主任指导下完成医务相关规定、制度、方案、通知的拟草与材料收集工作； 3、协助科室主任完成医院各项资质申报；负责医技人员资质、档案管理，及执业变更、放射工作人员相关证件和健康防护管理工作； 4、负责相关培训、学术会议、多学科会诊、各项沟通/筹备会议的通知和准备工作、记录、总结工作； 5、在科室主指导下，负责医疗质量与安全的监督、检查工作，核心制度落实的督查、总结工作； 6、协助科主任完成科室工作总结汇总及突发应急工作的调配、组织和落实工作； 7、协助接待、处理医疗投诉、纠纷工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医务科和等级医院创建经验，有二级以上医院医务科1年以上工作经验； 2、善于沟通协调，具有责任感。 做五休二，有排班，工资+入职五险一金+员工宿舍+餐补+交补+生日+节日+享受高标准员工体检

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1年以上医务经验； 3、具有较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用办公软件。

1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作3年以上，有三级及以上医院从事同岗位工作经验者优先考虑。 2、熟悉安徽省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

一、核心职责 （一）医疗质量管理与协调 1.制度执行监督： ·协助修订医疗管理制度、质控标准及操作规范； ·监督临床科室执行病历书写、会诊、手术安全核查等核心制度。 2.医疗安全事务： ·参与医疗纠纷调查、资料整理及协商处理，定期汇总分析纠纷数据； ·对接卫健委等上级部门，完成医疗政策传达与合规整改。 （二）信息管理与技术支持 1.医疗数据管理： ·负责病案编码、归档及电子病历系统维护，确保数据完整性与保密性； ·统计分析医疗质量指标（如手术成功率、院内感染率），生成可视化报告。 2.系统运维优化： ·协同信息科优化HIS（医院信息系统）、电子病历等平台功能； ·组织医务人员信息技能培训（如新系统操作、数据填报规范）。 （三）综合行政事务 ·起草医务类公文（质控通报、外联函件等）； ·筹备医疗质量会议并跟踪决议执行； ·管理医疗档案、科研教学资料数字化存储。 二、任职要求 学历专业： ·大专及以上学历，临床医学、公共卫生、信息管理、医学信息工程相关专业； ·1年以上医院医务管理或医疗信息岗位经验，熟悉医疗政策法规； ·持有病案编码证、执业医师资格证或医疗信息工程师证书者优先。 ·熟练使用医院信息系统（HIS/EMR）、数据分析工具（Excel/SPSS）及办公软件； ·具备医疗质控标准解读能力（如DRG/DIP政策）。 ·通用能力： ·跨部门协调能力强，能高效对接临床、行政及上级部门； ·文字功底扎实，可独立撰写医疗文书及分析报告。 优先项 ·参与过医院等级评审、电子病历评级或信息平台建设者； 熟悉医保结算规则与病案首页质控要点

1.在分管院长领导下，负责本科室管理。 2.负责医院质量管理工作，严格检査督促科室规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3.按照医院管理标准定期和不定期检査医疗、护理、医技、教学、科研和病历质量，发现问题及时汇报并提出改进建议。 4.经常与科主任、护士长取得联系，了解其对质量检查工作的意见，完善质量检査方法和评分标准，提高质检工作水平。 5.组织本科人员认真学习医院的管理文件，领会上级领导意图，熟悉医院工作计划，提高人员职责。

临床医学专业，大专以上学历，主治及以上专业技术职称。具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程。能够协助院长进行医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理。工作作风严谨，有民营医院工作经验优先。

职责描述： 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作3年以上。 2、熟悉安徽省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

学历与专业：大专及以上学历，临床医学、卫生管理类等相关专业。 - 工作经验：有3年及以上医务管理工作经验，有二甲及以上综合医院工作经验者优先。 - 专业能力：熟悉医务工作流程，能够根据相关要求制定或更新医务管理流程、指标体系和监管方式方法，能对医疗核心制度的落实、医疗质量和安全进行督导检查。 - 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神以及对突发事件的应对能力。 此外，应聘者还需遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能够胜任相应岗位需求。

主 要 职 责 1、在医务总监带领下，分管院长领导下，组织实施全院的医疗、教学、科研工作; 2、拟订有关业务计划，经院长、医疗总监批准后，组织实施；经常督促检查,按时总结汇报； 3、建立健全医院医务管理各项规章制度并督促检查临床、医技等业务科室的制度、标准、规范、常规和工作职责的贯彻执行情况。 4、组织协调重大急危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和院内外会诊及转诊等工作，组织协调重大或突发公共卫生事件的应急处理工作。 5、负责全院临床医师和医技人员的业务学习、继续医学教育及进修管理工作。 6、负责医院医疗技术人员的业务培训和技术考核工作，协助人力资源管理部门做好业务人员的晋升、奖罚、调配工作。 7、负责审核卫生技术人员的从业资格：医师处方权、精麻药品处方权等，并按照《医疗技术分级管理制度》严格准入医师开展临床医疗技术权限范围。 8、负责新技术、新项目、新疗法的审批、组织、开展与指导，以及新技术项目评选。 9、负责各种指令性医疗工作（卫生应急、医疗帮扶等）的整体协调管理，完成政府部门交派的各项指令性任务。 10、完成医院领导交办的其它医疗工作事宜。 任职资格：1.大学本科，临床医学、公共事业管理专业 2.从事医务管理工作3年以上，二级及以上医院医务工作经验

一、工作内容： 医务科相关工作经验，临床、公卫等医学类相关专业 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：