保山医务科招聘

1、在分管院长的领导下，负责领导科室成员具体执行全院医务工作、医保管理、病案管理、科教管理、医疗纠纷防范与处理等医疗管理工作。 2、负责拟定全院年度医务、医保、医疗质量和安全、继续教育管理等工作计划，经批准后负责实施。定期组织开展检查，总结评价，定期向分管领导汇报并将检查结果向全院通报，跟进落实持续改进措施。 3、督促全院医务人员认真执行各项核心医疗管理制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故；掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救、疑难死亡病例讨论，协调院内外会诊和转科转院。 4、负责全院医、教、研管理工作：排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）；负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习、管理以及结业鉴定。收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 5、负责组织卫生技术人员资格考试、职称考试报名，医疗机构执业合法性管理：医生、护士执业注册（、变更、延续）登记；医师多点执业报备；医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证、排污许可证等定期校验工作。 6、负责传染病、慢性病、肿瘤报卡以及网报等公共卫生健康管理工作，对接上级卫生行政部门、疾控中心、慢病中心、环保部门，参加相关业务培训会议，及时传达上级管理部门通知文件要求。 7、负责医疗工作的内外联系以及其他日常医疗管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有医院管理岗位3年经验者优先； 2、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷； 3、有先进的管理概念，良好的医患沟通能力； 4、工作作风果断，责任心强，有开拓精神、主人翁精神。