长沙医务科招聘

1.协助医务科长制定部门工作职责，规章制度，操作规范及质控标准。 2.相关医疗政策的收集整理。 3.外部医疗机构，政府部门的外联工作。 4.协助参与培训及质控。 要求: 1临床医学及相关专业 2有相关工作经验 3具备较强的管理、组织、协调能力 4熟练使用办公软件

一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。 2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率. 3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。 4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。 二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。 2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。 3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。 4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。 5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果 四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休

1.2年以上二级及以上医院医务管理工作经验。 2.熟悉二级康复医院的医疗业务流程、质量管理体系及相关政策法规。 3.熟悉医院感染管理、病案质控管理、医疗纠纷处理等相关知识，掌握国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准和诊疗规范。 4.具备较强的组织协调能力，引导医务团队提升工作效率和服务质量； 5.拥有出色的沟通能力，善于与医护人员、患者及家属进行沟通交流。

1、医院已经成立20年，当地规模和影响排名第—的三级民营综合医院，在院职工1300人； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升； 3、目前正计划创三甲，且即将上市，需要引进医务科主任。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有三甲医院工作经历，且有参与创三甲的相关经历。

1、要求专科及以上学历，公共卫生、预防医学、流行病学、卫生管理等相关专业优先，具备公共卫生执业医师资格或相关专业职称，有3-5年以上公共卫生或相关领域的工作经验，有管理经验者优先。 2、具备团队管理和领导能力，能够有效协调和指导团队成员，具备良好的沟通和协调能力，善于与政府、社区、医疗机构等多方沟通与协调。 3、熟悉国家和地方的公共卫生政策、法规和标准，能够确保工作合规，能够有效执行和监督公共卫生政策的实施，具备设计和实施健康教育项目的能力，能够提升公众健康意识，能够与媒体合作，发布健康信息，回应公众关切，具备公共卫生应急响应和危机管理的能力，能够制定应急预案并组织实施，在突发公共卫生事件中，能够迅速反应并有效处理。 4、具备良好的职业道德和责任心，能够胜任公共卫生工作，具备较强的学习能力，能够跟踪公共卫生领域的最新研究和发展，熟练使用办公软件（如Word、Excel）和公共卫生相关软件。

1、临床医疗相关专业，1年以上相关工作经验，亲和力好，责任心强。 2、负责医保结算及医保窗口相关工作。

一、工作内容：负责临床病历的检查和规范指导。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：每周工作5.5天

一、工作内容： 二、任职要求：性别不限，60岁以下；本科以上学历，医学或管理类及相关专业，执业医师，中级或以上职称，三年以上、二甲以上二甲医院医疗、质控管理经历，特别优秀者可适当放宽条件。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 1.建立健全医疗质量安全管理体系，加强医疗质量标准化管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 2.根据集团的总体规划，制定并实施医疗、护理、院感业务发展年度计划。 3.严格落实依法执业的规定要求，指导各医院建立规范的卫生专业技术人员执业准入管理制度。 4.制订完善医疗护理院感管理相关规章制度、技术操作规范、医疗护理应急预案。 5.建立严格的监督考核制度，开展对下属各医院的医疗质量安全巡查。定期召开各下属医院相关人员参加的工作例会，结合发现的问题，对医疗质量与安全、缺陷、隐患、不良事件等进行分析点评。保证医疗质量和安全持续改进。 6.根据业务需要，制定人员培训、进修计划，并做好卫生专业技术人员的各种培训工作。 7.加大规范礼仪培训力度，提升医院服务质量。 8.协助人力资源部门做好卫生专业技术人员的引进招聘、考核、奖惩和调配工作。 9.协助做好公司内部专业委员会管理、下属医院学科建设工作。 任职资格： 1、40-50岁之间，临床主治医师以上职称，医学专业大专以上学历。 2、具备三年以上二甲医院医务管理经验。 3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 5、具有良好的敬业精神和团队精神。 6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。 7、需适应出差。

岗位职责: 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查; 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施; 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理; 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作; 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理; 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格: 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作3年以上。 2、熟悉湖南省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。