要求: 1、本科及以上学历，医疗临床或法学专业，医疗专业需持主治及以上职称。 1.督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保 证体系，定期组织医疗质量检查和考评。 2.深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况。 3.负责全院的医疗纠纷防范和处理。 4.负责全院医疗安全管理。 5.负责全院医生的专业技术考核管理 6.负责卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理。 7.完成上级领导临时交办的其它工作。

1.50岁以下，本科及以上学历，中医专业、临床专业，主治医师及以上职称，具备执业医师资格证； 2.5年及以上相关岗位工作经验，有医院筹备工作经验者优先； 3.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程; 4.有丰富的对接卫健委工作经验； 5.有医疗质量管理、医院感染管理或医疗纠纷处理经验者优先； 6.具备较强的管理、组织、协调能力； 7.熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

医院为三级综合医院，开放床位1000张。 要求：副高及以上职称，同岗位工作经验，有三甲创评经历最佳； 待遇：年薪税前50-60万，提供住房、五险一金等； 工作地点：西藏拉萨！！！

1、 相关临床医学背景 2、 有极强的协调能力和沟通能力 3、 熟悉相关医疗法律知识 4、 有管理经验为佳

1.协助医务科长制定部门工作职责，规章制度，操作规范及质控标准。 2.相关医疗政策的收集整理。 3.外部医疗机构，政府部门的外联工作。 4.协助参与培训及质控。 要求: 1临床医学及相关专业 2有相关工作经验 3具备较强的管理、组织、协调能力 4熟练使用办公软件

1、配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 2、与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。 3、上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。 4、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。 5、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。

任职要求： 熟悉男科病种项目，有一定的医政或医疗运营管理经验，能独立达标处理好医疗投诉与纠纷，协作医院内务管理与外围维护。 不参与经营与人事管理，非医疗业务院长岗位。 年龄在55岁以下，身体健康，沟通能力强。 接受公司省、市区域调剂工作优先，如有男科医务科、行政院长或是外科医师工作经验者优先考虑。 工资准时发放。 欢迎微信直接沟通。

一、工作内容： 二、任职要求：性别不限，60岁以下；本科以上学历，医学或管理类及相关专业，执业医师，中级或以上职称，三年以上、二甲以上二甲医院医疗、质控管理经历，特别优秀者可适当放宽条件。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 1.建立健全医疗质量安全管理体系，加强医疗质量标准化管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 2.根据集团的总体规划，制定并实施医疗、护理、院感业务发展年度计划。 3.严格落实依法执业的规定要求，指导各医院建立规范的卫生专业技术人员执业准入管理制度。 4.制订完善医疗护理院感管理相关规章制度、技术操作规范、医疗护理应急预案。 5.建立严格的监督考核制度，开展对下属各医院的医疗质量安全巡查。定期召开各下属医院相关人员参加的工作例会，结合发现的问题，对医疗质量与安全、缺陷、隐患、不良事件等进行分析点评。保证医疗质量和安全持续改进。 6.根据业务需要，制定人员培训、进修计划，并做好卫生专业技术人员的各种培训工作。 7.加大规范礼仪培训力度，提升医院服务质量。 8.协助人力资源部门做好卫生专业技术人员的引进招聘、考核、奖惩和调配工作。 9.协助做好公司内部专业委员会管理、下属医院学科建设工作。 任职资格： 1、40-50岁之间，临床主治医师以上职称，医学专业大专以上学历。 2、具备三年以上二甲医院医务管理经验。 3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 5、具有良好的敬业精神和团队精神。 6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。 7、需适应出差。

1.临床医学专业，执医或主治医师以上职称，有医务科相关工作经验； 2.薪资待遇具体面议。