1、医院已经成立20年，当地规模和影响排名第—的三级民营综合医院，在院职工1300人； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升； 3、目前正计划创三甲，且即将上市，需要引进医务科主任。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有三甲医院工作经历，且有参与创三甲的相关经历。

1、 相关临床医学背景 2、 有极强的协调能力和沟通能力 3、 熟悉相关医疗法律知识 4、 有管理经验为佳

一、岗位职责： 1、专科以上学历，执业医师及以上职称，3年以上医务科主任工作经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

1.负责组织实施全院的医务管理工作。 2.负责协调各业务科室之间的工作关系，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 3.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。 4.做好突发性公共卫生事件的处理工作。 5.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，不断提高医疗技术水平和服务质量

1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作。 2、经常深入科室，主动协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。 4、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

要求: 1、本科及以上学历，医疗临床或法学专业，医疗专业需持主治及以上职称。 1.督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保 证体系，定期组织医疗质量检查和考评。 2.深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况。 3.负责全院的医疗纠纷防范和处理。 4.负责全院医疗安全管理。 5.负责全院医生的专业技术考核管理 6.负责卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理。 7.完成上级领导临时交办的其它工作。

1、具有医学专业本科以上学历，有执业医师资格证书。 二甲以上医院五年以上相应工作岗位经验，有判断和处理医疗纠纷及解决消费者投诉的相关工作经验。 2、有较强的语言及文字表达能力，熟练操作计算机及办公软件。 能熟练掌握医疗安全知识和医疗规范操作要求及相关政策法规。

1.临床医学专业，执医或主治医师以上职称，有医务科相关工作经验； 2.薪资待遇具体面议。

职位描述 1.建立健全医疗质量安全管理体系，加强医疗质量标准化管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 2.根据集团的总体规划，制定并实施医疗、护理、院感业务发展年度计划。 3.严格落实依法执业的规定要求，指导各医院建立规范的卫生专业技术人员执业准入管理制度。 4.制订完善医疗护理院感管理相关规章制度、技术操作规范、医疗护理应急预案。 5.建立严格的监督考核制度，开展对下属各医院的医疗质量安全巡查。定期召开各下属医院相关人员参加的工作例会，结合发现的问题，对医疗质量与安全、缺陷、隐患、不良事件等进行分析点评。保证医疗质量和安全持续改进。 6.根据业务需要，制定人员培训、进修计划，并做好卫生专业技术人员的各种培训工作。 7.加大规范礼仪培训力度，提升医院服务质量。 8.协助人力资源部门做好卫生专业技术人员的引进招聘、考核、奖惩和调配工作。 9.协助做好公司内部专业委员会管理、下属医院学科建设工作。 任职资格： 1、40-50岁之间，临床主治医师以上职称，医学专业大专以上学历。 2、具备三年以上二甲医院医务管理经验。 3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 5、具有良好的敬业精神和团队精神。 6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。 7、需适应出差。

1、配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 2、与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。 3、上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。 4、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。 5、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。