上海市医务科招聘

职位描述 医务部主任岗位要求及职责 ??一、岗位职责?? ??1.医疗治疗管理??： 制定院内医疗管理制度、诊疗规范及操作流程，监督执行情况，定期更新医疗质量标准和安全措施； 组织重大抢救、疑难病例讨论及院内外会诊，协调多科室协作，优化急危重症患者诊疗流程； 负责新技术新项目准入、抗菌药物管理、手术分级及不良事件监测，确保医疗安全； 2.??医政管理??： 统筹医疗资质申报、执业注册、值班排班及放射防护等行政事务； 监督医疗质量与安全，定期开展质控检查（如病历书写、用药规范），落实整改措施； 管理医保政策执行，督导医保合规性，定期分析数据并优化流程 ??医患纠纷处理??； 调查医疗投诉及纠纷，组织专家分析原因，提出整改方案并协调善后处理； 依据《医疗纠纷预防和处理条例》制定预案，组织院内讨论并上报处理结果，维护医院声誉； 协调法律部门处理诉讼案件，降低纠纷升级风险； ??3.门诊管理??： 制定门诊管理制度，优化就诊流程（如分诊、候诊时间），提升患者满意度； 监督门诊病历、处方质量，统计专家出勤及工作量，协调专家资源调配； 处理门诊患者投诉，建立投诉反馈机制，改进服务态度； ??二、岗位要求?? ??1.基本条件??： 本科及以上学历，临床医学专业，中级及以上职称； 5-10年医疗管理经验，三甲医院或大型专科医院优先； ??2.专业能力??： 熟悉《医疗事故处理条例》《十八项医疗核心制度》等法规政策； 具备医疗质量管理、病案质控及数据分析能力； ??3.综合素质??： 出色的组织协调与沟通能力，能高效处理突发事件及跨部门协作； 较强的决策能力和危机处理意识，确保医疗安全与医院运营平衡； 4.??其他要求??： 无重大医疗事故记录，医德医风良好； 熟练使用办公软件，具备信息化管理经验者优先。

1、工作经验：3年以上医务科或医保办工作经验； 2、熟悉医疗的管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 3、年龄要求：40岁左右； 4、副主任医师职称优先考虑。

1、在院长领导下，负责组织管理全院的医疗、病案管理、医疗质量监控、医疗安全、医疗风险防范等工作。 2、负责协助实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗竞价发的具体落实措施，履行监督职能。 3、督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及危重病历讨论等）的执行。严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。 5、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 ７、负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，维护病案上报系统。 ８、查找再次入院和复诊病员的病案号，病案的供应，按制度办理借阅病案的手续； 9、保持病案室清洁，整齐、通风、干燥，防止病案霉烂和火焚。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学、护理、公共卫生管理等相关专业； 2、2年以上医院医务、病案管理相关经验，有三级医院经验者优先； 3、工作细心、责任心强，沟通能力佳，能熟练运用基本的办公软件及病案上报系统。

一、工作内容： 1.组织制订医务部的发展规划、工作计划和工作总结； 2.负责医务部相关制度的制订和完善；各项工作执行流程； 3.组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等； 4.协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作； 5.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、商务对接。 6.负责临床、医务部门医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，研究质量管理办法； 7.组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员等其他人员业务能力的培养； 8.指导监督医疗纠纷的防范与处理； 9.组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理养老院医务部应急医疗小组； 10.负责内部行政管理工作，负责协调本部门与其它部门、单位的工作及信息沟通。 11.完成院部交待的其他相关工作。 二、任职要求： 1、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能部门所出具的检查报告； 2、熟悉国家卫生工作的方针、政策和法规； 3、具备良好的职业道德、伦理知识、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力、社会适应能力。 4、团队协作能力以及医务部门管理能力。 三、福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、提供工作餐 4、年终奖 四、工作时间： 做五休二，8:30-17点

1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。 4、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。 5、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作。 6、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。 7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。 8、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员 专业技术档案管理。

1、在院部领导下，负责组织实施全中心的医疗、培训和医务行政工作。 2、负责本部门人员分工、行政管理，保障各项医疗业务工作顺利进行。随时协调行政 后勤部、护理部间的关系。 3、负责组织制定全中心业务医疗、培训计划，以及质量监测控制方案，并组织实施，定期检查和总结。 4.、组织科间协作，深入科室了解存在的问题，提出对策。参加和指导科室主要业务活动，组织体检阳性人员的专家会诊及就诊。 5、组织、检查医务人员的业务训练、技术考核。督促各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，预防处理医疗纠纷。 6、 掌握医务人员身体状态、思想情况、业务能力和工作表现，提出奖惩、培养和使用意见。

工作内容： 1.协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危患者抢救、突发性事件和院内外会诊。 2.协助医务科主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 3.协助医务科主任处理医疗纠纷和医疗事故。 4.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 5.协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 6.协助做好病例质控工作。 7.听从医务科主任分配，完成领导分派的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，公共卫生、医疗管理、临床医学相关专业。 2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力 3、从事过医务科或医院业务工作优先

岗位职责： 1. 负责医院医务部所有工作（医疗、护理、医保）； 2. 负责组建医务部运营团队，制定相关规章制度、搭建医院各科室的服务体系、服务标准； 3. 负责制定医务部发展规划和年度工作计划，按计划部署、并监督落实； 4. 负责指导监督医疗质量的提高、控制、医疗纠纷的防范及处理； 5. 深入科室、检查门诊治疗和存在问题，组织危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6. 负责制定医疗质量管理方案等有关业务计划，审批后组织实施； 7. 负责制定人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习； 8. 负责实施、检查全院医技术人员的业务训练和技术考核； 9. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 10. 负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.临床医学等相关专业, 统招大专及以上学历；熟练使用办公自动化相关软件 2.5年以上医务部管理工作相关工作经验 3.热爱本职工作；工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力；具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作；责任心强、原则性强、具有保密意识，有较强的管理团队协同工作的能力。 职位福利

1.医学临床等专业本科及以上学历，医疗专业主治医师以上职称； 2.五年以上医院相关管理岗位工作经验； 3.具有先进的管理理念、良好的决策能力、的组织协调能力和**的执行能力； 4.待遇面议。

1、在科主任的领导下，完成医务科工作职责的各项具体任务。 2、做好日常医务行政管理，筹备业务会议，起草计划、总结、统计，资料保管。.办公软件熟练，包括文字编辑、PPT制作，如还有网页编辑等其它技能更好。 3、拟写工作计划、方案、月报、周报。 4、良好的文字编辑处理能力、书写和编辑新闻稿、推文等。 5、完成主任交给的其他任务。 职位要求： 1、有大专及以上学历，医公共卫生事业管理或临床医学或卫生管理专业毕业； 2、能够熟练使用电脑办公。 3、有医务科专员工作经验的优先。