上海市医务科招聘

工作内容： 1、组织制订医务科的发展规划、工作计划和工作总结； 2、负责医务科相关制度的制订和完善；各项工作执行流程； 3、定期召集医疗质量控制委员会、病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定； 4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作； 5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等； 6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平； 7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作； 8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作； 9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法； 10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养； 11、指导监督医疗纠纷的防范与处理； 12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组； 13、负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。

岗位职责： 1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。 2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。 3、负责医技药质量的院内常规检查。 4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。 5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。 6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。 7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。 任职资格： 1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。 2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。 3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。 4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。 5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。

职位描述 工作职责： 1.负责医疗工作的对内外联系和日常医疗管理工作； 2.协助院内医疗纠纷协调，检查，做好记录接待工作； 3.参与医务科医疗质量管理，熟悉各项医疗规定和病历处方管理规定即医保、病案管理； 4.医生定期考核； 5.医务科（医生、护士）所有职称、证件的登记保管； 6.负责科室考勤与会议记录工作； 7.负责医疗网报相关工作； 8.协助病案管理检查病历等工作； 9.负责医务科的设备、器械登记、协助盘点； 10.负责收发临床、医技科室信息； 11.负责科室台账建立、设备年检工作；

一、工作内容：熟悉本专业 二、任职要求：有资质 三、福利待遇：待遇优 四、工作时间：8:00-17：00

CMO 首席医疗官 主要职责： 一、对医院的医疗安全、医疗质量和医疗服务负责，具体内容如下： 1. 负责医疗系统的总体医疗政策、管理方案、实施措施、规章制度； 2. 有责任并有权力在医疗系统内实施医院管理层和集团决议，执行医疗部章程、规章制度、医疗流程； 3. 完成医疗系统的临床指标， 4. 管理部署减轻医疗事故风险的方案，负责解决医院发生的医疗纠纷、医疗差错事故、医疗不良事件。负责向管理委员会报告； 5. 参与医院管理层值班，当值期间，决定解决行政值班经理上报的所有事宜，在本人值班及其他成员值班期间，若医院发生与医疗相关的重大事件，需随叫随到； 6. 符合上级主管部门、监管机构和评审机构的要求。主导医院各种与医疗相关资质的评审、验收及年检。接受卫健委、卫生监督所、CDC、药监局等卫生行政部门的检查。参加上级主管部门组织的会议； 7. 医疗服务：带领团队以客户为中心，主动提供有温度的服务、关心及照护，换位思维、深度沟通交流，让客户及家属满意。 二、对医院业绩指标负责： 1. 根据医院的总体目标和计划，制定医疗工作目标、工作计划，并组织团队落实完成业绩指标； 2. 挖掘和维护在医学界的关系，协助合作伙伴的开发、市场营销和公共关系。 三、部门管理： 1. 全权管理医院的医疗部及医技部的事务，包括临床医疗各部门之间的合作，协调医疗功能，整合医疗资源； 2. 负责管理医疗系统的所有医师，负责管理所有临床医师的医疗质量，服务质量，成本效益和团队合作精神； 3. 通过制定和实施招聘标准，招募并维持高品质的医疗技术和高素质的医务人员团队 4. 稳定团队，凝聚人心，营造良好的工作氛围，向员工传递企业文化和公司领导对员工的关怀； 5. 指导、监督、检查临床各项医疗工作。主持医生例会，参与医疗部门的早交班、医疗大查房、学术研讨会、疑难病例讨论会、并发症及死亡病例讨论会； 6. 主导医院年度预算，包括按照集团、CEO要求递交所管理的医疗部门预算计划。 四、跨部门合作：配合市场和销售部做宣传推广工作。 其他职责 1. 根据需要参加各种会议； 2. 与政府部门保持紧密的联系； 3. 领导安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2. 具备丰富的医院相关管理工作经验，有较强的战略管理、经营意识、业务管理和综合执行能力； 3. 具备丰富的医院标准化建设经验，负责医疗机构设置规划、政策指导及统筹管理实施工作； 4.具备良好的经营管理思路和组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作； 5.熟悉医疗政策法规，精通医院医疗业务； 6. 具有较强的协调沟通能力，有责任心、有担当能力、大局观，善于解决问题，具备开拓创新精神。 7.熟练使用计算机办公软件，如Excel、Word等。 工作地点：苏州

负责医保和采购的管理工作 一、工作内容： （一）医保 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 （二）采购工作的管理和执行 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床口腔、护理或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者或者医院采购工作经验优先

一、工作内容： 需要有1-2年医务科专员的工作经验。 1、在科主任的领导下，完成医务科工作职责的各项具体任务。 2、做好日常医务行政管理，筹备业务会议，起草计划、总结、统计，资料保管。.办公软件熟练，包括文字编辑、PPT制作，如还有网页编辑等其它技能更好。 3、拟写工作计划、方案、月报、周报。 4、良好的文字编辑处理能力、书写和编辑新闻稿、推文等。 5、完成主任交给的其他任务。 职位要求： 1、有大专及以上学历，医公共卫生事业管理或临床医学或卫生管理专业毕业； 2、能够熟练使用电脑办公。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.医学临床等专业本科及以上学历，医疗专业主治医师以上职称； 2.五年以上医院相关管理岗位工作经验； 3.具有先进的管理理念、良好的决策能力、的组织协调能力和**的执行能力； 4.待遇面议。

1、工作经验：3年以上医务科或医保办工作经验； 2、熟悉医疗的管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 3、年龄要求：40岁左右； 4、副主任医师职称优先考虑。

一、工作内容：责医疗机构的医疗管理和医疗服务质量的监督。 主要职责： 1.在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理，病案管理工作等； 2.拟定业务工作计划，经院部批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报； 3.深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊，组织开展新业务、新技术，督促各科室岗位医务人员严格执行各项医疗制度和操作规范，定期检查，采取搓手手，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝医疗事故发生； 4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出合理建议和改进措施； 5.负责落实医护人员的培训计划，安排专题培训及考核等工作； 6.负责组织完成医院医疗护理质量委员会，病案、药事管理委员会的各项事务性工作； 7.负责医疗业务、投诉工作的来电来访，协助相关部门做好对外联络的宣传工作； 8.完成院长交办的其它临时性事务工作。 二、任职要求： 1.本科以上学历，医学专业背景，5年以上医疗机构管理工作经验； 2.不限性别，年龄在30-55岁之间； 3年以上综合医院医务科长管理工作经验； 3.熟悉医院的运营管理及运作流程； 熟悉医疗机构的管理法律法规，具备良好的医学 其他一切则会迎刃而解 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与其他医疗机构进行沟通和合作； 5. 具备较强的组织协调能力和判断分析能力，能够独立思考和解决问题； 6.熟练掌握医疗机构管理的各种工具和方法，了解医疗行业的发展动态； 7. 对医疗机构的运营和流程有深入的了解，能够有效地优化医疗机构的运营流程； 8 有较强的适应能力和抗压能力，能够应对工作中的困难和挑战。 三、福利待遇： 吃住提供、定期团建、定期体检。 四、工作时间： 做五休二