上海市医务科招聘

职位信息 大专以上学历，30-60岁，至少五年以上医院后勤管理工作经验；熟悉物品供给、后勤管理流程；应变能力强；团队精神强，具有良好的沟通协作能力。 相关要求 1、性别不限，身体健康，无任何传染性疾病，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 2、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识和现代化医院管理经验，应变能力好，能承受工作压力。 3、各大医院后勤退休医疗人员亦可。 4、懂机电设备和建筑基建优先。 年龄要求：35-60岁

岗位职责： 1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 任职要求： 1、年龄35-60岁。 2、医疗相关专业专科及以上学历； 3、从事医政管理工作三年以上者。 4、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范。 5、熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理。 6、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。 7、具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。 8、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理 9、有在上海医院担任过医务科管理者优先。

内科医生背景，在二级以上综合性医院从事门办管理工作6年以上，工作经验丰富，协调沟通能力强。

职位描述 医务部主任岗位要求及职责 ??一、岗位职责?? ??1.医疗治疗管理??： 制定院内医疗管理制度、诊疗规范及操作流程，监督执行情况，定期更新医疗质量标准和安全措施； 组织重大抢救、疑难病例讨论及院内外会诊，协调多科室协作，优化急危重症患者诊疗流程； 负责新技术新项目准入、抗菌药物管理、手术分级及不良事件监测，确保医疗安全； 2.??医政管理??： 统筹医疗资质申报、执业注册、值班排班及放射防护等行政事务； 监督医疗质量与安全，定期开展质控检查（如病历书写、用药规范），落实整改措施； 管理医保政策执行，督导医保合规性，定期分析数据并优化流程 ??医患纠纷处理??； 调查医疗投诉及纠纷，组织专家分析原因，提出整改方案并协调善后处理； 依据《医疗纠纷预防和处理条例》制定预案，组织院内讨论并上报处理结果，维护医院声誉； 协调法律部门处理诉讼案件，降低纠纷升级风险； ??3.门诊管理??： 制定门诊管理制度，优化就诊流程（如分诊、候诊时间），提升患者满意度； 监督门诊病历、处方质量，统计专家出勤及工作量，协调专家资源调配； 处理门诊患者投诉，建立投诉反馈机制，改进服务态度； ??二、岗位要求?? ??1.基本条件??： 本科及以上学历，临床医学专业，中级及以上职称； 5-10年医疗管理经验，三甲医院或大型专科医院优先； ??2.专业能力??： 熟悉《医疗事故处理条例》《十八项医疗核心制度》等法规政策； 具备医疗质量管理、病案质控及数据分析能力； ??3.综合素质??： 出色的组织协调与沟通能力，能高效处理突发事件及跨部门协作； 较强的决策能力和危机处理意识，确保医疗安全与医院运营平衡； 4.??其他要求??： 无重大医疗事故记录，医德医风良好； 熟练使用办公软件，具备信息化管理经验者优先。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。 （二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。 （二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。 （二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。 （二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

1、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作； 2、协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、指导和协助医务部、门诊、医技科室的工作； 4、组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作顺利开展和有效管理； 5、参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案； 6、协助院长组织实施公司的有关决议； 7、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况； 8、布置、督促检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 9、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划；10、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 11、完成院长布置的其他工作任务 任职资格 1、临床、公共卫生相关专业毕业。 2、3年及以上有民营、公立医院医务、医保工作经验者优先。

岗位职责： 1. 在科长的领导下具体实施医务科的日常工作； 2. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报； 3. 做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作,并将调查结果向科长汇报； 4. 负责草拟医务科的计划和总结工作； 5. 负责办公室上级文件及医务科文档的整理保管工作； 6. 完成医务科、院领导交待的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有较强责任感，爱岗敬业； 2. 具备较强的组织、协调能力、沟通能力、处理突发事件的能力； 3. 具备较强的法律意识、风险意识； 4. 品行端正、严谨踏实； 5. 大专及以上学历及 临床医学专业； 6. 熟悉临床知识、医疗管理知识； 7. 具有临床工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同； 2. 提供正餐； 3. 享受五险一金、带薪年假、法定节假日等； 4. 公司定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5. 公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 工作地点：上海徐汇区、嘉定区

一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、病房医疗工作的日常检查等。 岗位要求： 一、有过公立医院，民营医院呆过 二、主治医师以上

岗位职责 1.在医务科科长指导下开展工作； 2.负责医院质量管理工作，配合完成各项核心医疗制度考核； 3.负责病案管理工作，协调落实病历质量监督考核； 4.完成出院病历整理，提供病历书写、医保五合理等医疗质量审核意见； 5.完成在院病历抽查以及每月病历数据审核归档； 6.负责组织落实病案管理相关制度制定及培训； 7.负责病案档案存档及调阅管理； 8.配合完成医务科其他管理要求和领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，医疗卫生相关专业，有医院医务工作经验者优先 2.熟悉医院HIS系统，熟练使用office等办公软件 3.个性主动、正直、有进取心，工作态度严谨