上海市医务科招聘

1、在院部领导下，负责组织实施全中心的医疗、培训和医务行政工作。 2、负责本部门人员分工、行政管理，保障各项医疗业务工作顺利进行。随时协调行政 后勤部、护理部间的关系。 3、负责组织制定全中心业务医疗、培训计划，以及质量监测控制方案，并组织实施，定期检查和总结。 4.、组织科间协作，深入科室了解存在的问题，提出对策。参加和指导科室主要业务活动，组织体检阳性人员的专家会诊及就诊。 5、组织、检查医务人员的业务训练、技术考核。督促各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，预防处理医疗纠纷。 6、 掌握医务人员身体状态、思想情况、业务能力和工作表现，提出奖惩、培养和使用意见。

岗位职责： 1、在医务科长的领导下，协助全院医疗及其医疗有关的工作； 2、协助制定各项规章制度，拟定年度医疗工作计划并落实与检查，定期完成总结评价； 3、组织院医疗护、病案、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制定、技术指导、病例讨论、监控检查、奖项评审等医疗指导性工作； 4、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施、疑难病例讨论、病房医疗工作的日常检查等等。 岗位要求: 1、专科以上学历，内科或全科助理医师以上职称，从事医务科或医院业务工作2年以上； 2、了解医院、护理院相关流程； 3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，具备良好的医患沟通能力。

岗位职责： 1、具备一定的经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出处理意见和改进措施。 3、负责组织完成医院医疗质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。 4、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 5、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 6、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 7、完成院长交办的其它工作。 任职要求： 1、有医疗背景,大专以上学历。 2、熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。 3、沟通能力佳，熟悉医疗质量管理。 4、有在上海医院医务科工作经验。

岗位职责： 1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。 2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。 3、负责医技药质量的院内常规检查。 4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。 5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。 6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。 7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。 任职资格： 1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。 2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。 3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。 4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。 5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。

职位要求：主治及以上职称。有医务科科长工作经验优先。 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、預防工作。 2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢教和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.薪资待遇面议。

一、工作内容： 1、在医务科长领导下，参与医务科实施医疗质量管理、安全风险监控、病案管理等工作，为推动护理院实现质量方针、目标和指标，履行好监督职能。 2、协调各科室之间的关系，督促各项医疗质量安全制度的执行，定期检查各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及危重病历讨论等）的执行，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。 3、协助科长做好医疗差错事故的处理，及时登记各科室发生医疗护理差错（不良事件），重大差错和事故要及时上报。 4、负责组织检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。配合人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 5、负责科内日常文件材料的整理、保管和定期归档工作；协助其他部门完成卫生统计数据（信息）的填报工作。 6、完成上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、具有临床医学、护理、公共卫生管理等相关专业，大专以上学历。 2、具有良好的协调沟通能力及执行力；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3、工作细致，责任心强，能熟练使用office办公软件及相关业务系统。 4、有二级以上医院医务管理相关经验者优先。 三、福利待遇： 1、综合税前月薪7~8K，试用期2个月，试用期工资5K。 2、缴五险一金，供住宿，免费吃食堂。 四、工作时间： 做五休二，原则上为双休。

1、在院长和医务科的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。认真执行护理院的经营方针和经营策略，帅先垂范，并检查、督促本科医护人员贯彻落实； 2、制定本科室工作计划，组织实施。经常督促检查，按期总结汇报； 3、领导本科室人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、按时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题； 5、组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊； 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论； 9、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任做好相应工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、临床医学等相关专业； 3、主任医师职称，执业范围：内科； 4、具备三年以上国企内部医院、上海护理院、康复医院等医务科科长经验优先； 5、具备二级或以上医院内科、老年科及护理院工作经验者优先。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。 （二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。 （二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。 （二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。 （二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。 4、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。 5、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作。 6、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。 7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。 8、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员 专业技术档案管理。