上海市医务科招聘

一、工作内容： 1、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 2、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报； 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见； 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 6、负责组织实施临时性院外医疗任务； 7、检查督促各科工作计划的执行落实，组织科室之间的协作，改进医疗工作； 8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业； 2、五年以上医务科管理经验。 三、福利待遇： 薪资面议 四、工作时间： 面议

1、协助上级领导组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求； 2、督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 3、组织协调重大危急病人的抢救，疑难病人讨论和院内外会诊工作； 4、负责医疗纠纷投诉的接待、调查和处理； 5、定期对门诊、病房科室相关工作进行检查、监督、开展质控工作； 6、定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行比对分析和分类统计工作； 7、协助建立和完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高医务人员的业务素质，做好医护人员的考核晋升、继续教育，变更注册，进修和教学科研等各项工作。

岗位职责： 1、在科主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，具体负责医务科的日常工作。 2、主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行； 3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务；负责做好专家门诊的时间安排工作。 4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作；参加病历讨论会诊，检查医疗质量和教研工作；协助科室主任做好病案管理。 5、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作；处理对外联系，做好医保有关指导工作。 6、协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。 7、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。 8、协助主任做好医疗纠纷处理和临时性、突发性公共事件的处理工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，公共卫生专业、临床医学相关专业毕业，大专及以上学历； 2、执行力强，有良好的沟通表达能力，电脑办公软件操作熟练； 3、责任心强，有一定的组织能力及协调能力； 4、已取得毕业证，有医院同岗位一年以上相关工作经验优先考虑。 5、可以本院报考执业助理医师及执业医师证。

一、工作内容：责医疗机构的医疗管理和医疗服务质量的监督。 主要职责： 1.在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理，病案管理工作等； 2.拟定业务工作计划，经院部批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报； 3.深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊，组织开展新业务、新技术，督促各科室岗位医务人员严格执行各项医疗制度和操作规范，定期检查，采取搓手手，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝医疗事故发生； 4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出合理建议和改进措施； 5.负责落实医护人员的培训计划，安排专题培训及考核等工作； 6.负责组织完成医院医疗护理质量委员会，病案、药事管理委员会的各项事务性工作； 7.负责医疗业务、投诉工作的来电来访，协助相关部门做好对外联络的宣传工作； 8.完成院长交办的其它临时性事务工作。 二、任职要求： 1.本科以上学历，医学专业背景，5年以上医疗机构管理工作经验； 2.不限性别，年龄在30-55岁之间； 3年以上综合医院医务科长管理工作经验； 3.熟悉医院的运营管理及运作流程； 熟悉医疗机构的管理法律法规，具备良好的医学 其他一切则会迎刃而解 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与其他医疗机构进行沟通和合作； 5. 具备较强的组织协调能力和判断分析能力，能够独立思考和解决问题； 6.熟练掌握医疗机构管理的各种工具和方法，了解医疗行业的发展动态； 7. 对医疗机构的运营和流程有深入的了解，能够有效地优化医疗机构的运营流程； 8 有较强的适应能力和抗压能力，能够应对工作中的困难和挑战。 三、福利待遇： 吃住提供、定期团建、定期体检。 四、工作时间： 做五休二

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、医技、药技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-50岁，大专以上学历，临床医学、中医学专业毕业，内科、中医/中西医结合、康复医学主治及以上职称（条件优秀可放宽至执业医师职称）； 2、具有二级及以上公立医院或民营医院5年及以上医务管理工作经验，或具有5年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗管理工作流程、18项医疗核心制度、病案归档及管理制度； 4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 5、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 7、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

1.医学临床等专业本科及以上学历，医疗专业主治医师以上职称； 2.五年以上医院相关管理岗位工作经验； 3.具有先进的管理理念、良好的决策能力、的组织协调能力和**的执行能力； 4.待遇面议。

职位要求：主治及以上职称。有医务科科长工作经验优先。 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、預防工作。 2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢教和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.薪资待遇面议。

工作内容： 1、开展医务科相关工作； 2、看病历、提高医疗管理质量； 3、配合准备各项检查等 职位要求： 1、临床医学专业毕业，执业医师职称为佳； 2、有2年以上的医务科工作经验； 3、有2年以上的临床工作经验。

1、在院长和医务科的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。认真执行护理院的经营方针和经营策略，帅先垂范，并检查、督促本科医护人员贯彻落实； 2、制定本科室工作计划，组织实施。经常督促检查，按期总结汇报； 3、领导本科室人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、按时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题； 5、组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊； 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论； 9、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任做好相应工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、临床医学等相关专业； 3、主任医师职称，执业范围：内科； 4、具备三年以上国企内部医院、上海护理院、康复医院等医务科科长经验优先； 5、具备二级或以上医院内科、老年科及护理院工作经验者优先。

1、工作经验：3年以上医务科或医保办工作经验； 2、熟悉医疗的管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 3、年龄要求：40岁左右； 4、副主任医师职称优先考虑。