深圳罗岗医院 VIP
龙岗区·布吉街道8年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-13
该岗位薪资结构为固定+绩效+项目分红+股（期）权激励 备注：优秀者薪资面议
一、岗位职责：
1、负责制定与公司整体战略发展相关的各项调查、计划并协助实施
2、负责公司医护康养等项目，开展学科运营工作
3、负责对外联络工作、拓宽业务
4、配合公司投融资并购及医疗器械采销工作
5、负责与协作医院、政府、医疗服务单位等的日常联络、沟通、业务拓展及管理工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，临床、生物医学等相关专业
2、熟悉医务、医保等医疗政策，过往负责过医院的经营管理工作，熟悉医护康养工作，有康复科等学科建设、护理站操盘经验优先考虑，有行业战略眼光，懂商业模式，具备互联网医院思维、平台思维，有医院科室主任或科研医疗单位对外联络工作经历优先
3、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力、协调能力和执行能力
4、事业心强，有强烈成功欲望，具备较强的资源收集及整及整合能力
5、集团编制，结合工作需要，前往下属单位指导和赋能，接受出差
深圳诺壹中医诊所 VIP
龙岗区·龙岗街道5年以上大专
五险绩效奖金包吃
6-13
具体面谈
1、大专以上学历；
2、精通或熟练掌握针灸推拿技术；
3、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册；
4、具备良好的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通；
5、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心。
深圳美博森口腔门诊部 VIP
龙华区·民治街道5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
6-13
一、工作内容：
1.负责口腔医院的日常经营管理，确保医院运作高效有序
2.监督口腔医疗服务流程，保证医疗质量与安全
3.领导口腔团队，提升团队协作能力和服务水平
二、任职要求：
1.必须会说粤语，具备出色的管理能力和团队领导能力
2.能够有效沟通，确保内外部信息流畅
3.对口腔医疗行业有深刻理解，能够应对各种挑战
三、福利待遇：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，五险一金
四、工作时间：
深圳宝田医院 VIP
光明区·马田街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假生日福利节日福利
6-13
要求：大专及以上学历，中医学或中西医结合专业，副高及以上职称，年龄40-55岁，有深圳民营医院工作经历并有5年以上医院管理经验，熟悉深圳医疗市场的运营策略，了解深圳医保政策及医疗各项法律法规，有较强的团队管理能力和内外沟通协调能力，有攻坚克难的意识和进取精神。
四、工作时间：
深圳乾坤仁德中医（综合）诊所
福田区·园岭街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
6-13
一、工作内容：负责中医馆运营.活动策划.熟练医保卡刷卡操作，能按時保质完成目标任務．有三甲医院医生资源，有理疗团队或医药代表经验，进驻医院资源优先考虑
二、任职要求：有中医馆等医疗机构.医美.医疗器械.保健品等大健康行业，帶团队经验丰富优先考虑.有医疗.药学等专业.市场营销专业优先.
三、福利待遇：底薪加提成奖金
四、工作时间：
9:00-21:00（两班倒8小時）
深圳爱康国宾门诊部 VIP
南山区·粤海街道5年以上本科
6-13
工作内容：
1.按要求积极落实集团/区域层面推行的政策、制度、规定、通知等事项，在分院范围积极正向地确保执行效果
2.配合集团及区域医疗管理各项检查工作，提升分院医疗质量，尽可能规避有效医疗投诉，杜绝重大医疗投诉
3.配合集团及区域医疗运营有关运营及服务的各项检查工作，提升整体医疗服务水平，通过关注大众点评、集团或区域服务排名、客户投诉等了解客户心声并想法设法提升服务满意度
4.在分院范围内积极开展团队建设、员工关怀、文化宣导等工作，通过团建活动、关怀员工、早会、宣导会等管理手段，提升团队凝聚力，并营造积极向上、活跃的团队氛围，并以此稳定核心骨干人员保有率、杜绝员工有效投诉
任职条件：
1. 医疗相关专业，本科及以上学历，副主任医师以上职称；；
2. 5年以上三甲医院医疗系统综合管理及医院运营工作背景，3年以上深圳工作经验，临床及医疗管理经验丰富；
3. 熟悉深圳体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先；
4 .具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力，善于处理和利用行业资源背景 ；
5 .较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
深圳市和顺堂医药有限公司 VIP
福田区·香蜜湖街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-13
一、工作内容：
1、了解中医体系，负责中医和理疗师的管理；
2、负责新入职医生的安排及跟进；
3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行证件注册；
4、熟悉门店医生在职情况，合理安排工作；
二、任职要求：
1、本科以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄26-40岁；
2、熟悉中医理论知识，有执业中医师证优先；
3、3年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先；
4、沟通能力，积极主动、责任感强。
三、福利待遇：
包住
四、工作时间：
8:30-12:00 13:30-17:00
深圳市奥亚健康管理有限公司 VIP
福田区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
6-13
工作职责：
1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。
2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确；
3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；
4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。
5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。
强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见；
6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员；
7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作；
8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。
9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；
10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训；
11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转；
13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
任岗要求：
1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先；
2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
中健卫林（广东）医院
龙岗区·宝龙街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住免费停车
6-12
一、工作内容：
岗位职责:
1. 负责医院的日常管理工作，确保医院运作高效顺畅
2. 领导并激励团队成员，提升团队整体绩效
3. 制定并执行医院战略计划，推动医院持续发展
二、任职要求：
1. 大专以上学历，45岁以下。临床、护理、心理学、精神病学、中医学相关专业3年以上工作经验。
2、需要有在深圳医疗系统的工作经验，熟悉深圳医保政策，了解深圳医疗行业市场。
3、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理资源，确保业务目标的实现。
4. 具有创新思维，能够在变化的市场环境中调整策略。
三、福利待遇：
五险 不加班 包吃 住
四、工作时间：
8:30——17:30
深圳市龙岗区利群颐养院
龙岗区·龙岗街道3年以上本科
五险加班补助法定节假日三薪带薪年假工龄奖
6-10
一、工作内容：
1.制定本院的中长期发展规划和年度计划，按期布置、检查、总结工作，接受上级部门监督检查
2.负责督促全院各部门工作的执行，采取措施，保证全院工作的开展。
二、任职要求：
有任职管理岗者优先
三、福利待遇：
购买五险、节假日福利、生日福利、部门团建等
待遇面议
四、工作时间：
08:00-17:30
深圳市艾德威管理咨询有限公司 VIP
龙岗区·布吉街道10年以上本科
6-9
一、工作内容：
1、把握医院发展方向；
2、团队建设与氛围打造，有效维护与监督；
3、学科建设，****七大学科：妇科、男科、中医不孕不育、备孕指导科、复发性流产科、******（女性生命全周期健康管理中心）及疑难门诊。此外可与产科、产后康复、儿科（口腔与发育）合作。
4、主抓效益，完成集团投资回报的使命与下达的任务指标。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、临床医学、妇产科专业等；
3、高级职称或国际教育及相关职业背景优先考虑（医学专业方向）
4、十五年以上二甲公立医院管理工作经验或十年以上三甲医院医务管良好的职业素养和团队合作管理能力，沟通能力和亲和能力强。能够顺应医院发展不断提升业务管理水平。
三、福利待遇：60万（按院长工资考核方案执行）。
四、工作时间：
国家规定的工作时间
深圳市龙华区民治街道仲德社区健康服务中心
龙华区·民治街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金加班补助全勤奖
6-9
一、工作内容：
1. 战略规划：制定中心发展计划，明确服务目标，定期汇报执行情况。
2. 团队管理：负责人员招培考，建立激励机制，打造高效团队。
3. 业务统筹：统筹医疗、公卫服务，保障质量安全，推动服务升级。
4. 资源协调：对接部门、社区，争取资源，拓展合作。
5. 成本管理：编制预算，管控收支，合理配置资源。
6. 应急管理：制定预案，组织演练，应对突发公共卫生事件。
二、任职要求：
1. 资质要求：临床医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历，持有医师资格证与执业证，具备中级及以上专业技术职称。
2. 经验要求：5年以上医疗卫生管理工作经验，有基层医疗管理经验优先。
3. 能力要求：具备团队管理、资源协调、突发问题处理能力，熟悉医疗质量管理流程。
4. 职业素养：责任心强，热爱社区卫生事业，有良好职业道德与服务意识。
5.身体健康，无不良嗜好。
三、福利待遇：
房补、餐补、五险一金、法定为节假日带薪休息、带薪年假、年终奖、晋升机制。
四、工作时间：
正常工作时间
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道5年以上硕士
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
6-5
一、工作内容：武汉一家大型三甲医院
二、任职要求：管理院长 ，正高级职称
三、福利待遇：70-100年薪
四、工作时间：
元大中医连锁（深圳）有限公司 VIP
龙岗区2年以上中专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
5-1
1、管理门店日常运营；
2、带领团队完成经营目标；
3、有美容保健、健康理疗工作经验者优先。
任职要求：
1、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
2、 销售能力强、善于带领团队，有一定行业资源；
3、2年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题；
深圳市慈铭健康体检管理有限公司
南山区·粤海街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
4-27
1、根据集团公司相关规章制度，建立健全本院各项规章制度，并督促检查执行情况；
2、根据集团公司制定的人员编制、岗位说明书，配合人力资源部进行体检分院员工的招聘工作；
3、建立健全质控组织体系、建立质控档案系统；
4、负责所管辖员工的岗位调配、考核等工作；
5、配合集团公司人力资源中心落实培训计划，提高员工整体素质，体检工作质量；
6、在体检工作质量的同时体检中心**、优质运行以工作任务的圆满完成落；
7、负责对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析；
8、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量；
9、负责检查、指导体检分院各部门的工作；
10、负责突发性事件的处理；
11、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；临床医学及相关专业，副主任医师以上职称。
2、有过管理、营销、医疗知识培训
3、有二级以上医院院长、业务副院长三年以上工作经历或在本公司任医务部主任二年以上者优先
4、掌握行政管理、法律等相关知识 熟悉医疗、保健知识
5、熟悉体检工作流程、具备基本的网络知识及计算机操作
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、合作能力、计划与执行能力
深圳中旭医院
盐田区10年以上本科
3-26
职位描述
岗位职责:
1、在总裁领导下主持医院全面日常管理工作。是医疗规范、医疗质量、医疗安全工作的首要责任人。
2、带领团队完成总裁下达的医疗业务板块各项目标任务，学科发展、学术交流与之相关经营目标任务。
3、带动医院发展为理念，健全各科路径诊疗方案并与各科室做好互动对接，解决过程中存在的问题，并不断优化。
4、主持制定健全医院的医疗业务管理制度操作规程。
5、督促、检查各科室医疗制度和操作规程的执行情况，定期组织医疗技术的专业培训与考核。
6、深入科室了解和检查有关医政、医技、护理、质控病案、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况，了解病人就诊情况，征求病人意见，督促医技人员不断改进和提高服务质量。
7、主持全院的专家会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展。
9、定期向总裁汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
10、组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
12、做好员工的思想工作，增强医院文化建设，搞好社会公共关系，建立医院优秀的社会形象。
12、落实总裁临时布置的其它工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，临床医学专业，主治及以上职称，具有公立医院院长的实际工作经验或民营医院院长工作经验。
2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
3、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念。
4、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
5、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。
泰康之家鹏园（深圳）养老服务有限公司
大鹏新区20年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-18
工作职责:
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规。统筹政府与医院层面的会见、洽谈、接待等商议活动。
2、坚决执行泰康之家-各领导层的指示，坚持以病人为中心的办院方向，并为集团决策提供战略建议和业务支持。全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。
3、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
4、加强医养融合的经营管理理念，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医院职工的积极性、创造性，增强医养结合的管理理念和发展员工提高医养结合的能动性，提高经济效益，维护公司整体形象，将医养结合理念贯彻落实到实际。
5、协调医院财务与泰康之家总公司最终预算核定，定期听取财务经理汇报盈亏比例，管理医院财务薪资架构体系，审核财务部对医院收入与支出的定期报表。
6、参与人员招聘最终审核，管理人事招聘及组织架构的评审，定期审核人事提交的组织架构及人员招聘进度，绩效考核、薪酬福利
7、管理医生团队，审核医务部主任管理所在医务团队的就诊质量、患者信息的汇报、医疗层面的会议及医养融合的落实。
8、审核综合管理部所负责的政府层面、体检层面、医保层面及社区养老和医院结合层面、市场营销、品牌宣传、销售层面做全面评定，听取汇报并做最终决策。
9、定期参与各项会议，听取一线员工意见，与医院管理层对接总部下达各项任务。
10、统筹医院管理层定期上报的行政方面工作，及外事工作。
任职资格
1、本科学历以上
2、主任医师、博士研究生导师以上资质
3、三甲医院科室主任或院长工作经验
4、20年以上管理工作经验，10年以上管理经验
5、临床医学背景
深圳阳光整形美容医院
罗湖区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-17
岗位职责：
1、负责具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经总理、院长批准准后组织实施。
4、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。
5、对医疗事故及纠纷进行调查、并给以协调处理，及时向总经理提出处理意见。
6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。
任职要求：
1、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
2、熟悉各种整形美容手术流程。
3、熟悉医院法、劳动法及其它与工作相关的法律知识。
4、10年的护理临床经验,其中有6年以上大中型民营医疗整形行业临床专业经验
5、6年以上大中型民营医疗整形行业中层管理经验
6、临床医学、护理学专业，有三甲医院工作经验优先录用。
深圳医悦中医诊所
福田区·沙头街道5年以上中专
五险
3-14
馆长
工作描述
岗位职责
1. 对所辖医馆的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2. 对所辖医馆管理工作负责，包括原物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3. 传达公司的政策和制度；
4. 执行并追踪对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范，及时反馈相关建议；
5. 定期进行医馆工作内容汇报，发现问题并制定改善计划；
6.对所属医馆各级管理人员进行沟通及工作辅导，提高店内管理组伙伴的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
7. 负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门市的正常运转。
任职要求
1.中医相关专业，有医馆管理经验优先；
2.具备5年以上医馆管理经验。
任职资格
学历：不限 专业：不限 年龄：28-38 工作年限：5-10年
证书： 专业技能：
其他：运营管理能力， 销售能力
薪酬：底薪+提成+奖金
泰康健康产业投资控股有限公司
龙岗区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-24
职位描述
工作职责:
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规。统筹政府与医院层面的会见、洽谈、接待等商议活动。
2、坚决执行泰康之家-各领导层的指示，坚持以病人为中心的办院方向，并为集团决策提供战略建议和业务支持。全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。
3、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
4、加强医养融合的经营管理理念，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医院职工的积极性、创造性，增强医养结合的管理理念和发展员工提高医养结合的能动性，提高经济效益，维护公司整体形象，将医养结合理念贯彻落实到实际。
5、协调医院财务与泰康之家总公司最终预算核定，定期听取财务经理汇报盈亏比例，管理医院财务薪资架构体系，审核财务部对医院收入与支出的定期报表。
6、参与人员招聘最终审核，管理人事招聘及组织架构的评审，定期审核人事提交的组织架构及人员招聘进度，绩效考核、薪酬福利
7、管理医生团队，审核医务部主任管理所在医务团队的就诊质量、患者信息的汇报、医疗层面的会议及医养融合的落实。
8、审核综合管理部所负责的政府层面、体检层面、医保层面及社区养老和医院结合层面、市场营销、品牌宣传、销售层面做全面评定，听取汇报并做最终决策。
9、定期参与各项会议，听取一线员工意见，与医院管理层对接总部下达各项任务。
10、统筹医院管理层定期上报的行政方面工作，及外事工作。
任职资格
1、本科学历以上
2、主任医师、博士研究生导师以上资质
3、三甲医院科室主任或院长工作经验
4、20年以上管理工作经验，10年以上管理经验
5、临床医学背景
