深圳管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月深圳管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多深圳管理院长招聘就上康强医疗人才网龙岗区·龙岗街道5年以上大专
五险绩效奖金包吃
1-18
具体面谈
1、大专以上学历；
2、精通或熟练掌握针灸推拿技术；
3、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册；
4、具备良好的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通；
5、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心。
龙岗区·布吉街道8年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
该岗位薪资结构为固定+绩效+项目分红+股（期）权激励 备注：优秀者薪资面议
一、岗位职责：
1、负责制定与公司整体战略发展相关的各项调查、计划并协助实施
2、负责公司医护康养等项目，开展学科运营工作
3、负责对外联络工作、拓宽业务
4、配合公司投融资并购及医疗器械采销工作
5、负责与协作医院、政府、医疗服务单位等的日常联络、沟通、业务拓展及管理工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，临床、生物医学等相关专业
2、熟悉医务、医保等医疗政策，过往负责过医院的经营管理工作，熟悉医护康养工作，有康复科等学科建设、护理站操盘经验优先考虑，有行业战略眼光，懂商业模式，具备互联网医院思维、平台思维，有医院科室主任或科研医疗单位对外联络工作经历优先
3、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力、协调能力和执行能力
4、事业心强，有强烈成功欲望，具备较强的资源收集及整及整合能力
5、集团编制，结合工作需要，前往下属单位指导和赋能，接受出差
龙岗区·布吉街道10年以上本科
1-18
一、工作内容：
1、把握医院发展方向；
2、团队建设与氛围打造，有效维护与监督；
3、学科建设，****七大学科：妇科、男科、中医不孕不育、备孕指导科、复发性流产科、******（女性生命全周期健康管理中心）及疑难门诊。此外可与产科、产后康复、儿科（口腔与发育）合作。
4、主抓效益，完成集团投资回报的使命与下达的任务指标。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、临床医学、妇产科专业等；
3、高级职称或国际教育及相关职业背景优先考虑（医学专业方向）
4、十五年以上二甲公立医院管理工作经验或十年以上三甲医院医务管良好的职业素养和团队合作管理能力，沟通能力和亲和能力强。能够顺应医院发展不断提升业务管理水平。
三、福利待遇：60万（按院长工资考核方案执行）。
四、工作时间：
国家规定的工作时间
宝安区·福海街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检
1-18
任职要求：
1、 大专以上学历，学前教育、教育管理、儿童心理学等相关专业，有幼儿园园长资格证。
2、3年以上早教中心、幼儿园管理工作经验，对国内主流幼教课程有较为深入了解。
3、具备良好的语言表达能力和计算机操作能力。
4、熟悉学前教育行业发展趋势和相关政策法规，具备较强的经营意识、开拓创新能力和管理能力；大型活动组织策划能力。
5、具备较强的沟通协调能力、关系维护能力和品牌建设能力。
6、热爱教育事业，具备较强的亲和力、责任心、服务意识和学习能力。
7、身体健康，无家族遗传病史。
工作内容：
1、负责制定并组织实施托育中心的整体发展规划和运营决策，完成托育中心年度经营指标；
2、负责托育中心师资队伍建设，包括人员选拔、培训、绩效考核等；
3、负责托育中心品牌形象的维护和提升，执行对外宣传、展示、互动等大型活动；
4、负责家长工作，建立、维护与家长良好的沟通渠道，有效处理投诉与突发事项，提升家长满意度；
三、福利待遇：8-15K
四、工作时间：8小时
罗湖区·南湖街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪绩效奖金
1-17
粤语流利者优先考虑
1、大学专科及以上学历，35—50岁，医疗、营销或相关专业，男女不限。
2、10年以上医疗行业工作经验， 5年以上民营医院院长或总经理工作经验，有眼科医院工作经验优先考虑。
3、具有良好沟通技巧和团队建设经验，优秀的资源整合能力和业务推进能力，把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力,能承担较大工作压力，精通医疗服务发展模式及新营销模式，了解医疗行业状况与特点，对医院整体运营负责。具有较强的统筹领导能力、决策力及出色社交谈判能力。
4、具有成功筹建、运营、管理医院经验；具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先。
详细待遇可面议，工作地点：广东省深圳市罗湖区
南山区·上溪镇2年以上中专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-17
1、熟悉医院的经营管理工作
2、有过妇产科、综合医院2年以上工作经验
3、所在医院开展过产康项目、私密项目、月子中心者优先
龙岗区2年以上中专
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
1-17
1、管理门店日常运营；
2、带领团队完成经营目标；
3、有美容保健、健康理疗工作经验者优先。
任职要求：
1、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
2、 销售能力强、善于带领团队，有一定行业资源；
3、2年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题；
福田区·香蜜湖街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-17
一、工作内容：
1、了解中医体系，负责中医和理疗师的管理；
2、负责新入职医生的安排及跟进；
3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行证件注册；
4、熟悉门店医生在职情况，合理安排工作；
二、任职要求：
1、本科以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄26-40岁；
2、熟悉中医理论知识，有执业中医师证优先；
3、3年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先；
4、沟通能力，积极主动、责任感强。
三、福利待遇：
包住
四、工作时间：
8:30-12:00 13:30-17:00
龙华区·龙华街道不限不限
包住绩效奖金带薪年假五险年终分红
1-17
1、大专及以上学历，中医学、中药学、管理类专业优先考虑；
2、有中医诊所管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、有一定的卫生医疗系统人脉，熟悉医保政策及中医门诊行业相关的政策、法律、法规；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、具有创新意识，不拘传统。
南山区·粤海街道不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-16
工作内容：
1、负责体检中心的现场管理工作；
2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作；
3、负责突发状况的处理；
4、负责本体检中心的业绩达成。
任职条件：
医学相关专业，男女不限，身体健康，亲和力佳，沟通、组织协调能力强；
有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先。
技能要求：
执业医师资格证
南山区·粤海街道15年以上不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-16
工作内容：
1、负责体检中心的现场管理工作；
2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作；
3、负责突发状况的处理；
4、负责本体检中心的业绩达成。
任职条件：
医学相关专业，男女不限，身体健康，亲和力佳，沟通、组织协调能力强；
有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先
福田区·华强北街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
1-16
一、工作内容：负责中医馆运营.活动策划.熟练医保卡刷卡操作，能按時保质完成目标任務．有三甲医院医生资源，有理疗团队或医药代表经验，进驻医院资源优先考虑
二、任职要求：有中医馆等医疗机构.医美.医疗器械.保健品等大健康行业，帶团队经验丰富优先考虑.有医疗.药学等专业.市场营销专业优先.
三、福利待遇：底薪加提成奖金
四、工作时间：
9:00-21:00（两班倒8小時）
罗湖区·东门街道5年以上大专
包吃包住绩效奖金
1-16
1、在院长领导下，分管医院行政、总务、采购、设备、库房等部门的管理工作。
2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，并对计划实施的结果负责。
3、督促各职能部门完成职责范围内的各项工作目标和任务，确 保各项工作的有序开展和有效管理。
4、依照国家法规政策和医疗行业管理规定，建立健全医院各项规章制度，并定期督促检查规章制度的执行落实情况。
5、负责医院企业文化建设，努力塑造医院良好社会形象，提高员工归属感及责任感。
6、协调、调动医院内外资源，组织开展各类活动或培训以提高员工素质。
7、落实和审核对下属各部门人员的考核工作并兑现考核结果。
8、及时向院长汇报行政各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政当月工作情况及下月工作计划。
9、深入各科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门根据一线需要开展工作，保 证医院经营工作的开展和保障正常诊疗工作秩序。
10、不断开拓行政、后勤服务领域，探索部门服务对象的需求，调整力量，不断提升行政部门工作及服务质量。
11、负责接待主管部门的各项检查工作，组织协调相关部门配合，对检查结果负责。
12、协助处理各类矛盾纠纷，并提出解决意见和方案。
13、完成院长交办的其他工作。
南山区·粤海街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
1-8
1、根据集团公司相关规章制度，建立健全本院各项规章制度，并督促检查执行情况；
2、根据集团公司制定的人员编制、岗位说明书，配合人力资源部进行体检分院员工的招聘工作；
3、建立健全质控组织体系、建立质控档案系统；
4、负责所管辖员工的岗位调配、考核等工作；
5、配合集团公司人力资源中心落实培训计划，提高员工整体素质，体检工作质量；
6、在体检工作质量的同时体检中心**、优质运行以工作任务的圆满完成落；
7、负责对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析；
8、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量；
9、负责检查、指导体检分院各部门的工作；
10、负责突发性事件的处理；
11、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；临床医学及相关专业，副主任医师以上职称。
2、有过管理、营销、医疗知识培训
3、有二级以上医院院长、业务副院长三年以上工作经历或在本公司任医务部主任二年以上者优先
4、掌握行政管理、法律等相关知识 熟悉医疗、保健知识
5、熟悉体检工作流程、具备基本的网络知识及计算机操作
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、合作能力、计划与执行能力
福田区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-7
工作职责：
1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。
2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确；
3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；
4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。
5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。
强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见；
6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员；
7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作；
8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。
9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；
10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训；
11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转；
13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
任岗要求：
1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先；
2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
福田区5年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-2
岗位职责：
1、负责门店的管理工作；
2、负责实施、执行部门制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程；
3、负责实施、执行部门下达的营销策划方案、新业务推广方案，定期向区域总经理反映汇报门店的工作情况；
4、负责门店的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境；
5、负责门店各项运营成本和费用的控制。
任职资格：
男女不限，28-42岁 １、有医疗临床等相关专业背景五年以上； ２、为人热情，对服务专注； ３、熟悉中医药及医疗机构门店的店务管理流程，在连锁药店或中医馆担任过店长或院长者，知名药房做区域经理优先考虑；
福田区3年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-2
岗位职责：
1、负责门店的管理工作，包括门店经营数据的实现；
2、负责医院所有对外相关所有客户的管理，包括“客户投诉、行业客户活动维护、涉外客户的维护管理、客户档案”的管理；
3、负责医院医生的管理。包括“自有医生的管理、专家医生”；
4、负责实施、执行医院制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程；
5、负责中医医院的活动及宣传推广工作；
6、负责中医院各对外政府关系的接待及维护工作，包括“卫生局、药品监督部门及其他医疗行业维护”；、
7、负责中医院各项运营成本和费用的控制工作.
任职条件：
1、有经营意识，具备麦当劳、肯德基、必胜客等等连锁管理经验优先；
2、3年以上中医医院管理工作经验；
3、熟悉中医药及医疗机构的医院管理流程，在连锁医院机构，医院担任过院长工作者优先；
4、对中医医院或门诊部有经营经验，并能完成门店营业任务。
福田区·沙头街道5年以上中专
五险
9-25
馆长
工作描述
岗位职责
1. 对所辖医馆的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2. 对所辖医馆管理工作负责，包括原物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3. 传达公司的政策和制度；
4. 执行并追踪对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范，及时反馈相关建议；
5. 定期进行医馆工作内容汇报，发现问题并制定改善计划；
6.对所属医馆各级管理人员进行沟通及工作辅导，提高店内管理组伙伴的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
7. 负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门市的正常运转。
任职要求
1.中医相关专业，有医馆管理经验优先；
2.具备5年以上医馆管理经验。
任职资格
学历：不限 专业：不限 年龄：28-38 工作年限：5-10年
证书： 专业技能：
其他：运营管理能力， 销售能力
薪酬：底薪+提成+奖金
罗湖区·笋岗街道1年以上大专
9-24
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的经验；
3、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
南山区·沙河街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-21
岗位职责：
1、领导门诊部的行政管理，医疗护理、人力资源、财务经营、市场策划，信息管理以及会员服务等日常运营各项工作。
2、指导、检查、督促门诊部各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗和服务质量，门诊部**正常运转。
3、负责协调门诊部各个部门间的工作开展并进行审核，主持门诊部的基本团队建设、规范内部管理。
4、负责门诊部配合市场策划和营销方面的各项工作。
5、负责门诊部与医疗相关的政府机构、保险公司等部门的沟通、协调等工作。
6、定期召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，并协助各部门解决问题，制定新的工作计划。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有医学、临床医学、管理等相关专业本科以上学历；
2、具有至少三年医疗机构管理工作经验，在综合性医院或专科医院任办公室主任工作3年以上；
3、熟悉国家相关政策法规，熟悉医保医政医疗规范相关政策等；有较强的医疗机构管理经验，具备现代化医疗机构管理经营意识。
4、熟悉医院门诊各种业务，熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；
5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，有较强的经营管理能力，组织能力、沟通能力和协调能力及丰富的管理经验；
6、具备较强额文字撰写和编辑能力，具有医师资格证者优先。
郑先生
投递了深圳诺壹中医诊所 的 管理院长,经营主任/经理,财务,客服 职位
2025-1-18
贾女士
投递了深圳远东妇产医院龙岗妇产医院 的 公卫医师 职位
2025-1-18
杜先生
投递了芜湖助梦景邦人力资源服务有限公司 的 医疗总监 职位
2025-1-18
吴女士
投递了深圳远东妇产医院龙岗妇产医院 的 医务科干事（龙岗） 职位
2025-1-18
安先生
投递了芜湖助梦景邦人力资源服务有限公司 的 医疗总监 职位
2025-1-18
