具体面谈 1、大专以上学历； 2、精通或熟练掌握针灸推拿技术； 3、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册； 4、具备良好的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通； 5、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心。

任职要求： 1、 大专以上学历，学前教育、教育管理、儿童心理学等相关专业，有幼儿园园长资格证。 2、3年以上早教中心、幼儿园管理工作经验，对国内主流幼教课程有较为深入了解。 3、具备良好的语言表达能力和计算机操作能力。 4、熟悉学前教育行业发展趋势和相关政策法规，具备较强的经营意识、开拓创新能力和管理能力；大型活动组织策划能力。 5、具备较强的沟通协调能力、关系维护能力和品牌建设能力。 6、热爱教育事业，具备较强的亲和力、责任心、服务意识和学习能力。 7、身体健康，无家族遗传病史。 工作内容： 1、负责制定并组织实施托育中心的整体发展规划和运营决策，完成托育中心年度经营指标； 2、负责托育中心师资队伍建设，包括人员选拔、培训、绩效考核等； 3、负责托育中心品牌形象的维护和提升，执行对外宣传、展示、互动等大型活动； 4、负责家长工作，建立、维护与家长良好的沟通渠道，有效处理投诉与突发事项，提升家长满意度； 三、福利待遇：8-15K 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 1、了解中医体系，负责中医和理疗师的管理； 2、负责新入职医生的安排及跟进； 3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行证件注册； 4、熟悉门店医生在职情况，合理安排工作； 二、任职要求： 1、本科以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄26-40岁； 2、熟悉中医理论知识，有执业中医师证优先； 3、3年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先； 4、沟通能力，积极主动、责任感强。 三、福利待遇： 包住 四、工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:00

工作职责: 1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规。统筹政府与医院层面的会见、洽谈、接待等商议活动。 2、坚决执行泰康之家-各领导层的指示，坚持以病人为中心的办院方向，并为集团决策提供战略建议和业务支持。全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。 3、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 4、加强医养融合的经营管理理念，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医院职工的积极性、创造性，增强医养结合的管理理念和发展员工提高医养结合的能动性，提高经济效益，维护公司整体形象，将医养结合理念贯彻落实到实际。 5、协调医院财务与泰康之家总公司最终预算核定，定期听取财务经理汇报盈亏比例，管理医院财务薪资架构体系，审核财务部对医院收入与支出的定期报表。 6、参与人员招聘最终审核，管理人事招聘及组织架构的评审，定期审核人事提交的组织架构及人员招聘进度，绩效考核、薪酬福利 7、管理医生团队，审核医务部主任管理所在医务团队的就诊质量、患者信息的汇报、医疗层面的会议及医养融合的落实。 8、审核综合管理部所负责的政府层面、体检层面、医保层面及社区养老和医院结合层面、市场营销、品牌宣传、销售层面做全面评定，听取汇报并做最终决策。 9、定期参与各项会议，听取一线员工意见，与医院管理层对接总部下达各项任务。 10、统筹医院管理层定期上报的行政方面工作，及外事工作。 任职资格 1、本科学历以上 2、主任医师、博士研究生导师以上资质 3、三甲医院科室主任或院长工作经验 4、20年以上管理工作经验，10年以上管理经验 5、临床医学背景

该岗位薪资结构为固定+绩效+项目分红+股（期）权激励 备注：优秀者薪资面议 一、岗位职责： 1、负责制定与公司整体战略发展相关的各项调查、计划并协助实施 2、负责公司医护康养等项目，开展学科运营工作 3、负责对外联络工作、拓宽业务 4、配合公司投融资并购及医疗器械采销工作 5、负责与协作医院、政府、医疗服务单位等的日常联络、沟通、业务拓展及管理工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，临床、生物医学等相关专业 2、熟悉医务、医保等医疗政策，过往负责过医院的经营管理工作，熟悉医护康养工作，有康复科等学科建设、护理站操盘经验优先考虑，有行业战略眼光，懂商业模式，具备互联网医院思维、平台思维，有医院科室主任或科研医疗单位对外联络工作经历优先 3、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力、协调能力和执行能力 4、事业心强，有强烈成功欲望，具备较强的资源收集及整及整合能力 5、集团编制，结合工作需要，前往下属单位指导和赋能，接受出差

工作职责： 1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。 组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。 2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确； 3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险； 4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。 5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。 强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。 参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见； 6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员； 7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作； 8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。 9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性； 10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训； 11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。 12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转； 13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。 任岗要求： 1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先； 2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力； 4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。

职位描述 工作职责: 1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规。统筹政府与医院层面的会见、洽谈、接待等商议活动。 2、坚决执行泰康之家-各领导层的指示，坚持以病人为中心的办院方向，并为集团决策提供战略建议和业务支持。全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。 3、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 4、加强医养融合的经营管理理念，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医院职工的积极性、创造性，增强医养结合的管理理念和发展员工提高医养结合的能动性，提高经济效益，维护公司整体形象，将医养结合理念贯彻落实到实际。 5、协调医院财务与泰康之家总公司最终预算核定，定期听取财务经理汇报盈亏比例，管理医院财务薪资架构体系，审核财务部对医院收入与支出的定期报表。 6、参与人员招聘最终审核，管理人事招聘及组织架构的评审，定期审核人事提交的组织架构及人员招聘进度，绩效考核、薪酬福利 7、管理医生团队，审核医务部主任管理所在医务团队的就诊质量、患者信息的汇报、医疗层面的会议及医养融合的落实。 8、审核综合管理部所负责的政府层面、体检层面、医保层面及社区养老和医院结合层面、市场营销、品牌宣传、销售层面做全面评定，听取汇报并做最终决策。 9、定期参与各项会议，听取一线员工意见，与医院管理层对接总部下达各项任务。 10、统筹医院管理层定期上报的行政方面工作，及外事工作。 任职资格 1、本科学历以上 2、主任医师、博士研究生导师以上资质 3、三甲医院科室主任或院长工作经验 4、20年以上管理工作经验，10年以上管理经验 5、临床医学背景

1、大专及以上学历，中医学、中药学、管理类专业优先考虑； 2、有中医诊所管理经验优先，具有较强的店务管理经验； 3、有一定的卫生医疗系统人脉，熟悉医保政策及中医门诊行业相关的政策、法律、法规； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 5、具有创新意识，不拘传统。

1、根据集团公司相关规章制度，建立健全本院各项规章制度，并督促检查执行情况； 2、根据集团公司制定的人员编制、岗位说明书，配合人力资源部进行体检分院员工的招聘工作； 3、建立健全质控组织体系、建立质控档案系统； 4、负责所管辖员工的岗位调配、考核等工作； 5、配合集团公司人力资源中心落实培训计划，提高员工整体素质，体检工作质量； 6、在体检工作质量的同时体检中心**、优质运行以工作任务的圆满完成落； 7、负责对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析； 8、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量； 9、负责检查、指导体检分院各部门的工作； 10、负责突发性事件的处理； 11、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历；临床医学及相关专业，副主任医师以上职称。 2、有过管理、营销、医疗知识培训 3、有二级以上医院院长、业务副院长三年以上工作经历或在本公司任医务部主任二年以上者优先 4、掌握行政管理、法律等相关知识 熟悉医疗、保健知识 5、熟悉体检工作流程、具备基本的网络知识及计算机操作 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、合作能力、计划与执行能力

工作内容： 1、负责体检中心的现场管理工作； 2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作； 3、负责突发状况的处理； 4、负责本体检中心的业绩达成。 任职条件： 医学相关专业，男女不限，身体健康，亲和力佳，沟通、组织协调能力强； 有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先。 技能要求： 执业医师资格证