佛山管理院长招聘

1.门店管理 2.患者服务 3.团队氛围打造 4.班干部优先

【工作内容】 （一）运营板块 1、熟悉中医诊所设立的相关法文法规，相关制度，确保能独立开展中医诊所开设与运营工作； 2、根据公司发展战略和中医/养生行业市场动态，制定中医/养生的长期发展规划和年度经营计划，明确各项工作目标、指标及任务，并组织实施和监督执行。? 3、定期对运营计划的执行情况进行评估和分析，及时调整策略和计划。 4、建立并完善中医/养生的服务质量管理体系，制定服务标准、操作流程和质量控制规范，涵盖护理服务、餐饮服务、生活照料、文化娱乐等各个方面。? 5、定期组织开展服务质量检查和评估工作，通过现场巡查、客人满意度调查、员工工作汇报等方式，及时发现服务过程中存在的问题，并制定整改措施加以解决，不断提升服务品质。? 6、负责中医/养生诊所的成本管理工作，制定成本控制目标和措施，对各项费用支出进行严格审核和监控，包括人力成本、物资采购成本、能耗成本等，确保运营成本在合理范围内。? 7、定期对预算执行情况进行分析和总结，及时发现预算执行过程中的偏差和问题，采取有效措施进行调整和控制，确保预算目标的实现。? 8、负责院设施设备的规划、采购、安装、维护和更新工作，制定设施设备管理制度和操作规程，确保设施设备的正常运行和安全使用。? （二）团队管理? 1、根据中医/养老运营规模和业务发展需求，制定人员招聘计划，组建一支专业素质高、服务意识强的团队。? 2、合理进行人员配置，明确各岗位的职责和分工，确保各部门和岗位之间的协作顺畅，提高工作效率。? 3、组织开展各类培训活动，包括入职培训、岗位技能培训、专业知识培训、服务意识培训等，不断提升员工的业务能力和综合素质。? 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历，医学、护理学、市场营销等相关专业优先。持有相关培训证书、健康管理师证书等相关证书者优先。 2、具有 5 年以上相关行业工作经验，3 年以上中医/养生院长或同等管理岗位工作经验，有丰富的运营管理经验和成功案例。? 3、熟悉中医诊所的筹建、开业筹备、运营管理等各个环节，对中医/养生行业的发展趋势有深入的了解和敏锐的洞察力。 4、年龄在 35 -45 岁之间，能够适应中医诊所的工作环境和工作强度，必要时能够加班和值班。

一、工作内容： 1.负责区域内分店管理 二、任职要求： 1.有连锁店区域管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、根据集团公司规章制度，建立完善分院各项规章制度，并督促检查执行； 2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配； 5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行； 6、完成公司下发的各项工作指标。 岗位要求： 1、护理或临床医学相关专业大专以上学历，中级以上职称； 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力； 3、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

【岗位职责】 1.配合公司制订院内切实可行的发展规划和工作计划，组织实施和检查总结全院工作； 2.保持与集团、民政局等单位的沟通联系，密切配合，做好相关工作及汇报； 3.负责来院单位及相关人员的来访咨询接待工作，推进完成相关养老服务及入住任务； 4.定期组织召开院内部门会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题； 5.规划提升院内的院容院貌，优化院内管理、活动和服务质量，做好对内对外宣传工； 6.加强院内职工队伍建设，提高团队整体素养和专业力量，提升团队形象； 7.遵守财务制度和财务纪律，加强院内各种经费开支的预算和支出管理工作，努力做到增收节支； 8.督促检查安全工作，严防各种意外事故发生； 9.完成集团、公司和民政局等安排的其他工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，医学、社会工作、养老、管理学相关专业； 2.具备2年以上社会福利机构或医疗卫生机构经营管理层工作经验或4年以上中层工作经验； 3.**党员优先，具备医疗卫生或管理类相关中级及以上证书优先； 4.精通战略管理、医疗管理等专业知识，熟悉养老行业相关的法律法规和规章制度； 5.具有较强的语言表达、综合管控、沟通协调、计划执行、应急处突和抗压能力； 6.廉洁自律、责任心强、思维缜密、严谨细心，保密意识强。

岗位职责： 1.主持养老及医疗机构的经营管理工作，组织制定各项经济和运营指标，负责完成机构的中长期发展计划和短期工作目标任务； 2.养护院医疗业务管理工作，包括医疗服务、康复服务、健康管理、药品管理及医养结合管理等，加强医疗服务体系建设，健全养护院医疗质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务水平； 3.负责综合、后勤管理工作，做好养护院人员的考核、业务培训，人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力； 4.调动员工的积极性、创造性，增强养护院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提**益； 5.定期考核运营质量，提高运营质量和服务水平，提高客户满意度及品牌美誉度； 6.做好社会各界来访、参观、咨询等接待工作，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 7.完成集团安排的其他重要工作，定期汇报、总结工作。 技能要求： 1.医疗相关专业，本科以上学历； 2.熟悉现代养老机构及医院管理制度、运营模式和服务流程等，熟悉相关行业法律法规； 3.具有中级以上医师资格证和执业证，副高级以上优先； 4.具备较强的管理能力、协调能力和执行力，掌握医疗、护理、老年护理等专业知识； 5.具备较强的业务管理能力、运营及拓展工作，具有协调沟通和管理营销能力； 6.熟练使用办公软件，精通粤语者优先。

管理能力强，策划和落实方案，全盘经营

1、感召对象：全国各省会，地市级城市领悟健康产业---城市联合发起人。 2、合作方式：以事业合作伙伴的合作方式，共同参与公司事业的发展，一起为共同的事业而奋斗，达成合作共赢，从事业共同体到利益共同体，再到命运共同体； 3、主要职责：依据公司的整体战略，全盘统筹城市领悟国际健康经济产业工程的经营管理。 4、任职资格要求：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行过程的活动，项目能在规定的规范、时间、质量与成本等约束条件下完成即定的目标。 5、享有的收益（三至五年内“城市联合发起人”保守个人价值收益：200万以上）： （1）、获得城市领悟国际健康经济产业股份收益权。 （2）、获得城市领悟国际健康经济产业职业化股份倍增保障收益权。 （3）、获得城市领悟国际健康经济产业股份标的额的上市期权。 6、感召要求： （1）、认可企业文化（愿景、使命、价值观），对所在产业和企业的价值有着深刻理解；对产业和企业的发展趋势有着前瞻把握。 （2）、愿成为公司志同道合的核心团队成员；有创业精神、有梦想、愿改变。、具有职业创新思维力（深刻对事业合作伙伴的的理解和追求）。

[岗位职责] 1、在总经理领导下，主持养考院quan面工作，努力完成董事会下达的工作任务。 2、负责养老院的日常运营和管理，que保养老院的正常运行。 3、制定养老院的发展规划和目标，并监督实施。 4、按照****养老院标准，组织完善院内的各项规章制度。督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行规范化管理，提高入住率。 5、负责与政府、社会组织等外部机构建立良好的合作关系，为养老院争取更多的资源和支持。 6、每周主持召开管理例会，及时研论管理中出现的问题与改进措施，促进养老院发展。 7、定期（每季不少于1次）组织工作人员学习道德规范、院内规章制度、专业知识，组织岗前培 训，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员要忠于职守、尽职尽责，开展争先创优活 动，为老人提供安全优质的服务。 8、坚持每天巡视客房（每天至少yi次），了解长者的健康、生活状况，做好长者的思想工作，使 其安心居住。 9、年末做好年终总结及下一年发展计划，对工作人员进行考评考绩，促进院内工作健康发展。 [任职要求] 1、大专及以上学历，管理或相关专业背景。 2、讲粤语，广东佛山人（优先） ，35-55岁。 3、具备3年以上养老院或相关行业的管理经验，熟悉养老院的运营模式和法律法规。 4、具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的人际关系。 5、具备较强的责任心和执行力，能够带领团队完成工作任务。 6、具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供优质的服务。

1. 管理、培训护工以及基本护理。 2. 有良好的的沟通能力，学习能力好。 3. 有护士证。 4. 行政班，不需要值夜班。 5. 有经验者优先考虑，待遇从优。