漳州管理院长招聘

任职资格： 1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，临床医学或医疗相关专业优先； 2、统招大专以上学历,至少有2年以上独立科室经营经验 3、熟悉医院运营模式，有很强的抗压能力； 岗位职责： 1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入； 2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成； 3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度； 4、掌握行业及竞争对手动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案； 5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理； 6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩； 7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作 发展晋升：单科室运营助理--单科室运营主任--多科室运营主任--运营院长--集团运营总/机构总经理

岗位职责： 1.负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，领导中心的各项工作，养老院各项工作的完成。 2.负责养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施:制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3.严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。 4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。 5.负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用。 6.落实外联工作，与政府相关部门、社区建立良好关系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，社工、管理学、经济学等专业优先； 2.两年以上相关工作经验，优先人才亦可考虑； 3.热爱养老行业，工作仔细认真，团队意识好、责任心强，有原则性。 薪资方面：4k-6k