岗位说明 1. 该职位是门诊的核心高管，对CEO负责 2. 合伙人级别 3. 授予技术股 4. 还可适度带资入股 5. 团队足够优秀 6. 个人发展没有天花板 7. 重点原则是共担和共享，适当的底薪+较高的个人诊疗提成+全门诊的业绩绩效+技术股分红+资金股分红 岗位职责 1. 主持门诊整体工作，对整体业绩负责 2. 建立和完善各项制度、技术规范等，并监督落实执行 3. 建团队，带团队，管理团队，培养团队 4. 制定门诊整体运营规划、年度工作计划，按期布置和落实，达成目标 5. 接诊初复诊患者，咨询、筛选、转化、转诊患者，完成门诊整体绩效 6. 牵头门诊的医疗质量和医疗安全管理 7. 参与门诊的市场、外联、运营等相关工作.

有五年以上医院运营管理相关工作经验，忠诚 有超强的事业心，有对于事业的精气神，有劲头； 有相匹配的工作能力，有思路，有创新能力，品行端正、责任心强。

岗位职责： 1、负责医务科、院感办、医保办、院办、后勤等管理工作。 2、及时与上级卫生主管部门沟通，准确、及时、有效地完成各项任务，使医院的各项工作有序的进行。 3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的工作制度和各科人员岗位职责的执行情况，不断提高行政管理水平。 4、协调上级各相关部门关系。

岗位职责： 1、负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，完成市场营销部下达的各项指标； 2、负责门诊医护人员日常管理，监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程； 3、负责门诊医患关系处理，对门诊患者的投诉进行协调、跟进并妥善解决，最 大限度的降 低公司的损失和影响； 4、组织门诊工作人员对患者进行跟进和回访，提升患者对门诊的满意度； 5、利用门诊资源优势，独立开发营销渠道，拓展销售渠道和资源； 6、负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等） 7、负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）； 8、对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，确 保本门诊医生对设备的正确使用及保养， 门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决； 9、负责临床耗材的成本控制,提高门诊的净利润； 10、营造良好的团队氛围，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率； 11、建立门诊人才梯队，与人力资源部共同完成本门诊医护人员的招聘工作； 12、完成本职工作需要及公司或领导交办的其他工作。 任职要求： 1、国家统招大专以上学历，口腔医学、工商企业管理、市场营销等相关专业。 2、1年以上口腔门诊运营管理经验，2年以上口腔门诊管理经验。 3、熟练掌握口腔门诊运营管理方法。 4、具备商业上的敏锐，优秀人际关系处理能力和沟通技巧，良好的协调组织能力，工作积 极主动热诚，处理事务果断明确。

一、工作内容： 1、负责口腔门诊的整体运营管理工作，达成业绩目标。 2、3年以上的一线运营管理工作经验，管理门店人事、行政、营销、财务、采购、对外关系、合规性管理、价值观管理以及分诊、成交、裂变、纠纷、医疗质量、服务质量等。 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、管理能力、组织能力、执行能力和亲和力。 4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力。 5、沟通协调能力强、目标感强。 二、任职要求： 1、3年以上实体门店运营管理经验，医疗、服务、教育行业优先。 2、50人以上团队管理经验，有良好的沟通协调能力，在团队中有号召力。 3、目标感强，具备独立思考管理策略和战略落地能力。 三、福利待遇： 五险一金，周休2天，节日福利 四、工作时间： 7:50-16:50

岗位职责： 1、北京项目总床位120张，负责制订养老机构的工作计划，按期布置、检查及总结工作。 2、全面负责养老机构护理、医疗、消防安全、后勤等工作，严防安全责任事故发生。 3、加强人员聘用、教育培训管理及部门绩效考核管理工作，保证一线人员用工需要和服务质量的持续改进。 4、加强对财务、内审等工作的领导，严格执行财务审批制度。 5、加强与老年人及家属的沟通，改善机构服务态度，提高服务质量和技能。 6、定期组织召开部门主任和工作人员会议，听取意见，督促检查各项责任目标的落实完成情况，及督促检查院章制度和技术操作规程的执行。 任职要求： 1、大专及以上学历、医疗相关技术专业优先。 2、具有从事养老机构管理5年及以上实际工作经验、能够规划全局管理系统的运作。 3、具有5年以上医疗行业管理经验、具备主管护师以上职称优先。 4、 具有亲和力、较强的沟通与协调能力。 职位亮点：专业医护团队、连锁化社区嵌入式机构

一、工作内容： 1、主持全院日常医疗业务及经营工作的开展； 2、根据总部战略发展需要，组织制订医院总体发展规划，按期布置检查；负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门并监督执行； 3、主持院内经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性；控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率； 4、负责院内医疗质量、服务质量的提升；有计划的开展诊疗工作，建立良好的医疗工作秩序； 5、负责组织检查院内各项医疗技术操作规程，严防差错事故的发生，保障医疗安全； 6、组织各科室医务人员积极开展新技术、新业务，定期进行临床业务考核，提高全院医疗总体水平； 7、定期督促检查全院各科室工作运行情况，采取措施解决存在的问题，不断提升医疗质量； 8、加强对各类专业技术人员及中层干部的管理工作； 9、组织安排全院行政会议，督促检查各部门执行会议决议情况； 10、完成总部下达的其他各项任务； 11、有三甲医院运营管理经验者优先考虑。

岗位职责：请仔细对照看清要求不符勿投 1、熟悉中医，精通医疗市场，尤其是精通线上医疗，对结果负责； 2、管理过中医医师团队，熟悉互联网管理细则和流程，能带领医生团队完成任务指标，对结果负责； 3、?沟通协调市场、技术、运营、产品、咨询等，对结果负责， 4、有北京优质医疗资源，有政府资源，能拓宽医院渠道，对结果负责 5、?制定销售任务，整合行业资源，达成各方面合作，对结果负责。 ?任职要求?： 1、本科及以上学历，有中医或中西医结合或全科医师资格及执业证书（不符勿投）； 2、26-40周岁，具有互联网医院实际操盘经验三年以上，不符勿投； 3、对互联网医疗行业有独特认识和见解，熟悉互联网医疗行业； 4、有创新性思维，优秀的团队管理经验，顽强的进取心及抗压能力。 加分项 有以下行业经验：互联网·医疗健康·医疗服务

岗位职责 全面负责医院的医疗、教学、科研、预防保健等医疗业务管理工作，制定并组织实施医院医疗业务发展规划和年度工作计划，确保医院医疗业务的正常运转和持续发展。 建立健全医院医疗质量管理、医疗安全、医疗技术应用等各项规章制度和工作流程，加强医疗质量控制和医疗安全管理，不断提高医疗质量和服务水平，防范和减少医疗纠纷和医疗事故的发生。 组织协调医院各科室之间的医疗业务工作，优化医疗资源配置，提高医疗工作效率，确保患者得到及时、有效的救治。 负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。 推动医院中西医结合特色医疗服务的发展，加强中医、西医各学科之间的交流与合作，开展中西医结合临床研究和技术创新，提升医院在中西医结合领域的专业地位和影响力。 加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。 任职要求 教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。 职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。 工作经验：在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。 管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。 专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。 创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索中西医结合医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。 职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。

岗位职责： 1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况 2、年度经营计划的协助制定和完成情况 3、组织体系和管理体系的建立情况 4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果 5、做好医保及各科室的业务管理工作 6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针 7、完成董事会临时交办的任务 任职资格： 1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限 2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优； 3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。 4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）