北京燕都中西医结合医院
石景山区·鲁谷街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-23
有五年以上医院运营管理相关工作经验，忠诚
有超强的事业心，有对于事业的精气神，有劲头；
有相匹配的工作能力，有思路，有创新能力，品行端正、责任心强。
北京市丰台区太平桥街道菜户营村丽新嘉园社区卫生服务站 北京市丰台区太平桥街道菜户营村卫生所 VIP
丰台区·太平桥街道3年以上本科
五险住房公积金
5-23
一、工作内容：负责站里的医保医政管理
二、任职要求：熟悉医保医政政策，有管理经验，有亲和力
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：周休两天
北京维尔口腔医院
海淀区·上地街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
5-23
岗位职责：
1、负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，完成市场营销部下达的各项指标；
2、负责门诊医护人员日常管理，监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程；
3、负责门诊医患关系处理，对门诊患者的投诉进行协调、跟进并妥善解决，最 大限度的降
低公司的损失和影响；
4、组织门诊工作人员对患者进行跟进和回访，提升患者对门诊的满意度；
5、利用门诊资源优势，独立开发营销渠道，拓展销售渠道和资源；
6、负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等）
7、负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）；
8、对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，确 保本门诊医生对设备的正确使用及保养，
门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决；
9、负责临床耗材的成本控制,提高门诊的净利润；
10、营造良好的团队氛围，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率；
11、建立门诊人才梯队，与人力资源部共同完成本门诊医护人员的招聘工作；
12、完成本职工作需要及公司或领导交办的其他工作。
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，口腔医学、工商企业管理、市场营销等相关专业。
2、1年以上口腔门诊运营管理经验，2年以上口腔门诊管理经验。
3、熟练掌握口腔门诊运营管理方法。
4、具备商业上的敏锐，优秀人际关系处理能力和沟通技巧，良好的协调组织能力，工作积
极主动热诚，处理事务果断明确。
北京京仁博爱口腔
大兴区·亦庄地区5年以上大专
五险包住带薪年假节日福利餐补
5-23
熟悉口腔门诊部的运营与管理，熟悉人力资源、行政、后勤等各板块，执行力强，有团队意识，能够带好团队
北京奥欣口腔门诊部
海淀区·西三旗街道5年以上本科
五险包吃
5-23
中医医院招聘院长管理，有工作经验。医院位置北京市海淀区西三旗。
北京华大中医医院
朝阳区·劲松街道5年以上大专
五险包吃包住
5-23
一、工作内容：
二、任职要求：
有5年以上中医院管理经验，熟悉医疗行业的政策法规、市场动态和发展趋势。
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京首大眼耳鼻喉医院
丰台区5年以上本科
带薪年假
5-23
岗位职责：
1、负责医务科、院感办、医保办、院办、后勤等管理工作。
2、及时与上级卫生主管部门沟通，准确、及时、有效地完成各项任务，使医院的各项工作有序的进行。
3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的工作制度和各科人员岗位职责的执行情况，不断提高行政管理水平。
4、协调上级各相关部门关系。
北京川蒙集团有限责任公司 VIP
东城区·和平里街道5年以上本科
五险住房公积金包吃
5-23
1、贯彻执行公司发展战略，负责医院的医疗相关管理工作，对医院医疗质
量、医疗安全负责。
2、制定医院业务发展规划、工作计划。
3、按期布置、检查、总结工作并向上级领导及集团汇报。
4、组织、接待上级卫生行政主管部门检查。
5、负责组织、检查医护技药及医疗相关职能部门工作，定期深入门诊、病
房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
6、熟悉医疗卫生相关法律法规，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确
保医疗安全。
7、负责组织、检查临床培训、带教，加强卫生人才梯队建设和业务技术学
习。
8、负责组织领导各临床科室开发并提炼中医适宜技术及新产品，并制定相
应的研究工作计划，促进研究工作的发展。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风
和工作作风，以患者需求为出发点，提升医院服务品质。
10、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防
差错事故的发生。
11、审查医疗物资供应计划和使用情况，包括中西药品、试剂、耗材、医疗
器械、医用设备。
12、加强传染病的监督及上报，防止院内感染的发生。
北京约康网诊所
海淀区·甘家口街道5年以上本科
五险住房公积金年终分红定期体检绩效奖金
5-23
岗位说明
1. 该职位是门诊的核心高管，对CEO负责
2. 合伙人级别
3. 授予技术股
4. 还可适度带资入股
5. 团队足够优秀
6. 个人发展没有天花板
7. 重点原则是共担和共享，适当的底薪+较高的个人诊疗提成+全门诊的业绩绩效+技术股分红+资金股分红
岗位职责
1. 主持门诊整体工作，对整体业绩负责
2. 建立和完善各项制度、技术规范等，并监督落实执行
3. 建团队，带团队，管理团队，培养团队
4. 制定门诊整体运营规划、年度工作计划，按期布置和落实，达成目标
5. 接诊初复诊患者，咨询、筛选、转化、转诊患者，完成门诊整体绩效
6. 牵头门诊的医疗质量和医疗安全管理
7. 参与门诊的市场、外联、运营等相关工作.
北京王府中西医结合医院
昌平区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
5-23
岗位职责：
1. quan面负责医院的医疗、教学、科研工作，que保医疗质量、安全与技术；
2. 负责相关医疗、医技、护理等科室管理，推动各科室学科建设、发展及协同；
3. 组织检查医疗护理工作，深入门诊、病房，采取相应合规措施bao证医疗质量的不断提升；
4. 组织全院科教工作，促进新技术的发展和应用；
5. 其他医疗相关工作。
任职条件：
1. 临床医学类研究生以上学历，主任医师以上职称，有康复临床诊疗与管理经验；
2. 熟悉各项医疗卫生法律法规，熟悉医疗质量与安全管理；
3. 熟悉二级以上医院相关工作流程，组织过重症患者的会诊工作；
4. 有带教能力，组织过全院医务人员的专业知识系统培训；
5. 有三甲医院医疗管理经验优先，有康复专科医院医疗管理经验优先。
北京广阳博海医院 VIP
房山区·长阳镇3年以上大专
五险住房公积金包吃包住加班补助
5-23
一、工作内容：负责医院运营管理。
二、任职要求：具有一定的医院运营管理经验，有过成功案例，懂医保相关政策，做事计划，有总结，沟通能力强。欢迎有志之士加入，敢于挑战自己。
三、福利待遇：
包吃住，五险一金，根据所创业绩谈相应绩效。具体薪资面议。
四、工作时间：
周休1.5天，七个半小时工作制。
北京京北健永口腔医院 VIP
怀柔区·泉河街道5年以上大专
五险住房公积金8小时工作制
5-20
一、工作内容：
1、主持全院日常医疗业务及经营工作的开展；
2、根据总部战略发展需要，组织制订医院总体发展规划，按期布置检查；负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门并监督执行；
3、主持院内经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性；控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率；
4、负责院内医疗质量、服务质量的提升；有计划的开展诊疗工作，建立良好的医疗工作秩序；
5、负责组织检查院内各项医疗技术操作规程，严防差错事故的发生，保障医疗安全；
6、组织各科室医务人员积极开展新技术、新业务，定期进行临床业务考核，提高全院医疗总体水平；
7、定期督促检查全院各科室工作运行情况，采取措施解决存在的问题，不断提升医疗质量；
8、加强对各类专业技术人员及中层干部的管理工作；
9、组织安排全院行政会议，督促检查各部门执行会议决议情况；
10、完成总部下达的其他各项任务；
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
5-16
1、在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。
3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。
4、接受集团主管部门的考核指导。
任职要求：
1、男女不限，年龄不限。
2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验，北京地区优先。
3、临床专业，副高以上职称，肿瘤医学相关专业优先。
4、对医疗行业有独特见解，沟通、组织协调能力较好。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
北京济民中医医院（普通合伙）
朝阳区·八里庄街道3年以上本科
五险定期体检绩效奖金年终分红包吃
5-14
1，熟悉医院业务及流程，从事过门诊部主任或者医保医政管理工作，或者担任过医院业务副院长，社区卫生中心主任，等管理岗位；
2，有医疗行政资源，擅长处理各类关系；
3，有想法有干法，有工作激情
4，懂医院运营，科室建设，学科管理和丰富的医疗人脉资源；
北京亚美医院 VIP
昌平区·天通苑北街道10年以上本科
五险包吃包住绩效奖金法定节假日三薪
5-12
1. **战略规划**
- 制定医院中长期发展规划，推动学科建设与品牌提升。
- 统筹医疗改革政策落地，确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。
2. **行政管理**
- 主持院务会，协调各职能部门（如人事、财务、后勤）工作。
- 审批重大制度、预算及资源配置方案（如设备采购、基建项目）。
3. **对外关系**
- 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体，维护医院公信力。
- 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。
4. **风险管理**
- 监督医院合规运营，防控法律、财务及舆情风险。
- 牵头处理重大突发事件（如公共卫生事件、医疗纠纷）。
5. **文化建设**
- 塑造医院核心价值观，推动服务理念与人文关怀落地。
**核心职责**：
6. **医疗质量管理**
- 监督临床诊疗规范执行，完善质控体系（如病历质量、院感防控）。
- 牵头处理医疗投诉与纠纷，推动持续改进。
7. **学科建设与科研**
- 规划重点学科发展方向，推动新技术、新项目引进。
- 组织科研课题申报、学术交流及人才培养（如医师规培、继续教育）。
8. **科室协调**
- 优化跨科室协作流程（如MDT多学科会诊），提升诊疗效率。
- 定期组织业务考核，评估科室绩效并提出改进建议。
9. **患者安全与满意度**
- 监控医疗不良事件，推动根因分析与整改。
- 优化服务流程（如挂号、转诊），提升患者就医体验。
10. **应急管理**
- 制定突发公共卫生事件应急预案（如传染病暴发），协调资源调配。
二、任职要求：有民营医院院长10以上工作经验！北京工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：早8晚5
北京星辰中医医院 VIP
密云区·北京密云经济3年以上本科
五险包吃包住8小时工作制
5-3
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系的建立情况
4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果
5、做好医保及各科室的业务管理工作
6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针
7、完成董事会临时交办的任务
任职资格：
1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限
2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。
4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）
北京健嘉康复医院 VIP
丰台区·新村街道15年以上大专
8小时工作制五险住房公积金餐补带薪年假
4-30
工作内容：
1、在院长的领导下，作为医疗业务主责人，整体负责医疗业务管理；
2、按照医院年度目标任务指导临床科室有序开展医疗业务；
3、协助院长完成学科规划，医疗队伍建设；
4、负责医疗安全、医疗质量总控；
5、负责协调内外部资源解决医疗业务运行中存在的问题；
6、协助业务部门建立绿色通道、品牌宣传推广
任职要求：
三级医院同岗位经验，副高及以上职称
北京密芸优贝口腔诊所
昌平区·城北街道2年以上大专
包住住房公积金五险
4-29
五险一金 绩效奖金 包吃 包住 带薪年假 职位信息
技能要求：
行业经验，管理经验，销售管理，营销推广，市场营销
岗位职责：
1、负责门诊日常管理；
2、建立并监督、发展，以高品质的服务态度和有效工作流程；
3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序，加以不断完善；
4、**和有效的运营管理模式，提供专业及优质的病人护理服务；
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
6、诊所的设备充足，定期维护，并处于良好的工作状态；
7、及时发现并解决所有操作的问题和关心病人人员通信、服务、环境、设施、设备等； 8、/监督所有医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等；
9、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。
10、有美容院、大健康等从业经验者优先
北京合生鼎济堂中医诊所
东城区10年以上本科
五险住房公积金定期体检
4-25
职位描述：
医务副院长的主要职责包括全面负责医疗质量和安全、医疗业务管理、院感管理、医疗纠纷处理、慢病管理、科研管理、传染病防控等多个方面的工作?。具体来说：
?医疗质量和安全?：负责医疗业务的具体安排及调休管理，包括日常门诊及节假日的出诊安排，外勤人员和全院人员的加班管理，确保调休条的发放与管理得当；实施临床业务及质量管理，包括新项目的开展（涉及论证、培训等全流程）?
?院感管理?：主导全院各科室的院感管理工作，涵盖院感监测、控制及培训等方面?。
?医疗纠纷处理?：负责全院医疗纠纷的处理及事故防范，制定预案、处理纠纷、管理药物不良反应的处置及上报?。
?传染病防控?：承担医院传染病防控工作，特别是传染科的全面管理工作?。
?预防保健及行政工作?：负责健康教育及健康管理的整体规划，调配医院资源，协调健康教育、讲座及学校健康教育工作；全面管理各类人员的体检工作及计划免疫工作；严格执行考勤管理制度，统计全院各科出勤情况；管理物价工作，包括价格审批、投诉处理及自查互查等?。
?其他职责?：包括组织全院各科室的业务学习、科研管理工作、门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理工作、医院信息化建设及基本建设工作等?。
德亨仁厚（北京）健康管理集团有限公司
海淀区5年以上大专
4-9
职位描述
一、岗位职责：
1.负责医养融合体医院和养老院全面管理和运营。
2.协调各门诊、科室、中心等部门的工作，推动医院健康发展。
3.制定机构的各项规章制度和管理制度，带领员工执行，确保正常运营。
4.负责机构的招聘、绩效考核、晋升等人事管理工作，保证医院人员的专业水平和服务质量。
5.制定医养融合体经营策略，开展市场营销及宣传工作，提高机构的知名度和声誉。
二、岗位要求：
1.有5年以上同行业同岗位从业经验；
2.大专以上学历，临床医学或中医专业，有执业医师证；
3.熟悉医保政策，能够根据政策调整随时落实。
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力
