恩施管理院长招聘
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【薪酬根据具体地区和院级大小调整】
1.制定养老机构发展规划、各项规章制度、管理手册,督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况;
2.参与完成养老机构年度工作计划、总结及整改措施;
3.参与制定养老机构标准体系制定的工作目标,对标准化管理体系的制定、申报、实施、改进等工作进行统筹管理;
4.参与拟定养老机构工资结构、部门设置及物资采购的工作方案;
5.参与策划并组织开展社会公共活动,对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动;
6.完成公司、民政局等有关部门等下达的工作任务,按时进行年度检查,按时、客观、准确地上报各类报表;
7.参与制定、完善养老机构运营管理规章制度、工作规范;
8.承担养老机构安全责任人的工作,落实防范措施,保安全管理各项工作落实到位,制订安全制度,组织制订并实施安全事故应急预案。
利川市不限不限
4-15
性别不限,有医院管理经验,熟悉医院行政、后勤及运行管理,执行力强,熟
忍现代企业管理。有二级医院工作经历者优先。年薪6-10万.
恩施市不限不限
9-29
有中医馆运营经验,对中医及理疗有好的运营理念及运营思路。