一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

岗位职责： 1、负责建立健全运营管理体系,制定具体操作流程； 2、负责医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪； 3、负责为医院运营过程中发现的问题提供解决方法,并对运营体系的改进提供方案； 4、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案,并执行方案； 任职要求： 1、30-45岁之间，营销、管理、医学类等相关专业，具有三年以上企业中高层或医院管理经验； 2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局； 3、 有民营医院及相关领域的运营（经营）经验者优先； 4、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通； 5、具有敏锐的医疗市场分析能力,丰富的医疗运营管理经验。 一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全，详情可拨打联系电话 或在线具体沟通。

岗位职责： 1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。 2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。 3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。 4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。 任职要求： 1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳； 2、同岗位工作经验3年以上； 3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心； 4、执行力强。 福利：五险、三餐、节日福利等。 上班地点：郑州 加分项 有以下行业经验：其他生活服务

岗位职责: 1、全面主持商学院的整体工作，组织架构设计与人员配置。 2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。 3、制定招商讲座、培训课程方案，涵盖开场、主体讲解到促成合作的完整流程。 4、面向加盟商开展招商讲座、培训，清晰阐述公司业务模式、产品优势，激发合作意愿，运用案例、数据对比增强说服力。 5、负责课程开发建设，根据公司与加盟商需求组织大型培训活动。 6、负责师资队伍建设，培养优秀的培训。 7、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设。 任职要求: 1、具备培训规划及优化培训体系的能力; 2、优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持: 3、在公司中,高层管理人员素质,技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验: 4、具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施,团队建设,制度推行能力 5、做过私域、大健康或医美行业招商工作从业经验者优先。

一、工作内容：负责门店的整体业绩达成，事物管理人才培养等日常运营，确保服务质量 2热爱中医药行业，认同上医馆经营理念 3有团队管理、销售及运营经验； 4具有较好的团队协调能力、监督员工，提升团队工作效率 ，有执行力、学习能力、沟通表达能力及抗压能力强； 5基础办公软件运用熟练； 6亲和力强，有良好的客户服务意识、增强客户满意度，有足够的耐心及较强的责任心，富有工作热情和团队意识。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险 四、工作时间：早九晚六

1.专科及以上学历，具有中医药、企业管理等专业知识; 2.10年以上医院管理经验；

1、有医学或管理类相关工作经验，副高及以上职称。 2、5年以上医院管理经验 3、熟悉医疗机构管理条例，熟悉医疗机构评审办法。 4、具有较强的组织领导及经营策划能力。

工作内容： 1、具有全心全意为老人服务的思想和良好的职业道德； 2、能够很好的主持养老院的各项工作并督促规章制度的落实； 3、具有良好的安排和协调能力； 4、能够很好的组织全院员工的业务技术学习能力； 5、有物业管理、酒店管理经验者优先； 职位要求：本科及以上学历；

1、管理大板牙齿科的医疗、护理、医务等工作，不断提高医疗护理和服务质量、服务意识和能力； 2、制定、监督医疗制度、医护常规和技术操作规程； 3、不断提升医务人员的技术、技能；制定医护人员的培训计划，组织进行业务学习； 4、**客户，疑难病例的诊治。； 5、采取积极措施严防医疗事故和医疗纠纷的发生，一旦发生事故和纠纷，应及时进行处理； 6、负责学科规划及医疗队伍建设与管理。 任职要求： 1、口腔医学相关专业博士以上学历，十年以上口腔临床经验； 2、责任心强、乐于奉献、有团队建设和协调能力； 3、熟悉现代化口腔门诊的管理方式和管理制度； 4、具有的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维; 岗位职责： 1.客户到店前,从病案室将病例提前借出交由导医前台,看诊结束后由前台收回并完整归还档案室； 2.负责客户到店前的行程安排,到店热心接待,客户到店前与诊室医生做好沟道,便于客户到店及时就诊； 3.负责陌拜客户的预分诊及接待服务; 4.客户到店专属客情雄护,现场答疑; 5.负责客户复诊提示及预约工作； 6.根据不同节日,发送节日祝稿,客户到店的礼品发放,节日祝福。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历； 2.1 -3年口腔咨询工作经验,熟悉口腔服务体系整个流程; 3.了解口腔基础知识,口腔常规项目,大病种项目的基础知识; 4. 具有较强的独立工作能力,善于沟通表达,具有积极乐观的态度和超强的抗压能力。 福利待遇： 1、 餐补、交补等完善的员工福利体系； 2、 公司缴纳六险，并定期组织员工体检； 3、 基本薪资+高提成+年终奖+福利，业绩突出者另有额外奖励； 4、 带薪培训，公司提供专业的岗前带薪培训、并针对个人情况进行针对性加强培训； 5、 公司不定期组织团建活动（聚餐、拓展训练、旅游等）。

工作内容 （1）负责养老机构日常运营管理工作，完成上级机构下达目标； （2）结合区域市场特点，设计相应的服务和业务模式，策划、落实相应的拓展计划； （3）快速组建管理团队、逐步建立人才梯队，提高队伍整体素质和专业技术能力； （4）与地方主管部门建立良好的关系与沟通渠道； （5）组织突发事件的处理。 任职资格： （1）医学或管理类专科及以上学历，医学类专业优先考虑； （2）10年以上中高级管理经验， 其中3年以上高级管理经验，医院或护理院优先考虑； （3）熟悉相关国家政策、法律、法规，具备一定文字编辑能力； （4）具备良好的领导力，沟通能力与公关能力强，能沉着指挥应对突发事件； （5）以大局为重，执行能力强，执行上级机构统一安排。