郑州管理院长招聘

岗位职责： 1、负责建立健全运营管理体系,制定具体操作流程； 2、负责医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪； 3、负责为医院运营过程中发现的问题提供解决方法,并对运营体系的改进提供方案； 4、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案,并执行方案； 任职要求： 1、30-45岁之间，营销、管理、医学类等相关专业，具有三年以上企业中高层或医院管理经验； 2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局； 3、 有民营医院及相关领域的运营（经营）经验者优先； 4、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通； 5、具有敏锐的医疗市场分析能力,丰富的医疗运营管理经验。 一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全，详情可拨打联系电话 或在线具体沟通。