温州管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月温州管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占47%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多温州管理院长招聘就上康强医疗人才网龙湾区·永中街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
1 完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行；
2 协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设；
3 负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，保障医疗安全；
4 负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作；
5 负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响；
6 负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报；
7 完成院领导临时交办的其他工作。
乐清市3年以上大专
1-17
1、医学、工商管理、企业管理、营销或相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上医疗行业工作经验，具有民营医院、民营综合医院或民营医疗集团管理工作经验；
3、熟悉民营门诊医院的经营管理运作，具备现代化医院经营管理意识；对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反应分析能力及较强的市场策划与运作能力；能够制定各医院运营发展策略方案并统筹实施；
4、熟悉卫生行政部门行业规范及各类工作标准及要求；
5、熟悉医保管理政策和操作流程，熟悉医疗单位物价管理规定，
6、的组织计划和统筹协调能力，具备较强的领导能力和团队合作能力；
永嘉县·乌牛街道不限不限
五险包住带薪年假员工旅游年终分红
1-16
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
鹿城区·五马街道5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
1-13
岗位职责：
1、负责医院经营管理工作，根据集团下达的年度业绩目标，制定经营发展计划，进行业绩分解，带领团队贯彻营销活动的各项执行，如：外部宣传推广、渠道推广、内部客户开发及转介绍等，实现经营管理目标；
2、负责医院的日常经营管理工作，建立健全日常管理制度和工作流程，运营体系的正常运作；
3、负责医院团队的建设工作，通过管理、协调、指导、检查、考核等管理手段，合理配置工作人员，协调处理医院内部员工关系，及时给予员工工作所需的帮助；
4、定期组织召开医院早会、周会、月会，督办与推进各项工作有序开展，对管理中出现的问题和目标偏差及时采取有效解决，培养管理人员管理意识和管理习惯，提升工作效率和医院管理团队的经营管理水平；
5、协同医疗院长定期组织院内各项培训、学习、交流工作，定期组织开展各项质量管理相关的业务培训，提升专业服务能力及员工专业素质与能力；
6、协同医疗院长建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程，定期对医院医疗质量稽查、考核、指导，协助医疗院长做好医疗质量事件、投诉事件及重大危机事件的公关处理；
7、定期检查医院各项管理规范、业务管理台帐落实情况，督促各类业务报表及时填报，医院合规经营，顺利通过主管部门的各项评审；
8、负责建立与维护政府及医疗、同行行业类资源关系，加强行业间的交流学习，积极引进医疗人才，提升医生专业资质；
9、负责院内企业文化的宣贯与执行，打造团队核心凝聚力，团队的竞争力；
10、负责医院各项运营成本和费用的控制工作，开源节流，杜绝浪费；
11、负责各部门间的工作协调，医院运转；遇到无法解决的困难应及时向上级主管汇报，寻求帮助妥善解决；
12、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、学历要求：大学专科及以上学历，本科及以上学历优先；
2、专业要求：经济学、管理学专业毕业，医学、口腔学等相关专业优先；
3、工作经验：5年及以上医疗行业相关管理工作经验，口腔行业同等年限经验优先；
4、能力要求：具备良好的管理、沟通、协调及资源整合能力，了解口腔行业的发展动态，有丰富的行业资源和突出的市场资源优先；
5、综合素质：个性成熟稳定、职业素养好，诚实收信，责任心强；
6、其他：年龄30-40岁，资源特别出众可放宽；性别不限。
7、薪资15k-30k/月，能力出众者可放宽
乐清市·城南街道不限不限
绩效奖金定期体检住房公积金五险餐补
12-12
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
2、具备较强的管理、组织、协调能力；
3、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间：面议。
薪资：面议
有口腔机构或相关管理方面的经验者优先
乐清市·柳市镇5年以上大专
包住包吃五险员工旅游
11-22
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永嘉县·乌牛街道3年以上大专
包住
11-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
乐清市·虹桥镇中专
8-9
完善医务相关管理，能够胜任骨伤专科医院管理工作.
龙湾区·永中街道大专
五险住房公积金
6-20
1.专科门诊3年以上相应工作经验尤佳；
2.熟悉专科性门诊管理工作流程，具有较强的沟通协调能力；
3.有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先；
4.能兼职临床工作者优先
鹿城区5年以上本科
五险住房公积金年终分红定期体检
2-1
1.负责所辖院区日常管理工作；根据公司经营理念及经营目标要求，制定医疗年度、月度等工作规划，按期布置、检查、总结工作，保障全年经营目标的达成；
2.了解市场竞争状况，发掘市场机会，对所获取的市场信息进行分析总结，提出经营策略，与总经理沟通确认并实施；
3.主持、推动关键管理流程和规章制度有效执行，领导营造积极的工作氛围，增强团队建设和人才梯队培养，增强员工对企业的凝聚力和向心力；
4.负责协调医院各部门之间的工作，以医院工作**、优质的运行；
5.对所辖院区医疗质量和服务质量负责；积极采取有效措施，总结优化；提高医疗、服务质量；有效监督落实各项制度及流程指引，医疗质量安全；
6.做好医院公共关系维护，做好外联工作的对接，接洽卫生行政部门对医疗工作的部署检查等工作；
7.合理控制成本支出，负责医院成本核算，有效降低运营成本；
8.负责医院人员岗位安排、医疗质量考核；
9.完成总经理交办的其他工作；负责处理重大突发事件，并及时向总经理汇报。
职位要求：
1.临床医学及相关专业，高级职称；
2.五年以上三级综合医院管理工作经验或民营品牌医疗机构独立运营管理经验，有敏锐的市场洞察力；
3.有较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队领导能力、统筹能力；为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局。
薪资：面议
鹿城区3年以上本科
1-9
职位详情
岗位职责：
1、在集团的战略领导下，负责监督、落实医疗业务板块各项管理制度；
2、根据集团发展需求与本院实际情况，对本院院管理架构与人力编制给出合理、专业意见，合理控制人力成本，支撑业务发展需要；
3、根据集团发展战略，负责落实本院医疗质量控制、医疗服务体系及各专项业务标准规范、SOP操作流程；
4、负责协同运营院长完成医疗专业人员的绩效考核等长期激励办法；
5、负责本院医疗业务板块的各层次人才队伍的建设、培养、保留与专业人才的晋升考评等工作；
6、负责对本院日常经营管理工作给出指导意见。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上
2、专业要求：口腔医学相关专业优先
3、工作经验：同行同岗3-5年经验，拥有执业医，不低于主治的职称
4、能力要求：从事口腔临床多年，对口腔修复、正畸、种植等积累了较为丰富的经验
5、综合素质：具有扎实的专业知识，较强的经营能力、良好的分析能力和判断能力、沟通协调能力和执行力，并勇于承担责任。
薪资可面议。
加分项
有以下行业经验：医疗健康
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工作地点
温州鹿城区温州口腔医院株浦大厦1幢
平阳县·鳌江镇3年以上大专
五险包吃绩效奖金节日福利
11-11
要求：男女不限，50岁以下，大专及以上学历，有3年及以上工作经验，有医疗、养老机构相关工作经验优先，熟悉养老服务中心运营和管理
待遇：面议，单休，社保，奖金，工作餐，话费补等
平阳县不限不限
7-26
1、团队管理
2、前台管理
3、接待管理
4、客户维护
5、会讲本地话加分
乐清市5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-25
1、医学、工商管理、企业管理、营销或相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上医疗行业工作经验，具有民营医院、民营综合医院或民营医疗集团管理工作经验；
3、熟悉民营门诊医院的经营管理运作，具备现代化医院经营管理意识；对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反应分析能力及较强的市场策划与运作能力；能够制定各医院运营发展策略方案并统筹实施；
4、熟悉卫生行政部门行业规范及各类工作标准及要求；
5、熟悉医保管理政策和操作流程，熟悉医疗单位物价管理规定，
6、的组织计划和统筹协调能力，具备较强的领导能力和团队合作能力；
洞头区·霓屿街道不限不限
五险包吃包住周末双休
6-23
养老机构管理运营 有经验，薪资待遇可面议 投递简历后可预约
永嘉县·瓯北街道3年以上本科
五险住房公积金年底双薪
9-20
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
瑞安市·塘下镇大专
包吃包住
7-23
主要工作：直接对院长负责，协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
