湖州管理院长招聘

一、岗位职责 1）战略规划与决策 根据国家医疗卫生政策、养老政策、行业发展趋势及医院实际情况，制定医院中长期发展战略规划和年度工作计划。 组织编制医院年度预算，并que保有效执行与落实。 审核医院的重要决策，包括但不限于医疗、护理、养老、科研、教学、财务、人事、后勤及基建等方面的规划。 2）业务管理与运营 主持医院的医疗、护理、院感防控、养老服务等各项业务的quan面管理，que保服务质量和安全。 督促、检查各科室医疗制度、护理常规和操作规程的执行情况，定期分析医疗、护理指标完成情况，及时纠正偏差。 主持全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 组织和实施医疗人才引进、培养及梯队建设，构建高水平的医护及养老护理人才队伍。 3）财务管理与监督 负责审核医院的财务预算和决算，掌握并优化医院的财务收支状况，提高经济效益。 加强对财务收入开支的监督，审查预决算，对重大物资采购计划进行严格审查把关。 4）行政管理与后勤 领导医院行政、人事、后勤（包括基建）等工作，que保医院各项工作的顺利进行。 组织制定和完善医院各项管理制度和岗位职责，并监督执行。 负责医院财产物资的管理工作，que保临床一线的物资供应。 5）科研与教学 鼓励和支持医院科研项目的开展，提升医院学术地位和技术水平。 组织临床教学、员工医疗保健等工作，培养医疗和养老护理人才。 6）公共关系与品牌建设 加强与政府、社区、保险公司、当地医院等各方的合作关系，拓展医疗服务市场。 提高医院知名度，与当地相关单位保持顺畅联系和沟通，发展良好的公共关系。 负责处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院和谐稳定，保障患者及医护人员的合法权益。 7）医德医风与文化建设 带头树立和维护良好的医德医风，推动全院职工职业道德教育和精神文明建设。 定期组织开展医疗质量和安全管理的内部审计，que保各项指标达到标准要求。 二、任职要求 1、教育背景 具有全科医学、医疗管理或相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学位者优先，内科医生背景优先。 2、工作经验 具有7年以上医院管理或医疗管理相关工作经验，担任或曾担任医院或医疗机构的高层管理人员。 对医养结合模式有深入了解，具备成功管理医养结合项目的经验者优先考虑。 3、能力要求 具备出色的领导能力、策略规划能力、人际交往和协调能力。 具有良好的敬业精神、责任心和职业操守，能够承受高压工作。 具备时政、医学和管理方面的基础知识和文化素质，能够适应医疗行业市场环境和发展趋势。 4、其他要求 身体健康，精力充沛。 具有良好的职业道德，尊重患者权益和保护患者隐私的意识。 具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，善于与人沟通，具有团队合作精神和高度的责任感。