成都管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月成都管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多成都管理院长招聘就上康强医疗人才网金牛·茶店子街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
金牛·茶店子街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。
2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。
3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。
4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。
5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。
7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。
邛崃·文君街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
1-18
（1）从事医院行政后勤管理工作，十年以上经验；
（2）对信息化、流程化管理有深刻了解
成华·双桥子街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
★注意：此岗位会长期驻外，介意者请谨慎投递。
【岗位职责】
1、负责医院无陪护项目的管理工作，包括但不限于人员招募、人员培训、护工质量管理等工作。
2、任职要求：本科及以上学历，具有护理相关背景，有养老院，康养等项目负责人工作经验优先。
成华·双桥子街道3年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
一、岗位概述：
医院服务品质管理部副主任主要负责制定和执行医院服务品质提升计划，监督和评估医院服务质量，确 保医院服务达到行业标准和患者满意度。该岗位需要具备管理能力以及良好的沟通协调技巧。
二、岗位职责：
1.制定服务品质管理策略、标准和流程。
2.监督医院各部门服务质量，定期组织内部质量审核。
3.分析患者反馈和投诉，制定改进措施，提升患者满意度。
4.组织培训，提高医护人员的服务意识和技能。
5.与其他部门协作，确 保服务品质管理与医院整体战略一致。
6.定期向医院管理层报告服务品质状况，提出改进建议。
三、任职资格：
1.医学、管理或相关专业本科及以上学历。
2.具有3年以上医院管理或服务品质管理经验。
3.熟悉医疗行业标准、法规及质量管理体系。
4.具备优秀的组织、协调、沟通和解决问题的能力。
5.能够承受工作压力，具备良好的团队领导能力。
6.熟练使用办公软件和数据分析工具。
成华·双桥子街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
负责我院无陪护项目的管理，主要负责产品运营，人员的管理及培训等。
具有十年以上医疗行业团队管理经验，丰富的项目运营及管理经验。
青羊·府南街道6年以上本科
五险包吃绩效奖金
1-17
一、工作内容：医院质量管理、医务团队管理、营销团队管理
二、任职要求：医务工作者并有民营医院管理经验者优先考虑，有丰富的管理经验，
三、福利待遇：试用期1.8W
四、工作时间：周休一天
锦江·沙河街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制
1-17
一、工作内容：
1、负责全院整体经营与运营管理，带领团队努力完成各项目标；
2、以目标为导向，推动各项业务创新和管理创新，促进机构持续发展；
3、以合规性为中心，做好主管部门行政关系和第三方业务关系；
4、组织落实各项各项管理规范、标准等，强化全员安全管理，积极组织检查和整改，安全0事故；
5、做好团队建设，不断培养核心骨干，为集团发展建立人才梯队；
6、处理重大医疗、劳资、应急事件等；
7、积极落实集团安排的各项管理工作。
二、任职要求：
1、性别不限，35-45岁为佳；
2、大专及以上学历，以养老管理或医疗护理相关专业为佳；
3、医疗/养老机构院长级经验2年以上，具备基层业务工作经验积累的优先；
4、热爱养老事业、有责任心、耐心；做事踏实、执行力及目标感强；
5、懂营销、懂财务、有经营思维：善于沟通、有很强的团队管理能力；
6、熟悉国家关于养老机构的法律监管体系及政策。
三、福利待遇：
四、工作时间：
龙泉驿·龙泉街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-17
工作内容：
1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合人力资源部完成专业人才的引进；
5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
职位要求：
1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力；
3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者
工作时间：
周一至周五：7：40：00-16.30
周六：7：40--12：00
金牛·人民北路街道3年以上大专
五险绩效奖金包吃8小时工作制全勤奖
1-16
一、工作内容：
1、负责中医馆的整体运营管理，监督各项工作有序开展。
2、组建、培养和管理工作团队，包括医师、护士、管理人员等。
3、监督医疗服务质量，让患者得到优质的中医诊疗。
4、注重患者体验，处理患者投诉和建议，维护良好的客户关系。
5、策划并实施市场推广活动，提升中医馆的知名度和影响力，拓展客源。
6、与政府部门、行业协会等保持联系，争取有利政策和支持。
7、及时处理各类突发事件和危机情况，保障中医馆的正常运营。
二、任职要求：
1、全日制大专以上学历，具备丰富的中医行业知识。
2、管理经验：具备一定年限的团队管理或机构运营管理经验。
3、市场敏锐度：善于把握市场动态，制定有效的市场推广策略。
4、沟通与协调能力：能与内部团队、外部合作伙伴及相关部门进行良好沟通和协调。
5、服务意识：重视患者服务体验，致力于提升服务质量。
6、财务知识：了解基本的财务知识，能进行成本控制和预算管理。
三、福利待遇：绩效奖金，业绩提成，五险，工作餐。
四、工作时间：9:00-18:00，月休4天
高新区·桂溪街道8年以上大专
五险包吃包住
1-15
四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。
集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现拟聘四川地级城市旗下医院院长2名，基本要求如下：
基本要求如下：
1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。
2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。
3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。
4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。
5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。
6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。
7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。
8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。
9、熟悉当地风土人情，能用当地正常交流。
10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。
11、医院实际工作地点在：绵阳江油市、绵阳三台县、南充嘉陵区、广安邻水县、达州宣汉县。
董事会亲自面试，不具备条件勿扰！
高新区10年以上大专
五险
1-13
一、工作内容：1、负责全院医疗、护理、院感、医疗质量等各项业务工作，为董事长经营决策提供建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5、深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、对医疗业务部门和各医疗科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，使医疗工作正常有序地开展。
7、对医院经营发展进行合理规划，并落实各项工作，不定期向董事长汇报业务达成情况。
8、协助处理对外关系和医疗纠纷等突发事件。
二、任职要求：有十年以上民营医院管理经验，精神卫生专业、精神医学专业等相关专业毕业。有内科或者精神科工作经验者优先
。
三、福利待遇：工资薪酬面议，工作地点：汕头。
四、工作时间：全职，工作地点：汕头。
金堂·赵镇街道5年以上大专
包吃包住绩效奖金五险员工旅游
1-10
一、工作内容：养老综合体院长
二、任职要求：从事养老行业5年以上经验，年龄30-50岁男女不限。如面谈合适，可适当放宽。
三、福利待遇：工资待遇面谈
四、工作时间上午8点30至12点 下午2点至5点 月休5天
郫都区10年以上大专
五险包吃包住生日福利带薪年假
1-7
岗位职责
1、女性，45岁左右，大专及以上学历；
2、有养老院统筹管理经验优先；
3、性格开朗，需要经常组织老人做活动，有一定的带动性和随和性；
4、能够对内对外统筹管理养老院，有个人创业经历、有经营意识优先；
5、该岗位需要值夜班，夜班可以睡觉，轮班值班。
公司优势：
1、提供食宿，菜品营养多样，环境干净优美；
2、待遇从优，各项福利，包括节假日和生日福利，绩效奖金等；
3、晋升机会多，注重员工发展。
郫都区·犀浦镇10年以上本科
五险包吃包住生日福利带薪年假
1-7
岗位职责
1、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作；
2、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报；
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，使医院良好运转；
4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，更大限度地调动员工的工作积极性；
5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量；
6、根据有关管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；
7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，
提供质优价廉的服务；
8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造良好的团队氛围和社会形象；
9、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法；
10、组织计划制定医院可行性的管理制度流程，规范员工办公办事操作流程；
11、完成集团领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业
2、中级以上职称，副高及以上优先。
3、医院工作经验 15 年以上，医院管理岗 10 年以上，医院院长经验 5 年以上。
郫都区5年以上大专
五险包吃包住生日福利带薪年假
1-7
岗位职责
1．根据集团业务目标分解至中心，制定年度经营和管理计划，并计划有序推进和目标达成；
2．对医院的发展、定位、运营、医疗技术等进行战略性规划和指导；
3．各科室医疗技术质量管理、医疗安全事故严格管控；
4．统筹管理各科室人员，工作的分工配合，作业标准流程；
5．医院文化建设，医院各科室良性运转；
6．和政府相关部门保持良好的外联关系；
7．组织医院相关的流程制度体系的建设和完善，并贯彻执行；
8．医院经营相关的政策信息的动态掌握；
9．医疗团队的搭建，人才的管理和培养。
岗位要求
任职要求：
1、医学临床、预防科学、公共卫生相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验；
2、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
3、熟悉医疗服务及相关市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
4、具有的沟通领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作；
5、有相关职务经历、有2级以上规模医院工作经历，**有公立医院临床经验+民营医院管理经验者优先。
青羊·府南街道1年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
1-2
岗位职责：
1、了解门诊各岗位流程，负责安排并接待问题患者后续处理工作；
2、完善公司服务流程体系，并负责客服团队的培训、咨询管理等工作；
3、具备团队管理经验，熟悉企业运作模式；
4、根据上级制定的方案，执行推进并进行反馈。
任职要求：
1、年龄28岁至35周岁之间
2、形象、气质俱佳、有亲和力、普通话标准
3、思维敏捷，洞察能力强、能及时发现问题，解决问题，能承受较大的工作压力
4、具有较强的服务意识，良好处理客户关系，应变能力，沟通能力，执行能力
5、熟悉使用电脑，及各类办公软件
6、有相关口腔客服咨询经验的优先考虑。
郫都区·郫筒街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假节日福利生日福利
12-2
福利待遇：
五险一金+生日节日福利+节假日+不定期门店团建+各种奖励
岗位职责：
1、 负责口腔门诊的整体运营，完成业绩指标。
2、 对门诊医护人员开展销售技巧培训和规范服务，开发挖掘潜在客户；
3、 完善门诊运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热情；
4、 根据门诊业务能力，制定开展相应的医疗项目，协助完成市场开拓；
5、 根据每月销售任务，做到每日目标量化并完成；
6、 负责对门诊人才梯队建设及人员调配工作；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上团队管理工作经验；
2、熟悉口腔行业及门诊运营管理者，熟悉医护人员的需求和工作方式；
3、具备较强的服务意识和良好的沟通、协调能力、能够适用快节奏的工作环境，具备团队合作精神和领导能力；
注：薪资面议
高新区10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-12
职位描述
岗位职责：
1、负责医院的经营管理工作、把握战略方向；
2、负责医院业务扩张的推进与管理，学科建设及团队的搭建及管理。
岗位要求：
1、临床医学辅助生殖、妇产、儿科等专业，硕士及以上学历，高级职称；
2、十五年以上公立三级医院临床工作经验，具有五年以上同岗位工作经验者优先考虑；
4、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。
武侯5年以上本科
9-12
1、教育背景:年龄在40岁- 50岁之间;医学、管理、公共卫生等相关专业本科及以上学历。中共党员优先。
2、工作经验: 5年以上医院行政管理经验，其中至少3年相关管理经验。大型医院或知名医疗机
3、知识技能:熟悉医院行政管理、人力资源管理、总务管理。具备良好的沟通、组织和决策能力
4、熟悉医疗行业相关法规和政策。
5、职业素养:责任心强，能承受工作压力。学习能力强，具有团队合作精神。
6.领导能力:具备出色的领导力和影响力。
