一、职责概述: 1、战略规划与执行:制定并推动分院发展规划及年度经营计划。 2、制度建设与监督:构建并优化分院管理制度与工作标准,监督执行以维护运营秩序。 3、运营优化与资源调配:使分院质量安全体系有效,合理调配资源以提升运营效率。 4、医疗质量监管:监督医护团队遵守国家医疗规范,保障体检流程合法合规,为体检结果真实准确。 5、客户服务强化:建立并优化服务标准与流程,提升员工服务意识,致力于提升客户高满意度。 6、团队发展与文化建设:构建医疗人员考核体系,实施绩效管理,促进团队成长与企业文化建设。 7、风险防控与应急处理:增强员工风控意识,建立风控机制,有效应对突发事件与投诉。 8、设备管理与临时任务:负责体检设备管理,完成上级交代的各项临时性工作。 二、任职要求: 1、医疗专业或护理专业中级以上职称,高级职称优先; 2、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神;勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力; 3、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,有良好的执行力和全局把控能力; 4、具有一定的文书写作能力。 三、福利待遇: 面议 四、工作时间: 07:30-12:00,14:00-16:30