江苏管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年7月江苏管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多江苏管理院长招聘就上康强医疗人才网常熟美迪柯医院
苏州 常熟市5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-14
1.临床医学专业
2.具有五年以上医疗卫生管理工作经历 副高（含副高）以上专业技术职称
3.具有正高职称，获省级以上荣誉称号，或担任县级（含县级）以上医疗机构院长5年以上的人员，可适当放宽年龄条件
南京江河泽明医院
南京 鼓楼区5年以上本科
7-14
岗位职责：
1、协助完成医院运营目标计划的制定与落实，定期上报集团运营数据；
2、协助医院运营工作的资源把控、管理、协调、指导；
3、负责协调院内各本部门之间的工作协调与沟通，协助业务院长做好医疗安全管理；
4、负责寻找新的第三方合作伙伴，开展推广运营工作和市场调研；
5、负责拓展并维护政府关系，对外新媒体关系的联络和维护、合作，做好医院品牌宣传；
6、协助负责医院整体经营情况分析、市场占有、客户分析，对于出现的重大运营问题要及时上报并进行积极的协调处理；
7、协助医院团队建设、绩效考核工作的开展，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗行业业务及运营核心人才，对各本部门中层管理人员定期进行培训与绩效考核。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告学、市场营销、汉语言文学、管理学、医学类相关专业；
2、5 —10年工作经验，其中至少 3 年以上眼科、医疗等行业运营部门或流量部门管理岗位工作经验；
3、具备丰富的眼科学科知识，医院运营管理、品牌推广和网络推广知识；
4、熟练使用各种办公软件、具备较强协作、沟通能力、思维灵活；
5、具有良好的谈吐、形象，品行端正，无不良嗜好，具备进取、坦诚、专业、创新的工作精神。
福利待遇：
1、上市公司完善的导师带教培养体系；
2、具备竞争力的薪资待遇及股权激励；
3、五险一金，带薪年假；
4、提供前往澳洲的培训机会。
南京江河泽明医院
南京 鼓楼区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休节日福利
7-14
岗位职责：
1、做好院内的医疗质量管理及医疗安全管理；
2、组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施；
3、医患关系处理，处理医疗纠纷，做好医疗不良事件管理；
4、组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务；
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,组织全院医务人员业务培训工作；
6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给当地卫生行政管理部门及集团。
任职要求：
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，中级资格职称；
2、具备专业的眼科知识及常见的疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规；
3、具有较强的沟通能力；
4、熟练使用office办公软件。
无锡朗高人才科技有限公司 VIP
无锡 滨湖区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住
7-13
一、工作内容：1.根据公司业务需求，制定并执行外部劳动者招聘计划，确保岗位空缺及时填补。
通过多渠道（招聘网站、校企合作、劳务市场等）发布招聘信息，筛选简历并组织面试。负责招聘全流程管理，包括候选人背景调查、入职手续办理及档案管理。建立外部劳动者人才库，定期维护并优化招聘渠道。
2.针对新入职及在职外部劳动者，设计并组织岗前培训、技能提升培训及安全合规培训。协调内外部培训资源（如讲师、课程材料、场地等），确保培训高效执行。跟踪培训效果，通过考核、反馈调研等方式评估培训成果，优化培训方案。建立培训档案，记录员工培训参与情况及技能水平
3.与人社部门对接，熟悉职业技能认定政策、流程及标准，确保公司劳动者符合认定要求。组织人员参与职业技能等级考试，协助完成材料申报、考试安排及证书领取。推动职业技能认定结果与员工晋升、薪酬挂钩，提升员工积极性。
4.开发并维护外部合作渠道（如劳务派遣公司、行业协会、职业院校等），建立长期输送机制。根据合作单位需求，匹配公司劳动者资源，完成人员定向输送。跟踪输送人员的工作表现及反馈，优化合作模式，提升输送成功率。
二、任职要求：1、本科学历，人力资源、市场营销、养老等相关专业；了解养老行业、熟悉养老行业招聘，有职业技能培训学校负责人经验者优先；
2、了解劳动者招聘，管理，输送，对外对接环节；
3、熟悉本市级职业技能证书考证，考评，有职业培训学校运营工作经验；
4、3年以上人力资源相关工作经验，具备招聘、培训或劳务对接能力；
5、熟悉人社部门职业技能认定流程，有政府事务对接经验者。
无锡朗高人才科技有限公司 VIP
无锡 滨湖区15年以上本科
五险住房公积金包吃包住
7-13
1、在集团公司的领导下负责机构的全面经营管理工作，及时掌握领会集团公司经营管理战略方针、属地政府部门的具体政策规定，对机构各项管理工作负责。
2、负责制定机构年度战略发展规划、年度经营计划、拟定经营预算方案。
3、负责制定机构行政管理、业务管理相关经营管理工作计划、质量改进计划并组织实施，及时总结，并定期向集团总经理汇报。
3、负责制定机构目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。督促各部门负责人完成各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展，实现有效管理。
4、负责组织实施分公司董事会、股东会的有关决议。
6、依照国家卫生行政法规政策和护理院行业管理规定，负责建立健全护理院各项管理制度，并经常督促检查执行情况。
7、负责组织行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。
8、依据有关规定和要求做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作。
9、运用科学的管理方式提高机构各部门、各科室的运转效率、服务水平和服务质量。
10、负责审核后勤外包项目，洽谈外包意向性协议，提出具体合作方案，并对已经外包的项目进行检查、监督、考核。
11、按照集团公司干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室管理干部拟用人选名单，做好机构人才梯队建设工作。
12、负责监督各部门的经费预算的执行情况，并给予指导。
13、组织机构对外宣传和联络协调工作，努力塑造企业良好社会形象，提高社会知名度及良好的影响力。
14、完成集团公司布置的各项工作。
任职资格：
1、本科以上学历，医学，管理学相关专业；
2、10年以上二级医院工作经历，5年以上高层管理经验；
3、具备中级职称以上；
4、可接受江浙地区工作调配。
无锡朗高人才科技有限公司 VIP
泰州 海陵区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
7-13
老院医疗护理、康复保健等相关业务工作制度，并督促检查工作制度和操作规程的执行情况，规范医疗护理工作的规范化和标准化。
定期分析各类医疗业务指标，组织医疗质量评估，针对问题提出改进措施，持续提升养老院的医疗服务水平。
工资面议
徐州怡然康护理院
徐州 经开区3年以上大专
7-13
一、工作内容：从事养老院管理相关工作。
二、任职要求：有一定的养老医疗机构管理经验更好。
三、福利待遇：具体待遇详谈。
四、工作时间：周休1天。
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区5年以上本科
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
7-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南京你我他健康管理有限公司 VIP
南京 六合区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包住
7-11
1、负责院内的业务、行政管理等工作。
2、根据医院的统一规划，负责制定本中心的工作计划和总结。
3、负责体检、门诊任务的落实和医师的工作调配，体检、门诊工作**、优质运行。
4、负责医院质量管理，及时对体检、医疗质量完成情况进行监督检查。
5、对各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况。
6、公司及上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，医疗等相关专业；
2、较强的沟通能力、抗压能力，善于人员管理与总结经验；
3、体检中心工作经验优先。
1.上班时间早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周日下午、周一及节假日休息，超长年假；
2.提供住宿,单人间；
3.体检中心上班，环境优美；
上班地点：南京市六合区金宁广场2号楼；
上班时间：早上7点30~17点；中午休息2.5小时，周休1.5天，节假日休息，超长年假；
薪资福利：底薪（根据个人自身条件而定）+绩效+补贴+年终奖+公司福利
工作环境优美+长白班+医疗行业+平台好机遇多+超长年假
面试方式：可约微信+视频面试
扬州扬子江玖玖养老服务有限公司 VIP
扬州 邗江区3年以上本科
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
7-11
一、工作内容：
1.依据国家和政府的有关法律与政策，负责全院的管理工作；
2.负责全院的安全管理工作，督导各部门抓好安全防范返工作。保障全院的消防、餐饮、医疗护理、后勤、用工等安全工作的落实；
3.根据人事制度规定，组织全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及晋升等工作；
4.组织每周例会、每月经营分析会，持续改进管理工作；
5.长者服务管理，深入房间、食堂和功能室等区域，督导各部门为长者提供更好的服务；慰问和关心长者的生活，与长者建立良好的情感纽带；
6.督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识；
7.严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平；
8.加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成；
9.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志；
10.接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
11.定期向上级主管部门汇报、总结工作;
12.完成领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.本科及以上学历、医学相关专业；
2.具有3年以养老院、护理员等老年护理机构管理的工作经验；
3.熟悉养老行业的法律法规；
4.熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等。
三、福利待遇：
全年13薪，面议
四、工作时间：
8:30-17:30
扬州绿康缘护理院 VIP
扬州 江都区5年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金包住
7-11
1.在总经理的领导下，分管全院的医疗、业务、医技等业务工作，具有一定的管理能力。
2.熟悉医保政策，做好院内的医保管理工作。
3.精通电子病历，并能做好督察工作。
4.定期检查各种医疗文件的书写质量，进行考核。
5.组织下级医师完成医疗任务
南京鼓楼幸福颐养康复医疗中心 VIP
南京 玄武区10年以上本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-11
岗位职责：
1、根据集团年度运营规划，制定护理院计划任务，并完成运营目标
2、领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况
3、建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施
3、定期、不定期组织查房，参加交接班，深入实际的检查各科室落实医疗核心制度、诊疗常规和操作流程的执行情况，及时发现、及时整改，加强医疗过程的监督管理
4、落实好病案的各项管理工作，强化管理责任，认真抓好病案的归档、借阅、复印或复制工作
任职要求：
1、本科及以上学历、副高以上职称、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验
2、熟悉医院的业务流程；医院管理、营销、财务、人力资源、信息系统等相关培训经历
3、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综技能技巧合分析能力、各种办公软件的应用能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
江苏大友投资有限公司 VIP
无锡 江阴市3年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-11
1、本科以上学历，3年以上管理院长工作经验，有骨科或综合医院管理经验尤佳；
2、根据董事会或集团公司提出的战略目标，负责医院日常的经营管理工作；
3、制定、实施医院的经营发展战略，组织经营管理班子，推动医院的科学化规范化管理，完成各项经营目标与任务。
薪资详谈
连云港东海县亮牙牙口腔门诊部
连云港 东海县5年以上大专
7-10
一、工作内容：
二、任职要求：有相关工作优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
人数：1名
花仙子口腔诊所 VIP
南通 崇川区不限不限
五险绩效奖金
7-10
花仙子口腔为南通市区**诊所，有扎实的群众基础和良好的口碑，现招贤纳才，共享共创平台。诚邀具有爱心、诚心、匠心，有良好的综合素质和服务理念，热爱事业、热爱患者、热爱学习，有经验的全科医生、种植医生、正畸医生和儿牙医生加入花仙子口腔团队，做****的口腔医疗！的你将有可能成为合伙人！
南通广济门诊
南通 崇川区3年以上大专
五险包吃包住定期体检
7-9
岗位职责:
1.组织和管理医疗机构的医疗活动，确保医疗质量和服务质量;
2.监督医疗团队的工作表现，提升团队的工作效率;
3.实施医疗管理项目，优化医疗服务流程;
4.负责医疗纠纷的妥善处理，确保问题及时有效解决。
5.具备公立二级以上及医务科工作经验，薪资面谈，熟悉医疗法律、法规;
任职要求:
1.具备强烈的责任心和优秀的领导力;
2.拥有良好的组织和协调能力，能高效管理团队;
3.具备良好的沟通技巧，能够有效处理医疗相关问题;
4.对医疗管理流程有深入的理解，能够提出创新性的改进建议；
5.具备良好的职业道德，能够遵守相关法律法规。
南京康贝佳口腔 VIP
南京 鼓楼区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游生日福利
7-9
职位要求：
一、工作内容：岗位职责:
1、进行经营分析，制定院区/科室年度预算和工作计划，完成相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成;
2、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度;
3、分析、诊断并不断改进绩效水平，做好科室目标绩效管理;
二、任职要求：岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上医院管理经验，至少2年以上独立科室管理经验,具有民营口腔医院管理工作经验者优先;
2、年龄:30-48岁;
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设等内部运营管理工作；
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能;
6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络;
7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
三、福利待遇：具体面谈
四、工作时间：8:20-17:30 单休 食堂包两餐 五险一金
无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司 VIP
无锡 滨湖区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-8
工作职责：
1、主持护理院的经营管理工作，完成公司下达的经营和管理业绩指标。
2、主持制定护理院发展规划和年度工作计划的并组织实施。
3、加强运营体系建设，健全护理院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务水平。
4、分解责任目标到院内各部门，并与各部门负责人签定责任书，责任制的落实。
5、做好员工的考核、业务培训、对各部门的责任目标完成情况进行考核。
7、管理运营团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力。
8、调动员工的积极性、创造性，增强养老护理院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提**益。
9、参与公司重要访客的来访接待。
10、与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道。
任职要求：
1、年龄28-45岁,本科及以上学历，临床医学、临床护理专业，热爱养老事业，有养老护理院管理工作经验。
2、可以接受外派。
上班时间： 上六休一 八小时.
福利待遇： 入职即缴纳五险一金、生日福利、节日福利、带薪年假、晋升机会、年终奖等提供住宿及工作餐。
工作地点：就近安排
江苏，上海，安徽，河南，湖南等项目点
苏州工业园区允正堂中医诊所 VIP
苏州 工业园区3年以上中专
7-7
1、负责中医诊所的日常运营；
2、负责线上、线下活动的开展；
3、对于诊所的经营结果负责。
南京万宁门诊部
南京 鼓楼区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
7-7
1.有过整形医院、药店、门诊店长管理经验
2.按计划统筹经营目标达成
3基本工资5000元，外加业绩奖，保底7000元，上不封顶。我的目标是20000+。试用期1个月。条件能力强者工，资还可谈。
4、有钱大家赚，你的努力需要得到相应回报，欢迎愿意挑战高薪的有志之士加盟
5、有连锁药店店长工作经验的优先考虑。
岗位职责
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
