合肥管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年3月合肥管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多合肥管理院长招聘就上康强医疗人才网包河区·常青街道15年以上本科
8小时工作制五险住房公积金员工旅游定期团建
3-4
岗位：口腔医疗端负责人
工作地址：安徽合肥-包河区
工作职责：
1、负责口腔医院的从规划设计到建设运营的全周期管理；
2、负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展；
3、负责贯彻总部对于口腔医院建设管理要求，打造具有特色品牌口腔医院；
4、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍；
5、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜；
6、负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标；
7、监督、调控各项经营费用的合理使用，优化成本收益；
8、指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业，40-55岁；
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名医院管理经验、全科诊所等工作经验优先；
3、具备出色的招聘、管理和团队建设能力，具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解；
4、具有一定的医疗领域资源、人脉及对接外部调医疗机构、政府和私营部门之间的能力；
5、对医疗行业和市场有深刻认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
年薪15-30W,特别优秀人才工资可在此基础上上浮（具体面议）。
瑶海区3年以上大专
3-4
任职资格：1、负责医院经营管理工作；
2、有二甲及以上医院工作经历；
3、8年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理。
任职要求：
1、专科以上学历，中级以上职称，在二甲以上医院从事专业或管理工作10年以上；
2、丰富的临床经验和的医院日常经营管理经验；
3、具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；
4、了解医疗行业发展动态，具有很强的市场意识；
5、具有人格魅力和团队领导能力；
6、有三级医院工作经验或有mba或emba学位或正规培训者优先考虑。
肥西县·上派镇3年以上本科
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
3-3
1、产科经营方针、经营计划的制定及推动执行，经营业绩目标的达成；
2、产科项目管理，项目立项、产品化、诊疗及服务流程、标准、方案的制定；
3、产科市场竞争对手信息收集及分析，持续提升医院产科品牌竞争力；
4、产科科室管理，设计完善、**的内部运营流程，建立动态的标准化体系，并监督执行。
庐江县3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
3-1
一、工作内容：
1、协助院长处理医院日常事务的管理工作。
2、负责健全各科室规章制度，督促检查执行情况，及时总结汇报。
3、协助院长负责医院的对外联络工作，做好对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。
4、完成院长临时交办的事情。
二、任职要求：
1.30岁-45岁，全日制本科及以上学历。
2.责任心强，为人正派，乐于奉献，有团队建设和协调能力。
4.有从事医院管理工作经验者优先。
5.熟悉现代医院管理制度和管理模式。
三、福利待遇：五险一金、包食宿、员工旅游、年终奖
四、工作时间：8：00---17：30（七个半小时）
瑶海区·合肥龙岗综合5年以上中专
五险包吃包住
2-28
岗位职责：
1.贯彻总公司的战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利。
2.负责检查督促各部门各岗位做好安全管理工作，本院安全运营无重大事故。
3.根据总公司规定，担任本院法人，负责本院依法合规运营。
4.严格传达和落实总公司的相关规章制度，按总公司的规范化要求做到运营一致性。
5.负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位，策略，预算，计划等并部署组织实施。
6.负责达成计划内收入，严格控制成本支出。
7.根据总公司的编制规则，建立招聘渠道，推动内部转介绍，本院人员编制充足。
8.负责积极开拓经营内容方式，提升本院效益。
9.负责持续提升长者和家属满意度。
10.持续巩固和提升员工企业文化融入和专业服务技能。
11.负责外联，维护与行政主管部门的良好关系，及时接待督促检查，排除违规和损失风险。
12.负责维护和业务合作单位（房东，渠道伙伴和主要供应商）的良好关系，排除违规和损失风险。
13.负责妥善处理和应对各种安全和不良事件，重大事件2小时到场，并及时上报总公司。
14.严格执行总公司的医保合规制度涉及本岗位的工作内容，时限要求和质量标准。
15.参与行政总值班排班。
16.接受总公司每2年的跨区域的调岗。
任职资格：
1.医疗/护理/老年服务与管理专业，5年以上同行业医疗或养老管理经验。
2.熟悉护理院或养老行业政策和经营管理方法。
3.熟练使用办公软件，熟悉老年人能力评估和质量管理工具。
4,。热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
瑶海区·合肥龙岗综合3年以上大专
五险包吃包住
2-28
一、工作内容：岗位职责：
1、主持护理院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；
2、负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现；
3、及时有效地解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；
4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。
工作要求：
1、大专以上学历，临床医学、药学等相关专业毕业；53岁以内；
2、3年及以上护理院相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；
3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
4、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
包河区·淝河镇5年以上大专
8小时工作制职称晋升无需夜班包住餐补
2-28
具体面谈
1、大专（含）以上学历，医疗相关专业；
2、有较丰富的护理院管理经验，
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
庐阳区·大杨镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-27
一岗位职责:
一、全力贯彻集团公司制定的战略部署和涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
二、作为安全管理主要责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，保障安全运营无重大责任事故，维护好上级管理部门的公共关系。负责妥善应对和处理各类安全（不良）事件，重大事件2小时之内到场，对舆情进行授权内的处理，关注舆情并上报集团公司。
三、负责保障各门诊依法合规运营。
四、根据集团公司经营目标要求，负责制定门诊经营定位、策略、预算、决算、计划等，并部署、组织实施。首要职责:贯彻总公司战略，带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。
任职要求:
一、大专及以上学历，有临床医生、护理专业背景或门诊运营经验者优先。
二、熟悉门诊医疗行业政策和经营管理方法。
三、熟练使用Office、word等办公软件。热爱医疗工作，沟通力强，品行端正，认真负责。
庐阳区·海棠街道5年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
2-24
岗位职责:
1. 负责医院的日常运营管理及服务流程的执行
2. 监督并优化医院运营流程，提升服务质量和效率
3. 协调各部门工作，保障医院整体运作的顺畅
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够迅速适应变化，有效处理突发状况
3. 必须有医院运营、客服等相关经验
待遇：条件优秀者待遇可面谈
瑶海区·长淮街道3年以上本科
五险
1-15
一、工作内容：管理，运营
二、任职要求：有管理运营经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
庐阳区5年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
11-1
岗位职责：
1、在院长领导下，分管全院的行政、人力、后勤、信息、设备部门的管理工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、有二级以上民营医院5年相关工作经验。
3、年龄50岁以下。
庐阳区5年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
11-1
一、工作内容：
二、任职要求：
1、临床医学本科学历，高级职称；
2、在三甲医院从事医院管理工作不少于五年；
3、医疗临床经验丰富，对医院管理流程非常熟悉，懂得业务流程管理；
4、熟悉卫健委的法规政策。
三、福利待遇：
四、工作时间：
瑶海区·和平路街道不限不限
五险包吃
8-17
诚聘养老院管理人员，有管理经验，具体薪资面议。
蜀山区·西园街道8年以上本科
五险包住
7-26
工作职责：
制定医院的发展战略和经营计划，并推动实施。
负责医院的日常运营和管理，包括医疗、护理、人力资源、财务等方面。
协调内外部资源，处理医院运营中的问题和挑战。
建立和维护与政府、行业组织、社区等相关方的良好关系，推动医院的社会责任和影响力。
定期向董事会报告医院的运营情况和财务状况，以及提出改进和发展建议。
任职资格：
具有医学、管理或相关专业本科以上学历，有医院管理经验者优先。
具备8年以上医院管理经验，有成功推动医院改革和发展的案例者优先。
熟悉医疗行业的发展趋势和政策法规，了解医院运营和管理的基本知识。
具备优秀的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队有效推动医院的发展。
具备优秀的财务管理能力和风险控制能力，能够管理医院的财务和运营。
身体健康，能够适应较强的工作压力。
瑶海区·胜利路街道不限不限
包吃包住
6-12
会经营，有民营医院经营经验优先
蜀山区5年以上本科
5-23
岗位职责：
1、主持制定、健全全院的各项医疗业务管理制度
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3、主持制定医疗的年度工作计划和工作总结
4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策
5、负责对各种诊疗行为的决策权
6、负责指导医护部的各项工作，有对医护部主任、护理部主任和总护士长任用的提名权和建议权
7、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理和院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
8、定期向医院总经理汇报医疗业务的运行情况并接受不定期的工作质询
9、负责迎接上级及地方卫生行政管理部门的各项检查工作
10、积极协助处理医院的医疗纠纷等突发情况
包河区1年以上大专
5-9
岗位职责：
1、在公司董事会和总经理的领导下，分管诊所的日常运营、教学和医政管理工作。
2、组织制定并落实诊所工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度诊所业绩，服务质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、负责诊所重点项目的确定和建设，参与工作人员的选聘、引进，组织对人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。
4、协助总经理审查产品、器械采购计划，检查药品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要诊所设备的使用、保管和维修情况。
5、负责组织诊所的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。
岗位要求：
1、年龄35—50岁；
2、 临床医学、药学、市场营销专业优先
3、 具有5以上三级医院副院长或科室主任任职经历者优先；
4、 具有现代医院经营管理理念，具有较强领导管理和沟通协调能力，在医院市场开拓、服务管理方面富有经验者优先考虑.
瑶海区5年以上本科
2-18
职位详情
岗位职责:
1.依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的管理工作；
2.执行总部下达的各项决议，完成总部下达的年度经营目标；
3.制订机构的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
4.负责机构年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
5.负责机构的外联及营销宣传工作；
岗位要求:
1.本科及以上学历，护理类、医疗类、管理类等相关专业;
2.具备5年以上医院、养老服务机构、酒店、物业等管理的工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;
3.具备较强的管理能力、组织协调和执行能力;有良好的紧急事件沟通能力；
4.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。
加分项
有以下行业经验：医疗健康·医疗服务·家政服务
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工作地点
合肥瑶海区安徽静安养亲苑静安新城北门
包河区5年以上本科
五险住房公积金
12-6
1.负责体检中心的整体管理和运营，提供高质量的体检服务。
2.制定并实施体检中心的战略规划和发展策略，提高医疗服务水平和客户满意度。
3.监督和指导体检中心团队，包括医生、护士和其他医务人员，工作效率和质量。
4.管理体检中心的预算和资源，合理利用资金和设备的正常运营。
5.设计和优化体检项目和流程，准确、地完成体检工作，并持续提升服务质量。
6.协调体检中心的排班和人力资源配置，工作计划的合理安排。
7.体检中心符合相关法规和标准，营造安全、卫生的工作环境。
8.收集、分析和报告体检中心的运营指标，提供数据支持和建议，以优化业务和提高绩效。
9.参与市场推广活动和客户关系管理，扩大体检中心的知名度和业务范围。
任职要求：
1、医疗专业本科以上学历，副主任医师以上职称优先；
2、5年以上从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院管理经验者；
3、熟悉当地医疗市场和体检行业市场，有体检中心管理工作经验者优先考虑；
4、能够承受一定的工作压力，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
瑶海区不限不限
11-7
1.在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗。教学。科研。预防工作。拟定有关业务计划，经业务院长批准后，組织实施经常督促检查，按时总结汇报:
2.深入各科室、了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故:
3.负责做好院内依法执业。授权管理、新技术开展、教学工作。包括医疗。护理技术管理、学科建设，科研教学，业务培训和进修、专业技术人员专业水平评定，继教管理;
4.负责实施。检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提商业务技术水平，协助人事部门做好卫生技术人员的晋升。奖惩。调配工作:
5.负责做好医院感束，公共卫生，传染病（合发热。肠道门诊）及健康宣教等管理工作:
6.完成卫生行政部门交办的各项业务工作任务，处理好政府相关部门公共关系。
周先生
投递了秀山县螣羽中西医结合门诊部 的 财务,人事 职位
2025-3-4
