合肥瑶海区管理院长招聘

岗位职责： 1.贯彻总公司的战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利。 2.负责检查督促各部门各岗位做好安全管理工作，本院安全运营无重大事故。 3.根据总公司规定，担任本院法人，负责本院依法合规运营。 4.严格传达和落实总公司的相关规章制度，按总公司的规范化要求做到运营一致性。 5.负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位，策略，预算，计划等并部署组织实施。 6.负责达成计划内收入，严格控制成本支出。 7.根据总公司的编制规则，建立招聘渠道，推动内部转介绍，本院人员编制充足。 8.负责积极开拓经营内容方式，提升本院效益。 9.负责持续提升长者和家属满意度。 10.持续巩固和提升员工企业文化融入和专业服务技能。 11.负责外联，维护与行政主管部门的良好关系，及时接待督促检查，排除违规和损失风险。 12.负责维护和业务合作单位（房东，渠道伙伴和主要供应商）的良好关系，排除违规和损失风险。 13.负责妥善处理和应对各种安全和不良事件，重大事件2小时到场，并及时上报总公司。 14.严格执行总公司的医保合规制度涉及本岗位的工作内容，时限要求和质量标准。 15.参与行政总值班排班。 16.接受总公司每2年的跨区域的调岗。 任职资格： 1.医疗/护理/老年服务与管理专业，5年以上同行业医疗或养老管理经验。 2.熟悉护理院或养老行业政策和经营管理方法。 3.熟练使用办公软件，熟悉老年人能力评估和质量管理工具。 4,。热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。