合肥蜀山区管理院长招聘

工作职责： 制定医院的发展战略和经营计划，并推动实施。 负责医院的日常运营和管理，包括医疗、护理、人力资源、财务等方面。 协调内外部资源，处理医院运营中的问题和挑战。 建立和维护与政府、行业组织、社区等相关方的良好关系，推动医院的社会责任和影响力。 定期向董事会报告医院的运营情况和财务状况，以及提出改进和发展建议。 任职资格： 具有医学、管理或相关专业本科以上学历，有医院管理经验者优先。 具备8年以上医院管理经验，有成功推动医院改革和发展的案例者优先。 熟悉医疗行业的发展趋势和政策法规，了解医院运营和管理的基本知识。 具备优秀的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队有效推动医院的发展。 具备优秀的财务管理能力和风险控制能力，能够管理医院的财务和运营。 身体健康，能够适应较强的工作压力。