安庆管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月安庆管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占67%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多安庆管理院长招聘就上康强医疗人才网
怀宁县·高河镇不限本科
5-7
岗位职责: 1、负责全院(包括办公室)的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记,以及各项规章制度的起草工作; 2、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务; 3、监督执行院长下达各部门的工作任务; 4、跟踪医院经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 5、协助院部办公室主任协调下属部门之间的关系; 6、协助院部办公室主任做好与外单位联系协调、等其他的具体工作; 7、完成院长安排的其他工作任务。 任职要求: 1.三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验 2.本科及以上学历,中医或中西医结合等相关专业 3.具有中医或中西医结合正高级专业技术职称 4. 有较高学术造诣,在中医和中西医结合领域有一定的影响力,掌握本学科前沿的动态和趋势,对医院学科建设和学术研究有创新思维
迎江区不限大专
8-24
招聘人数:5人 学历要求:大专及以上学历 专业要求:医护、管理、社工等社会服务类优先 岗位职责: 1、负责院内日常工作,指导、检查、督促工作开展情况,做好宏观管理和部门之间组织协调,全院各项工作有序开展; 2、负责院内年度工作计划的制定和实施,定期主持召开院内员工会议,听取工作汇报、互通信息、研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法,解决院内重大问题; 3、关注服务对象的满意度,及时、妥善处理服务对象的意见投诉,对服务质量的改进进行管理; 4、负责院内员工日常行为规范管理,定期完善各项规章制度和工作规范; 5、制定和落实安全管理制度,不断提高服务质量、专业技能、安全防范意识,限度地减少安全事故发生。 薪资待遇:3000-8000

经营院长

20K~30K
宿松县5年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
10-19
岗位职责: 1、协助总院长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草医院各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总院长对医院运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪医院经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作 5、协助总院长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、五年以上工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实、品行端正。
太湖县不限不限
11-20
岗位职责: 1、负责各医院医疗安全、质量管理工作,提高各医院整体医疗技术水平和服务能力; 2、组织拟订、优化医院岗位职责、规章制度、诊疗流程、工作计划,并监督落实; 3、建立、完善医院医疗质量控制体系,并组织实施考核与评价; 4、组织和落实医疗业务培训计划,积极抓好医疗人才培养; 5、拟定各医院医疗技术管理岗位设置规划,并指导医疗技术管理人员有效开展工作。定期、不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况、不断提高管理水平; 6、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息,向公司提出专业性的意见和建议; 7、其他医疗管理工作。
迎江区5年以上大专
五险包吃包住
10-30
1、临床医学、医学管理等相关专业,大专及以上学历; 2、 有二级综合医院,5年以上的医院管理工作经验; 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能, 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,学科建设能力强; 5、能带领团队**完成工作; 6、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量。 7、有医院工作经验背景者优先考虑。

院长

面议
大观区3年以上大专
包吃包住
11-6
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 17% 大专 67% 本科 17%
    安庆管理院长招聘需要什么学历?学历不限占17%,大专占67%,本科占17%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 17% 4-6年 33%
    安庆管理院长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占17%,4-6年占33%

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