通辽管理院长招聘

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通辽博德蒙医医院
科尔沁区3年以上本科
8-19
1. 行政管理: - 制度建设与完善:制定和健全医院的各项规章制度,如医疗业务、行政管理、人事管理、财务制度等,确保医院的运营有章可循。监督各部门对规章制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正和处理。 - 工作计划与总结:根据医院的发展战略和目标,制定医院的年度、季度、月度工作计划,并组织实施。定期对工作进行总结和评估,分析工作中的成绩和不足,及时调整工作计划和策略。 - 人员管理与团队建设:负责医院全体员工的招聘、选拔、任用、考核、奖惩等工作,合理配置人力资源。加强医院的团队建设,培养员工的团队合作精神和敬业精神,提高员工的工作积极性和工作效率。 - 协调与沟通:协调医院内部各部门之间的工作关系,解决部门之间的矛盾和冲突,确保医院的工作能够顺利进行。同时,与上级卫生行政部门、其他医疗机构、社区等外部单位保持良好的沟通和合作关系,为医院的发展创造良好的外部环境。 2. 医疗业务管理: - 医疗质量把控:建立和完善医疗质量管理体系,制定医疗质量标准和考核指标,定期对医疗质量进行检查和评估,确保医疗服务的安全、有效、优质。对医疗纠纷和医疗事故进行调查和处理,采取措施防范医疗风险。 - 业务发展与创新:关注医疗行业的发展动态和新技术、新业务的开展情况,结合医院的实际情况,制定医院的业务发展规划和创新计划。积极引进和开展新技术、新业务,提高医院的医疗技术水平和市场竞争力。 - 临床教学与科研管理:领导和组织医院的临床教学工作,制定教学计划和教学大纲,安排教学任务,培养医学人才。鼓励和支持医务人员开展科研工作,制定科研计划和科研奖励制度,提高医院的科研水平。 3. 财务管理: - 预算编制与执行:根据医院的发展计划和工作目标,编制医院的年度财务预算,包括收入预算、支出预算、投资预算等。监督财务预算的执行情况,对预算执行过程中的偏差进行分析和调整,确保医院的财务收支平衡。 - 成本控制与效益分析:加强医院的成本管理,控制医疗成本和运营成本,提高医院的经济效益。定期对医院的财务状况进行分析和评估,为医院的经营决策提供财务依据。 - 资金管理与融资:合理安排医院的资金,确保资金的安全和有效使用。积极拓展融资渠道,为医院的发展筹集资金。 4. 医院发展战略规划: - 市场调研与分析:了解医疗市场的需求和竞争情况,开展市场调研和分析,为医院的发展战略提供依据。 - 战略制定与实施:根据医院的发展目标和市场情况,制定医院的发展战略和规划,明确医院的发展方向和重点。组织实施医院的发展战略和规划,确保医院的可持续发展。 - 资源整合与利用:整合医院的人力、物力、财力等资源,优化资源配置,提高资源的利用效率。积极争取政府、社会和企业的支持和合作,为医院的发展创造有利条件。 医院副院长的工作内容根据其分管领域的不同有所差异,一般包括以下几个方面: 1. 业务副院长: - 医疗业务管理:在院长领导下,分管全院的医疗业务工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况,确保医疗工作的规范进行。深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,及时解决医疗工作中出现的问题。组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作,提高医疗救治水平。 - 临床教学与科研管理:制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学研究工作,推动科研成果的转化和应用。 - 医疗业务信息与病案管理:领导医疗业务信息及病案工作,确保医疗信息的准确、完整和及时。分析医疗业务数据,为医院的管理决策提供数据支持。 2. 护理副院长: - 护理管理:负责全院护理工作的管理和领导。制定护理工作发展规划,指导和审定护理部工作计划、工作总结,完善护理规章制度和工作职责。 - 护理质量控制:深入科室,了解和检查护理工作情况,对护理质量进行监督和评估。组织护理人员的培训和考核,提高护理人员的专业技能和服务水平。 - 护理队伍建设:加强护理人员的继续教育管理,引进护理新理论、新技术,培养护理骨干人才,打造一支高素质的护理队伍。 3. 行政后勤副院长: - 行政管理:负责医院的行政管理工作,包括文件、文书的审核,会议的组织和安排,行政事务的协调等。 - 后勤保障:分管医院的后勤工作,包括物资采购、设备维护、基建工程、食堂管理、环境卫生等。确保后勤保障工作的及时、高效,为医院的正常运行提供支持。 - 安全管理:负责医院的安全保卫工作,制定安全管理制度和应急预案,加强安全检查和隐患排查,确保医院的安全和稳定。

行政院长

6K~15K
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展; 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

经营院长

6K~15K
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容: 二、任职要求:有意者可先在线投简历,再电话预约 三、福利待遇: 四、工作时间:

行政院长

10K~15K
通辽健安中西医结合医院
科尔沁区不限不限
4-21
工作内容: 1、负责医院行政管理工作,确保医院运营顺畅; 2、保障医疗质量,定期到科室自查自纠; 3、处理日常行政事务,包括但不限于文件管理、固定资产维护及人事相关工作。 岗位要求: 有两级以上医院院长、院助、医务科等岗位工作经验优先,有较好的社会关系,较强的责任心。
通辽市悦蓉颜医疗美容有限公司
科尔沁区3年以上大专
12-4
1、负责对护士团队进行培训与管理,护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求,对护士进行考核与培养; 2、及时调整操作中出现的问题,团队成员的积极状态; 3、优化服务流程,与诊所医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,服务品质标准化,避免服务投诉; 4、负责仪器、设备的维护保养和正确使用。 5、负责制定门诊整体卫生要求,使诊疗环境达到卫 生标准,并做好相关记录; 6、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 7、针对门诊顾客预约,配合完成对顾客护理治疗要求; 8、执行门诊负责人对诊所非专业技术性的管理规定与要求; 9、执行总部在医疗管理方面的各项管理规定,并宣传与督促执行; 10、配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 三、福利待遇:月休4天有工作餐给上五险) 四、工作时间:

副院长

10K~15K
通辽狄氏医院
科尔沁区10年以上大专
3-14
有过领导经验的优先。善长妇产科的门诊业务和计划生育业务,不孕不育业务,良好的上下级沟通能力,遇到突发事件能冷静处理,诚信行医,热爱工作,尊重患者,以单位的利益优先,践行对患者能够给予治疗,给予好治疗,不能治疗的患者给予帮助,不能帮助给你安慰!

院长

10K~20K
泽强中医院
科尔沁区不限本科
包住
10-17
诚聘院长,待遇从优具有面议。来电时说明康强网看到

12345600

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  • 白先生 投递了通辽博德蒙医医院医院院长,副院长 职位 2025-8-23
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 43% 大专 29% 本科 29%
    通辽管理院长招聘需要什么学历?学历不限占43%,大专占29%,本科占29%

    经验要求分析

    不限经验 57% 1-3年 29% 6年以上 14%
    通辽管理院长招聘需要什么经验?经验不限占57%,1-3年占29%,6年以上占14%

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