（1）性别不限，年龄在30-50岁之间。医学专业及有医院管理经验者优先。 （2）负责医院工作，包括人力、行政、市场营销、医疗、业务等。 （3）制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。 （4）负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，并组织实施。 （5）科学合理的评估不同时期经营状况，对市场、技术发展等情况进行分析，并有针对性的进行更改与提升。 （6）负责医院经营管理工作，并完成总公司下达的各项经营目标。 （7）薪资福利面议。