绥化管理院长招聘

岗位职责： 1.协助制定医院中长期战略目标与发展规划，明确医院业务未来发展重点区域、核心产品及核心能力等； 2.分管医疗经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展计划，实现公司经营管理目标； 3.负责专家团队的搭建，引进行业优秀人才，持续提升公司的组织能力； 4.负责医疗资源的合作与管理，重大项目谈判、专业评审等； 5.负责统筹各医院的运营标准化体系建设； 6.负责建立与维护政府及医疗行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习； 7.完成董事长安排的其他工作。 职位要求： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，临床医学等相关专业； 2.专业经验及能力要求：8年以上三级综合医院相关工作经验，3年以上同等岗位经历，或三级医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历、大型医疗机构同等职位工作经验； 3.对健康/医疗等类业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗行业相关政策和国家相关行业的法律法规要求者优先； 4.具备丰富的项目投资管理及经营管理经验，主责运营过2个或以上医疗健康类项目； 5.具备国际化视野，有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰，具备优秀的结构化思维能力； 6.管理经验及能力要求：具备5年以上团队管理经验，具备现代企业的经营管理意识及全盘统筹能力； 7.具备优秀的领导能力、团队管理能力及资源整合能力； 8.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗事业。

身体健康。有5年以上大型企事业单位医疗管理领导岗位经验，掌握医疗、行政管理方面的理论知识，通晓医疗、行政管理相关法律法规规章，熟悉医疗护理办公室、行政、后勤、计财、安全等工作的组织、计划、检查、考核、奖惩。性格开朗，善于交际，敢抓善管，有较强的组织、沟通、协调和执行能力，能运用办公软件。薪资面议。**专业是学临床的懂得医疗方面

负责院内医疗工作 四险 包吃 5K-10K 如有意向可在周一至周五 8：30-16：00 到物资城院内尚典国际商服康瑞医院五楼财务室面试。

1．以公司战略为指引，组织制定医院战略规划和经营管理实施计划，并建立有效的监督机制，各项经营管理计划达成，承担直接责任； 2．持续优化医院组织架构、运营管理体系，业务健康、持续发展； 3．持续优化医院人力资源管理体系，实现动态持续的人岗匹配； 4．积极推进医院文化建设，打造积极向上的团队文化。