长沙管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月长沙管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙管理院长招聘就上康强医疗人才网长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-14
1、医院已经成立十余年，在当地有较大影响力的二甲民营综合医院；
2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升。
要求：
1、本科及以上学历，临床出身，高级职称；
2、有二甲及以上医院业务院长或执行院长等相关工作经历。
特格尔医药集团股份有限公司 VIP
岳麓区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
8-14
中医馆院长
岗位职责：
制定和实施特格尔医药健康馆规划； 建立和健全特格尔医药健康馆管理体系与组织结构；
负责特格尔医药健康馆日常经营管理工作，含诊疗管理、检测管理、临方调剂管理、营销管理及行政后勤人事管理等。
岗位要求： 本科及以上学历，临床医学、中医学等相关专业，3年以上医务管理工作经验，熟悉医疗门诊连锁运作模式。
加入我们您将获得：
1、丰厚的薪资回报：基本工资、绩效奖金、年度调薪等；
2、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼品等；
3、丰富多彩的活动：户外拓展、公司年会、团队旅游等；
4、系统的培训：入职培训、专业培训、管理培训等；
5、广阔的发展平台：梯队干部培养、多通道晋升提拔等。
特格尔医药集团股份有限公司（简称“特格尔”）成立于2008年，总部设在湖南长沙，由原长沙市医药管理局下属的长沙医药保健器械公司于1999年改制后发展而来，2004年总部迁至上海，2014年进入长沙市芙蓉区隆平高科技园，是一家集研发制造、现代物流、教育咨询、健康服务、电子商务五大板块于一体的中国****健康解决方案的提供商。
长沙润阳医院 VIP
芙蓉区·东岸街道1年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制包住
8-14
具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
5、有医生执业资格证
湖南智卓睿康医院管理有限责任公司
开福区·通泰街街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制周末双休
8-13
一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。
2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率.
3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。
4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。
二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。
2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。
3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。
4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。
5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。
三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果
四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休
湖南智卓睿康医院管理有限责任公司
开福区·通泰街街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制周末双休
8-13
一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。
2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率.
3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。
4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。
二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。
2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。
3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。
4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。
5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。
三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果
四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休
湖南智卓睿康医院管理有限责任公司
开福区·通泰街街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制周末双休
8-13
一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。
2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率.
3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。
4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。
二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。
2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。
3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。
4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。
5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。
三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果
四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休
长沙丽人妇产医院
芙蓉区·朝阳街街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
8-13
岗位职责：
1.负责分管全院的医疗、护理、医技等科室行政的工作;
2.负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标,工作计划以及落实措施，并定期回顾总结:
4.制定医疗工作制度,医疗技术操作规范,疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度:
5.督促医疗法规,医疗规范的执行，监督医疗工作的开展;
6.负责组织临床,医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系:
7.负责医院的医疗纠纷防范与外理:
8.负责督查医院的病案规范与信息管理:
9.负责医疗成本管理。
任职要求
1.35-55岁，中级以上职称，临床医学或其他相关专业，本科以上学历;
2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有妇产医院建设和管理经验优先;
3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度:
4.孰悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制:
5.且有卓越的组织领导才能，且有较强的沟通，协调,组织能力，且有较强的带领团队能力，善干处理医疗纠纷。
长沙医百优健康体检中心有限公司
雨花区5年以上大专
8-11
工作内容：
1、负责体检中心的日常管理，确保医疗服务质量和效率；
2、组织实施内科及全科体检项目，提升体检准确性和专业性；
3、监督体检流程，保障体检环境的清洁与安全。
4、主检，解读报告等相关工作经验。
任职资格：
1、持有医师资格证，具备副高级职称；
2、在内科、全科或普通内科领域具有丰富的临床经验；
3、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。
长沙市望城区吉康医院
望城区·高塘岭街道不限本科
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
8-11
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
湖南南海医院
芙蓉区·韭菜园街道3年以上大专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
8-5
一、工作内容：
职位描述:（行政事务管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
二、任职要求：
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
三、福利待遇：包吃包住，缴纳五险，福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
湖南南海医院
芙蓉区5年以上中专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
8-5
职位描述:（行政事务管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
岗位要求:
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
湖南南海医院
芙蓉区·韭菜园街道10年以上不限
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
8-5
职位描述:（行政管理）
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、管理医院医疗工作相关事宜。
4、负责院内医疗纠纷处理。
岗位要求:
1、有民营医院相关工作经验者优先考虑;
2、能接受工作地点岗位调动:
3、医学相关专业优先考虑:
福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通
长沙美年大健康健康管理有限公司 VIP
开福区10年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
8-4
职位内容：
1、负责执行和监督各个院区医疗管理标准，技术操作规范、质量控制标准计划；
2、负责各个院区工作环节质量总体监控，不定期组长医疗质量检查、考核及评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施；
3、参与医疗差错等调查处理工作。
职位要求：
1、临床医学相关专业,主治医师职称优先；
2、恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力。
3、大型医疗机构质控科工作经验优先。
长沙美年大健康健康管理有限公司 VIP
开福区5年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
8-4
任职要求：
1、临床专业优先，中级及以上职称。
2、至少5年以上有医疗行业管理经验，优秀的组织运营能力，强烈的事业心及高度的责任心。
3、有体检中心或医疗机构5年以上管理经验。
岗位职责：负责体检中心全盘管理工作。
岗位福利：上市公司大平台，5险1金，年终奖励，国外旅游。
长沙市望城区黄金园街道金联社区卫生服务站
望城区·黄金园街道3年以上大专
包吃零食下午茶
7-26
具体面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具备丰富管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
湖南三真康复股份有限公司 VIP
岳麓区不限不限
带薪年假绩效奖金包住定期体检五险
7-19
岗位职责：
1、医学、医院管理等相关专业，大专及以上学历；
2、具有5年以上二级医院副院长或院长工作经验；
3、领导力强，富有开拓精神，具有责任心强，敢担当，实干敬业的职业精神。
长沙市天心区金盆岭街道夏家冲社区卫生服务站 VIP
天心区·金盆岭街道10年以上大专
带薪年假绩效奖金五险餐补生日福利
7-12
一、工作内容：1、战略与计划管理
2、组织人事管理
3、社区医疗公司日常运营和决策
4、公司财务及物质管理
二、任职要求：大专及以上学历，熟悉运营管理、医保业务、公卫业务
三、福利待遇：8000~10000元
四、工作时间：
8:00-12:00 14:00-18:00
湖南年轮骨科医院
长沙县7年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-19
任职要求：
1、医学类、管理类、经济类本科以上学历；
2、二甲以上医院相关运营工作5年工作经验，大型医疗集团运营经验优先；
3、有丰富的医院管理实践经验，熟悉现代化企业运作模式，掌握现代医院管理基本知识
4、非医疗行业运营勿扰
备注：请应聘人员直接联系李主任：Mkhappy1230（微信同号）
湖南年轮骨科医院
长沙县5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-19
岗位要求：
1、在CEO的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
任职资格
1、大专及以上学历，副高及以上职称，临床专业（骨科）；
2、10年以上业务院长、医务科工作经验。
3、具有在二甲以上医院三年管理经验，有较强的沟通组织协调能力，熟悉医疗管理规章和业务管理工作。
备注：请应聘人员直接联系（微信同号）
长沙和谐医院
芙蓉区·定王台街道不限大专
五险包住带薪年假包吃绩效奖金
5-31
岗位职责：
1、在上级主管部门的领导下，负责主持医院的全面工作；
2、组织落实医院的主要职责、任务和上级主管单位的工作要求；
3、策划、制定医院综合管理体系并组织实施；
4、主持召开办公会议，周例会、员工大会，审批重要文件；
5、组织制定本院各项管理制度、服务流程及标准；
6、加强安全检查、监督，防止各类工作事故及消防安全、食物中毒、交通责任事故等；
7、负责接待上级领导部门等等
任职要求：
1、品格端正、工作态度积极、忠诚守信、工作严谨，敬业，责任心强
2、医学相关专业 有经验优先
