长沙管理院长招聘

一、工作内容：1、战略与计划管理 2、组织人事管理 3、社区医疗公司日常运营和决策 4、公司财务及物质管理 二、任职要求：大专及以上学历，熟悉运营管理、医保业务、公卫业务 三、福利待遇：8000~10000元 四、工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

中医馆院长 岗位职责： 制定和实施特格尔医药健康馆规划； 建立和健全特格尔医药健康馆管理体系与组织结构； 负责特格尔医药健康馆日常经营管理工作，含诊疗管理、检测管理、临方调剂管理、营销管理及行政后勤人事管理等。 岗位要求： 本科及以上学历，临床医学、中医学等相关专业，3年以上医务管理工作经验，熟悉医疗门诊连锁运作模式。 加入我们您将获得： 1、丰厚的薪资回报：基本工资、绩效奖金、年度调薪等； 2、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼品等； 3、丰富多彩的活动：户外拓展、公司年会、团队旅游等； 4、系统的培训：入职培训、专业培训、管理培训等； 5、广阔的发展平台：梯队干部培养、多通道晋升提拔等。 特格尔医药集团股份有限公司（简称“特格尔”）成立于2008年，总部设在湖南长沙，由原长沙市医药管理局下属的长沙医药保健器械公司于1999年改制后发展而来，2004年总部迁至上海，2014年进入长沙市芙蓉区隆平高科技园，是一家集研发制造、现代物流、教育咨询、健康服务、电子商务五大板块于一体的中国****健康解决方案的提供商。

一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。 2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率. 3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。 4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。 二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。 2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。 3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。 4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。 5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果 四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休

职位内容： 1、负责执行和监督各个院区医疗管理标准，技术操作规范、质量控制标准计划； 2、负责各个院区工作环节质量总体监控，不定期组长医疗质量检查、考核及评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施； 3、参与医疗差错等调查处理工作。 职位要求： 1、临床医学相关专业,主治医师职称优先； 2、恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力。 3、大型医疗机构质控科工作经验优先。

任职要求： 1、临床专业优先，中级及以上职称。 2、至少5年以上有医疗行业管理经验，优秀的组织运营能力，强烈的事业心及高度的责任心。 3、有体检中心或医疗机构5年以上管理经验。 岗位职责：负责体检中心全盘管理工作。 岗位福利：上市公司大平台，5险1金，年终奖励，国外旅游。

工作内容： 1、负责体检中心的日常管理，确保医疗服务质量和效率； 2、组织实施内科及全科体检项目，提升体检准确性和专业性； 3、监督体检流程，保障体检环境的清洁与安全。 4、主检，解读报告等相关工作经验。 任职资格： 1、持有医师资格证，具备副高级职称； 2、在内科、全科或普通内科领域具有丰富的临床经验； 3、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。

具体面议 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具备丰富管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

任职要求： 1、医学类、管理类、经济类本科以上学历； 2、二甲以上医院相关运营工作5年工作经验，大型医疗集团运营经验优先； 3、有丰富的医院管理实践经验，熟悉现代化企业运作模式，掌握现代医院管理基本知识 4、非医疗行业运营勿扰 备注：请应聘人员直接联系李主任：Mkhappy1230（微信同号）

一、工作职责: 1、在上级主管部门的领导下，负责主持养老院的全面工作; 2、贯彻执行党和国家有关福利机构的政策法规:组织落实养老院的主要职责、任务和上级主管单位的工作要求; 3、策划、制定养老院的综合管理体系和长远规划并组织实施; 4、负责科学设置内部机构，加强队伍管理，组织领导全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作: 5、负责养老院整个运营管理（行政后勤、护理、营销等）工作。考核和检查管理人员的工作和管理体系的运行状况，协调养老院内部门关系: 6、主持召开办公会议、周例会、员工大会，审批重要文件，处理和决定本院的重大问题: 7、审核本院的财务预算和开支，主持经营项目合同的签订和评审: 8、组织制定本院各项管理制度、服务流程及标准、培训教材; 9、加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及消防安全、食物中毒、交通责任事故等; 10、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。负责提高养老院知名度，与当地和相关单位保持联系和沟通，发展和保持良好的公共关系，为养老各项工作的开展提供社会资源。 二、任职要求: 1、品格端正、有爱心、工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，踏实认真、责任心强。 2、医务、护理、养老服务类等相关专业。 3、熟悉企业运作与管理，掌握养老政策、行业规范等专业知识，了解法律、财务等方面知识，了解和掌握当代养老机构管理的最新动态，并能够创造性地应用于养老院管理实践。 4、具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力。 5、8年以上行业相关工作经验，年以上高层管理工作经历。 6、居住在长沙县春华镇或永州南山县者优先录取，工作地点：长沙县春华镇OR永州南山县福利中心