盘锦业务院长招聘

职位描述 院长岗位职责 （投简历者附上一寸照或生活照一张） 1、在企业集团领导下，负责全院经营医疗、护理、院感、教学、科研等各项业务工作; 2、主持医院的日常工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略; 3、组织实施集团公司决议，完成集团公司下达的目标任务； 4、完成集团公司总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况； 5、抓好医院的经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性； 6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,医疗工作正常有序的开展； 7、实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 院长任职资格 1、医院管理、经营管理、临床医学相关专业，本科以上学历、副高级以上专业技术职称； 2、具有三级医院或大型民营医院（500张床位）从事医院管理工作8年以上； 3、拥有三级医院院长工作经验者优先； 4、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识； 5、有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力，具有较强的开拓市场经营意识； 6、身体健康，年龄45-55岁，男女不限； 副院长任职资格： 1、二级甲以上医院经营管理经验；从事医院管理或相关工作经验10年以上； 2、具有较强经营决策、组织沟通能力和团队精神，思维敏捷、理念先进、善于创新； 3、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、市场营销能力。 4、 精通医院各科室管理业务，熟悉现代医院管理机制、用人机制，思路开阔，有较强的领导才能； 5、有民营医院管理经历者优先。 工作地点：北京、济南、上海

一、工作内容：1.负责门诊中心管理工作。 2.负责设计医院各科室业务流程体系，根据医疗规范要求，合理配置岗位。 3.负责制定管理制度，建立健全质量管理体系，督促检查各科室医疗制度，医疗常规和操作规程的执行情况。 4.负责健全医疗服务品质体系，督促医护持续提高服务水平。 5.负责设定各科室业务量，医疗质量的相关指标，并进行考核和改善等有效管理。 二、任职要求：1.医疗相关专业背景，专科及以上学历，5年以上相关岗位管理经验。 2.二级医院以上同岗经验优先，妇产科从业经验优先。 3.熟悉医院各项医疗医技业务得技术流程，操作规范哥质量管理规范。 4.熟悉医疗卫生行业法律法规。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每周6天工作日