北京市业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月北京市业务院长最新招聘,工资10-15K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多北京市业务院长招聘就上康强医疗人才网丰台区·卢沟桥街道5年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
置顶
招聘岗位：
本次公开招聘岗位为新华保险康养类子公司北京新华卓越康复医院有限公司班子副职。
岗位要求：
（1）政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
（2）学历为大学本科及以上。
（3）具备相关工作领域丰富的专业知识、职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
（4）具有五年以上的医疗卫生工作经历，其中三年以上的公立医院科室主任及以上任职经历。
（5）具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系，有较强的合规风控意识。
（6）过往工作绩效表现良好。
（7）身体健康，能够满足岗位工作需要， 符合引进的有关要求。
薪酬待遇：
公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训机会，为人才搭建广阔的发展平台。
招聘程序：
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、个人提出应聘申请、资格审核、能力和素质测评、面试评价、外调考察（背景调查） 、作出聘任决定等程序进行。每项工作程序的具体安排，公司将以适当方式提前告知。在资格审核过程中，公司将根据工作需要联系报名人员提供有关材料。
应聘简历投递：
简历可投递至新华保险官方网址，选择“社会招聘-寿险总公司”。还可关注“新华保险人才招聘”官方微信了解相关信息。
本招聘信息长期有效。
朝阳区1年以上大专
包住
1-18
一、工作内容：负责门诊的人员招聘工作
二、任职要求：有人力资源管理相关经验优先，且可以核算工资，绩效考核及各类进出账的票据工作。
三、福利待遇：五险
四、工作时间：朝九晚六 月休四天
顺义区·旺泉街道10年以上本科
五险住房公积金包住
1-18
1、全 面主持医院的市场营销策略、品牌策略以及品项规划；
2、负责外营销团队、内运营团队人才体系优化及全盘把控及管理；
3、综合市场、客户情况等数据分析完成运营模式的创新、调整、开拓；
4、对医院实际经营业绩负责、实现整体利润目标；
5、简历科学化管理体系，促进医院人才队伍可持续成长；
6、配合院办完成其他运营类工作任务。
【任职资格】
1、临床医学、工商管理、企业管理、经济学、营销学等相关专业、本科以上学历；
2、10年以上二级医疗机构独立经营、综合运营管理经验优先；
3、具有敏锐的市场意识、卓越的语言表达能力及领导力；
3、年龄：35-45岁
【薪酬待遇】
1、薪资面议；
2、医疗健康。
密云区·果园街道10年以上本科
五险包吃包住
1-18
行政院长岗位职责：
1．在院长领导下，帮助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。
2．深化科室，了解临床科室的需求，催促行政后勤部门开展工作，医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。
3．加强调研，开拓行政、后勤效劳的新领域，探究医劳对象的需求，调整力气，不断提高行政后勤的效劳数量和质量。
4．加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监视。
5．帮助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，刚好与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监视。
6．负责审批科教、科研、继教、医保的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。
7．帮助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。
8．参加医院设备的论证，评估工作，帮助分管医院设备的选购和维护。
9．完善“阳光工程”，帮助分管医院的基建工作。
10．帮助分管医院的平安保卫工作，做到刚好调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。11．完成院长交办的临时性工作、托付工作。
任职要求：熟练掌握社区基层医疗机构的各项工作。 工资：8000-15000+绩效
工作时间：上六休一。早八点到晚六点。
丰台区5年以上本科
带薪年假
1-18
岗位职责：
1、负责医务科、院感办、医保办、院办、后勤等管理工作。
2、及时与上级卫生主管部门沟通，准确、及时、有效地完成各项任务，使医院的各项工作有序的进行。
3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的工作制度和各科人员岗位职责的执行情况，不断提高行政管理水平。
4、协调上级各相关部门关系。
丰台区5年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假包吃
1-18
1.岗位职责：负责生活照料工作，拟定全年护理工作计划，负责护理质量控制，定期分析总结汇报；定期开展护理质量监测，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良事件，严防护理事故发生；组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量；定期对护理服务质量进行点评分析，对存在问题及时制定改进提升措施，并组织落实；定期听取在住老人及家属对护理工作服务的意见和建议，做好在住老人的服务需求评估和服务保障提供；及时了解护理人员的思想动态，做好护理人员思想工作；负责做好新进护理人员培训工作计划的制订及实施工作；督促护理员严格执行各项规章制度和操作流程，做好老人的生活照顾工作，老人安全，掌握老人的情绪、身体动态变化和重点护理老人的信息，配合做好老人护理等级评估，按重点护理内容做好日常工作的协调、管理工作。
2.岗位要求：50岁以下，本科以上学历，医学、护理学、管理学等相关专业优先；5年以上医疗行业或养老行业工作经验；熟悉医疗卫生法律法规，精通养老机构业务工作流程和规范；能熟练操作办公系统；持有护士执业资格证书，中级职称优先；具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；具有良好的敬业精神和团队精神；中共党员优先。
房山区·拱辰街道5年以上本科
五险
1-18
1.负责医院临床管理工作。
2.负责医院医务、质控、医保等核心职能部门的管理。
3.负责医院学科规划、临床技术开展、医疗风险防范等管理工作。
4.负责临床业务开展过程中的各项沟通协调工作。
5.负责对接行业主管部门的各项管理指令的落实及检查工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床专业、副高及以上职称，有医务管理经验且有5年以上院级领导管理经验。
2.熟悉医院质量管理，具备医疗纠纷的处理能力。
3.熟悉医院运营管理，具备一定的经营思维，对医疗行业的发展了解较深入。
4.具备基本的学科规划的能力，具备体系思维。
5.良好的职业素养，具备医疗行业从业人员的正向价值观，遵守各项行业规章制度，以往从业履历无违反法律法规的记录。
6.形象良好，沟通表达能力强，熟悉现代化企业管理理念，熟悉常规办公软件的使用，年龄40--55岁。
房山区·红湘街道10年以上硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
1、硕士（含）以上学历，内外科方向均可。
2、有过医疗业务（副）院长工作经历，北京三级医院管理工作经验优先。
昌平区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
岗位职责：
1. quan面负责医院的医疗、教学、科研工作，que保医疗质量、安全与技术；
2. 负责相关医疗、医技、护理等科室管理，推动各科室学科建设、发展及协同；
3. 组织检查医疗护理工作，深入门诊、病房，采取相应合规措施bao证医疗质量的不断提升；
4. 组织全院科教工作，促进新技术的发展和应用；
5. 其他医疗相关工作。
任职条件：
1. 临床医学类研究生以上学历，主任医师以上职称，有康复临床诊疗与管理经验；
2. 熟悉各项医疗卫生法律法规，熟悉医疗质量与安全管理；
3. 熟悉二级以上医院相关工作流程，组织过重症患者的会诊工作；
4. 有带教能力，组织过全院医务人员的专业知识系统培训；
5. 有三甲医院医疗管理经验优先，有康复专科医院医疗管理经验优先。
朝阳区·潘家园街道3年以上大专
1-18
职位描述：
1、依托项目策略，以用户增长为目标，挖掘并拓展下沉渠道，推动医院大客户及异业合作协议的开发和签订；
2、整合内外部信息和资源，制定异业合作方案；
3、负责商务沟通、谈判，推动合作落地，追踪和分析业绩指标，对业务目标负责；
4、把握市场动向，定期提供商业合作计划及商业策略研究，发掘新的合作机会。
5、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上商务合作类岗位工作经验，具备异业合作实践经验，有医疗行业经验者优先；
3、了解跨界合作模式及方式，具有敏锐的分析判断能力；
4、具备良好的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力，敢于面对挑战，追求自我成长。
石景山区·古城街道10年以上高中
五险包住包吃
1-18
一、工作职责：
1：管理医院的医疗，护理，医务，药械等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2：制定督促和检查医院的医疗制度，医护常规和技术操作规程，并对各项制度，常规规程的日常执行负责。
3：负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。
4：负责制定医务人员培训计划，不断提高医务人员服务意识和服务能力。
二、岗位要求：熟悉北京医保政策，有民营医院管理经验优先考虑，全职。
三、工作时间：冬季：8：00-17：00
夏季：8：00-17：30
密云区·北京密云经济3年以上本科
五险包吃包住8小时工作制
1-18
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系的建立情况
4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果
5、做好医保及各科室的业务管理工作
6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针
7、完成董事会临时交办的任务
任职资格：
1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限
2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。
4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）
密云区10年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
1-18
岗位职责：
1. 负责制定医院的战略目标、年度计划和预算方案，医院健康运营。
2. 负责医院日常运营工作，制定相关工作流程、协调医疗与运营部门工作等。
3. 医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行。
4. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力，负责处理医院与外部单位（如：政府机关、卫生及相关主管部门、社会媒体、合作医院和科研机构）的公共关系。
任职要求：
1.医学类、管理类等相关专业，大专以上学历。
2.10年以上医疗行业从业经历，3年以上医院运营管理经验，有成功项目运营经验者优先。
3.熟悉民营医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理。
具体薪资可面议
昌平区5年以上本科
包住
1-17
岗位职责：
1、在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。
2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。
4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。
5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、身体健康，年龄50岁以下；
3、医学专业均可；
4、有较强的学习及动手能力,扎实的理论基础。
5、沟通能力强，有团队合作精神；
6、具有公立二甲医院经验。
石景山区·金顶街街道2年以上大专
包吃包住五险
1-17
1、主要负责门诊的业绩分析，带领营销科室为医院带来效益，负责医院内经营外经营工作，
任职资格：
1、具备一定的医疗管理知识和能力，很强的沟通、组织、协调、创新、执行决策能力；熟悉门诊经营业务各项流程。
2、对企业忠诚、做事细心、有预策和计划能力;有责任感与使命感;良好的工作心态和热情，熟悉民营医院或综合门诊管理工作流程，有较强的公关及团队组织协调管理能力。
3、有民营医院经营主任工作经验，对网络、企划、咨询、社区营销等外经营方面有一定的优势。
4、大专学历以上、有医疗背景等相关专业优先考虑。有民营医院经营管理工作经验。
石景山区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-17
1、根据集团年度运营规划，制定护理院计划任务，并完成运营目标
2、领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况
3、建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施
4、经常性的加强医疗质量、医疗安全教育，定期组织全院人员学习相关法律法规，增强医务人员的质量意识、安全意识和法制意识，加强工作责任心，不定期召开全院的医疗质量、安全管理大会
5、实行院、科两级管理，成立相应组织（医院医疗质量管理领导小组、科室医疗质量控制小组），拟定其工作制度、职责，落实具体措施
6、医院每季度根据“医疗质量考核评分细则标准”，“医院医疗质量绩效标准”和“医疗文书考核评分标准”对病史进行检查考核，查找存在的问题，落实整改措施
7、认真落实危重病人的报告管理制度，正常工作时间报医务科，值班时报总值班，必要时组织院内专家会诊和抢救
8、定期、不定期组织查房，参加交接班，深入实际的检查各科室落实医疗核心制度、诊疗常规和操作流程的执行情况，及时发现、及时整改，加强医疗过程的监督管理
9、深入临床各科室，查找运行在架病历，及时发现各级医师执行相关制度以及诊疗计划、相关检查、治疗方案等医疗质量的管理，不断提高诊疗水平和文书书写质量
10、认真接待医疗方面的各种投诉、纠纷和事故，耐心解释，认真调查，落实措施，防止类似事件的再次发生，做到调查到位、处理到位、整改措施到位
11、领导和组织好各部门、各科室加强院内感染的工作，具体是加强重点部门、重点科室的监测
12、10％ 落实好病案的各项管理工作，强化管理责任，认真抓好病案的归档、借阅、复印或复制工作。
任职要求
1、本科及以上学历、副高级以上职称、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验
2、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋知识势，熟悉医院的业务流程；医院管理、营销、财务、人力资源、信息系统等相关培训经历
3、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综技能技巧合分析能力、各种办公软件的应用能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
怀柔区·泉河街道5年以上大专
五险住房公积金
1-16
一、工作内容：
1、主持全院日常医疗业务及经营工作的开展；
2、根据总部战略发展需要，组织制订医院总体发展规划，按期布置检查；负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门并监督执行；
3、主持院内经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性；控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率；
4、负责院内医疗质量、服务质量的提升；有计划的开展诊疗工作，建立良好的医疗工作秩序；
5、负责组织检查院内各项医疗技术操作规程，严防差错事故的发生，保障医疗安全；
6、组织各科室医务人员积极开展新技术、新业务，定期进行临床业务考核，提高全院医疗总体水平；
7、定期督促检查全院各科室工作运行情况，采取措施解决存在的问题，不断提升医疗质量；
8、加强对各类专业技术人员及中层干部的管理工作；
9、组织安排全院行政会议，督促检查各部门执行会议决议情况；
10、完成总部下达的其他各项任务；
昌平区·回龙观街道3年以上大专
五险包住包吃绩效奖金节日福利
1-15
一、工作内容：负责医院医务及相关业务
二、任职要求：临床专业有医师资格证
三、福利待遇：免费食宿
四、工作时间：赞八万五
朝阳区·和平街街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利
1-13
职位描述：
1、领导并监督医疗团队，保医疗服务质量和效率；
2、参与医院管理，优化医疗流程和环境；
3、与相关部门合作，提升患者护理和满意度。
任职资格：
具备良好的领导能力和团队协作精神，对医疗行业有深刻理解，能够在快节奏环境中保持专注和效率。
昌平区·回龙观街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-5
医疗业务管理与制度制定
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生
2、quan面负责医院医疗业务管理工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作
3、负责组织、检查医疗护理工作，医务工作、医生、医生助理，不断提高医疗服务质量
院内医疗质量与安全管理
1、制定医院感染管理计划并组织实施
2、医疗器械、卫生材料等物品的监管，医疗业务统计、病案的监管
3、指导监督拟订医疗控制方案
4、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
科室管理及人员培养
1、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作
2、定期深入手术室、病房查房等各科室对存在的问题积极进行整改
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评
顺女士
投递了北京清河医院 的 病案室主任 职位
2025-1-18
王女士
投递了北京朝阳门中西医结合医院 的 经营主任 职位
2025-1-18
医先生
投递了北京朝阳门中西医结合医院 的 医务科主任 职位
2025-1-18
付女士
投递了北京卫人中医医院 的 北京卫人中医医院招聘收银 职位
2025-1-18
封先生
投递了北京清河医院 的 信息工程师 职位
2025-1-18
