北京市业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年11月北京市业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多北京市业务院长招聘就上康强医疗人才网北京脑血管病医院 VIP
密云区10年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
11-3
岗位职责：
1. 负责制定医院的战略目标、年度计划和预算方案，医院健康运营。
2. 负责医院日常运营工作，制定相关工作流程、协调医疗与运营部门工作等。
3. 医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行。
4. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力，负责处理医院与外部单位（如：政府机关、卫生及相关主管部门、社会媒体、合作医院和科研机构）的公共关系。
任职要求：
1.医学类、管理类等相关专业，大专以上学历。
2.10年以上医疗行业从业经历，3年以上医院运营管理经验，有成功项目运营经验者优先。
3.熟悉民营医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理。
具体薪资可面议
北京尚众中医医院
昌平区·东小口地区10年以上本科
五险包吃包住绩效奖金法定节假日三薪
11-2
1. **战略规划**
- 制定医院中长期发展规划，推动学科建设与品牌提升。
- 统筹医疗改革政策落地，确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。
2. **行政管理**
- 主持院务会，协调各职能部门（如人事、财务、后勤）工作。
- 审批重大制度、预算及资源配置方案（如设备采购、基建项目）。
3. **对外关系**
- 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体，维护医院公信力。
- 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。
4. **风险管理**
- 监督医院合规运营，防控法律、财务及舆情风险。
- 牵头处理重大突发事件（如公共卫生事件、医疗纠纷）。
5. **文化建设**
- 塑造医院核心价值观，推动服务理念与人文关怀落地。
**核心职责**：
6. **医疗质量管理**
- 监督临床诊疗规范执行，完善质控体系（如病历质量、院感防控）。
- 牵头处理医疗投诉与纠纷，推动持续改进。
7. **学科建设与科研**
- 规划重点学科发展方向，推动新技术、新项目引进。
- 组织科研课题申报、学术交流及人才培养（如医师规培、继续教育）。
8. **科室协调**
- 优化跨科室协作流程（如MDT多学科会诊），提升诊疗效率。
- 定期组织业务考核，评估科室绩效并提出改进建议。
9. **患者安全与满意度**
- 监控医疗不良事件，推动根因分析与整改。
- 优化服务流程（如挂号、转诊），提升患者就医体验。
10. **应急管理**
- 制定突发公共卫生事件应急预案（如传染病暴发），协调资源调配。
二、任职要求：有民营医院院长10以上工作经验！北京工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：早8晚5
北京颐慈园中医医院 VIP
房山区·拱辰街道5年以上本科
五险8小时工作制
11-2
1.负责医院临床管理工作。
2.负责医院医务、质控、医保等核心职能部门的管理。
3.负责医院学科规划、临床技术开展、医疗风险防范等管理工作。
4.负责临床业务开展过程中的各项沟通协调工作。
5.负责对接行业主管部门的各项管理指令的落实及检查工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床专业、副高及以上职称，有医务管理经验且有5年以上院级领导管理经验。
2.熟悉医院质量管理，具备医疗纠纷的处理能力。
3.熟悉医院运营管理，具备一定的经营思维，对医疗行业的发展了解较深入。
4.具备基本的学科规划的能力，具备体系思维。
5.良好的职业素养，具备医疗行业从业人员的正向价值观，遵守各项行业规章制度，以往从业履历无违反法律法规的记录。
6.形象良好，沟通表达能力强，熟悉现代化企业管理理念，熟悉常规办公软件的使用，年龄40--55岁。
北京古城都市丽人医院 VIP
石景山区·古城街道10年以上中专
五险包住包吃8小时工作制
11-1
一、工作职责：
1：管理医院的医疗，护理，医务，药械等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2：制定督促和检查医院的医疗制度，医护常规和技术操作规程，并对各项制度，常规规程的日常执行负责。
3：负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。
4：负责制定医务人员培训计划，不断提高医务人员服务意识和服务能力。
二、岗位要求：熟悉北京医保政策，有民营医院管理经验优先考虑，全职。
三、工作时间：冬季：8：00-17：00
夏季：8：00-17：30
北京京顺医院 VIP
顺义区·旺泉街道10年以上本科
五险住房公积金包住
11-1
1、全 面主持医院的市场营销策略、品牌策略以及品项规划；
2、负责外营销团队、内运营团队人才体系优化及全盘把控及管理；
3、综合市场、客户情况等数据分析完成运营模式的创新、调整、开拓；
4、对医院实际经营业绩负责、实现整体利润目标；
5、简历科学化管理体系，促进医院人才队伍可持续成长；
6、配合院办完成其他运营类工作任务。
【任职资格】
1、临床医学、工商管理、企业管理、经济学、营销学等相关专业、本科以上学历；
2、10年以上二级医疗机构独立经营、综合运营管理经验优先；
3、具有敏锐的市场意识、卓越的语言表达能力及领导力；
3、年龄：35-45岁
【薪酬待遇】
1、薪资面议；
2、医疗健康。
北京美冠塔口腔门诊部 VIP
朝阳区·安贞街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假
10-31
一、工作内容：
1、负责口腔门诊的整体运营管理工作，达成业绩目标。
2、3年以上的一线运营管理工作经验，管理门店人事、行政、营销、财务、采购、对外关系、合规性管理、价值观管理以及分诊、成交、裂变、纠纷、医疗质量、服务质量等。
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、管理能力、组织能力、执行能力和亲和力。
4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力。
5、沟通协调能力强、目标感强。
二、任职要求：
1、3年以上实体门店运营管理经验，医疗、服务、教育行业优先。
2、50人以上团队管理经验，有良好的沟通协调能力，在团队中有号召力。
3、目标感强，具备独立思考管理策略和战略落地能力。
三、福利待遇：
五险一金，周休2天，节日福利
四、工作时间：
7:50-16:50
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
10-29
岗位职责：
1. 全面负责医院医疗业务管理工作，制定并落实医疗发展规划，提升医疗服务质量；
2. 组织协调各科室医疗工作，优化医疗流程，提高医疗效率；
3. 负责医疗质量管理，监督医疗安全，防范医疗风险；
4. 推动学科建设与人才培养，提升医院核心竞争力；
5. 参与医院重大决策，协助院长完成医院管理目标；
6. 处理医疗纠纷及突发事件，维护医院良好声誉。
任职要求：
1. 具有医学相关专业本科及以上学历，副高级以上职称；
2. 具备10年以上医疗管理工作经验，有大型医院管理经验者优先；
3. 熟悉医疗行业政策法规，精通医疗质量管理与流程优化；
4. 具备较强的领导能力、组织协调能力及决策能力；
5. 具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，抗压能力突出；
6. 年龄原则上不超过50岁，特别优秀者可适当放宽。
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
10-29
1、在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。
3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。
4、接受集团主管部门的考核指导。
任职要求：
1、男女不限，年龄不限。
2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验，北京地区优先。
3、临床专业，副高以上职称，肿瘤医学相关专业优先。
4、对医疗行业有独特见解，沟通、组织协调能力较好。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
北京星辰中医医院 VIP
密云区·北京密云经济3年以上本科
五险包住8小时工作制
10-28
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系的建立情况
4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果
5、做好医保及各科室的业务管理工作
6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针
7、完成董事会临时交办的任务
任职资格：
1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限
2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。
4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）
北京京北健永口腔医院 VIP
怀柔区·泉河街道5年以上大专
五险住房公积金8小时工作制包吃定期体检
10-28
一、工作内容：
1、主持全院日常医疗业务及经营工作的开展；
2、根据总部战略发展需要，组织制订医院总体发展规划，按期布置检查；负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门并监督执行；
3、主持院内经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性；控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率；
4、负责院内医疗质量、服务质量的提升；有计划的开展诊疗工作，建立良好的医疗工作秩序；
5、负责组织检查院内各项医疗技术操作规程，严防差错事故的发生，保障医疗安全；
6、组织各科室医务人员积极开展新技术、新业务，定期进行临床业务考核，提高全院医疗总体水平；
7、定期督促检查全院各科室工作运行情况，采取措施解决存在的问题，不断提升医疗质量；
8、加强对各类专业技术人员及中层干部的管理工作；
9、组织安排全院行政会议，督促检查各部门执行会议决议情况；
10、完成总部下达的其他各项任务；
11、有三甲医院运营管理经验者优先考虑。
北京联瑞口腔门诊部
昌平区1年以上本科
包住
10-27
岗位职责：
1. 负责中医院的日常管理工作，确保医院运行顺畅；
2. 监督和管理医院内部员工，提升团队工作效率；
3. 负责医院的财务管理，合理规划医院资金使用；
4. 组织和参与医院的科研工作，促进医疗技术创新；
5. 负责医院的医疗质量管理，确保医疗安全；
6. 处理医院内外的突发事件，有效解决医疗纠纷问题。
任职要求：
1. 具备医学相关专业学历和资格；
2. 拥有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力；
3. 具备良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标；
4. 有较强的应急处理能力和危机管理能力；
5. 熟悉医疗法规和相关政策，具备一定的医疗纠纷处理经验。
北京城北龙城医院
昌平区·回龙观街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-25
医疗业务管理与制度制定
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生
2、quan面负责医院医疗业务管理工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作
3、负责组织、检查医疗护理工作，医务工作、医生、医生助理，不断提高医疗服务质量
院内医疗质量与安全管理
1、制定医院感染管理计划并组织实施
2、医疗器械、卫生材料等物品的监管，医疗业务统计、病案的监管
3、指导监督拟订医疗控制方案
4、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
科室管理及人员培养
1、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作
2、定期深入手术室、病房查房等各科室对存在的问题积极进行整改
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-22
岗位职责
1. 战略与运营：制定含医美业务的医院发展规划，优化内科、外科、医美全流程运营，保障盈利目标。
2. 质量与风控：建立跨学科医疗质控体系，监督诊疗规范，处理纠纷，确保医疗安全。
3. 学科与团队：布局重点学科，引进兼具内外科及医美经验人才，打造复合型团队。
4. 合规与协作：对接政策法规，主导医院验收、校验及迎检工作；拓展行业合作，提升品牌影响力。
任职要求
1. 资质：本科以上，临床医学或管理专业，持有三甲医院认可的内科、外科执业证书。
2. 经验：8年+医疗行业经验，5年+医院管理经验，3年+医美从业经历；熟悉验收、校验流程，多次主导迎检并通过检查。
3. 能力：精通医美与临床业务，具备数据分析、团队管理及跨部门协作能力，熟悉行业法规。
北京市房山区大学城社区卫生服务站 VIP
房山区·良乡地区2年以上中专
五险住房公积金包住带薪年假
10-21
一、工作内容：负责社区卫生服务站管理，考勤，经营。
二、任职要求：男性，35--65，懂管理，经营，从事医疗行业优先。
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：早八晚五
长沙赛德口腔门诊有限公司长沙芙蓉赛德口腔门诊部
朝阳区·麦子店街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-20
岗位职责：
1、负责门诊整体运营、推广以及人员管理等工作；
2、开发门店周边市场渠道，负责门店市场活动的组织实施；
3、负责门店患者的客户关系维护，解决患者提出的相关问题，了解治果反馈等；
4、协同门诊主任完成门店运营指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上门店管理相关工作经验；
2、具备医美行业、口腔行业门店运营经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及市场开拓能力。
我们具备完善的薪资福利：
1、六险一金，一经录用签订劳动合同 ；
2、定期专业技能、管理能力培训；
3、每年享受带薪年假、病假、婚假、产假、慰唁假等假期；
4、扁平化管理，团队nice。
北京华大中医医院
朝阳区·望京街道1年以上大专
五险加班补助绩效奖金带薪年假8小时工作制
10-14
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
北京合嘉诊所
海淀区10年以上本科
9-28
岗位职责:
1、参与制定连锁专科门诊战略发展规划，推进连锁门诊业务年度经营目标的落地达成;
2、建设门诊的团队，为门诊分支机构提供全面业务支持;
3、负责诊所的全面管理工作（营销、培训、品项搭建、团队管理等）;
4、建立医疗人员专业能力的培训体系，持续提升诊疗服务水平;
5、制定统一的品牌定位和推广策略，并通过品牌管理确保品牌输出的整体性和一致性；
6、根据公司经营目标按年度、季度、月度对门店业绩指标进行分解，制定并落实营销策略，推动达成业绩;
7、负责机构品项搭建，熟悉产品体系、价格体系、服务流程、医疗质量安全、运营管理等，带领各科室人员完成经营管理目标;
8、持续改进专科门诊的经营方案，提升门诊的经营效益。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，有医疗连锁机构经营管理工作经验;
2、熟悉医疗和医药相关的政策法规;
3、具备良好的执行力和责任心，拥有较高的职业素养和工作热情;
4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和管理能力。
慈铭健康体检管理集团有限公司
朝阳区5年以上本科
8-27
岗位职责:
1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案。
2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。
3、定期巡检：按照集团及省公司医疗质量管理要求，每月巡检区域内各体检中心，持续改进医疗质量。
4、指导纠纷：区域内体检中心发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理，并与省公司医质部保持紧密联系。
5、组织培训：配合集团及省公司业务发展，按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。
6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。
7、人才培养：选拔、考核区域内子公司优秀人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。
8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。
2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。
3、职称/资格证书：具备副高级及以上专业技术职务资格的优先。
4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。
太乙堂健康管理（北京）有限公司
丰台区10年以上不限
8-13
工作职责:
1.品牌文化建设:打造差异化品牌定位，策划“中医文化节““名医工作室“等特色IP
2.战略运营管理:制定并年度经营计划，统筹门诊部人、财、物资源管理
3.学科体系建设:规划中医特色科室建设，打造重点专病专科
4.专家团队管理:组建名医工作室，培养青年医师团队
5.诊疗标准制定:牵头制定中医特色病种诊疗规范与SOP
6.科研教学统筹:组织院内学术交流，推进师承教育项目
任职要求:
1.10年以上工作经验，5年以上医疗机构经营管理工作经验;
2.副高以上中医职称，三甲医院科室主任经验者优先;
3.精通中医经典理论，在专病领域有突出学术成果;
4.精通中医特色科室建设与医疗质量管理;
5.熟悉DRG支付改革与互联网医疗政策;
6.具备跨部门协作能力与行业学术影响力。
上班地点：全国省会
薪资待遇与能力匹配，欢迎各位的自荐
瑞华康心（北京）医院
朝阳区10年以上大专
8-7
一、在院长领导下，分管全员的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织重危的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习的业务指导。
五、负责领导全院的医学科学研究工作
六、领导医疗业务统计病案工作。
七、负责组织、检查门诊工作，以及患者入院情况。
八、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所担负的机关等单位的职业并多发病的防治工作。
九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防 保健和卫生宣教工作。
