北京市业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年9月北京市业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多北京市业务院长招聘就上康强医疗人才网北京京谷友好医院
平谷区·兴谷街道不限不限
带薪年假五险住房补贴绩效奖金节日福利
9-2
一、工作内容：
二、任职要求：在医院有当过院长的经验，工资不固定可谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京尚众中医医院
昌平区·东小口地区10年以上本科
五险包吃包住绩效奖金法定节假日三薪
9-1
1. **战略规划**
- 制定医院中长期发展规划，推动学科建设与品牌提升。
- 统筹医疗改革政策落地，确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。
2. **行政管理**
- 主持院务会，协调各职能部门（如人事、财务、后勤）工作。
- 审批重大制度、预算及资源配置方案（如设备采购、基建项目）。
3. **对外关系**
- 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体，维护医院公信力。
- 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。
4. **风险管理**
- 监督医院合规运营，防控法律、财务及舆情风险。
- 牵头处理重大突发事件（如公共卫生事件、医疗纠纷）。
5. **文化建设**
- 塑造医院核心价值观，推动服务理念与人文关怀落地。
**核心职责**：
6. **医疗质量管理**
- 监督临床诊疗规范执行，完善质控体系（如病历质量、院感防控）。
- 牵头处理医疗投诉与纠纷，推动持续改进。
7. **学科建设与科研**
- 规划重点学科发展方向，推动新技术、新项目引进。
- 组织科研课题申报、学术交流及人才培养（如医师规培、继续教育）。
8. **科室协调**
- 优化跨科室协作流程（如MDT多学科会诊），提升诊疗效率。
- 定期组织业务考核，评估科室绩效并提出改进建议。
9. **患者安全与满意度**
- 监控医疗不良事件，推动根因分析与整改。
- 优化服务流程（如挂号、转诊），提升患者就医体验。
10. **应急管理**
- 制定突发公共卫生事件应急预案（如传染病暴发），协调资源调配。
二、任职要求：有民营医院院长10以上工作经验！北京工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：早8晚5
北京星辰中医医院 VIP
密云区·北京密云经济3年以上本科
五险包住8小时工作制
8-29
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系的建立情况
4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果
5、做好医保及各科室的业务管理工作
6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针
7、完成董事会临时交办的任务
任职资格：
1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限
2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。
4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）
美呀医疗科技（北京）有限公司 VIP
海淀区·羊坊店街道5年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
8-28
岗位职责：
一、医务团队日常管理，制定院感、接诊流程和标准，分析门诊经营数据，提高门诊运营效率。
二、团队组建，组织招聘医护团队，并制定培训、管理、激励措施。
三、医疗质控，制定医疗质控规范，监控医疗质量，不断提高医疗团队技术水平，善于跟医生沟通，有医疗团队管理经验。
四、有的服务意识，提升团队服务水平，提高患者体验。
五、一定的公关和医患纠纷处理经验和能力。
任职要求：
1、口腔/医美等民营医疗行业医务管理/门诊内部运营管理工作经验5年以上；
2、大专学历以上临床/护理管理相关专业为佳；
3、沟通+组织协调+应变能力。
北京古城都市丽人医院 VIP
石景山区·古城街道10年以上中专
五险包住包吃8小时工作制
8-27
一、工作职责：
1：管理医院的医疗，护理，医务，药械等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2：制定督促和检查医院的医疗制度，医护常规和技术操作规程，并对各项制度，常规规程的日常执行负责。
3：负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。
4：负责制定医务人员培训计划，不断提高医务人员服务意识和服务能力。
二、岗位要求：熟悉北京医保政策，有民营医院管理经验优先考虑，全职。
三、工作时间：冬季：8：00-17：00
夏季：8：00-17：30
慈铭健康体检管理集团有限公司
朝阳区5年以上本科
8-27
岗位职责:
1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案。
2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。
3、定期巡检：按照集团及省公司医疗质量管理要求，每月巡检区域内各体检中心，持续改进医疗质量。
4、指导纠纷：区域内体检中心发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理，并与省公司医质部保持紧密联系。
5、组织培训：配合集团及省公司业务发展，按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。
6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。
7、人才培养：选拔、考核区域内子公司优秀人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。
8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。
2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。
3、职称/资格证书：具备副高级及以上专业技术职务资格的优先。
4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。
北京颐慈园中医医院 VIP
房山区·拱辰街道5年以上本科
五险8小时工作制
8-27
1.负责医院临床管理工作。
2.负责医院医务、质控、医保等核心职能部门的管理。
3.负责医院学科规划、临床技术开展、医疗风险防范等管理工作。
4.负责临床业务开展过程中的各项沟通协调工作。
5.负责对接行业主管部门的各项管理指令的落实及检查工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床专业、副高及以上职称，有医务管理经验且有5年以上院级领导管理经验。
2.熟悉医院质量管理，具备医疗纠纷的处理能力。
3.熟悉医院运营管理，具备一定的经营思维，对医疗行业的发展了解较深入。
4.具备基本的学科规划的能力，具备体系思维。
5.良好的职业素养，具备医疗行业从业人员的正向价值观，遵守各项行业规章制度，以往从业履历无违反法律法规的记录。
6.形象良好，沟通表达能力强，熟悉现代化企业管理理念，熟悉常规办公软件的使用，年龄40--55岁。
北京华大中医医院
朝阳区·望京街道1年以上大专
五险加班补助绩效奖金带薪年假8小时工作制
8-21
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
北京城北龙城医院
昌平区·回龙观街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-18
医疗业务管理与制度制定
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生
2、quan面负责医院医疗业务管理工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作
3、负责组织、检查医疗护理工作，医务工作、医生、医生助理，不断提高医疗服务质量
院内医疗质量与安全管理
1、制定医院感染管理计划并组织实施
2、医疗器械、卫生材料等物品的监管，医疗业务统计、病案的监管
3、指导监督拟订医疗控制方案
4、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
科室管理及人员培养
1、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作
2、定期深入手术室、病房查房等各科室对存在的问题积极进行整改
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评
太乙堂健康管理（北京）有限公司
丰台区10年以上不限
8-13
工作职责:
1.品牌文化建设:打造差异化品牌定位，策划“中医文化节““名医工作室“等特色IP
2.战略运营管理:制定并年度经营计划，统筹门诊部人、财、物资源管理
3.学科体系建设:规划中医特色科室建设，打造重点专病专科
4.专家团队管理:组建名医工作室，培养青年医师团队
5.诊疗标准制定:牵头制定中医特色病种诊疗规范与SOP
6.科研教学统筹:组织院内学术交流，推进师承教育项目
任职要求:
1.10年以上工作经验，5年以上医疗机构经营管理工作经验;
2.副高以上中医职称，三甲医院科室主任经验者优先;
3.精通中医经典理论，在专病领域有突出学术成果;
4.精通中医特色科室建设与医疗质量管理;
5.熟悉DRG支付改革与互联网医疗政策;
6.具备跨部门协作能力与行业学术影响力。
上班地点：全国省会
薪资待遇与能力匹配，欢迎各位的自荐
瑞华康心（北京）医院
朝阳区10年以上大专
8-7
一、在院长领导下，分管全员的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织重危的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习的业务指导。
五、负责领导全院的医学科学研究工作
六、领导医疗业务统计病案工作。
七、负责组织、检查门诊工作，以及患者入院情况。
八、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所担负的机关等单位的职业并多发病的防治工作。
九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防 保健和卫生宣教工作。
北京德胜门中医院
东城区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假年底双薪
8-7
岗位职责:
1.负责制定和实施全面的业务发展战略，以支持组织的增长目标。
2.领导和监督业务团队，确保团队成员达成个人及团队目标。
3.与客户建立和维护良好的合作关系，以促进业务发展。
4.分析市场趋势，为组织提供战略建议，以应对行业变化。
5.参与制定和优化业务流程和方法，以提高效率和客户满意度。
任职要求：
1.具备出色的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通技巧和商业谈判能力，能够与客户建立良好关系。
3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应行业变化。
4.具备良好的分析和问题解决能力，能够有效应对挑战。
5.具有较强的组织规划能力，能够合理安排资源，推动业务目标的实现。
北京市房山区大学城社区卫生服务站 VIP
房山区·良乡地区2年以上中专
五险住房公积金包住带薪年假
8-6
一、工作内容：负责社区卫生服务站管理，考勤，经营。
二、任职要求：男性，35--65，懂管理，经营，从事医疗行业优先。
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：早八晚五
北京脑血管病医院 VIP
密云区10年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
8-6
岗位职责：
1. 负责制定医院的战略目标、年度计划和预算方案，医院健康运营。
2. 负责医院日常运营工作，制定相关工作流程、协调医疗与运营部门工作等。
3. 医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行。
4. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力，负责处理医院与外部单位（如：政府机关、卫生及相关主管部门、社会媒体、合作医院和科研机构）的公共关系。
任职要求：
1.医学类、管理类等相关专业，大专以上学历。
2.10年以上医疗行业从业经历，3年以上医院运营管理经验，有成功项目运营经验者优先。
3.熟悉民营医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理。
具体薪资可面议
北京约康网诊所
海淀区·甘家口街道5年以上本科
五险住房公积金年终分红定期体检绩效奖金
8-4
岗位说明
1. 该职位是门诊的核心高管，对CEO负责
2. 合伙人级别
3. 授予技术股
4. 还可适度带资入股
5. 团队足够优秀
6. 个人发展没有天花板
7. 重点原则是共担和共享，适当的底薪+较高的个人诊疗提成+全门诊的业绩绩效+技术股分红+资金股分红
岗位职责
1. 主持门诊整体工作，对整体业绩负责
2. 建立和完善各项制度、技术规范等，并监督落实执行
3. 建团队，带团队，管理团队，培养团队
4. 制定门诊整体运营规划、年度工作计划，按期布置和落实，达成目标
5. 接诊初复诊患者，咨询、筛选、转化、转诊患者，完成门诊整体绩效
6. 牵头门诊的医疗质量和医疗安全管理
7. 参与门诊的市场、外联、运营等相关工作.
北京博杰口腔门诊部
石景山区不限不限
包住
8-2
诚聘店长，有管理经验，有临床经验，可以和患者有效沟通，保底2w5
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
8-1
1、在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。
3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。
4、接受集团主管部门的考核指导。
任职要求：
1、男女不限，年龄不限。
2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验，北京地区优先。
3、临床专业，副高以上职称，肿瘤医学相关专业优先。
4、对医疗行业有独特见解，沟通、组织协调能力较好。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
8-1
岗位职责：
1. 全面负责医院医疗业务管理工作，制定并落实医疗发展规划，提升医疗服务质量；
2. 组织协调各科室医疗工作，优化医疗流程，提高医疗效率；
3. 负责医疗质量管理，监督医疗安全，防范医疗风险；
4. 推动学科建设与人才培养，提升医院核心竞争力；
5. 参与医院重大决策，协助院长完成医院管理目标；
6. 处理医疗纠纷及突发事件，维护医院良好声誉。
任职要求：
1. 具有医学相关专业本科及以上学历，副高级以上职称；
2. 具备10年以上医疗管理工作经验，有大型医院管理经验者优先；
3. 熟悉医疗行业政策法规，精通医疗质量管理与流程优化；
4. 具备较强的领导能力、组织协调能力及决策能力；
5. 具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，抗压能力突出；
6. 年龄原则上不超过50岁，特别优秀者可适当放宽。
慈铭健康体检管理集团有限公司
昌平区5年以上本科
7-30
任职要求:
1、本科及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。
2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。
3、职称/资格证书：具备副高级及以上专业技术职务资格的优先。
4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。
北京瑞康汇诊所
朝阳区10年以上本科
7-29
任职要求：
1、有医院管理运营经验
2、工作10年以上运营或自我创业经验
3、负责医务+销售
杨先生
投递了北京焕飞医疗管理咨询有限公司 的 文员/前台/秘书,导医/导诊 职位
2025-9-2
卫先生
投递了慈铭健康体检管理集团有限公司 的 分院业务院长 职位
2025-9-2
