北京市业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年7月北京市业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多北京市业务院长招聘就上康强医疗人才网
北京市房山区大学城社区卫生服务站 VIP
房山区·良乡地区2年以上中专
五险住房公积金包住带薪年假
7-23
一、工作内容:负责社区卫生服务站管理,考勤,经营。 二、任职要求:男性,35--65,懂管理,经营,从事医疗行业优先。 三、福利待遇:五险一金 四、工作时间:早八晚五

经营院长

10K~11K
北京京谷友好医院
平谷区·兴谷街道不限不限
带薪年假五险住房补贴绩效奖金节日福利
7-23
一、工作内容: 二、任职要求:在医院有当过院长的经验,工资不固定可谈 三、福利待遇: 四、工作时间:

业务院长

10K~20K
北京城北龙城医院
昌平区·回龙观街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-22
医疗业务管理与制度制定 1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法,解释相关医疗政策,督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生 2、quan面负责医院医疗业务管理工作,包括医疗、教学、科研、预防等工作 3、负责组织、检查医疗护理工作,医务工作、医生、医生助理,不断提高医疗服务质量 院内医疗质量与安全管理 1、制定医院感染管理计划并组织实施 2、医疗器械、卫生材料等物品的监管,医疗业务统计、病案的监管 3、指导监督拟订医疗控制方案 4、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法 科室管理及人员培养 1、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作 2、定期深入手术室、病房查房等各科室对存在的问题积极进行整改 3、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评

业务院长

20K~30K
美呀医疗科技(北京)有限公司 VIP
海淀区·羊坊店街道5年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
7-21
岗位职责: 一、医务团队日常管理,制定院感、接诊流程和标准,分析门诊经营数据,提高门诊运营效率。 二、团队组建,组织招聘医护团队,并制定培训、管理、激励措施。 三、医疗质控,制定医疗质控规范,监控医疗质量,不断提高医疗团队技术水平,善于跟医生沟通,有医疗团队管理经验。 四、有的服务意识,提升团队服务水平,提高患者体验。 五、一定的公关和医患纠纷处理经验和能力。 任职要求: 1、口腔/医美等民营医疗行业医务管理/门诊内部运营管理工作经验5年以上; 2、大专学历以上临床/护理管理相关专业为佳; 3、沟通+组织协调+应变能力。
北京古城都市丽人医院 VIP
石景山区·古城街道10年以上中专
五险包住包吃8小时工作制
7-20
一、工作职责: 1:管理医院的医疗,护理,医务,药械等科室工作,不断提高医疗护理和服务质量。 2:制定督促和检查医院的医疗制度,医护常规和技术操作规程,并对各项制度,常规规程的日常执行负责。 3:负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。 4:负责制定医务人员培训计划,不断提高医务人员服务意识和服务能力。 二、岗位要求:熟悉北京医保政策,有民营医院管理经验优先考虑,全职。 三、工作时间:冬季:8:00-17:00 夏季:8:00-17:30
北京五阳科技有限公司
东城区·东直门街道8年以上本科
7-19
1、根据公司总体发展战略,制定互联网医院的发展战略经营目标; 2、领导网络医院运营工作,对网络医院产品定位、市场策略、业务模式、进行总体布局,通过统筹旗下数十家实体医院互联网医院业务。 3、跟踪国家政策导向和行业发展前沿,规划设计线上医疗服务产品并组织医疗资源、运营实施,建立运营体系,保障医疗服务正常运行。 4、建立健全运营系统及专业标准并推行,建立互联网医疗服务质量管理体系,规范线上医疗服务流程,监督渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发的成效。 5、设计商务拓展计划,整合行业资源,达成与医院、专家、医生集团战略合作。 6、协调处理互联网医院外部公共关系维护。 任职资格: 1、全日制大学本科以上学历,医学、管理、财务等相关专业; 2、具有10年以上医院管理经验, 3、熟悉互联网医院运营模式,具有互联网思维; 4、熟悉医疗政策法规,熟悉国内医院发展相关政策和趋势, 5、熟悉现代医院管理制度和管理模式,在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础; 6、具有独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能,有较强的领导技巧和团队管理能力; 富有责任心和创业精神,有较强自我驱动力和执行力,有较强的的抗压能力; 7、善于沟与通协调,具有较强的感召和凝聚力。 8、具有知名医院或医院管理集团管理岗位经历者优先;
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
7-19
1、在医疗质控安全的前提下,督导开展医院的各项诊疗工作。 2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。 3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。 4、接受集团主管部门的考核指导。 任职要求: 1、男女不限,年龄不限。 2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验,北京地区优先。 3、临床专业,副高以上职称,肿瘤医学相关专业优先。 4、对医疗行业有独特见解,沟通、组织协调能力较好。 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
北京四惠中医医院 VIP
朝阳区·高碑店地区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
7-19
岗位职责: 1. 全面负责医院医疗业务管理工作,制定并落实医疗发展规划,提升医疗服务质量; 2. 组织协调各科室医疗工作,优化医疗流程,提高医疗效率; 3. 负责医疗质量管理,监督医疗安全,防范医疗风险; 4. 推动学科建设与人才培养,提升医院核心竞争力; 5. 参与医院重大决策,协助院长完成医院管理目标; 6. 处理医疗纠纷及突发事件,维护医院良好声誉。 任职要求: 1. 具有医学相关专业本科及以上学历,副高级以上职称; 2. 具备10年以上医疗管理工作经验,有大型医院管理经验者优先; 3. 熟悉医疗行业政策法规,精通医疗质量管理与流程优化; 4. 具备较强的领导能力、组织协调能力及决策能力; 5. 具有良好的职业道德和团队合作精神,责任心强,抗压能力突出; 6. 年龄原则上不超过50岁,特别优秀者可适当放宽。

业务院长

10K~20K
北京颐慈园中医医院 VIP
房山区·拱辰街道5年以上本科
五险8小时工作制
7-17
1.负责医院临床管理工作。 2.负责医院医务、质控、医保等核心职能部门的管理。 3.负责医院学科规划、临床技术开展、医疗风险防范等管理工作。 4.负责临床业务开展过程中的各项沟通协调工作。 5.负责对接行业主管部门的各项管理指令的落实及检查工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,临床专业、副高及以上职称,有医务管理经验且有5年以上院级领导管理经验。 2.熟悉医院质量管理,具备医疗纠纷的处理能力。 3.熟悉医院运营管理,具备一定的经营思维,对医疗行业的发展了解较深入。 4.具备基本的学科规划的能力,具备体系思维。 5.良好的职业素养,具备医疗行业从业人员的正向价值观,遵守各项行业规章制度,以往从业履历无违反法律法规的记录。 6.形象良好,沟通表达能力强,熟悉现代化企业管理理念,熟悉常规办公软件的使用,年龄40--55岁。
北京京顺医院
顺义区·旺泉街道10年以上本科
五险住房公积金包住
7-16
1、全 面主持医院的市场营销策略、品牌策略以及品项规划; 2、负责外营销团队、内运营团队人才体系优化及全盘把控及管理; 3、综合市场、客户情况等数据分析完成运营模式的创新、调整、开拓; 4、对医院实际经营业绩负责、实现整体利润目标; 5、简历科学化管理体系,促进医院人才队伍可持续成长; 6、配合院办完成其他运营类工作任务。 【任职资格】 1、临床医学、工商管理、企业管理、经济学、营销学等相关专业、本科以上学历; 2、10年以上二级医疗机构独立经营、综合运营管理经验优先; 3、具有敏锐的市场意识、卓越的语言表达能力及领导力; 3、年龄:35-45岁 【薪酬待遇】 1、薪资面议; 2、医疗健康。

业务院长

15K~20K
北京燕都中西医结合医院
石景山区·鲁谷街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-16
岗位职责: 分管全院的医疗、护理、医技等科室工作,制定业务发展规划,负责全院的医疗安全工作。 任职要求: 1、临床医学专业或中医专业,具有公立二级以上医院的临床工作经验五年以上,管理经验五 年以上; 2、熟悉北京市卫生行政管理部门的法律、法规,熟悉北京市医保政策; 3、具有组织协调能力,品行端正、责任心强。 具体薪资面议! 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建
北京城北龙城医院
昌平区·回龙观街道10年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
7-15
职位描述 1、从事院长、业务院长工作10以上者; 2、临床专业的; 3、具备沟通能力、协调能力、有责任心

门诊经理

15K~20K
北京美冠塔口腔门诊部 VIP
朝阳区·安贞街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假
7-10
一、工作内容: 1、负责口腔门诊的整体运营管理工作,达成业绩目标。 2、3年以上的一线运营管理工作经验,管理门店人事、行政、营销、财务、采购、对外关系、合规性管理、价值观管理以及分诊、成交、裂变、纠纷、医疗质量、服务质量等。 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、管理能力、组织能力、执行能力和亲和力。 4、工作认真、细致、踏实,能承受一定的工作压力。 5、沟通协调能力强、目标感强。 二、任职要求: 1、3年以上实体门店运营管理经验,医疗、服务、教育行业优先。 2、50人以上团队管理经验,有良好的沟通协调能力,在团队中有号召力。 3、目标感强,具备独立思考管理策略和战略落地能力。 三、福利待遇: 五险一金,周休2天,节日福利 四、工作时间: 7:50-16:50
北京安琪妇产医院
通州区10年以上本科
包吃包住
7-9
岗位职责: 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持; 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度; 3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况; 4、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量; 5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策; 6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作;. 7、经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见; 8、不断提升医疗人员不断改进服务工作; 7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作; 8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展; 9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况; 10、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作。 任职要求: 1、公立二甲及以上医院院长工作经验10年以上,主任医师职称,可变更注册; 2、了解民营医院运营管理模式,有经营管理理念; 3、有工作热情和责任心,有学习和创新意识; 4、熟悉北京地区的医保政策。

行政院长

20K~35K
北京首大眼耳鼻喉医院
丰台区5年以上本科
带薪年假
7-9
岗位职责: 1、负责医务科、院感办、医保办、院办、后勤等管理工作。 2、及时与上级卫生主管部门沟通,准确、及时、有效地完成各项任务,使医院的各项工作有序的进行。 3、深入各科室,督促、检查各临床、医技科室的工作制度和各科人员岗位职责的执行情况,不断提高行政管理水平。 4、协调上级各相关部门关系。

医疗院长

10K~15K
北京昌平天通仁和中医医院
昌平区·天通苑南街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
6-28
岗位职责: 1、在院长领导下,分管医院医疗、护理医技等科室的业务技术管理工作。 2、负责健全、更新各项规章制度,督促检查执行情况,制定工作计划。 3、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作。
北京约康网诊所
海淀区·甘家口街道5年以上本科
五险住房公积金年终分红定期体检绩效奖金
6-28
岗位说明 1. 该职位是门诊的核心高管,对CEO负责 2. 合伙人级别 3. 授予技术股 4. 还可适度带资入股 5. 团队足够优秀 6. 个人发展没有天花板 7. 重点原则是共担和共享,适当的底薪+较高的个人诊疗提成+全门诊的业绩绩效+技术股分红+资金股分红 岗位职责 1. 主持门诊整体工作,对整体业绩负责 2. 建立和完善各项制度、技术规范等,并监督落实执行 3. 建团队,带团队,管理团队,培养团队 4. 制定门诊整体运营规划、年度工作计划,按期布置和落实,达成目标 5. 接诊初复诊患者,咨询、筛选、转化、转诊患者,完成门诊整体绩效 6. 牵头门诊的医疗质量和医疗安全管理 7. 参与门诊的市场、外联、运营等相关工作.
北京爱尔英智眼科医院
朝阳区·潘家园街道3年以上大专
6-27
职位描述: 1、依托项目策略,以用户增长为目标,挖掘并拓展下沉渠道,推动医院大客户及异业合作协议的开发和签订; 2、整合内外部信息和资源,制定异业合作方案; 3、负责商务沟通、谈判,推动合作落地,追踪和分析业绩指标,对业务目标负责; 4、把握市场动向,定期提供商业合作计划及商业策略研究,发掘新的合作机会。 5、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、3年以上商务合作类岗位工作经验,具备异业合作实践经验,有医疗行业经验者优先; 3、了解跨界合作模式及方式,具有敏锐的分析判断能力; 4、具备良好的商务谈判技巧,有较强的人际交往公关能力,敢于面对挑战,追求自我成长。
北京王府中西医结合医院
昌平区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
岗位职责: 1. quan面负责医院的医疗、教学、科研工作,que保医疗质量、安全与技术; 2. 负责相关医疗、医技、护理等科室管理,推动各科室学科建设、发展及协同; 3. 组织检查医疗护理工作,深入门诊、病房,采取相应合规措施bao证医疗质量的不断提升; 4. 组织全院科教工作,促进新技术的发展和应用; 5. 其他医疗相关工作。 任职条件: 1. 临床医学类研究生以上学历,主任医师以上职称,有康复临床诊疗与管理经验; 2. 熟悉各项医疗卫生法律法规,熟悉医疗质量与安全管理; 3. 熟悉二级以上医院相关工作流程,组织过重症患者的会诊工作; 4. 有带教能力,组织过全院医务人员的专业知识系统培训; 5. 有三甲医院医疗管理经验优先,有康复专科医院医疗管理经验优先。

院长

20K~30K
北京丰台医星中西医结合医院 VIP
丰台区·丰台街道5年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
6-25
一、 领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学、新项目开展与引进、预防保健、人力资源、信息管理及后勤保障等各项工作。 二、 为董事会经营决策提供战略规划和业务支持。 三、 负责实现医院价值**化的总体战略目标,组织完成年度经营任务及考核目标。 四、 负责医院经营目标及其实施办法的落实,注重医院经营效益,医院资产的增值保值。 五、 定期向董事长汇报医院的整体运行情况。 六、 负责制定医院总体发展规划、年度工作计划, 按期部署检查、指导、组织实施和总结工作进展情况,并向董事会反馈汇报。 七、 指导、检查、督促全院各科室、各部门的日常工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好**运转。 八、 抓好医院的经营管理和医疗质量管理、安全管理、绩效管理与考核工作。 九、 根据国家有关政策和医院的各项管理制度,决定中高层干部的、聘任、解聘、提职、晋升、奖惩提出建议,报董事会审批后执行。 十、 加强员工医德医风和职业道德教育,提升医院的服务品质,干净整洁的环境卫生、为患者创造良好的就诊环境。 十一、 加强医院文化品牌建设,努力打造市级精品品牌医院。 十二、 加强人力资源管理,完善人力资源制度,薪酬体系,绩效考核体系,管理体系。 职位要求: 1:50岁以下,10年以上临床工作经历且不少于5年的二级甲等以上医院医疗管理岗位工作经历。 2:熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理,熟悉北京医疗市场。 3:具有扎实的专业知识,沟通能力和协调能力突出,具备相应的统筹能力和控制能力。 4:有院长任职经历优先,有民营医院工作经历者优先; 医院基本情况 北京丰台医星中西医结合医院 北京丰台医星中西医结合医院创建于1988年,是北京市非营利性、基本医疗保险定点(医保患者无需选择均可报销,医保编号:)。经过三十余年的发展已成为一所设备先进、专科齐全,技术力量雄厚、名医荟集,集医疗、预防、保健、康复于一体的现代化中西医结合医院。 医院设有中医科、内科、外科、妇科、口腔科、医学检验科、医学影像科X线诊断、磁共振室、超声室、心电图室等10余个科室,其中新医正骨、针灸推拿、中西医结合治疗糖尿病、疼痛门诊、中医治疗疑难杂症(心脑血管病、脾胃病、肿瘤、皮肤病、肾病、哮喘、妇科、男科、小儿、不孕不育)等是医院重点特色治疗项目。 医星医院新医正骨专病门诊,成立于1988年,继承了空军总医院**骨科专家冯天有教授创立的治疗颈、腰椎疾病的方法——“脊柱定点旋转复位法”,对颈椎病、腰椎间盘突出、梨状肌损伤综合症、脊椎滑脱症、胸腰椎小关节紊乱症、臀上皮神经损伤及四肢软组织损伤等病症取得独到的,常使急诊患者数分钟得以缓解,多年来为数众多的国内外患者解除了病痛。 医院目前有数十位由教授、博士生导师、硕士生导师、博士后、博士、硕士及主任医师、副主任医师等组成的专家团队。医院配备先进磁共振、彩色B超、大型X光机、彩色多普勒超声检查(心脏彩超、血管彩超等)、全自动生化分析仪、动态心电图、动态血压、超声骨密度、经颅多普勒超声、动脉硬化检测、24小时动态心电图监测(holter)等先进检查设备。 专家门诊特聘北京中医药大学、解放军总医院、东直门中医院、广安门中医院、空军总医院、西苑医院、中日友好医院、北京东方医院等数十名全国中医专家定期坐诊,其中多名专家为养生堂特约嘉宾,中医科充分发挥名老中医作用,继承并发扬了传统医学的精华,采用中医药和中西结合诊治疾病的优势,应用中药、针灸、推拿、康复等多种治疗手段,为患者提供了高水平、高质量、人性化的医疗服务,树立了良好的形象。 医院把医疗技术、医疗质量、医疗安全、作为立院之本,倡导“诚信办院”“温馨服务”,确立“以病人为中心”的医疗服务理念,提高医疗技术,提升医疗服务,质量安全,创新服务模式,优化服务流程,开展预约诊疗,实施无假日门诊,使群众获得更便捷、更优质、更具人文关怀的医疗服务,全力打造中西医结合的精品医院。 ? ? 地址:丰台区东大街游泳场北路甲9号邮编:100071    ? ? 就医咨询热线:

12345600

北京各地业务院长招聘

北京市业务院长招聘最新投递

  • 张先生 投递了北京盛月荷马口腔门诊部门诊人事专员 职位 2025-7-24
  • 北京市业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 35% 本科 40% 硕士 5%
    北京市业务院长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占35%,本科占40%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 20% 4-6年 35% 6年以上 35%
    北京市业务院长招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占20%,4-6年占35%,6年以上占35%

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