（一）岗位职责： 1．负责制定公司经营目标、管理架构、发展计划、日常管理负责定期向董事长汇报相关工作。 2．高层管理职位,根据区域市场发展和公司战略规划，制定经营计划及量化经营管理目标； 3．负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实； 4．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。 5．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。 6．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成； 7．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作； 8．责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。 9．负责协助处理客户投诉及纠纷； （二）任职资格： 1．学历：本科以上学历，临床医学、企业管理、工商管理等相关专业。 2．经验：5年以上医院经营管理工作经验；具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先。 3．年龄35-55岁，身体健康，性别不限； 4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实； 5．具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守； 6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。