郑州业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年10月郑州业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多郑州业务院长招聘就上康强医疗人才网郑州经济技术开发区佰脉通中医门诊部
经开区4年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假员工旅游
10-15
工作职责：1、统筹医疗业务的运行；2、优化中医诊疗流程；3、推动临床新技术的引进及应用；4、全面负责医疗质量及医疗安全的日常管理、检查; 5、负责医院学科建设和医护团队管理;6、负责医疗应急协调与公共卫生 ；7、负责院感抗控与医疗纠纷; 8、协调公共关系及对外合作；9、沟通和解决日常经营与运营中的问题。
职位要求: 1、中医药、中医学相关专业专科学历; 2、多年中医院、连锁中医馆医疗管理经验
工作地点：郑州市管城区航海东路356号~佰脉通中医院
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
10-15
具有一定的管理能力，执行力度强，责任心强，年龄在40岁至55岁之间
郑州首慈乐养养老服务有限责任公司
金水区·文化路街道5年以上本科
10-14
岗位职责：
1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。
2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。
3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。
4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。
任职要求：
1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心；
4、执行力强。
福利：五险、三餐、节日福利等。
上班地点：郑州
加分项
有以下行业经验：其他生活服务
郑州高新苏安颐和中医院
高新区不限不限
五险绩效奖金
10-9
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作；
5、完成院长交办的其他工作。
河南如是骨伤医院 VIP
金水区·丰产路街道10年以上大专
五险绩效奖金全勤奖工龄奖带薪年假
10-9
负责医院的 整体业绩达成、医院事务管理、人才培养等
1、专科及以上学历，中医相关专业优先录取
2、热爱中医行业，认同医院经营理念
3、有团队管理、销售及运营经验
4、具有较好的团队协调能力、执行力、学习能力、沟通表达能力及抗压能力强
5、基础办公软件运用熟练
6、亲和力强，有良好的客户服务意识、有足够的耐心及较强的责任心，富有工作热情和团队意识
郑州高新苏安颐和中医院
高新区3年以上大专
五险绩效奖金
10-9
一、工作内容：
二、任职要求：要求具有医学基础
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州航空港郑港医院
航空港区5年以上大专
五险包住包吃
9-16
熟悉医院管理法律法规及医疗、护理、医保政策;
拥有二级以上医院医疗、护理管理，或者科主任、护士长工作经历;
取得中级以上卫生专业技术职称:
在一级以上医院任职副院长五年以上;
具有较强的沟通协调能力和处理医疗纠纷的能力;
具有临床手术专长、擅长诊疗专科、或者临床抢数专长者优先，条件可以适当放宽。
郑州航空港郑港医院
航空港区5年以上大专
五险包住包吃
9-16
一、工作内容：
二、任职要求：
熟悉医院管理法律法规及医疗改革政策;
拥有三年以上全面医院管理经验;
在二级以上医院任职副院长五年以上;
具有较强的沟通协调和驾驭全局的能力;
具有新媒体运营工作经验者可适当放宽条件。
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州麦克莱恩医院
管城回族区5年以上本科
9-12
工作内容：
1. 负责精神科的整体运营与管理，制定并实施科室发展规划。
2. 监督和指导医疗团队，确保高质量医疗服务的提供。
3. 优化服务流程，提高患者满意度及科室工作效率。
4. 定期组织学术交流活动，促进学科发展。
5. 管理预算，控制成本，确保资源合理利用。
任职要求：
1. 拥有医学相关专业本科及以上学历。
2. 具备中级或以上职称资格证书。
3. 至少拥有5至10年精神科临床工作经验，其中至少3年为管理岗位经验。
4. 熟悉国家医疗卫生政策法规，了解行业发展趋势。
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力。
郑州痛风风湿病医院
二七区·长江路街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-28
岗位职责：
1、协助院长处理日常管理事务，确保医院运营顺畅；
2、参与医院重要会议，记录会议内容并跟进决议执行情况；
3、协调各部门间的工作，提升团队协作效率；
4、跟进对接病区相关工作。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率；
2、具有医疗行业背景，了解医院管理和运营流程；
3、优秀的沟通技巧，能够与各级人员建立良好关系；
4、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力；
5、抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静。
郑州经开区泰和社区卫生服务中心 VIP
经开区10年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
8-12
岗位职责：
1.领导医院的医疗业务各项工作。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。
3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差。
4.加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。
5.加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。
任职要求：
1.5-10年以上医院管理工作经验，有妇女儿童医院工作经验的优先。
2.医学相关专业主任医师职称。
3.具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的管理能力。
河南省君鹏医疗健康集团有限公司
中牟县5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金
7-30
招聘人数：1名
任职要求：
1.精神医学、临床医学（精神病学方向）等相关专业本科及以上学历，硕士、博士学位或具有高级职称者优先；
2.持有有效的医师执业证书，执业范围为精神卫生专业。具备主治医师及以上专业技术职称；
3.具有 5 年以上精神病院临床或管理工作经历，其中至少 3 年中层及以上管理经验（如科室主任、医务科长等）；
4.熟悉精神病院运营管理全流程，包括医疗质量控制、患者安全管理、康复服务体系建设等，有精神卫生机构规范化建设经验者优先。
郑州高新枫杨翰林社区卫生服务中心
高新区5年以上本科
五险包吃绩效奖金员工旅游生日福利
6-26
岗位职责：
1.根据医院战略规划，做好临床项目运营规划，落实科室运营策略，达成科室运营目标；
2.负责完善内部管理制度、优化岗位流程，诊疗服务流程，并监督执行；
3.基于科室运营管理需要，做好人力安排。
4.负责完成主管领导交办的其它各项工作。
岗位要求：
1.本科以上学历；
2.多年医院科室运营管理工作经验，团队管理经验；
3.良好的服务意识，良好的沟通技巧。
郑州中齿企业管理咨询有限公司
金水区·白塔街道2年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
6-22
岗位职责：
1、针对公司客户培训需求的调査、分析，制订符合公司的培训计划
2、开发培训课程，编制培训课件，设计培训课程，因材施教、讲授培训课程
3、了解客户需求，做好备课工作并丰富课程内容，做好现场把控，根据客户反馈不断完善培训课程
4、做好培训记录并分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议
5、兼职，时间自由，弹性工作，我们提供平台，你提供技术，前期可以培养，共创共享！
6、讲师类型三大类
一、运营管理类（接诊讲师、前台讲师、客服讲师、网电咨询讲师、讲座营销讲师、营销策划讲师、医疗管理讲师、团队激励讲师、新媒体营销讲师、财务管理讲师、股权激励讲师、运管辅导讲师等）
二、医疗技术类（正畸讲师、舌侧正畸讲师、牙周刮治讲师、舒适洁牙讲师、微创拔牙讲师，显微根管讲师、美学修复讲师、种植修复讲师、儿牙治疗讲师、肌功能矫正讲师等）
三、口腔护士类（儿牙科医助讲师、牙周科医助讲师、治疗科医助讲师、种植科医助讲师、修复科医助讲师、正畸科医助讲师、消毒供应讲师等）
特注：（中齿行业研究专家组及课程研发专家团队帮助梳理课件，讲师教练团队带教，可在全国快速提高个人品牌影响力，讲师待遇丰厚，优先成为分公司合伙人，实现挣钱更值钱！）
任职要求：
1、大专以上，口腔行业实战经验两年以上，中齿老学员，有讲师，管理咨询经验者优先
2、具备较强的分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力与控场能力
3、有强烈的学习成长欲望，期望在讲师行业长期发展，热爱培训事业！
郑州中齿企业管理咨询有限公司
金水区·白塔街道3年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
6-22
店长助理
岗位职责：
1.协助院内人员招聘，培训
2.协助店长对院内员工进行管理
3.协助店长对门诊整体运营及日常活动策划
4.协助店长完成日常事务性工作
5.协助处理顾客问题
6.协助进行店内医疗小组人员调配
7.协调医院各部门之间的关系
任职要求：
1.吃苦耐劳有责任心，为人正直。
2.愿意付出，肯静下心学习。
3.会处理人际关系。
4.有过管理经验或对口腔行业深度了解的。
5.看好口腔行业并且愿意在此行业发展。
6.熟练使用各类办公软件。
九州通医药集团股份有限公司
管城回族区5年以上大专
绩效奖金
5-23
职位描述：
1、根据集团及公司下达指标，制定业务规划，并对各阶段任务指标完成情况跟踪落实并达成目标；
2、掌握医药政策及市场动态，并针对医药市场新政策及信息，制定应对方案；
3、优化及完善考核方案， 制定部门人员整体淘汰机制，针对事业部建立优胜劣汰的管理机制并实施；
4、合伙人模式推进与日常管理实施，结合市场制定合伙人开发及增量计划和目标，优化合伙人管理及亏损机制。
任职要求：
1、10年以上医药行业从业经验，5年以上同等体量（15-30亿）业务团队管理经验；
2、熟知医药市场环境，对同行业竞争对手有深入了解；
3、对医院业务熟悉，对民营、城市、军队及医疗供应链等医疗板块有较为深入的了解，且具备较成熟的合伙人业务拓展经验，经验复刻和创新能力突出；
4、具备一定战略规划能力，业务拓展能力优秀。
郑州市佑道减重诊所
管城回族区·圃田乡3年以上大专
五险绩效奖金职称晋升定期团建节日福利
5-12
岗位职责:
1、全面主持商学院的整体工作，组织架构设计与人员配置。
2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
3、制定招商讲座、培训课程方案，涵盖开场、主体讲解到促成合作的完整流程。
4、面向加盟商开展招商讲座、培训，清晰阐述公司业务模式、产品优势，激发合作意愿，运用案例、数据对比增强说服力。
5、负责课程开发建设，根据公司与加盟商需求组织大型培训活动。
6、负责师资队伍建设，培养优秀的培训。
7、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设。
任职要求:
1、具备培训规划及优化培训体系的能力;
2、优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持:
3、在公司中,高层管理人员素质,技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验:
4、具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施,团队建设,制度推行能力
5、做过私域、大健康或医美行业招商工作从业经验者优先。
郑州市惠济区刘寨社区卫生服务中心 VIP
惠济区不限
已结束
郑州麦克莱恩医院
管城回族区10年以上本科
12-20
职位描述
一、岗位职责
1、协助院长管理全院的医疗业务和学科建设工作，分管医、护、技、药和门诊、病房等各医疗业务科室，完成医院确定的相应职责任务。
2、根据医院战略发展规划，制订医疗业务年度工作计划并予实施，及时向院长提出合理化建议。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，定期分析医疗指标，不断提高医疗和护理质量。
二、任职要求
1、年龄不超过55周岁，本科及以上学历，精神卫生或临床医学专业，精神科副主任医师及以上职称。
2、二级以上医院临床从业经历10年以上，担任过5年以上精神科主任，或精神科医院医务科主任，有业务副院长经历者优先。
3、专业造诣扎实，管理能力突出，熟悉精神心理医院医疗业务各项管理流程和管理规范，熟悉医疗职能部门的主要内控措施，学科建设经验丰富，有医疗业务团队建设的成功经验和业绩。
4、具有良好的医德医风，大局意识强，服从和坚决执行医院总体战略，能够从医院整体布局出发组织管理医疗业务。
5、具有开放思维和创新精神，能够积极学习、探索、实践国内外先进医院管理经验、模式，不断提升医院的竞争能力、发展能力。
6、特别优秀的，条件可以放宽。
郑州金庚中医院
郑东新区不限不限
五险住房公积金包住
12-9
1、在院长的领导下，负责全院医疗、护理、医技等业务管理，分管医务科、护理部、院感办、临床科室的工作。
2、负责指导并审定分管部门的工作计划，并督促认真组织实施，定期检查，及时反馈，按期工作总结，不断完善规章制度、工作职责。
4、组织制定医疗、护理质量与安全管理持续改进实施方案，并组织落实，定期检查落实情况，及时反馈。督促分管部门严格执行各项规章制度和技术操作规程，并推动新技术在院内落地。
5、经常深入分管科室征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度，减少医患纠纷。
6、负责各相关科室的交流、协作；负责与上级主管部门的关系协调；控制结算费用并及时结算。
7、领导分管部门做好绩效管理工作，推动绩效管理方案在医院的运行。
8、按时完成院长交办的其它各项临时性工作。
