绍兴业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月绍兴业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴业务院长招聘就上康强医疗人才网
越城区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
1-15
1.负责开展体检中心业务运营、团队管理,日常事务等相关工作; 2.搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量; 3.负责体检中心团队建设和日常事务性工作; 4.与上级主管部门和相关政府职能部门保持良好沟通,维护公司的利益和良好形象; 任职要求: 1.医疗专业本科以上学历,副高以上职称; 2.至少10年以上当地医院、体检中心等医疗系统管理工作背景; 3.熟悉绍兴地区体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先; 4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力; 5.善于处理和利用行业资源背景; 6.较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
越城区·府山街道15年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
12-7
岗位职责: 1、协助完成辖区年度医疗任务和经营指标; 2、协助提高辖区内各医院的临床、科研、教学水平,提高医院的学术地位和影响力; 3、承担本专业一定的临床工作,负责带教和指导年轻医师。 岗位要求: 1、临床医学、眼科类专业,本科及以上学历毕业; 2、取得主任医师资格,15年以上相关工作经验; 3、具有良好的敬业精神和职业操守,能够长期在院发展和工作。

运营院长

20K~30K
柯桥区·马鞍街道2年以上大专
五险包吃
11-24
薪资待遇:2w-5w 1、负责医院经营管理,对全院业绩任务总负责。 2、完善接待流程,提高服务质量及客户满意度;提高门诊接诊能力,保障患者及时就诊。 3、负责处理患者投诉及相关安排。 4、负责院内运营情况分析。 5、负责和运营各部门沟通协调,对接工作。
嵊州市3年以上大专
8-23
一、工作内容: 1.负责养老院工作,前期筹建以及日常管理工作,队伍建设,日常照护管理等工作; 2.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质专业养老服务; 3.组织执行护理员培训,包括理论和实操的护理培训; 4.负责解决院内纠纷,包括家属矛盾,处理好紧急事务; 5.落实各项规章制度和岗位职责执行情况,督促员工遵纪守法,加强责任心和安全防范意识; 6.提升入住率 二、任职要求:1.大专以上学历,医学护理学,老年服务管理学等相关专业毕业 2.三年及以上养老院相关管理岗位的工作经历,熟悉健康养老产业运营、操作及管理; 3.热爱养老事业,具有良好的职责道德,有较强的心理素质和责任心; 4.有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力,组织协调,执行能力。 三、福利待遇:五险一金 四、工作时间:7:00-11:30 13:30—18:00
诸暨市·长安路街道5年以上大专
包吃包住
11-9
负责医院的外联、行政、人力、后勤、信息、采购等。

15

绍兴业务院长招聘最新投递

  • 陈女士 投递了诸暨中康医院医务科干事 职位 2025-1-30
  • 高先生 投递了绍兴明州康复医院医务主任 职位 2025-1-30
  • D女士 投递了绍兴明州康复医院医务主任 职位 2025-1-30
  • 周先生 投递了上海海阳医疗服务集团有限公司管理院长 职位 2025-1-30
  • 顾女士 投递了绍兴柯桥家悦护理院有限公司导医/导诊,文员/前台/秘书,收银 职位 2025-1-30
  • 顺女士 投递了绍兴爱目眼科医院医务科,后勤/病案室,医保办 职位 2025-1-30
  • 绍兴业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 60% 本科 40%
    绍兴业务院长招聘需要什么学历?大专占60%,本科占40%

    经验要求分析

    1-3年 40% 4-6年 20% 6年以上 40%
    绍兴业务院长招聘需要什么经验?1-3年占40%,4-6年占20%,6年以上占40%

    绍兴热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目