成都业务院长招聘

详情面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

经营院长岗位职责 1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3． 负责经营理念、方法的培训； 4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 7． 解决、指导医疗中的技术问题。 8． 协助总院长做好其它工作。

1、本科及以上学历，医学专业，专业中级及以上职称。 2、至少5年医院管理经验，具备医疗临床经验，民营医院管理经验。 3、熟悉医疗政策法规，了解医疗服务市场，具备科室建设、学科运营和流程改善能力。 4、了解医疗服务市场情况，能够独立组织制定营销策略和业务拓展计划。 5、具备丰富的医生、主任等资源，熟悉医院科室建设、学科运营和内部流程改善。 6、具备出色的科研能力，能发表论文的经历者优先。

岗位职责: 1. 负责门诊日常运营管理，确保医疗服务质量。 2. 制定并实施门诊发展计划，提高门诊业务水平和患者满意度。 3. 管理门诊团队，包括人员招聘、培训及绩效考核等。 4. 协调与外部机构的关系，如供应商、合作伙伴等。 5. 监控财务状况，合理控制成本，实现预算目标。 6.组织制定和完善质量管理体系、技术规程、医疗标准、采购流程，并监督有效执行。 7.负责口腔专业技术发展的规划，以及对人员、技术、设备、流程、绩效、培训等方面提供指导。 8.负责公司内外学术交流，公司“医疗专家组”团队建设、技术引进、医疗团队技术孵化，组织内部技术的研发及论证工作。 9.组织制定和完善医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;负责医生资源的开发，提升公司医疗实力，参与医护人员聘用工作。 任职要求: 1、至少五年以上相关行业工作经验，具有门诊管理经验者优先。 2、熟悉市场运营及口腔诊所日常经营，具备医疗质量与安全管理经验能够为医院持续引进优秀人才及新项目。 3、有0-1质量体系搭建工作经验优先考虑。 4、熟悉诊疗法规、行业标准和企业质量管理体系的要求，熟悉掌握口腔诊疗技术的知识与工作。 5、严谨细致，具备创新意识，高度责任心，工作认真，良好沟通统筹能力、良好组织协调能力和团队凝聚力，能够独立解决问题，具备较强的责任心和服务意识。 工作时间：8：30--18：00（月休调休） 福利待遇:基本工资+绩效奖金+管理岗位工资+五险+免费工作餐+节日福利 工作地点：遂宁 仁寿 乐至 古蔺 自贡 内江 荣县

一、工作内容：医院管理 二、任职要求：具有良好的专业素养，热爱本职工作，具备基层医疗管理能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间：全职

工作职责： 1.管理医疗、护理质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织医疗技术人员业务培训及技术考核及继续医学教育； 4.处理医疗投诉及纠纷； 5.应对卫健各项检查； 6.医疗相关计划制定、完成、实施、总结。 任职要求： 1.三甲医院医务科、护理部退休人员优先； 2.有互联网医院医务科任职工作经历优先， 3.有强烈责任心。

任职要求： 1.临床医学相关专业,主治及以上职称 2.3年以上业务院长管理经验或5年以上科主任工作经历,有公立综合医院工作经历优先 3.熟悉民营医院,了解医疗市场,沟通能力.协调能力强。有担当,有责任心。 岗位职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度.医护常规和操作规程的执行情况。 2.深入科室,了解和检查诊断.治疗等情况,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。 3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施业务指导等工作。 4.组织检查门诊.急诊.转诊.会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 5.经常深入科室了解患者就诊情況.征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。 6.主持指挥全院性的会诊.大型抢救.学术交流.新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学決策。领导医疗业务统计.病案管理工作。 7.深入科室,对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8.审查全院性医疗设备.器械.药品申报计划和医疗设备的正常使用。 9.掌握全院医护人员工作.思想.学习情况,并负责院內医护人员的调配。 10.负责分管部门与医院的人员建设,参与审批业绩考核体系,并对员工进行相关专业培训,指导下属员工完成工作任务。

一、工作内容：【岗位职责】 一、业务管理 1. 负责所在门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等 2. 根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励 3. 负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润**化 4. 根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决 二、客户管理 1.及时追踪服务客户的身体情况，并负责建立客户健康档案体系 2.通过与公司总部的市场部门的协同，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施 3.关注顾客体验，确保客户满意度 三、门店管理 1. 参与制定门店各岗位服务操作规范及服务流程，带领团队做好到店客户的服务，为客户提供专业专业养生服务；? 2. 所在门店人才梯队建设，辅导，协助门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率 3. 所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度 四、其他管理 1. 与所在商场、物业、政府部门、重要行业合作伙伴沟通洽谈与关系维护 2. 领导交办的其他事务 二、任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上中医养生馆、连锁理疗馆、健康管理中心等相关行业工作经验，有中医养生馆店长或门店运营工作经验优先，具备中医养生专业技能优先；? 2.具有团队精神，较强管理、组织及实施能力，较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力； 3. 具备良好语言表达能力，服务意识强，亲和力好，工作耐心细致； 4. 有一定的营销策划能力及门店业务能力、培训能力及协调指导能力，具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式。 5. 认可武医健康养生理念。 三、福利待遇：6-12K 四、工作时间：早九晚六，月休6天

任职要求 1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。 2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。 3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。 5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

在院长领导下，负责医院医疗、护理、院感、质控等工作。