任职要求： 1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。 2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。 3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。 4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。 5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。 7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。

工作内容： 1、根据集团的战略规划制定医院学科建设策略与方案，实现医院经营管理目标。 2、负责医院的医疗护理、药房、医技、院感、教学科研、预防保健、医保农合等各项工作，严格执行国家规定的医疗和护理相关核心制度。 3、组织制定医院年度（季度、月度）医疗业务工作计划，按期布置检查、指导、总结工作，定期向集团汇报医院业务管理情况并接受工作检查。 4、督导医疗部门建立健全医院各项规章制度，检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况，指出工作中出现的问题，督促相关部门持续改进。 5、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正医疗和护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量，医护安全；妥善处理医疗纠纷事故。 6、督导全院性的会诊、转诊、大型抢救、学术交流等医疗护理技术活动，领导医疗业务统计、病案管理等工作。 7、负责组织引进医疗新技术项目（设备）、开展、推广，督导医技人员学习新技术、新业务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有10年以上医院院长工作经验者优先； 2、有二甲以上综合医院或者肿瘤医院工作经验者优先 3、有民营医院工作经验者优先

经营院长岗位职责 1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3． 负责经营理念、方法的培训； 4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 7． 解决、指导医疗中的技术问题。 8． 协助总院长做好其它工作。

工作内容： 1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整； 2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、配合人力资源部完成专业人才的引进； 5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行； 6、完成公司下发的各项工作指标。 职位要求： 1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上； 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力； 3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者 工作时间： 周一至周五：7：40：00-16.30 周六：7：40--12：00

三级专科康复医院招聘，招聘地点：成都、宁波 工作职责 1、主持制定、建立健全医院的医疗业务管理制度； 2、负责建立和完善科学有效的医疗服务安全质量管理体系，负责全院医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学、培训、再继续教育等管理工作； 3、负责制定年度工作计划并组织落实和检查，修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况； 4、定期组织业务查房，检查临床诊疗、治疗、护理、院感各种操作规程的执行情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 5、全面掌握医务人员专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成； 6、检查指导医疗业务部门、医技部门、临床职能部门的职业道德建设、医疗服务措施等，发现问题及时整改处理，保证医疗工作的正常有序开展； 7、负责及时处理医疗纠纷等突发事件； 8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况。 任职要求 1.临床医学背景（如有康复背景最佳），具备 5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。 2.副高及以上职称，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。 3.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 4.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。 5.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 6.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

一、工作内容： 医疗管理：统筹全院医疗、护理及门诊工作，监督医疗制度、操作规程的执行，保障医疗质量与安全。 团队建设：负责医护人员的日常管理、业务培训及绩效考核，提升团队协作效率。 运营优化：制定并落实医院发展规划，优化诊疗流程，推动新项目开展（含论证及培训）。 风险管控：处理医疗纠纷，落实事故防范措施，完善应急预案。 二、任职要求： 资质要求： 学历：普通全日制专科及以上学历，临床医学或精神卫生相关专业。 职称：精神科主治医师及以上职称。 经验要求： 5年以上医院中层管理经验，或2年以上副院长任职经历； 熟悉精神专科医院运营模式，具备医疗质量管控及团队领导能力。 能力要求： 精通医疗政策法规，具备战略规划、组织协调及应急处置能力； 具备较强的沟通能力、文字表达能力和执行力。 其他要求：年龄35-60岁（条件优秀者可放宽）。 三、福利待遇： 五险、带薪年假； 提供住宿及工作餐； 职称晋升支持及学术交流机会。 四、工作时间： 8:30-17:30，周休1天。 备注 本招聘长期有效，招到即止；有意者请以附件形式发送Word文档个人简历到邮箱8092318@qq.com。 医院对候选人信息严格保密，应聘过程中不收取任何费用。

职位描述： 1、协助院长推进医院业务发展，确保医疗服务质量与效率; 2、负责医院产品的方案制定与日常运行，与客户建立并维护良好的合作关系; 3、领导业务团队，实施医院战略规划，提升业务成果。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标; 2、拥有良好的商务谈判技巧，能够有效推进项目合作; 3、对中医药行业有深厚的理解和热情，能够****医院业务持续发展。

详情面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

【岗位职责】 1 、根据公司运营目标和销售指标， 制定工作计划，包括准确有效的市场营消和消售策略； 带领团队开展市场和诮售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和消售分析并进行汇报； 2 、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营， 包括预算执行， 成本控制， 运营管理，质里管里，服务需求解决等；负责治安、消费、食品安全； 3 、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和指施； 负责院内日常维护包括硬件质量和客户体验。 4 、负责院内人事工作的监督指导，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门完成本部门的相关工作 5 、负责院内财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管； 6 、负责前期开业筹备工作，确定计划开业时间； 7 、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及优先沟通； 8 、完成上级领导交办的其他任务； 【岗位要求】 1 、大专及以上学历， 管理、护哩等相关专； 2 、三年以上大中型养老行业管理经验， 或五年以上医疗行业管理经验； 3 、熟悉养老行业发展趋鸷、流程和管理模式； 4 、熟悉护理相关流程， 能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。 公司福利： 包吃住、五险一金、年假、生日福利、节日福利、免费培训等

一、工作内容： 二、任职要求：副主任及以上职称，有综合医院管理经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：