成都业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月成都业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多成都业务院长招聘就上康强医疗人才网金牛·茶店子街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
金牛·茶店子街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。
2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。
3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。
4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。
5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。
7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。
成华·建设路街道3年以上中专
绩效奖金包吃五险
1-18
岗位职责：
1、带领团队围绕用户做好精细化的管理和运营；
2、做好医馆人才队伍建设，包括医馆员工日常管理、员工培训及业务技能提升、员工绩效考核以及增强团队的凝聚力等工作；
3、负责医馆日常行政、医疗事务工作，医馆医疗、服务质量，不断提高医馆规范化、制度化管理；
4、负责医馆的经营安全，做好诊疗常规和操作规程的监督、考核工作，做好医馆的风险防控工作；
5、 负责做好医馆的专家、医生的关系维护工作。
锦江10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作内容：
1、根据集团的战略规划制定医院学科建设策略与方案，实现医院经营管理目标。
2、负责医院的医疗护理、药房、医技、院感、教学科研、预防保健、医保农合等各项工作，严格执行国家规定的医疗和护理相关核心制度。
3、组织制定医院年度（季度、月度）医疗业务工作计划，按期布置检查、指导、总结工作，定期向集团汇报医院业务管理情况并接受工作检查。
4、督导医疗部门建立健全医院各项规章制度，检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况，指出工作中出现的问题，督促相关部门持续改进。
5、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正医疗和护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量，医护安全；妥善处理医疗纠纷事故。
6、督导全院性的会诊、转诊、大型抢救、学术交流等医疗护理技术活动，领导医疗业务统计、病案管理等工作。
7、负责组织引进医疗新技术项目（设备）、开展、推广，督导医技人员学习新技术、新业务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有10年以上医院院长工作经验者优先；
2、有二甲以上综合医院或者肿瘤医院工作经验者优先
3、有民营医院工作经验者优先
锦江不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
在院长领导下，负责医院医疗、护理、院感、质控等工作。
邛崃·文君街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
1-18
（1）副高级以上职称，临床专业，中医骨科类优先；
（2）二级以上的医院十年以上的管理经验；
成华·双桥子街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
负责我院无陪护项目的管理，主要负责产品运营，人员的管理及培训等。
具有十年以上医疗行业团队管理经验，丰富的项目运营及管理经验。
温江·柳城街道10年以上本科
五险住房公积金交通补贴包吃
1-18
岗位职责：
1、根据集团的总体目标负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续性发展。
2、制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度。并监督运营管理，使医院的业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全的医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，达成医院的目标，包括管理、营收、利润等。
5、负责组织各科室工作的正常开展,协调各科室的关系。
7、加强医院的对外交流与合作，拓展业务渠道，提升医院的知名度和影响力。
8、打造医院团队，注重人才培养和员工激励，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1、医学或相关领域本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2、十年及以上医疗机构管理经验，如有在二级及以上医院担任同岗位职务者为佳。
3、具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4、具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
5、熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
6、有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
都江堰·灌口街道3年以上大专
周末双休定期体检带薪年假节日福利
1-17
【岗位职责】
1 、根据公司运营目标和销售指标， 制定工作计划，包括准确有效的市场营消和消售策略； 带领团队开展市场和诮售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和消售分析并进行汇报；
2 、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营， 包括预算执行， 成本控制， 运营管理，质里管里，服务需求解决等；负责治安、消费、食品安全；
3 、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和指施； 负责院内日常维护包括硬件质量和客户体验。
4 、负责院内人事工作的监督指导，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门完成本部门的相关工作
5 、负责院内财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管；
6 、负责前期开业筹备工作，确定计划开业时间；
7 、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及优先沟通；
8 、完成上级领导交办的其他任务；
【岗位要求】
1 、大专及以上学历， 管理、护哩等相关专；
2 、三年以上大中型养老行业管理经验， 或五年以上医疗行业管理经验；
3 、熟悉养老行业发展趋鸷、流程和管理模式；
4 、熟悉护理相关流程， 能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。
公司福利： 包吃住、五险一金、年假、生日福利、节日福利、免费培训等
青羊·府南街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金
1-17
详情面议
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
龙泉驿·龙泉街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-17
工作内容：
1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合人力资源部完成专业人才的引进；
5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
职位要求：
1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力；
3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者
工作时间：
周一至周五：7：40：00-16.30
周六：7：40--12：00
大邑·晋原街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假餐补
1-17
主治医师及以上职称，民营医院业务院长工作五年以上工作经验，业务素质高，熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等业务，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力，具有强烈的全局意识。作风严谨，责任心强。提供食宿，待遇优厚。
青羊15年以上大专
五险包吃包住
1-16
1.精神专科相关经验优先
2.主治医师及以上职称
3.有公立二甲医院及以上工作经验者优先
郫都区·犀浦镇5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-15
1、本科及以上学历，医学专业，专业中级及以上职称。
2、至少5年医院管理经验，具备医疗临床经验，民营医院管理经验。
3、熟悉医疗政策法规，了解医疗服务市场，具备科室建设、学科运营和流程改善能力。
4、了解医疗服务市场情况，能够独立组织制定营销策略和业务拓展计划。
5、具备丰富的医生、主任等资源，熟悉医院科室建设、学科运营和内部流程改善。
6、具备出色的科研能力，能发表论文的经历者优先。
金牛3年以上不限
包吃包住定期体检
1-7
1、医学类或管理类大学大专以上学历或同等知识/技能。
2、3年以上医院高级主管工作经验或5年以上医院中层管理经验。
3、熟悉医学相关的法律、法规。
4、具有相关的医师从业资格。
5、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
岗位描述：
1、病历管理，纠纷处理，处方的管理。
2、全院医疗质量管理。
武侯·红牌楼街道8年以上本科
五险包吃包住定期体检
12-25
岗位职责：
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况；
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职资格：
1、本科以上学历，有医院工作经验者优先考虑；
2、医学相关专业；
3、临床执业医师；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、在二甲及以上综合医院从事管理工作8年以上，从事临床医疗工作15年以上经验；
有院长任职经历优先；
金牛3年以上不限
12-21
筹备部主任（集团储备执行院长、运营中心高管）
1.管理日常项目（医院）筹建安排、规章制度执行督导、沟通协调；
2.项目部和工程现场的进度一致，按期交付使用；
3.负责工程遗留、缺陷问题的整理、反馈，跟进整改进度和完成情况；
4.建立项目筹备标准，项目按计划进度正常运行；
5.妥善处理和向上级汇报工作中遇到的问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理、市场营销、临床医学，有3年以上医院管理、筹备经验的优先；
2.具有医院的筹备、运营、管理经验；
3.有过医院执行院长、运营中心高管相关岗位经历；
4.26-35岁；
5.适应出差。
工作地点：全国省会城市
金牛1年以上不限
五险住房公积金带薪年假员工旅游年终分红
12-16
任职要求：
1.中专及以上学历
2.渠道类等经验者优先
3. 一年以上同行业或者教育行业经验，能够独立完成学校渠道开发，组织策划活动
4.能够自带顾客流量或者熟悉自媒体操作的优先，有同行机构工作经验优先
新津·五津街道3年以上本科
五险包住包吃绩效奖金生日福利
12-14
任职要求：
1.临床医学相关专业,主治及以上职称
2.3年以上业务院长管理经验或5年以上科主任工作经历,有公立综合医院工作经历优先
3.熟悉民营医院,了解医疗市场,沟通能力.协调能力强。有担当,有责任心。
岗位职责：
1.督促检查各临床医技科室医疗制度.医护常规和操作规程的执行情况。
2.深入科室,了解和检查诊断.治疗等情况,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。
3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施业务指导等工作。
4.组织检查门诊.急诊.转诊.会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
5.经常深入科室了解患者就诊情況.征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。
6.主持指挥全院性的会诊.大型抢救.学术交流.新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学決策。领导医疗业务统计.病案管理工作。
7.深入科室,对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8.审查全院性医疗设备.器械.药品申报计划和医疗设备的正常使用。
9.掌握全院医护人员工作.思想.学习情况,并负责院內医护人员的调配。
10.负责分管部门与医院的人员建设,参与审批业绩考核体系,并对员工进行相关专业培训,指导下属员工完成工作任务。
温江5年以上本科
绩效奖金
11-14
岗位内容：
1. 制定医院内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。
2. 组织、协调医院各职能部门的工作，提高医院的整体效率。
3. 督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。
4. 有综合医院管理经验及综合医院院长经验优先
任职要求：
1. 医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。
2. 熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。
4. 具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。
