成都业务院长招聘

一、工作内容： 医疗管理：统筹全院医疗、护理及门诊工作，监督医疗制度、操作规程的执行，保障医疗质量与安全。 团队建设：负责医护人员的日常管理、业务培训及绩效考核，提升团队协作效率。 运营优化：制定并落实医院发展规划，优化诊疗流程，推动新项目开展（含论证及培训）。 风险管控：处理医疗纠纷，落实事故防范措施，完善应急预案。 二、任职要求： 资质要求： 学历：普通全日制专科及以上学历，临床医学或精神卫生相关专业。 职称：精神科主治医师及以上职称。 经验要求： 5年以上医院中层管理经验，或2年以上副院长任职经历； 熟悉精神专科医院运营模式，具备医疗质量管控及团队领导能力。 能力要求： 精通医疗政策法规，具备战略规划、组织协调及应急处置能力； 具备较强的沟通能力、文字表达能力和执行力。 其他要求：年龄35-60岁（条件优秀者可放宽）。 三、福利待遇： 五险、带薪年假； 提供住宿及工作餐； 职称晋升支持及学术交流机会。 四、工作时间： 8:30-17:30，周休1天。 备注 本招聘长期有效，招到即止；有意者请以附件形式发送Word文档个人简历到邮箱8092318@qq.com。 医院对候选人信息严格保密，应聘过程中不收取任何费用。

详情面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

1.精神专科相关经验优先 2.主治医师及以上职称 3.有公立二甲医院及以上工作经验者优先

一、工作内容： 二、任职要求：骨科一级专科医院相关工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

副主任或副教授以上职称，具有丰富的内分泌科/内科临床经验和医院日常管理经验，具有较强的决策、组织、指挥、协调、控制、领导、培训能力，了解糖尿病医疗行业发展动态，市场意识强，有民营医院或糖尿病专科经营管理经验者优先。

工作职责： 1.管理医疗、护理质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织医疗技术人员业务培训及技术考核及继续医学教育； 4.处理医疗投诉及纠纷； 5.应对卫健各项检查； 6.医疗相关计划制定、完成、实施、总结。 任职要求： 1.三甲医院医务科、护理部退休人员优先； 2.有互联网医院医务科任职工作经历优先， 3.有强烈责任心。

岗位职责： 一、医疗业务管理 1、医疗质量管理：负责全院医疗质量的监督、检查和改进，确保医疗安全，严防差错事故。组织制定和实施医疗质量控制标准和流程，定期分析医疗质量数据，提出改进措施。 2、 医疗技术管理：推动新技术、新项目的开展和应用，确保医疗技术的科学性和安全性。 3、医疗安全管理：建立健全医疗安全管理制度，加强对医疗纠纷和事故的防范和处理。 二、医院运营管理 1、运营管理规划：协助院长制定医院中长期发展规划和年度工作计划，参与医院重大决策。负责制定和实施分管领域的年度工作计划和预算，确保工作目标的实现。 2、运营管理监控：定期分析医疗运营数据，提出运营策略调整建议。负责分管领域的运营监控和绩效评估，及时发现问题并采取措施解决。合理配置优化医疗资源，提高资源利用效率。 三、学科建设与人才培养 牵头制定医院学科建设规划，明确学科发展方向和重点。负责分管领域的学科建设工作，推动学科发展和创新。加强人才队伍建设。负责医院科研和教学工作的组织和管理，推动科研成果转化。协助院长加强与高校、科研机构的合作，提高医院的科研水平。 四、医院日常管理 协助院长做好医院的日常运行管理，负责分管领域的日常管理工作，确保各项工作正常运转。负责医院公共卫生工作，加强公共卫生服务体系和能力建设，持续提高医院应对突发公共卫生事件的能力。负责与上级主管部门、兄弟单位及其他相关部门的沟通协调。代表医院参加各类学术交流活动，提升医院的知名度和影响力。 任职要求： 1、基本素质要求 政治素质高，具有良好的职业素养，品行端正，诚实守信，爱岗敬业。 遵纪守法、德才兼备、吃苦耐劳、有亲和力，具有较强的沟通能力，未出现过违反法律法规并受到惩处的行为。具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录。 2、学历、职称、工作经历要求：具有硕士研究生及以上学历/学位； 已担任正高级专业技术职务，或五年以上副高级专业技术职务；具备10年以上三乙及以上综合医院医疗卫生工作经历，具有5年以上本岗位相关管理工作经验，熟悉医院的运营管理，能够制定和执行医疗工作计划。 3、医疗学术管理经验：具备良好的决策能力，能够在复杂情况下做出合理的决策，确保医院的医疗质量和安全。具备临床教学及科研规划、落地及GCP项目管理经验。具备丰富的学术会议组织经验。 4、综合管理经验：具备医院管理相应的决策、指挥、协调及实施能力；具备跨部门协调与资源整合，优化工作流程，提升组织整体运作效率；具备医院等级评审与创建经验，熟悉医院“三甲”创建流程和标准，能够组织和指导医院的复评审评审工作；熟悉国家医疗卫生政策法规，确保医院的医疗活动合法合规。 5、科研及学术经历要求：精通医疗项目运营管理，具有独立实施项目管理操作的经验，熟悉医疗行业动态及项目运营发展趋势；拥有丰富的医疗资源和广泛的医疗圈资源。学术造诣深厚，取得国内外同行公认的学术成就，业界声誉好。 6、其他要求：具有正常履行职责的身体条件。

一、工作内容：【岗位职责】 一、业务管理 1. 负责所在门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等 2. 根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励 3. 负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润**化 4. 根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决 二、客户管理 1.及时追踪服务客户的身体情况，并负责建立客户健康档案体系 2.通过与公司总部的市场部门的协同，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施 3.关注顾客体验，确保客户满意度 三、门店管理 1. 参与制定门店各岗位服务操作规范及服务流程，带领团队做好到店客户的服务，为客户提供专业专业养生服务；? 2. 所在门店人才梯队建设，辅导，协助门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率 3. 所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度 四、其他管理 1. 与所在商场、物业、政府部门、重要行业合作伙伴沟通洽谈与关系维护 2. 领导交办的其他事务 二、任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上中医养生馆、连锁理疗馆、健康管理中心等相关行业工作经验，有中医养生馆店长或门店运营工作经验优先，具备中医养生专业技能优先；? 2.具有团队精神，较强管理、组织及实施能力，较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力； 3. 具备良好语言表达能力，服务意识强，亲和力好，工作耐心细致； 4. 有一定的营销策划能力及门店业务能力、培训能力及协调指导能力，具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式。 5. 认可武医健康养生理念。 三、福利待遇：6-12K 四、工作时间：早九晚六，月休6天

岗位职责 1.全面负责医院日常运营管理，确保医院各项工作的顺利进行，领导和管理医院的医疗、护理、行政等各部门，提升医院的医疗服务质量和管理水平； 2.督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生； 3.负责医院人才引进和培养，建设高素质的医疗团队和管理团队，优化人才结构，提升医务人员业务能力； 4.组织和推动医院的学科建设和科研工作，提升医院的学术水平和技术实力； 5.维护和提升医院的社会形象和声誉，促进医院与政府、社会各界的良好合作关系。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，中医学专业； 2.职称要求：高级职称； 3.年龄限制：一般要求在55岁以下，特别优秀者可放宽； 4.管理经验：需具备至少5年以上二级医院副院长任职经历，或三级医院科室主任经验。有出色的管理能力和领导才能，能够有效组织和协调医院各部门的工作。熟悉医院运营、医疗法规、医保政策，具备现代化医院管理理念； 5.业务能力：具备扎实的中医医学专业知识和丰富的临床经验，在中医或中医肿瘤领域有一定专长或学术地位，能够指导和推动医院的医疗技术发展。

一、工作内容： 1、协助院长进行医院管理工作； 2、主要负责医务部、综合办公室、药剂科等部门的管理工作； 3、其他临时性工作； 二、任职要求： 1、大学本科学历及以上，临床医学、管理学等相关专业； 2、副主任及以上医师职称证书； 3、20年以上医疗行业工作经验，医院同岗位工作经验10年以上； 4、较强的管理能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力； 5、较强的责任心、主人翁精神。 三、福利待遇： 五险一金。 四、工作时间： 早8:30-晚17:30，双休，法定节假日正常休。