内蒙古业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月内蒙古业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多内蒙古业务院长招聘就上康强医疗人才网通辽博德蒙医医院
通辽 科尔沁区3年以上本科
8-19
1. 行政管理:
- 制度建设与完善:制定和健全医院的各项规章制度,如医疗业务、行政管理、人事管理、财务制度等,确保医院的运营有章可循。监督各部门对规章制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正和处理。
- 工作计划与总结:根据医院的发展战略和目标,制定医院的年度、季度、月度工作计划,并组织实施。定期对工作进行总结和评估,分析工作中的成绩和不足,及时调整工作计划和策略。
- 人员管理与团队建设:负责医院全体员工的招聘、选拔、任用、考核、奖惩等工作,合理配置人力资源。加强医院的团队建设,培养员工的团队合作精神和敬业精神,提高员工的工作积极性和工作效率。
- 协调与沟通:协调医院内部各部门之间的工作关系,解决部门之间的矛盾和冲突,确保医院的工作能够顺利进行。同时,与上级卫生行政部门、其他医疗机构、社区等外部单位保持良好的沟通和合作关系,为医院的发展创造良好的外部环境。
2. 医疗业务管理:
- 医疗质量把控:建立和完善医疗质量管理体系,制定医疗质量标准和考核指标,定期对医疗质量进行检查和评估,确保医疗服务的安全、有效、优质。对医疗纠纷和医疗事故进行调查和处理,采取措施防范医疗风险。
- 业务发展与创新:关注医疗行业的发展动态和新技术、新业务的开展情况,结合医院的实际情况,制定医院的业务发展规划和创新计划。积极引进和开展新技术、新业务,提高医院的医疗技术水平和市场竞争力。
- 临床教学与科研管理:领导和组织医院的临床教学工作,制定教学计划和教学大纲,安排教学任务,培养医学人才。鼓励和支持医务人员开展科研工作,制定科研计划和科研奖励制度,提高医院的科研水平。
3. 财务管理:
- 预算编制与执行:根据医院的发展计划和工作目标,编制医院的年度财务预算,包括收入预算、支出预算、投资预算等。监督财务预算的执行情况,对预算执行过程中的偏差进行分析和调整,确保医院的财务收支平衡。
- 成本控制与效益分析:加强医院的成本管理,控制医疗成本和运营成本,提高医院的经济效益。定期对医院的财务状况进行分析和评估,为医院的经营决策提供财务依据。
- 资金管理与融资:合理安排医院的资金,确保资金的安全和有效使用。积极拓展融资渠道,为医院的发展筹集资金。
4. 医院发展战略规划:
- 市场调研与分析:了解医疗市场的需求和竞争情况,开展市场调研和分析,为医院的发展战略提供依据。
- 战略制定与实施:根据医院的发展目标和市场情况,制定医院的发展战略和规划,明确医院的发展方向和重点。组织实施医院的发展战略和规划,确保医院的可持续发展。
- 资源整合与利用:整合医院的人力、物力、财力等资源,优化资源配置,提高资源的利用效率。积极争取政府、社会和企业的支持和合作,为医院的发展创造有利条件。
医院副院长的工作内容根据其分管领域的不同有所差异,一般包括以下几个方面:
1. 业务副院长:
- 医疗业务管理:在院长领导下,分管全院的医疗业务工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况,确保医疗工作的规范进行。深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,及时解决医疗工作中出现的问题。组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作,提高医疗救治水平。
- 临床教学与科研管理:制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学研究工作,推动科研成果的转化和应用。
- 医疗业务信息与病案管理:领导医疗业务信息及病案工作,确保医疗信息的准确、完整和及时。分析医疗业务数据,为医院的管理决策提供数据支持。
2. 护理副院长:
- 护理管理:负责全院护理工作的管理和领导。制定护理工作发展规划,指导和审定护理部工作计划、工作总结,完善护理规章制度和工作职责。
- 护理质量控制:深入科室,了解和检查护理工作情况,对护理质量进行监督和评估。组织护理人员的培训和考核,提高护理人员的专业技能和服务水平。
- 护理队伍建设:加强护理人员的继续教育管理,引进护理新理论、新技术,培养护理骨干人才,打造一支高素质的护理队伍。
3. 行政后勤副院长:
- 行政管理:负责医院的行政管理工作,包括文件、文书的审核,会议的组织和安排,行政事务的协调等。
- 后勤保障:分管医院的后勤工作,包括物资采购、设备维护、基建工程、食堂管理、环境卫生等。确保后勤保障工作的及时、高效,为医院的正常运行提供支持。
- 安全管理:负责医院的安全保卫工作,制定安全管理制度和应急预案,加强安全检查和隐患排查,确保医院的安全和稳定。
鄂尔多斯市杭氏口腔诊所有限公司杭氏口腔诊所分公司
鄂尔多斯 东胜区不限不限
五险包住定期体检
8-11
1、具有医院管理工作经验;
2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院业务管理经验;
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力;
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感。
开鲁平安医院
通辽 开鲁县不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:
二、任职要求:有意者可先在线投简历,再电话预约
三、福利待遇:
四、工作时间:
包头淞雅中医院
包头 青山区5年以上大专
7-23
负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷处理工作,贯彻门诊首诊医师负责制,及时处理医疗纠纷。
负责整顿门诊医疗秩序,加强医德教育,改善服务态度,不断提高门诊服务质量。
负责检查门、急诊医疗工作质量,对危重疑难病员的抢救、会诊。
定期召开门诊会议,协调科室关系,检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规、消毒隔离制度,严防差错事故的发生。
负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故,提出处理意见,向有关部门汇报。
配合医务科接待安排门诊健康体检的工作。
与医务科共同负责组织、领导门诊业务工作,检查医疗质量,加强对门诊病历、处方及麻醉处方规范等工作的质量管理、检查消毒隔离和疫情报告的执行情况。
巴彦淖尔市天衡医院 VIP
巴彦淖尔 临河区不限不限
五险包住绩效奖金定期体检
7-19
岗位职责:
1.配合分院院长考核员工学习情况;
2.处理患者、员工投诉;
3.检查各岗位工作;
4.各岗位人员协调;
5.分院资金及设备管理;
6.制定外宣活动方式;
任职资格:高中及以上学历,善于沟通,交际广泛,有管理经验者或管理专业者优先。
包头市胃泰医院
包头 稀土高新开发区3年以上本科
7-10
工作内容:
1、负责医院日常管理工作,确保医疗服务流程的顺畅执行;
2、监督医疗质量与安全,持续改进医疗技术和管理体系;
3、加强医院与外部机构的合作,提升医院整体服务水平和品牌影响力。
任职资格:
具备良好的领导能力和团队协作精神,能够有效应对医疗行业挑战;具有较强的沟通能力和服务意识,能够为患者提供优质的医疗服务;对医疗技术有深刻理解,能够推动医院业务发展和技术创新。
呼伦贝尔爱康精神康复医院
呼伦贝尔 鄂伦春自治旗1年以上大专
7-5
具体面谈 年薪20-30万元+绩效
1、精神科副主任及以上职称,需主注册精神专科医院或病区管理经验6
2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院业务管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
呼伦贝尔爱康精神康复医院
呼伦贝尔 鄂伦春自治旗1年以上大专
7-5
具体面谈
二级医院或卫健委等部门工作经历。年薪20-30万元+绩效
1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识
2、有较丰富的医院管理经验
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能
4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
乌兰察布市民安综合养老服务有限公司
乌兰察布 察哈尔右翼前旗不限不限
7-3
工作内容
1、负责养老院的整体运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、领导团队,实施有效的管理策略,提升团队绩效;
3、与相关部门协作,确保养老院的持续发展和业务拓展;
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理经验;
2、能够有效地解决管理过程中的问题,保证运营顺畅;
3、具有良好的组织能力,能够在多变的工作环境中保持高效率。
赤峰市松山区臣康平老年护养中心
赤峰 松山区不限不限
6-23
一、工作内容:
1、要求必须在养老院干过的,会开车
2、全面负责养老院的行政、医疗和经营管理工作
薪资:4000-6000
有意向可电话联系!!!
赤峰都市肛肠医院
赤峰 红山区不限不限
五险
5-8
一、工作内容:1.负责医院的医疗业务管理,确保医疗服务质量
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
赤峰都市肛肠医院
赤峰 红山区大专
五险
5-8
岗位职责:业务能力强,能构建医院各阶段组织架构
任职资格:有相关医学背景,医院组织管理工作经验
呼和浩特市京康中医院
呼和浩特 新城区5年以上本科
4-24
岗位职责:
1.负责医院业务管理,确保业务目标的实现。
2.监督和管理医院内部各项业务流程,提高服务质量。
3.组织和参与医院的科研及学术活动,促进专业技能提升。
4.与患者建立有效沟通,提供专业的健康咨询和建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与患者进行有效沟通。
2.对医疗行业有深入理解,能够熟练操作相关医疗设备和工具。
3.具有较强的学习能力和研究精神,能够跟踪最新的医疗技术和理论。
4.具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
乌兰察布胃泰医院(个人独资)
乌兰察布 集宁区3年以上不限
4-21
工作内容:
1、负责医院的日常管理工作,确保医疗服务流程的顺畅执行;
2、监督医疗质量与安全,持续改进医疗服务水平;
3、领导团队,提升医院整体运营效率和患者满意度。
任职资格:
具备良好的领导能力和团队协作精神,能够有效管理医院事务;具有较强的沟通能力和服务意识,能够处理突发事件;对医疗行业有深刻理解,能够承担相应的工作压力。
早八晚五,月休四天,管吃管住,节假日另算,
内蒙古鄂尔多斯市妙济堂医院
鄂尔多斯 伊金霍洛旗不限不限
4-17
一、工作内容:
二、任职要求:要求有长期工作经验,薪资面议,院方免费提供食宿!
三、福利待遇:
四、工作时间:
伊金霍洛旗康阳医院
鄂尔多斯 伊金霍洛旗不限不限
包吃包住
4-17
一、工作内容:
二、任职要求:要求有长期工作经验,薪资面议,院方免费提供食宿!
三、福利待遇:
四、工作时间:
恒易堂中医馆
巴彦淖尔 临河区10年以上不限
五险
4-17
运营副院长要求:负责外围宣传,客户引流,公司宣传,品牌打造,客户管理,有营销及医疗工作经验者优先
医务副院长要求:负责医务工作,管理医师及医务工作;要求从事医疗工作十年以上,熟悉医疗系统及医务工作
恒易堂中医馆
巴彦淖尔 临河区不限不限
4-17
岗位要求:熟练掌握健康行业管理,新媒体运营管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识,对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的公关能力、领导能力,有大型医院院长任职经验者优先
福利待遇:年收益20—50万、五险
巴彦淖尔市胃泰医院
巴彦淖尔 临河区不限本科
4-17
【岗位职责】
1. 负责医院日常运营管理,制定并执行医院业务发展规划。
2. 组织协调各部门工作,确保医疗服务质量和效率。
3. 监督医疗服务质量,处理患者投诉,提升患者满意度。
4. 负责医院业务团队建设与管理,培养优秀医疗人才。
5. 与政府相关部门保持良好沟通,确保医院合法合规运营。
【任职要求】
1. 医学相关专业本科及以上学历,具有丰富的临床经验。
2. 持有执业医师资格证书,具备高级职称者优先。
3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和决策能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规,了解现代医院管理模式。
5. 具备良好的职业道德和团队协作精神。
锡林郭勒胃康中医医院
锡林郭勒 锡林浩特市5年以上本科
3-12
岗位职责:
1.负责制定和实施医院业务发展战略,监督业务目标的达成。
2.领导团队,提升医院服务质量和患者满意度。
3.管理医院业务部门,确保业务流程的高效运行。
4.与患者沟通,确保理解患者需求,提供个性化服务。
5.监控医院业务指标,及时调整策略以优化业务表现。
任职要求:
1.具备优秀的领导能力和团队管理经验。
2.能够有效沟通,理解并满足患者需求。
3.具有良好的组织和协调能力,能够处理医院业务相关事宜。
4.具备良好的问题解决能力,能够在面对挑战时采取恰当措施。
5.对医疗行业有深入理解,能够根据行业变化调整业务策略。