包头业务院长招聘
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4-28
1.负责经营理念、方法的培训;
2.宣传营销信息反馈,统计分析，确立实施主题方案；
3.负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
4.协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本,提高经营效益；
5.解决、指导医疗中的技术问题.
6.协助总院长做好其它工作。
昆都仑区不限不限
4-7
1．负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
2．负责经营项目论证工作，并确立经营措施；
3．负责经营理念、方法的培训;
4．宣传营销信息反馈,统计分析，确立实施主题方案；
5．负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
6．协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本,提高经营效益；
7．解决、指导医疗中的技术问题.
8．协助总院长做好其它工作。
青山区不限不限
1-8
负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷处理工作，贯彻门诊首诊医师负责制，及时处理医疗纠纷。
负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。
负责检查门、急诊医疗工作质量，对危重疑难病员的抢救、会诊。
定期召开门诊会议，协调科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规、消毒隔离制度，严防差错事故的发生。
负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。
配合医务科接待安排门诊健康体检的工作。
与医务科共同负责组织、领导门诊业务工作，检查医疗质量，加强对门诊病历、处方及麻醉处方规范等工作的质量管理、检查消毒隔离和疫情报告的执行情况。
青山区不限不限
1-8
1、在公司的领导下，做好医院经营管理工作。
2、处理医院的日常服务和管理工作，督导科室实现预期的管理目标。
3、组织各部门实施医院月度、季度、年度工作计划，并协调平衡各科室之间的关系和工作。
4、协同企划部制定医院年度预算，严格各项财务支出和医院的经济效益，进一步激活内部分配制度。
5、听取各部门的情况汇报，定期巡视各部门工作情况，督促检查各部门工作完成情况
6、做好员工聘用及解聘工作，负责员工工资的审批及员工调动、奖惩等工作的审批.
昆都仑区不限不限
1-6
有医疗资质
具有一定的医疗市场经验
用业绩成绩决定自己.
青山区不限不限
五险住房公积金包吃包住
6-4
四十岁以上相关工作者优先岗位职责：
1、负责医院的医、护管理工作（例如完善部门工作职责、规章制度、操作规范、质控标准以及各种制度的落实情况）
2、负责对上级卫生主管部门的检查、接待及协调工作。
3、处理临时、突发事件等工作。岗位要求：
1、临床医学及相关专业，并具备中级以上职称。；
2、熟悉医疗政策，具备较强的管理、组织、协调能力；
3、有正规大中型医疗机构管理经验或外科经验者优先。
青山区·万青路街道本科
12-18
1、临床医学、医院管理等相关专业，本科科以上学历，高级专业技术职称；
2、二级甲等以上医院10年以上相关管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作；
4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务和医疗质量控制工作，并能运用到实际操作中。
5、具有良好的社会关系，协调医院内部与外部相关科室部门的关系；
6、有民营医院业务院长工作经验者优先。
昆都仑区5年以上本科
五险住房公积金
11-1
任职要求：
年龄：40-60周岁；
性别：男性；
学历：本科及以上；
专业方向：脊柱外科或关节外科方向；
工作经验：有5年以上业务院长管理经验；
招聘区域：内蒙古范围内，包头地区优先录用；
职称：正高。
岗位职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
东河区大专
4-28
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包头 3年以上本科
1-6
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
