常德业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月常德业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占64%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常德业务院长招聘就上康强医疗人才网

运营经理

10K~20K
武陵区2年以上大专
包吃包住
1-27
医美运营 岗位职责: 1.科室岗位工作职责的确认、修正,制定与完善绩效考核标准; 2.负责编制优化各科室岗位工作流程; 3.负责项目科室的医疗设备管理与供应商沟通谈判工作; 4..负责项目科室年度工作规划(业绩指标)及目标分解,跟踪中心的经营 目标达成情况; 5.负责核定项目科室人员编制和配置工作; 6.负责项目科室成员团队建设工作,协调中心与各部门之间事宜; 7.负责项目科室营销策略的开发与落实; 8.负责提升顾客满意度方案措施的开发、实施与跟踪; 9.负责项目科室职员培训开发、实施、反馈与考核。 任职资格: 1、本科以上学历,广告传播,营销类,管理类相关专业; 2、医美机构2年以上运营工作经验; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 5、具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 6、具备的语言表达和演讲能力,具有强烈的责任心; 7、具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新调整; 待遇: 月休4天、法定节假日带薪休假、五险、包食宿

医院院长

8K~12K
鼎城区10年以上大专
12-25
1、有医学学历及医师资格,有临床工作经验 2、有私人医院的管理经验。 3、懂得医院医政管理流程。 4、有责任心。
武陵区·南坪街道10年以上本科
9-6
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

面议
武陵区·穿紫河街道3年以上不限
9-1
一、工作内容: 二、任职要求:有3-5年丰富的管理等相关工作经验。 三、福利待遇: 四、工作时间:

医院院长

8K~16K
武陵区·长庚街道不限不限
包吃包住
5-30
工作内容:管理医院 职位要求:有工作热情,懂工作规矩 工作时间:按管理人员要求
武陵区·丹阳街道5年以上不限
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
3-29
业务主任要求有相关医疗机构业务管理经验5年以上,有医学相关专业学历优先;营销拓展专员有医院营销经验1年以上,有医学相关专业学历优先;负责多家医院(公立)科室业务管理

业务院长

10K~20K
武陵区10年以上不限
包吃包住
4-7
1、主要负责全院的医疗安全、护理、院感等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议与业务支持。 2、主持制定、健全的医疗业务管理制度。 3、深入科室,了解病人情况,征求病人意见,改善医护人员工作质量。 4、处理医院医疗纠纷等突发事件等等。

院长

10K~20K
武陵区3年以上大专
4-6
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、**的管理体系及工作流程,建设和发展的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销,美容,医疗等相关专业; 2、3年以上医疗美容医院经营管理经验; 3、极强的管理能力、计划能力,的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
武陵区本科
12-9
岗位职责:1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、10年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
武陵区不限本科
包吃包住
12-8
1、负责医院日常医护、医务、医政等管理; 2、要求公立医院5年以上业务院长经验; 3、有微创手术(小针刀、射频、臭氧、关节腔镜、椎间孔镜)实操经 验,椎间孔镜实操经验者优先; 5、协助院长,对医院的医务培训工作、护理质量控制、医疗手术专业管理 工作进行指导、督控,跟进落实情况并予以分析、指导改进; 4、具有较强医疗管理能了、组织能力、协调能力; 5、高度的敬业精神和事业心,有责任感,适应较强的工作压力和工作强 度; 工资待遇:2—6万元

院长

面议
鼎城区·红云街道2年以上大专
包吃包住
12-8
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 36% 大专 36% 本科 27%
    常德业务院长招聘需要什么学历?学历不限占36%,大专占36%,本科占27%

    经验要求分析

    不限经验 27% 1-3年 36% 4-6年 9% 6年以上 27%
    常德业务院长招聘需要什么经验?经验不限占27%,1-3年占36%,4-6年占9%,6年以上占27%

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