业务院长

10K~20K
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇10年以上大专
五险包吃包住
6-7
工作内容: 职位要求: 1、负责医院临床业务的管理。2、负责制定临床科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度的执行情况。3、组织医务人员学习及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核。4、负责对处方、病历质量的检查与指导,规范书写标准;负责医院的门诊病历、资料管理工作。5、定期组织临床科室的业务会议,协调科室间的医疗业务工作。 任职要求: 1、医学或管理专业专科以上学历。2、有5年以上二级医院相关职位管理经验。3、良好的沟通协调能力。4、有妇产医院相关经验者优先。

业务院长

15K~20K
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇5年以上大专
五险包吃包住
6-7
一、工作内容: 主持全院的日常工作。 二、任职要求: 1、医学专业大专以上学历,临床专业尤佳; 2、精通医院医疗业务; 3、熟悉国家医疗法律法规、医疗规范,熟悉医保等相关政策制度,熟悉上海的尤佳; 4、有业务院长工作经历或医务医保科长工作经历,有丰富的管理经验; 5、具有较强的沟通协调能力,责任心强,人品好 6、有民营医院工作经验优先 三、福利待遇: 面谈 四、工作时间: 做六休一
上海申东医院
浦东新区·北蔡镇1年以上高中
6-7
一、工作内容:熟悉本专业 二、任职要求:有资质 三、福利待遇:待遇优 四、工作时间:8:00-17:00
上海申东医院
浦东新区·北蔡镇1年以上中专
6-7
一、工作内容:熟悉工作内容 二、任职要求:有资质 三、福利待遇:待遇优 四、工作时间:8:00-17:00

业务院长

15K~26K
上海浦东新区申东颐养院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上大专
五险包住包吃
6-7
一、工作内容:熟悉医院的内部管理及外部运行。 二、任职要求:五年以上管理民营医院经验, 三、福利待遇:包吃住,五险,待遇优 四、工作时间:8:00——17:00

业务院长

50K~100K
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
6-7
一、工作内容:负责医院业务管理经营 二、任职要求:全日制本科毕业,副高及以上职称,业务及管理能力强,沟通协调表达能力佳,常规办公软件能熟练使用。 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

10K~20K
华康健康产业集团股份有限公司 VIP
静安区2年以上不限
6-7
1.   负责养老院的经营、医护及行政管理工作,养老院各项工作的开展和完成; 2. 进行合理排班,医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展,满足住户吃、住和医疗需求; 3. 积极协调护工公司加强护工管理,楼层护理及住户专户等护理质量; 4. 做好紧急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生应及时汇报并作出相应处理; 5. 严格执行操作流程,严格遵循质量管理制度,达成质控管理目标; 6. 带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平,提升客户满意度; 7. 带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度,加强管控,提高组织效能; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作经验: 1、两年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验 2、专科及以上,专业要求:医学、护理等相关专业优先

业务院长

10K~20K
上海千耀门诊部 VIP
松江区·佘山镇10年以上大专
6-7
具有综合医院或综合门诊部管理经验!
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
青浦区·重固镇5年以上本科
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-7
(1)本科以上学历,5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验;有良好的业务理解能力和学习能力;熟悉集团化运营管控模式,熟悉运营管理相关业务、流程和制度;的沟通能力和组织协调能力,有较强的抗压性和责任心;有大型养老机构运营管理经验优先; (2)依照国家和政府的有关养老法律和政策,根据公司发展之理念,负责院内工作,指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务;配合公司做好养护院筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;定期参与护理工作,检查护理服务质量,了解长者需求,及时向长者家属反馈长者信息,听取意见,切实采取有效措施,不断提高服务质量;
上海美中安和医疗控股(集团)有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包吃包住五险
6-7
1、大专以上学历,医疗相关专业,5年以上医院经营管理工作经历,有成功的医院管理经验; 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作,具有大型项目商务谈判经验; 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理; 4、具有的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队**完成工作; 5、3年以上二甲以上医院工作经验优先; 6、薪资待遇面议,有意向者请拨打电话咨询。
上海壹博医院 VIP
奉贤区·四团镇5年以上硕士
五险住房公积金餐补8小时工作制带薪年假
6-7
岗位职责/任职要求: 1.硕士及以上学历,高级职称; 2.5年以上二级医务经营管理经验; 3.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,有较强的组织、协调、领导能力; 4.熟悉医疗工作的基本规律,执行力强,各项管理能够落地,具有指挥应变突发事件的能力; 5.能够对医护团队进行计划性培养; 6.有创新考核医护工作质量和安全能力。

业务院长

10K~21K
上海宏康医院 VIP
普陀区·真如镇街道10年以上本科
五险带薪年假
6-7
岗位职责: 1、负责医院的医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作。 2、负责与医院业务相关的各类工作会议和大型活动的筹划、组织、安排等工作,承担内外来宾的接待及会务接待。 3、负责全院应急管理工作,包括制订、整理相关的制度、预案、流程,人员培训,演练安排等。 4、负责医院各委员会工作,包括制订相关制度,人员培训,会议安排等。 5、参与医院发展规划的制定及重大决策,领导所辖部门和科室制订年度计划和制定与完善相关医疗管理制度。 6、负责医院的医疗质量安全控制管理工作,督促和检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行落实情况,并及时反馈,定期讲评,严防差错事故的发生。 7、坚持深入临床科室,了解、检查医疗护理情况,负责组织领导门急诊工作以及病房、手术室危重症病人的会诊、抢救治疗工作。 8、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作。 9、负责医疗业务统计和病案管理等工作,定期分析医疗业务指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 10、负责组织并督查全院的转诊、会诊、疫情防控及预防保健和卫生宣教、院内感染防控等工作。 11、负责医保工作的检查、考核和督导。 12、负责医院医疗纠纷、医疗事故等突发事件的处理、考核。 13、负责医院外事工作制度和流程的制定和执行、指导和规范医院的外事工作。 14、负责科主任科室管理相关的绩效考核工作。 15、完成上级交办的其它工作 任职资格: 1、临床专业,高级职称,本科及以上学历,45~60岁; 2、十年以上医院管理工作经验,五年以上院长工作经验; 3、优秀的组织协调能力、运营思维及科室发展能力。
上海六一儿童医院 VIP
静安区·宝山路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-7
岗位职责: 一、业务管理与规划 制定业务策略:根据机构的整体发展目标和市场情况,制定业务发展战略、年度业务计划等,明确业务方向和重点,使业务活动与机构愿景相契合。 规划业务流程:设计和优化各项业务流程,包括医疗服务流程(如诊疗、护理等流程,在医疗行业情境下)、业务操作规范等,提高业务运作效率和质量。 二、医疗质量控制(针对医疗相关机构) 建立质量标准:主导制定医疗质量评估标准、考核指标等,涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面,为医疗服务提供明确的质量指引。 监督质量执行:定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况,及时发现并纠正存在的质量问题,如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。 推动质量改进:组织开展医疗质量持续改进活动,鼓励员工提出改进建议,对影响医疗质量的关键环节进行重点整改,不断提升整体医疗服务质量。 三、团队管理与发展 人员配置与招聘:根据业务需求,合理确定各岗位人员编制,参与关键岗位人员的招聘工作,选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。 培训与教育:规划和组织员工的业务培训与继续教育活动,包括内部培训课程、外部进修安排等,提升员工的专业知识和技能水平,促进团队整体素质的提升。 绩效考核:建立科学合理的业务人员绩效考核体系,定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估,根据考核结果实施相应的奖惩措施,激励员工积极工作。 四、学科建设与科研 学科规划:结合机构实际和市场需求,规划学科发展方向,确定重点学科建设项目,推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。 科研管理:鼓励和支持员工开展科研活动,申请科研项目,提供必要的科研资源和条件,如科研经费、实验室设备等,促进科研成果的转化和应用,提升机构的学术影响力。 五、对外合作与交流 合作洽谈:积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会,负责合作项目的洽谈、协议签订等工作,拓展业务资源和发展空间。 学术交流:组织或参与国内外学术交流活动,派遣员工外出学习交流,邀请专家学者来机构讲学、指导,促进机构与外界的信息互通和技术共享。 六、财务管理与资源配置 预算编制:参与机构年度预算的编制工作,负责业务相关费用的预算规划,如医疗设备采购预算、业务培训预算等,使业务活动有充足的资金支持。 资源分配:根据业务重点和实际需求,合理分配各类业务资源,包括人力资源、物力资源(如医疗设备、办公设施等)、财力资源等,提高资源利用效率。 七、客户关系管理 满意度调查:定期开展客户(患者等)满意度调查,收集客户意见和建议,了解客户需求,为改进业务服务提供依据。 投诉处理:负责处理客户的投诉和纠纷,协调相关部门及时解决问题,采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。 任职资格: 具备出色的领导能力和团队管理经验,能够在高压环境下工作; 具有良好的决策能力和问题解决能力,能够应对各种挑战; 对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情,能够为患者提供优质的医疗服务。
上海医大医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
6-7
1、以医疗为中心,统筹安排并完成医疗、护理、教学、院感等工作任务。不断提高管理质量、医疗质量、服务质量和专业技术水平,严防差错事故的发生。 2、建立健全各项规章制度、岗位职责和技术操作规程,并严格执行。 3、领导制订全院发展规划和工作计划,按期布置、检查、总结工作。
上海童君堂中医门诊部 VIP
嘉定区·真新街道3年以上不限
五险绩效奖金
6-7
岗位职责: 1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。 2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。 3、负责医技药质量的院内常规检查。 4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。 5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。 6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。 7、协调临床科室与其他部门工作,医疗各项工作有序顺利推进,医疗安全。 任职资格: 1、医疗相关专业大专及以上学历;健康状况良好。 2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验,从事医政管理工作两年以上者。 3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理,熟悉上海市医保等相关政策制度优先。 4、责任心强,有良好的职业道德和敬业精神,富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力;有较强的书面和口头表达能力。 5、具有良好沟通协调能力,善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 6、有医务医保科科长经历者优先,有在上海医院就职经历者优先。
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责 1、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度,不断规范医疗流程,并督促检查贯彻落实情况;深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作; 3、监督、指导各分管部门质量体系文本,做好相关部门质量管理和协调工作。定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进;督查本院院内感染和病情报告工作; 4、做好医师执业管理工作, 审核医疗项目、技术、设备、人员准入制度执行情况,规范执业行为;并及时反馈,定期讲评。领导医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量; 5、组织医务人员的业务技术学习、业务指导工作;负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施; 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作;做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作; 任职要求 1、熟悉医院制定执行的各项规章制度,掌握当前国家的大政方针和政策; 2、具备二级医院五年以上业务院长相关工作经验; 3、临床或医疗管理相关专业本科以上学历; 4、身体健康、恪尽职守,具有较强的组织管理能力及良好的职业道德; 5、熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力; 6、良好的专业素养与务实的工作作风,有责任心、组织沟通能力强。
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责:协助院长做好内部的日常管理工作,养老院的工作流程的顺畅 任职要求: 1.年龄50岁以下,大专及以上学历 2.具有组织团队的能力,在招人,用人,留人的管理上有一定的经验

副院长

20K~30K
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责:协助院长负责全院的医疗质量,医疗安全,组织抢救及科室的各项工作的分析和考核 任职要求: 1.年龄55岁以下,男女不限 2.本科及以上学历,副主任医师及以上职称 3.在上海二级及以上医院的管理位置工作10年以上

业务院长

20K~30K
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
任职要求: 1.硕士及以上; 2.临床专业(内科/老年科/心内科); 3.有二三级医院的院长/医疗副院长工作经验; 4.管理经验丰富,对上海医政、医保、药政熟悉; 5.到院车程30分钟; 6.薪资面谈。
上海人寿堂养老服务(集团)有限公司 VIP
普陀区·长征镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假8小时工作制职称晋升
6-6
岗位职责: 1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系,负责护理院日常工作,保障医院日常运作; 2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,努力提升老人及家属满意度,提升护理院入住率; 3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量,杜绝医疗事故的发生; 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生; 5、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活; 任职要求: 1、本科以上学历,年龄65岁以下,副高以上职称,在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。; 2、身体健康,道德品行端正,有一定的管理岗位工作经验,有医务背景; 3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力,思路清晰,反应敏捷; 4、有为老服务的爱心和敬业精神,有较强的责任心和事业心。

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上海各地业务院长招聘

上海市业务院长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 30% 本科 40% 硕士 10%
上海市业务院长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占30%,本科占40%,硕士占10%

经验要求分析

1-3年 20% 4-6年 35% 6年以上 45%
上海市业务院长招聘需要什么经验?1-3年占20%,4-6年占35%,6年以上占45%

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招聘亮点

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