上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇10年以上大专
五险包吃包住
6-7
工作内容：
职位要求： 1、负责医院临床业务的管理。2、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度的执行情况。3、组织医务人员学习及开展新的医疗技术，并定期组织业务考核。4、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门诊病历、资料管理工作。5、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。
任职要求： 1、医学或管理专业专科以上学历。2、有5年以上二级医院相关职位管理经验。3、良好的沟通协调能力。4、有妇产医院相关经验者优先。
上海伊人医院 VIP
金山区·山阳镇5年以上大专
五险包吃包住
6-7
一、工作内容：
主持全院的日常工作。
二、任职要求：
1、医学专业大专以上学历，临床专业尤佳；
2、精通医院医疗业务；
3、熟悉国家医疗法律法规、医疗规范，熟悉医保等相关政策制度，熟悉上海的尤佳；
4、有业务院长工作经历或医务医保科长工作经历，有丰富的管理经验；
5、具有较强的沟通协调能力，责任心强，人品好
6、有民营医院工作经验优先
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
做六休一
上海申东医院
浦东新区·北蔡镇1年以上高中
6-7
一、工作内容：熟悉本专业
二、任职要求：有资质
三、福利待遇：待遇优
四、工作时间：8:00-17：00
上海申东医院
浦东新区·北蔡镇1年以上中专
6-7
一、工作内容：熟悉工作内容
二、任职要求：有资质
三、福利待遇：待遇优
四、工作时间：8:00-17:00
上海浦东新区申东颐养院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上大专
五险包住包吃
6-7
一、工作内容：熟悉医院的内部管理及外部运行。
二、任职要求：五年以上管理民营医院经验，
三、福利待遇：包吃住，五险，待遇优
四、工作时间：8:00——17:00
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
6-7
一、工作内容：负责医院业务管理经营
二、任职要求：全日制本科毕业，副高及以上职称，业务及管理能力强，沟通协调表达能力佳，常规办公软件能熟练使用。
三、福利待遇：
四、工作时间：
华康健康产业集团股份有限公司 VIP
静安区2年以上不限
6-7
1. 负责养老院的经营、医护及行政管理工作，养老院各项工作的开展和完成；
2． 进行合理排班，医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；
3． 积极协调护工公司加强护工管理，楼层护理及住户专户等护理质量；
4． 做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；
5． 严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；
6． 带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
7． 带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；
8． 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作经验：
1、两年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验
2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先
上海千耀门诊部 VIP
松江区·佘山镇10年以上大专
6-7
具有综合医院或综合门诊部管理经验！
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
青浦区·重固镇5年以上本科
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-7
（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先；
（2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
上海美中安和医疗控股（集团）有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包吃包住五险
6-7
1、大专以上学历，医疗相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验；
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作；
5、3年以上二甲以上医院工作经验优先；
6、薪资待遇面议，有意向者请拨打电话咨询。
上海壹博医院 VIP
奉贤区·四团镇5年以上硕士
五险住房公积金餐补8小时工作制带薪年假
6-7
岗位职责/任职要求：
1.硕士及以上学历，高级职称；
2.5年以上二级医务经营管理经验；
3.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、领导能力；
4.熟悉医疗工作的基本规律，执行力强，各项管理能够落地，具有指挥应变突发事件的能力；
5.能够对医护团队进行计划性培养；
6.有创新考核医护工作质量和安全能力。
上海宏康医院 VIP
普陀区·真如镇街道10年以上本科
五险带薪年假
6-7
岗位职责：
1、负责医院的医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作。
2、负责与医院业务相关的各类工作会议和大型活动的筹划、组织、安排等工作，承担内外来宾的接待及会务接待。
3、负责全院应急管理工作，包括制订、整理相关的制度、预案、流程，人员培训，演练安排等。
4、负责医院各委员会工作，包括制订相关制度，人员培训，会议安排等。
5、参与医院发展规划的制定及重大决策，领导所辖部门和科室制订年度计划和制定与完善相关医疗管理制度。
6、负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促和检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期讲评，严防差错事故的发生。
7、坚持深入临床科室，了解、检查医疗护理情况，负责组织领导门急诊工作以及病房、手术室危重症病人的会诊、抢救治疗工作。
8、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作。
9、负责医疗业务统计和病案管理等工作，定期分析医疗业务指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
10、负责组织并督查全院的转诊、会诊、疫情防控及预防保健和卫生宣教、院内感染防控等工作。
11、负责医保工作的检查、考核和督导。
12、负责医院医疗纠纷、医疗事故等突发事件的处理、考核。
13、负责医院外事工作制度和流程的制定和执行、指导和规范医院的外事工作。
14、负责科主任科室管理相关的绩效考核工作。
15、完成上级交办的其它工作
任职资格：
1、临床专业，高级职称，本科及以上学历，45~60岁；
2、十年以上医院管理工作经验，五年以上院长工作经验；
3、优秀的组织协调能力、运营思维及科室发展能力。
上海六一儿童医院 VIP
静安区·宝山路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-7
岗位职责：
一、业务管理与规划
制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。
规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。
二、医疗质量控制（针对医疗相关机构）
建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。
监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。
推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。
三、团队管理与发展
人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。
培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。
绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
四、学科建设与科研
学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。
科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。
五、对外合作与交流
合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。
学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。
六、财务管理与资源配置
预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。
资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。
七、客户关系管理
满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。
投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。
任职资格：
具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作；
具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战；
对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。
上海医大医院
青浦区·徐泾镇10年以上本科
6-7
1、以医疗为中心，统筹安排并完成医疗、护理、教学、院感等工作任务。不断提高管理质量、医疗质量、服务质量和专业技术水平，严防差错事故的发生。
2、建立健全各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，并严格执行。
3、领导制订全院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
上海童君堂中医门诊部 VIP
嘉定区·真新街道3年以上不限
五险绩效奖金
6-7
岗位职责：
1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。
2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。
3、负责医技药质量的院内常规检查。
4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。
5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。
6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。
7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。
任职资格：
1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。
2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。
3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。
4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。
5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。
6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责
1、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，并督促检查贯彻落实情况；深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作；
3、监督、指导各分管部门质量体系文本，做好相关部门质量管理和协调工作。定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进；督查本院院内感染和病情报告工作；
4、做好医师执业管理工作, 审核医疗项目、技术、设备、人员准入制度执行情况，规范执业行为；并及时反馈，定期讲评。领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
5、组织医务人员的业务技术学习、业务指导工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施；
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作；做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作；
任职要求
1、熟悉医院制定执行的各项规章制度，掌握当前国家的大政方针和政策；
2、具备二级医院五年以上业务院长相关工作经验；
3、临床或医疗管理相关专业本科以上学历；
4、身体健康、恪尽职守，具有较强的组织管理能力及良好的职业道德；
5、熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力；
6、良好的专业素养与务实的工作作风，有责任心、组织沟通能力强。
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责：协助院长做好内部的日常管理工作，养老院的工作流程的顺畅
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专及以上学历
2.具有组织团队的能力，在招人，用人，留人的管理上有一定的经验
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
岗位职责：协助院长负责全院的医疗质量，医疗安全，组织抢救及科室的各项工作的分析和考核
任职要求：
1.年龄55岁以下，男女不限
2.本科及以上学历，副主任医师及以上职称
3.在上海二级及以上医院的管理位置工作10年以上
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-6
任职要求：
1.硕士及以上；
2.临床专业（内科/老年科/心内科）；
3.有二三级医院的院长/医疗副院长工作经验；
4.管理经验丰富，对上海医政、医保、药政熟悉；
5.到院车程30分钟；
6.薪资面谈。
上海人寿堂养老服务（集团）有限公司 VIP
普陀区·长征镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假8小时工作制职称晋升
6-6
岗位职责：
1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作；
2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率；
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生；
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活；
任职要求：
1、本科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。；
2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景；
3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；
4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。
