岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，使得各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，内科/中西医结合/康复医学副主任及以上职称（条件合适可放宽至主治医师职称）； 2、具有二级民营/公立医院五年及以上医务管理工作经验、或具有五年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度； 4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 5、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 7、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 福利待遇： 免费提供食宿，包三餐 四、工作时间： 做五休二

岗位职责： 1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。 2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。 3、负责医技药质量的院内常规检查。 4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。 5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。 6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。 7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。 任职资格： 1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。 2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。 3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。 4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。 5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。

注意：无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 （一）岗位职责概述 在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，负责医院的运行保障工作，如人事、财务、总务、药械、信息、宣拓、运营等工作。 （二）岗位职责详述 1、领导医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。 2、主抓所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。 3、拟定年度保障工作的计划和规划，组织实施本院保障工作，实施科学的统筹管理。 4、主动配合院长预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故。 5、组织召开院务会和运营会议，讨论决策医院运行中的重大事项。如大额采购、基建、员工待遇及各项管理改革等。 6、组织采购本院所需的医疗设备、药品、耗材等保障工作。 7、管理本院各类药品、设备和耗材等物质的有效使用。 8、组织领导本院信息化建设。 9、完成集团赋予的其他职责。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历。 2、5年以上医院管理经验，至少3年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先。 （二）能力素质 1、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构。 2、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统。 3、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。 4、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。 5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。

注意：无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 （一）岗位职责概述 协助院长、总经理负责医院经营工作。 （二）岗位职责详述 1、在院长领导下负责对外公共关系建设。 2、在院长领导下开展工作，负责医院的医保、信息及临床相关管理工作。 3、制定、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。 4、督促相关规章制度的执行。 5、完成院长临时交办的其他工作。 【任职要求】 （一）基本要求 1、要求本科及以上学历，从事医院管理工作8年以上。 2、具备较强的管理能力，能够胜任所任岗位职务。身体健康，无不良嗜好。 3、严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。 4、有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。 5、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。 6、能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。 7、符合本单位人事聘任的其它要求。 （二）能力素质 1、人格特质/态度：主动积极、理性、随和、有耐性、快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展。 2、管理职能：具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、目标贯彻与执行力、领导统御能力。 3、思维活跃、思路清晰，具有强烈的敬业精神和团队合作观念，具备良好的沟通能力、书面表达能力。 4、计算机应用能力：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

注意：无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 （一）岗位职责概述 在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作。 （二）岗位职责详述 1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报。 2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。 3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为员工多办实事。 【任职要求】 （一）基本要求 1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。 2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验。 3、全日制本科以上学历。 （二）能力素质 1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。 2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。

1、负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作; 2、领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作; 3、负责组织、检查医疗护理工作，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量; 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习; 5、负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新项目的引进和开展; 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设; 7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生 8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作; 9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施; 10、医院各类制度的执行检查，医院内部的沟通与协调工作，尽力解决当日发生的问题; 职位要求： 1、具有至少5-10年医院管理经验，担任过医院总经理职务； 2.年龄在35-50岁者优先； 3、具有出色的领导能力、谈判能力、沟通能力以及行政管理能力。 4.拥有项目当地丰富的人脉资源，有上海医疗工作经验优先

岗位职责：协助院长做好内部的日常管理工作，养老院的工作流程的顺畅 任职要求： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历 2.具有组织团队的能力，在招人，用人，留人的管理上有一定的经验

任职要求： 1.硕士及以上； 2.临床专业（内科/老年科/心内科）； 3.有二三级医院的院长/医疗副院长工作经验； 4.管理经验丰富，对上海医政、医保、药政熟悉； 5.到院车程30分钟； 6.薪资面谈。

（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先； （2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；

一、工作内容：制定可行性的工作目标，负责医院各项业务活动，包括医疗服务、护理服务、医技服务、药品、病案管理、质量控制、医保管理。 二、任职要求：临床主治医师以上职称，医院管理五年以上工作经验，民营医院管理三年以上工作经验。 三、福利待遇：年休假、住房、工作餐 四、工作时间：早8晚5，周休2天。