一、岗位职责： 1、客户接待及电话接听：按照工作要求接听客户来电，解答客户提出的疑问，为客户提供治疗预约、接待等服务。 2、接待准备：保持大厅的卫生整洁，维持休息大厅的秩序，及时安抚等待客户情绪。 3、客户分诊：根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务，尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。 4、客户预约：根据预约表的纪录提前一天掌握预约客人的病历档案，按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒，安排好次日医生所要负责的客人，并做好三者的衔接工作。 5、文件传达：分发院内下发的文件，对院内下发的涉及本科室的通知及时进行通传。 6、其他工作：按照要求完成上级交代的其他工作任务。 二、任职要求： 1.中专及以上，专业不限，18-35岁，形象气质佳； 2.有亲和力，服务意识强；

1、协助总经理负责口腔门诊部的日常行政工作、人事管理工作。 2、负责入职、离职、异动等手续办理和工作沟通。 3、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。 4、医护人员的证件管理及变更延续。 5、医疗许可证的变更。校验等。 6、协助总经理做好工作会议跟进、计划督导、公文拟定和发布、日常行政协助。 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源、行政等管理相关专业大专以上学历； 2、有医美行业经验优先，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

科室：医院办公室 岗位名称：行政人员 岗位职级：管理十级及以上 人数：1 学历要求：研究生 学位要求：硕士及以上 职称要求：不限 专业要求：哲学类、马克思主义理论类、中国语言文学类 其他要求：中共党员 录用方式：合同制

一、岗位职责： 1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、完成各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符; 4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 5、负责机构年审、新项目申请以及完成医护人员注册工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。必须具备医疗行业人事或办公室管理经验一年以上； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、 熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作； 4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。 三、其他 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成（具体面议）； 2、五险：入职次月即购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、上班时间：9:00-18:00（午休1.5h），月休6天。

1、负责协助统筹医院的行政工作，建立行政管理体系。 2、制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况； 3、开展日常行政管理工作：包括宿舍管理、费用报销、会议管理、印章管理、档案管理、合同管理、办公用品管理、办公环境管理、团建活动等 5、提供优质、**行政后勤服务，节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 任职要求： 1、形象良好，大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上行政工作经验，具备前瞻性和全局观念，的综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力； 3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性； 4、熟练使用各项日常办公软件和设备。

1.医保专业工作〔熟悉医保政策、医保收费项目、医药、耗材进、销、存管理，对医务人员培训。 2.核查医保患者入院信息，参保人和患者信息相符。 3.加强同临床医生沟通，核对医保患者计费，并筛选高费用及低费用患者的住院治疗情况以及费用的合理性。 4.贯彻落实医保部门的各项相关政策，做好院内工作人员的政策传达和日常医保政策的培训，同时做好患者的答疑解惑工作。 5.同His系统，医保系统维护部门及时沟通，解决患者在就医、报销及结算方面遇到的各类问题。 6.配合医保部门的各项检查工作。

一、工作内容：1.负责文件的上传下达，文稿打印。 2.负责员工生日活动企划和组织及参与医院企业文化建设相关活动的开展。 3.负责员工考勤管理和工资核算。 4.负责档案管理。 5.负责员工的入离职经办和管理。 6.配合部门主任做好部门的相关工作及领导临时安排的工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、待遇 （一）月休6日，提供住宿，购买社保保险，年终奖金； （二）享受国家节假日福利，员工生日福利，公司年会，团健旅游； （三）成绩突出的，有机会带薪到中山大学中山眼科中心进修和考取广东省人力资源和社区保障厅核发的中级验光师资格（全国承认）。 二、岗位职责：（护士） （一）负责门诊患者导诊、跟诊、协助医生进行治疗等相关工作； （二）熟悉患者接待及接诊流程、引导患者并合理安排就诊时间； （三）负责就诊病人并登记预约、交待病人及时就诊及提醒复诊时间； （四）维护候诊患者排队秩序，耐心解答患者问题： （五）诊室的清洁、安静，使病人就诊时不被打扰。 （六）完成医疗部指派的其他医疗任务； （一） 三、任职要求： （一）取得临床护理专知识，有护士执业资格； （二）语言文明礼貌、态度和蔼、富有亲和力，能积极地服务顾客： （三）具有良好的团队协作精神，热爱护理岗位，精力充沛，工作认真积极主动； （四）具有良好的学习能力，协调沟通能力强、执行力佳；

1.组织制（修）订医院行政管理相关制度; 2.起草信函、报告、文件、通知、新闻稿等各类综合性文件; 3.负责行政会议的策划、组织安排、会议记录,以及会议材料、汇报材料的整理与存档; 4.组织医院对外日常宣传工作; 5.完成医院及部门领导交办的其他事务工作。 职位要求: 1.统招一类本科及以上学历,中文、新闻、文秘、法律等相关专业（优先）; 2.熟悉行政工作流程,3年以上行政管理经验; 3.熟悉使用office办公软件,的文字功底,思路清晰;4.较强的责任心和敬业精神,工作认真、细致,富有团队合作精神和创新精神; 5.具有良好的沟通表达能力、协调能力及亲和力。

职位描述 岗位职责： （一）基础工作： 1、做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、院长内务事宜的处理与协调工作； （二）医院经营目标制定及实施方面： 1搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整； （三）医院制度和规定方面： 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行； （四）院长日常工作的协助： 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核名部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保持医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问及解决方法；及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决； 7、负责院长专属电话、邮件的接听，接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅； （五）院长公务活动方面： 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2 、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待，会议等日常行政后勒工作的实施岗位要求； 岗位要求： 1、有驾照、会开车； 2、有口腔医疗机构院长助理工作经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 4、气质及形象干净大方，有医疗资质优先； 5、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力、公关能力、客户服务及维护能力。