广州行政招聘

任职要求： 1、前台的工作日常管理。 2、有很强的前台规划，调动前台的工作积极性。 3、有很强的目标感，并能协助完成门诊工作目标。 4、对牙科行业有一定了解，并有一定的口腔咨询能力 任职资格： 1、五官端正，声音柔和； 2、工作认真负责，待人热情真诚； 3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、有相关经验者优先 公司福利： 1、工作环境：优美的办公环境，让您在一个轻松愉悦的环境下工作； 2、员工宿舍：免费员工宿舍，只需交管理费；（宿舍有空调、热水器等） 3、员工食堂：免费员工餐，干净放心； 4、社保福利：按照国家规定给员工购买社会保险； 5、带薪假期：依法享有国家节假日、婚假、产假、年假等； 6、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金； 7、员工折扣：医院项目给员工提供员工、亲属折扣价，让您和家人健康美丽； 8、员工活动：：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等。

1、负责集团旗下机构的整体运作。 2、对集团业绩指标负责。 3、口腔行业丰富的管理经验。 4、熟悉外部市场运作流程，内部管理流程。 5、良好的人脉资源。

一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格; 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 岗位职责： （一）基础工作： 1、做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、院长内务事宜的处理与协调工作； （二）医院经营目标制定及实施方面： 1搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整； （三）医院制度和规定方面： 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行； （四）院长日常工作的协助： 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核名部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保持医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问及解决方法；及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决； 7、负责院长专属电话、邮件的接听，接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅； （五）院长公务活动方面： 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2 、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待，会议等日常行政后勒工作的实施岗位要求； 岗位要求： 1、有驾照、会开车； 2、有口腔医疗机构院长助理工作经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 4、气质及形象干净大方，有医疗资质优先； 5、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力、公关能力、客户服务及维护能力。

主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施

一、工作职责： 1、主持门诊的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务； 2、做好门诊各个科室的分工管理工作；协调门诊人员之间的关系，维护良好的纪律 3、负责协调安排店内医护人员的培训教育，协助门店达成目标以及提升医护人员的技术和销售能力 4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、督导日常工作，门诊店各环节的正常营运 8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 9、每个月初提交财务需要业绩数据、考勤数据、汇总上交，还有医保结算申报。 三、福利待遇：五险，年终奖金 四、工作时间：7.5小时，月休4天

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 工资薪酬可以面谈

岗位职责： 1.高效处理院长日常行程安排、会议组织、文件处理等行政工作，保障各项事务有序推进。2.协助院长安排各项会议的日程与议程等活动安排，跟进落实院办会议、专题会议、学术会议等，并撰写相关会议纪要； 3.撰写院长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；做好院长及医院各科室上、下行文的保存、管理、督办工作； 4.协助院长处理对外联络事务，参与对外商务活动，负责院长重要客户的接待与安排； 5.参与和协助院长院内外出诊工作。 6.完成院长安排的其他督办、协调、落实事宜。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、行政管理、公共事务、新闻学与传播学等相关专业优先； 2.语言能力：国家英语四级（CET-4）及以上，具备英语日常交流能力者优先； 3.熟练使用办公软件（Word/Excel/PowerPoint），具备较强的公文写作及沟通协调能力； 4.工作细致严谨，责任心强，能适应高强度、多任务并行的工作环境。

1、负责医院办公室的全面管理工作，确保日常运营顺畅。 2、协调医院内部各部门之间的沟通与合作，促进信息流通 3、组织安排各类会议，负责会议记录及后续跟进工作。 4、参与制定并执行医院政策、规章制度等。

一、负责医院物资的入库、储存和发放工作，确保物资的安全和有效管理。 二、维护库存记录，定期盘点，保证库存数据的准确性。 8 三、根据科室需求合理分配物资，避免浪费。 四、及时向采购部门反馈库存状态，确保关键物资的充足供应。