一、工作内容：行政人事管理工作 二、任职要求：有多年的工作经验，有敬业精神！ 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

职位描述 岗位职责： （一）基础工作： 1、做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、院长内务事宜的处理与协调工作； （二）医院经营目标制定及实施方面： 1搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整； （三）医院制度和规定方面： 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行； （四）院长日常工作的协助： 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核名部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保持医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问及解决方法；及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决； 7、负责院长专属电话、邮件的接听，接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅； （五）院长公务活动方面： 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2 、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待，会议等日常行政后勒工作的实施岗位要求； 岗位要求： 1、有驾照、会开车； 2、有口腔医疗机构院长助理工作经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 4、气质及形象干净大方，有医疗资质优先； 5、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力、公关能力、客户服务及维护能力。

1、协助总经理负责口腔门诊部的日常行政工作、人事管理工作。 2、负责入职、离职、异动等手续办理和工作沟通。 3、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。 4、医护人员的证件管理及变更延续。 5、医疗许可证的变更。校验等。 6、协助总经理做好工作会议跟进、计划督导、公文拟定和发布、日常行政协助。 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源、行政等管理相关专业大专以上学历； 2、有医美行业经验优先，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

任职要求： 1、前台的工作日常管理。 2、有很强的前台规划，调动前台的工作积极性。 3、有很强的目标感，并能协助完成门诊工作目标。 4、对牙科行业有一定了解，并有一定的口腔咨询能力 任职资格： 1、五官端正，声音柔和； 2、工作认真负责，待人热情真诚； 3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、有相关经验者优先 公司福利： 1、工作环境：优美的办公环境，让您在一个轻松愉悦的环境下工作； 2、员工宿舍：免费员工宿舍，只需交管理费；（宿舍有空调、热水器等） 3、员工食堂：免费员工餐，干净放心； 4、社保福利：按照国家规定给员工购买社会保险； 5、带薪假期：依法享有国家节假日、婚假、产假、年假等； 6、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金； 7、员工折扣：医院项目给员工提供员工、亲属折扣价，让您和家人健康美丽； 8、员工活动：：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等。

1、负责集团旗下机构的整体运作。 2、对集团业绩指标负责。 3、口腔行业丰富的管理经验。 4、熟悉外部市场运作流程，内部管理流程。 5、良好的人脉资源。

一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格; 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、办理银行相关业务和现金收取； 2、负责支票、汇票、发票、收据管理，包括开具、整理、登记、存档； 3、银行存款及现金日记帐系统记录，递交月度银行存款余额调节表及现金库存清点报表； 4、负责日常报销单据的初步审核工作及报销，完成网上支付工作； 5、往来款的对账及库存盘点； 6、社保、公积金网上操作及抄报工作。

工作内容： 1、完善各项规章制度及工作流程； 2、对日常工作中出现的问题及时反馈给公司领导，并做好各项目考核记录； 3、负责相关政府职能部门的协调工作及文件的上传下达； 4、负责大型会务、活动、日常行政接待等工作的统筹； 5、负责日常人力资源及行政事务管理工作； 6、完成上级领导交办的其他事情。 招聘要求： 1、3年以上办公室主任或行政主管/经理的工作经验； 2、做事认真负责，有耐心； 3、有较强的服务意识，有医疗或养老行业经验。

任职要求： 1.本科及以上学历、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业 2.能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文，良好的人际沟通协调能力，语言表达和写作能力，管理能力。 工作内容： 1.负责做好会议记录，整理会议纪要和简报 2.负责文件的收发、登记、分送、清退、整理、归档工作 3.负责草拟院领导交办的各类文字材料 4.负责催办上级领导和院领导布置安排的各项工作，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导报告情况、提供资料 5.做好来宾接待及信访工作 6.协助办公室主任做好其它工作

一、工作内容： 1.导诊服务：在前台热情接待患者及家属，解答就诊流程、科室分布、专家信息等疑问，给予准确指引，协助患者完 成挂号、就诊、缴费、取药等流程。 2.客户管理：落实并优化客户管理服务体系，从患者预约、咨询、建档到售后回访，全流程提供优质高效服务。及时 处理患者投诉、建议与疑难问题，提升就医满意度。 3.信息管理：准确录入患者基本及就诊信息，维护病历档案完整准确。协助医生管理门诊预约系统，合理安排就诊时 间，提高门诊效率。 4.财务协助：管理日常收费、退费、报销，定期统计门诊收支数据，协助完成财务报表的初步整理与分析，为财务决 策提供数据支撑。 5.数据分析：收集、整理、分析运营数据，如营业额、会员数、投诉率、满意度等，定期形成报告，为诊所运营策略 调整和服务质量提升提供依据，并依此提出优化措施、跟踪效果。 6.人事管理：诊所日常招聘、培训、会议等全方位保障中医馆人力资源工作的高效运转 。 7.行政管理：管理门诊物资，定期盘点办公用品、医用耗材库存，按需提交采购申请，保证物资充足。合理安排人员 排班，确保各时段接待工作有序开展。 二、任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，医学、财务相关专业优先考虑，具备医学基础知识以及财务专业知识体系。 2.工作经验：3 年以上导医或客服管理工作经验，有医疗行业客服管理经验者优先考虑，熟悉医疗服务流程和患者心理。 3.能力要求：形象气质佳，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，出色的问题解决能力，能够快速、妥善处理各类患 者投诉和突发状况；熟悉财务工作流程，如费用报销、账目核算等，较强的数据分析能力，能够运用数据驱动决策， 提升服务质量；良好的文字表达和文档撰写能力，能够制定和完善工作制度与流程。 4.素质要求：有较强的责任心和服务意识，以客户为中心，关注客户体验；具备较强的学习能力和适应能力，能够快 速掌握新知识和新技能，抗压能力强，适应所业务发展变化。 三、福利待遇： 五险+调休