珠海行政招聘

职位要求： 1. 协助院长处理日常行政事务 负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。 做好日常行政事务工作，包括安排全院日常行政事务、制定行政工作计划并组织实施。 2. 协助院长管理全院工作 协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。 安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施。 组织有关集体活动。 3. 行政管理和安全保卫 抓好院办公室的思想建设，提高办公室人员的政治素质与业务水平。 负责院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。 督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作，做好学院资料室的建设工作。 4. 财务管理 严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和员工的福利性工作。 5. 对外联络和接待 协助院长负责对外联络工作，包括对外接待和加强与上级主管部门和协作单位的联系。 6. 起草和传达文件 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。 协助组织各种活动和会议。 7. 监督和落实计划 组织、监督各项规划和计划的实施，监督计划的落实。 配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，监督各项指标的完成。 8. 其他职责 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历，临床、护理专业优先，或行政管理、有相关工作经验者优先。 2.沟通表达能力好，服务意识强，有五年以上医疗行业经验，两年以上行政院长助理工作经验者优先。 3.执行和沟通能力强，有一定行政后勤工作经验和管理能力。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题。 包工作餐、提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴。

一、工作内容：老板的秘书，服从老板下达的任务，在期间一定完成任务，可安排独立办公室。 二、任职要求：可接受小白或非专科，但是要勤奋好学，护士专业优先 。 三、福利待遇：底薪2000元加高额提成（上不封顶） 四、工作时间：9小时制，一周休一天

1、按照公司总部管理体系要求，负责执行监督门店各项机制、制度、流程的细化和推行落地; 2、配合门店各部门处理客咨、客诉问题，指导部门负责人沟通、处理问题的有效方式方法; 3、月度总业绩目标计划、活动安排计划，店内学习计划，人员招聘计划; 年龄要求: 学历要求: 22至38岁，形象气质佳; 大专以上，有过IPU工作经验的 工作经验: 管理能力3年以上，具备较强的经营管理意识;