湛江行政招聘

1、根据医院人力资源规划，建立和规范医院人力资源管理体系； 2、负责员工招聘与配置管理，制定与完善招聘制度与体系，制定医院人才需求计划，组织开展招聘工作； 3、根据医院战略和发展需要，结合职位能力要求，完善员工培训课程体系与培训管理体系，组织开展医院培训工作； 4、协助科室处理员工关系事务，建立良好的员工交流平台。

一、工作内容： 1、统筹规划广东南粤康养集团的人力资源战略。 2、梳理完善集团与旗下各机构的人力资源体系，设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，制定和完善人力资源制度。 3、集团组织架构、岗位人员编制的制定与优化。 二、任职要求： 1、5年以上集团人力资源经理管理经验。 2、35-50岁，男女不限。 3、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。 4、康养、医养相关行业背景优先；

1、 负责公司领导的后勤保障，并协助处理日常事务； 2、 负责起草相关的文件、报告、通知、制度，并负责打印文稿、收发函件等； 3、 负责组织公司各类大小型活动的安排、落地执行； 4、 负责开展公司的员工培训； 5、 负责公司召开的各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作； 6、 负责优化、监督、落实公司各项规章制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进； 7、负责公司行政事务性的工作，包含但不限于点餐饮、粘贴报销单、纪律检查、卫生维护管理、物业对接等； 8、负责部分人事工作：人员招聘、考勤管理、人员入离职办理、五险一金缴纳等； 9、负责公司日常商务招待工作 1、文秘、人事、行政管理等相关专业，本科及以上学历，有一定的公文写作能力； 2、一年以上的相关工作经验； 3、熟练计算机操作，精通使用各种办公软件和办公设备； 4、性格开朗，待人热诚，能吃苦耐劳； 5、工作积极主动、细致耐心，擅于处理人际关系。

1.协助部门人员对顾客进行产康咨询并针对性制定服务项目计划，并指导实施； 2.新客户的开发，达成营销意向； 3.为来店客户提供专业的产康、产后咨询服务； 4.熟悉产康操作手法，开发新项目； 5.不定期进行市调，了解同行产康理疗行情，根据公司实际情况，提出合理的调整方案； 6.完成每月及全年的销售既定目标并进行分析，以销售任务顺利完成； 7.与各部门联系协调、并听取客户意见，配合处理客户投诉，不断改进工作； 8. 负责拟定和修改产康管理规章制度、岗位职责、质量标准和服务关系处理流程，并督促执行； 9. 维护好老客户，做好产后康复工作各项资料统计分析，每月/季度对产康工作进行分析总结。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。

1、性格开朗，勤劳肯干； 2、工作热情积极，具有良好的沟通协调能力； 3、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪； 4、完成领导安排的工作。 会视频剪辑，公众号排版设计的优先考虑！ 工作时间：7小时制 8:00-12:00，14:30-17:30 月休4天，节日福利等

1、根据本院岗位要求进行岗位发布、招聘、面试。 2、负责本院员工的考勤、工资核算。 3、员工档案的建立与管理，入、离手续的办理，劳动合同的签订、续订与管理。 4、负责本院员工社保公积金的购买。 5、领导交代的其他事项。

1、财务专业、持有初级职称证书以上优先考虑 2、能独立完成纳税申报工作。 3、熟练使用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先: 4、对数字敏感，做事认真负责，有较强的组织协调沟通能力，能服从工作安排。 5、表达能力强有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧 6、26-50岁，男女不限，学历不限，形象好 有意者请直接到湛江麻章博爱医院面试 周一至周五面试时间：早上09：00-11:30 下午14:30-17:30 联系方式：18022633737 地址：湛江市麻章区金康东路58号（麻章车站斜对面）博爱医院

具体面谈 1、具有文字综合能力。 2、具备计算机等办公用设备的应用知识。 3、医学类等相关专业优先考虑。 4、备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的公文写作和表达能力

岗位职责 1、负责医院客人服务的各项工作，包含客人接待、预约咨询、引导和分诊等工作； 2、负责前台电话接听、回访客人、满意度调查和预约提醒； 3、医院内诊疗费用结算，月度报表统计。 岗位要求 1、有前台工作经验者优先考虑； 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3、具备良好的应变能力和服务意识，亲和力佳。

具有管理能力，能处理好院内事务，辅助院长工作，工作主动性强，责任心强。