广州行政招聘

KEY RESULT AREAS 关键岗位职责 -挂号和收费 负责门诊挂号及收费工作，准确录入患者基本信息，开具门诊结算发票，负责患者门诊费用的收取。 -票据管理 保管营业收入现金、发票、发票专用章及收费专用章，及时上缴营业款项至公司账户，编制收入报表并上报汇总至财务主管处。 -系统维护 负责收费系统的收费操作与一般维护，发现系统问题及时上报。 -沟通服务 加强与患者的沟通，做好窗口服务，协助患者及时解决问题。 -医保相关工作 医保的对接，医保政策的宣传，日常医保数据统计、对账及上报工作。 -日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。 协助中心诊所的管理要求完成业务数据的准备和汇总；上级主管安排的其他工作。 服从中心诊所护士长管理，协助医护团队，配合诊所商务团队需求，创造良好的诊所服务环境，解答患者医保问题咨询。 QUALIFICATION 任职要求 Education 教育背景 财务、会计、药学相关专业专科及以上学历优先考虑。 具有会计从业资格证资质或药师资格证优先考虑。 Experience工作经验 1年以上相关银行，医保和财务工作经验 熟悉国家财务、金融、税务，医保等政策、企业财务制度，具备主动沟通能力和良好的团队协助能力 IT 信息技术 能使用财务系统，EXCEL等office工具；

职位描述 岗位职责： （一）基础工作： 1、做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、院长内务事宜的处理与协调工作； （二）医院经营目标制定及实施方面： 1搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整； （三）医院制度和规定方面： 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行； （四）院长日常工作的协助： 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核名部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保持医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问及解决方法；及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决； 7、负责院长专属电话、邮件的接听，接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅； （五）院长公务活动方面： 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2 、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待，会议等日常行政后勒工作的实施岗位要求； 岗位要求： 1、有驾照、会开车； 2、有口腔医疗机构院长助理工作经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 4、气质及形象干净大方，有医疗资质优先； 5、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力、公关能力、客户服务及维护能力。

一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实， 二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作 三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议 四、工作时间：8小时

任职要求： 1、前台的工作日常管理。 2、有很强的前台规划，调动前台的工作积极性。 3、有很强的目标感，并能协助完成门诊工作目标。 4、对牙科行业有一定了解，并有一定的口腔咨询能力 任职资格： 1、五官端正，声音柔和； 2、工作认真负责，待人热情真诚； 3、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、有相关经验者优先 公司福利： 1、工作环境：优美的办公环境，让您在一个轻松愉悦的环境下工作； 2、社保福利：按照国家规定给员工购买社会保险； 3、带薪假期：依法享有国家节假日、婚假、产假、年假等； 4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金； 5、员工折扣：医院项目给员工提供员工、亲属折扣价，让您和家人健康美丽； 6、员工活动：：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等。

招聘职位：行政人事经理 工作地点：广州市越秀区 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的行政人事经理，加入我们的团队。理想的候选人应具备扎实的行政、人事及财务知识，能够在高强度的工作环境中有效地处理多项任务，并与各类人员建立良好的工作关系。 主要职责： 1. 负责日常行政事务的管理与协调，令公司运作顺畅无阻。 2. 协助人事管理，包括员工入职、离职、考勤及其他人事相关事务。 3. 参与财务工作，包括预算编制、费用报销及财务数据的整理与分析。 4. 与政府部门及相关机构保持良好的沟通与合作，处理各类行政事务。 5. 支持高层管理人员的日常工作，协调会议安排及文书工作。 6. 积极参与公司项目，提出建议并协助实施，具备前瞻性思维。 7. 处理各类突发事件，保持冷静，迅速找到解决方案。 8. 维护良好的人际关系，展现包容心和同理心，促进团队合作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理或相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，至少1年以上同等岗位工作经历。 3. 熟悉行政、人事及财务工作流程，具备相关知识和技能,能熟练使用常见的人事、行政、财务管理电子系统。 4. 擅长多线程工作，能够在压力下出色完成工作。 5. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于处理各类人际关系。 6. 具备前瞻性思维，勇于探索新方法和新领域。 7. 具备较强的抗压能力，情绪稳定，能够适应高强度工作环境。 8. 具有包容心和同理心，能够理解和支持同事的需求。 我们提供： - 竞争力的薪资和福利待遇 - 良好的职业发展机会 - 和谐的工作环境与团队氛围 如果您符合以上条件，并对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至 [@189.com]。我们期待您的加入！

一、工作职责： 1、主持门诊的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务； 2、做好门诊各个科室的分工管理工作；协调门诊人员之间的关系，维护良好的纪律 3、负责协调安排店内医护人员的培训教育，协助门店达成目标以及提升医护人员的技术和销售能力 4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、督导日常工作，门诊店各环节的正常营运 8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 9、每个月初提交财务需要业绩数据、考勤数据、汇总上交，还有医保结算申报。 三、福利待遇：五险，年终奖金 四、工作时间：7.5小时，月休4天

一、战略规划与执行: 制定医院的发展战略，包括医疗服务的扩展、新技术的 应用等。 确保医院运营符合董事会设定的目标和政策。 二、医疗服务质量管理: 监督医疗服务质量，确保所有医疗服务符合国家及地方标准。 推动持续质量改进计划，提高患者满意度。 三、财务管理: 负责预算编制和财务规划，确保医院经济运行健康稳定 审核重大财务决策，并对医院的资金使用进行有效监督 四、人力资源管理: 招聘、培训和发展医院员工，建立高效团队。 实施绩效评估体系，激励员工提升工作效率和服务质量 公业关玄与沟通。 五、公共关系与沟通： 维护与政府机构、保险公司、其他医疗机构的良好合作关系。

1、负责医院办公室的全面管理工作，确保日常运营顺畅。 2、协调医院内部各部门之间的沟通与合作，促进信息流通 3、组织安排各类会议，负责会议记录及后续跟进工作。 4、参与制定并执行医院政策、规章制度等。

1、主要负责医院的医疗服务质量管理和提升，指导并监督医生团队的工作。 2、推动医学研究和教育项目的发展，促进医疗技术水平的 持续进步。 3、确保医院的医疗服务符合国家卫生标准和规范，保障患者的安全与权益。 4、协调处理重大医疗纠纷或紧急事件，维护医院的良好声誉和社会形象。

岗位职责 1、可独立完成门诊的年审工作 2、医保定点门诊经验，熟悉医保事务 3、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规，医保经费使用和核销 4、其他门诊各项行政事务统筹管理，人员管理及排班 任职要求 1、有门诊、医院管理经验，熟悉门诊经营等资质办理，具有良好的执行力和沟通能力，能快速发现并解决问题 2、中专或以上学历，中药学、药学、护理等相关专业优先； 3、具备扎实的药学专业知识，拥有药师（士）证者优先； 4、具有医院或药房经验者优先考虑。