一 职位名称：行政人事科主任 - 所属部门：医院行政管理部 - 汇报对象：分管副院长/院长 - 下属团队：行政事务组、人力资源组、后勤协调组等 二、岗位职责 1. 行政管理统筹 - 负责医院行政事务的统筹协调，包括文件流转、会议组织、后勤保障等； - 优化行政流程，提升跨部门协作效率，推动医院管理标准化、信息化建设； - 组织应对突发事件（如医患纠纷、公共卫生事件等）。 2. 人力资源管理 - 制定并执行医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系设计； - 完善员工职业发展通道，推动人才梯队建设； - 处理劳动关系争议，确保合规性，规避用工风险。 3. 制度与文化建设 - 牵头修订医院行政人事相关制度（如考勤、奖惩、安全制度等）； - 推动医院文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； - 监督制度执行情况，定期向院领导班子提交分析报告。 4. 对外联络与资源协调 - 对接上级卫生行政部门，落实政策要求并反馈执行情况； - 协调外部合作单位（如物业、设备供应商等），保障医院运营需求。 三、任职资格 1. 基本条件 - 年龄30-45岁，特别优秀者可放宽； - 大专及以上学历，人力资源管理、公共管理、医学相关专业优先； 2. 经验要求 - 8年以上行政人事管理经验，3年以上公立医院同岗位任职经历； - 熟悉医疗卫生行业法规政策（如《医疗机构管理条例》《劳动法》等）； - 具备医院等级评审、大型专项迎检工作经验者优先。 3. 核心能力 - 统筹能力：擅长多任务并行管理，能高效协调医疗业务与行政支持； - 决策能力：对复杂问题有敏锐判断力，如突发事件处置、资源分配矛盾化解； - 沟通能力：擅长与医护团队、职能部门及外部机构建立协作关系； - 数字化能力：熟练使用HR系统、OA办公平台，推动管理流程智能化。 四、薪酬福利 - 福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利； - 职业发展：提供省级医院交流学习机会，纳入医院中层干部培养计划。 五、应聘方式 1. 材料提交： - 个人简历（含教育背景、工作经历、主要业绩）； - 身份证、学历学位证书、职称证书扫描件；

1、负责集团旗下机构的整体运作。 2、对集团业绩指标负责。 3、口腔行业丰富的管理经验。 4、熟悉外部市场运作流程，内部管理流程。 5、良好的人脉资源。

一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格; 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实， 二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作 三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议 四、工作时间：8小时

1.组织制定本部门的工作制度和计划，根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施； 2.规范客服部规章制度、奖惩机制、负责培训学习各项服务资料； 3.安排导诊、咨询服务排班、话述等工作内容，并及时进行指导监督和考核； 4.立VIP客户分类档案管理，制定回访机制以及档案管理，并按照机制有效做好回访以及做好医院客户的满意度调查； 5.制定投诉及处理机制，发现问题及时解决； 6.负责组织客户服务工作，负责根据就医档案，组织建立患者数据库，并开展顾客关系管理工作； 7.完成客户部各项数据统计表、拟定下月改进计划； 8.检查员工的客服工作流程，定期对客服部的服务质量做出统计，并提出整改方案，保服务质量； 9.提供信息，成为网点与网点间沟通的桥梁； 以身作则倡导“顾客至上”的服务理念，杜绝员工与客户发生争执，维护医院的品牌形象。 1、 大专及以上学历，医学、医疗服务机构相关专业和管理专业优先 2、 具有团队精神，工作认真细心、积极主动、有进取心和工作热情 3、 形象端庄，亲和力强，善于沟通具备良好的沟通能力和服务意识。 4、 执行能力强，擅长沟通协作，具有较强的统筹管理能力。3年以上同类型企业经验，熟悉使用办公自动化设备及办公软件

任职要求： 1.本科及以上学历、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业 2.能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文，良好的人际沟通协调能力，语言表达和写作能力，管理能力。 工作内容： 1.负责做好会议记录，整理会议纪要和简报 2.负责文件的收发、登记、分送、清退、整理、归档工作 3.负责草拟院领导交办的各类文字材料 4.负责催办上级领导和院领导布置安排的各项工作，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导报告情况、提供资料 5.做好来宾接待及信访工作 6.协助办公室主任做好其它工作

1、熟悉医保政策及结算事宜以及员工参保事项。 2、具备基础医学、药学或护理专业知识，性格开朗、善于与人沟通， 有医护经验者优先。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有医保、社保局相关工作经验员工优先录取。

一、工作内容：行政人事管理工作 二、任职要求：有多年的工作经验，有敬业精神！ 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容：1.负责文件的上传下达，文稿打印。 2.负责员工生日活动企划和组织及参与医院企业文化建设相关活动的开展。 3.负责员工考勤管理和工资核算。 4.负责档案管理。 5.负责员工的入离职经办和管理。 6.配合部门主任做好部门的相关工作及领导临时安排的工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：　1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 　　2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 　　3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 二、任职要求：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性; 　 三、福利待遇：包吃包住，五险。 四、工作时间：每天7.5小时