一、工作内容：行政，人事，外勤 二、任职要求：一年工作经验 三、福利待遇：包吃住，五险，周休一天， 四、工作时间：上午8一12，下午2一6

一、工作内容：后勤管理， 二、任职要求：二年以上医院总务管理经验 三、福利待遇：包吃住，社保 四、工作时间：上午8点一12点，下午2点一6点

一、工作内容：1、办公管理?：负责办公室的日常管理，包括办公环境的维护、办公设施的采购与维修、文件资料的管理等。确保办公环境整洁、有序，为员工提供舒适的工作空间?。2、管理员工档案，包括员工入职、离职手续的办理，确保员工信息的准确和完整。3、会议组织 ：负责公司各类会议的组织、安排和服务工作，包括会议场地的预订、会议材料的准备、会议记录的整理等，确保会议的顺利进行。4、制度流程 ：制定和完善公司的行政管理制度，确保公司的各项工作有章可循 。负责医院的文件管理和档案整理工作，确保文件的规范和高效运作 。 二、任职要求：有较强的管理能力，工作细致认真，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。 三、福利待遇：周末双休，提供宿舍及饭补，缴纳五险。 四、工作时间：8-12,14-17.30

1）负责医院后勤及日常人事行政运作管理等工作； 2）负责医院人事类等相关工作。

要求有专业管理知识，良好的文笔功底，有较好的组织和协调能力，良好的心里素质，较强的责任心；具有良好的政治思想素质，作风正派，遵纪守法，身体健康，五官端正，爱岗敬业；

擅长电脑，能胜任行政职位，处理院内医务科室相关文件

岗位职责 1、 接待医院看牙患者，配合医生共同制定诊疗方案，做好诊前沟通与收费； 2、 负责诊前、诊中、诊后的患者服务，建立良好的客户关系； 3、 完成各项销售指标及院长交代的其他事项 岗位要求： 1、热爱口腔行业，有民营医疗工作经验，做过口腔行业或具有口腔医学背景者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，抗压能力强、有上进心； 3、较强的沟通协调能力和应变能力，有一定的销售服务意识。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在总经理的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在总经理领导下，并协助行政院长，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。政务公开、后勤保障（食堂、保安、宿舍）、固定资产管理；负责起草综合性文件和报告等，负责党务、精神文明建设、群众组织等工作。 3、监督医院人力资源管理板块工作、必要时给予协助：在总经理领导下，按照人力资源管理工作的方针、制度和有关规定，监督人事的所有工作。熟悉管理人员的业务水平、组织能力和思想政治状况，提出提拔、配置和使用建议。积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、负责安全管理板块工作：协助行政院长做好医院医疗安全和消防安全的 管理和实施，并监督具体事务性工作的执行与落实情况 5、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 6、抓好员工关系处理工作，代表医院与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 7、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 8、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 9、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、总经理批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 10、领导全院的物资供应、基本建设、机动安全、院容院貌和行政后勤保障服务等方面的工作。 11、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 12、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 13、负责完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

职位描述： 1、负责日常办公制度管理； 2、负责门诊各部门办公后勤保障工作； 3、对全体办公人员进行日常考勤； 4、建立初步的人事管理制度； 5、处理对外的接待工作； 6、组织内部各项集体活动； 7、协助总经理处理行政外部事务； 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政管理的招聘条件是： 1、25至45周岁；2、有一定的公文写作能力；3、性格开朗，执行力强；4、具有良好的沟通、协调能力。