招聘会运营经理 一、职位描述： 1、组建团队运营医护招聘会 2、医学院校招聘会（线上/线下） 3、医疗单位10万家，医护从业者1200万 认职要求： 1、有2年以上招聘会管理经验，或4年以上医院管理工作经验 2、年龄28-35岁 3、高中以上学历 4、管理能力强 5、把工作当成事业者优先 三、薪资：1.5万-2.5万元/月，入职1个月内缴交五险一金 四、 1、招聘会部门为新设项目 2、我们要招聘的是合作伙伴 五、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001

一、工作内容：门诊主任助理 二、任职要求：本科以上（医学专业本科优先） 三、福利待遇：4000+5险 四、工作时间：8小时/双休

一、工作内容：1、负责人事招聘、入职、离职考勤工作；负责人员招聘和人才储备工作； 2、负责医护人员注册变更工作； 3、负责制定医院岗位职责、工作制度，对新员工进行岗前培训； 4、负责医院行政综合工作（接待上级部门检查工作，会议传达、会议部署落实） 5、负责医院相关合同保管；拓展医院企业文化建设； 6、负责办公用品发放、固定资产盘点清查； 二、任职要求： 1、有医院人力资源工作经验2年以上者；了解医院科室配置和人员调配； 2、有沟通能力、有组织能力、能策划医院各项活动能力； 3、有相关医院行政管理经验； 4、有文字功底能撰写文案能力； 5、有责任心，做事认真负责心细，有团队协助能力； 三、福利待遇：生日礼物，团建活动，

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

有口腔门店运营管理经验。有高度责任心。熟悉口腔门诊相关制度，沟通能力强。

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、及时传达落实上级的指示和通知； 3、负责医院各类汇报材料、报告撰写并及时上报； 4、负责医院行政文件、资料的档案管理工作； 4、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、按照医院行政管理制度处理其他相关事务。 7、完成院领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历 ； 2、需有医院行政后勤工作经验，在医院3-5年同岗位工作经验； 3、细致负责，熟悉使用办公软件； 4、有一定文字能力和公共事务处理能力。

岗位职责： （一）组织开展集团制度、合同模板标准化与规范化管理 （二）组织开展集团及各医院战略发展风险管控 （三）为集团及各医院投资业务、新建扩建医院提供法律支持 （四）为集团上市提供法律协助 （五）为集团职能部门及各分院提供法律支持 （六）组织开展集团及分院法律纠纷案件管理，代表集团及医院参加诉讼、仲裁，维护集团和医院合法权益。 （七）组织开展法律宣传与培训 （八）协助集团及各医院开展日常法律事务管理。 任职要求： 1、法学本科及以上学历； 2、丰富的法律管理与服务知识； 3、十年以上法律实务工作经验、八年以上知名律师所或大型企业同级别任职经历； 4、法律职业资格证资格； 5、能够熟练运用办公软件；能够熟练运用office excel电子表格和office word办公。

1、运用专业知识提供准确、个性化的咨询服务，回复网络后台病人的留言； 2、接听咨询、投诉热线或通过商务通咨询解答患者的疑问，掌握沟通技巧，有效引导患者来医院急诊； 3、定期回访或根据活动要求进行潜在客户挖掘； 4、定期向主管领导汇报工作，协助统计各类咨询数据并按要求进行数据规范化操作；

1、监督、指导、协调客服部各项工作，为顾客提供规范化、程序化、个性化的优质服务； 2、提供专业的员工培训与行政服务支持，以确服务质量达到相应的水准； 3、保持和提高病房和公共区域的高清洁标准； 4、与工程部保持良好的协作，便于进行必要的维护； 5、负责重要接待事务； 6、能够独立妥善处理客户投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业； 2、具有3年以上五星酒店工作经验； 3、形象好，气质佳，具有的沟通能力； 4、具有独立处理客户投诉的成功经历。

岗位职责： 1、在门诊配合医生接待病人，帮助病人解答疑虑 2、负责会员、VIP病人到院的接待工作； 3、负责会员的宣教工作，内容包括：产品的介绍、会员政策的宣传等； 4、会员的电话回访、关系维护、发展新的会员； 5、定期配合中心组织会员各项活动； 6、配合其他临床部门的活动； 任职要求： 1、中专以上学历，具有较强的抗压能力，有执行能力和团队协作精神； 2、有会员开拓能力，个性积极主动，工作认真负责； 3、有营销或者客服的工作经验； 4、良好的人际交往、协调与社会活动能力，性格开朗乐于沟通。 薪酬福利: 底薪加奖金：综合收入5000-7000（底薪4000-4500左右，具体根据能力面谈）五点五天制，每天工作7小时，正常白班，入职缴纳五险一金，节假日福利，年底奖金，带薪年假。