厦门行政招聘

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责：1、负责招聘、入职离职手续、培训、绩效考核等。 2、建立和维护人事档案，确保信息准确。 3、协助制定行政管理制度并监督执行、组织会议，管理行政文件、处理日常行政事务。 任职要求：具有2年以上人事行政工作经验，医疗行业经验者优先。

有口腔门店运营管理经验。有高度责任心。熟悉口腔门诊相关制度，沟通能力强。

工作要求：1，回访客户，2，邀约客户到院消费，3，整理病例 员工福利：有交医社保，完成院内业绩目标有高抽成，还有丰厚年终奖金，不定期员工外出团建，旅游，聚餐，各种节假日举办院内员工活动还会发放节日礼物，举行员工生日派对，一经录取成功年后上班，欢迎大家加入我们爱容口腔有爱，温暖，和睦的大家庭

一、任职要求 1. 学历与资质：持有护士执业资格证书和护士执业注册证书，或康复治疗师资格证，大专及以上学历，医疗系统专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：不仅要熟练掌握静脉穿刺、肌肉注射、换药等基础护理操作技能，还需精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医护理工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。? 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。? 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。? 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。? 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。? 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。? 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

1.熟悉掌握商务通和公司网站内容，负责医院咨询电话的接听、解释、登记、统计分析和微信、官方QQ咨询等工作。 2. 热心、耐心、认真地对待每一个网络患者，解答提出的每一个问题。对有意义患者要重点介绍医院的特色、优势、服务。 3. 掌握院内外环境、路线、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目、仪器设备、收费价格、业务动态等情况，关注院内动态，适时更新相关资料，做到准确无误。 4. 对每日就诊患者定期进行电话回访。 7. 做好咨询数据的统计、分析工作，定期填报统计分析报表。 任职资格： 1、高中以上学历，熟悉电脑操作，打字速度快。 2、有上进心，工作态度踏实认真。 3、有男科科医院网络咨询2年及以上工作经验。 4、医护相关从业人员可带薪培训上岗

岗位职责： （一）组织开展集团制度、合同模板标准化与规范化管理 （二）组织开展集团及各医院战略发展风险管控 （三）为集团及各医院投资业务、新建扩建医院提供法律支持 （四）为集团上市提供法律协助 （五）为集团职能部门及各分院提供法律支持 （六）组织开展集团及分院法律纠纷案件管理，代表集团及医院参加诉讼、仲裁，维护集团和医院合法权益。 （七）组织开展法律宣传与培训 （八）协助集团及各医院开展日常法律事务管理。 任职要求： 1、法学本科及以上学历； 2、丰富的法律管理与服务知识； 3、十年以上法律实务工作经验、八年以上知名律师所或大型企业同级别任职经历； 4、法律职业资格证资格； 5、能够熟练运用办公软件；能够熟练运用office excel电子表格和office word办公。

职责描述 1、负责会诊单的查询、录入、统计。 2、做好就诊病人的预约，接待工作。 3、出入院病人的宣教工作，发展会员。 4、跟随病房科主任出门诊，查房工作，科主任交代的其他工作。 5、组织执行会员活动，并做好后续跟踪，统计及评估。 6、电话回访会员，做好二次开发。 7、配合其他营销部门的营销活动。 8、上级领导交办的其它临时性事项。

1、代表董事长协调所属集团公司及旗下各家分院的协作关系，主持例会及其他经授权的沟通会议； 2、协助董事长接待及处理外部公共关系（政府、重要客户等），并做好信息收集与分析，为企业提供公关策略依据； 3、协助董事长进行商务洽谈和后续的落实跟进，维护重要客户关系，进行资源整合。 4、完成领导临时交办的任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济或工商管理类相关专业优先考虑； 2、具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力，具有较强的公关外联能力，懂商务接待礼仪，善于人际交往沟通,形象气质佳，有忠诚尽责的人品； 2、形象气质佳，女士163cm以上，男士170CM以上； 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有独立管理的能力； 4、有驾驶证，驾驶技能良好。 5、具有同等岗位（总经理助理、董事长助理、总裁助理）岗位工作经验者优先。