工作职责： 1.负责贯彻监督医院人事管理制度及实施细则的具体实现； 2.负责公司各部门员工招聘工作、培训考核、考勤汇总等人事工作； 3.负责新员工入离职手续办理，人事档案、医生证件管理等； 4.负责公司行政工作及督促后勤管理工作正常有序的进行； 5.督查员工的仪容仪表、院容院记，安全保卫，消防安全、车辆管理等执行工作； 6.负责做好门诊内行政后勤管理工作（包括办公设备、办公用品、宿舍、证件）等； 7.统筹协调落实各部门之间的规章制度，加强各项工作的督促和检查，沟通联系，上传下达。

一、工作内容： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持； 2. 协助组织公司各类会议、活动，确保流程顺畅、高效； 3.处理员工报销事务，审核相关凭证，确保费用报销的合规性; 4.负责员工入离职手续办理，人事档案管理与维护； 5.组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质； 6. 处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的工作氛围。 二、任职要求： 1.大专以上学历 2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4. 具有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持积极态度。 三、福利待遇： 五险一金 周末双休 四、工作时间： 8:30-17:30 中午休息2个小时

１、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目，了解医院仪器设备及功能，主要检查、诊疗费用，并主动向患者介绍。 ２、热情周到的解决患者提出的问题，引导病人就医与检查，对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科，对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。 ３、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续，指明路线。 ４、维持门诊秩序，做到就诊井然有序，无喧哗吵闹，保持每诊室1-2个患者就诊，其余患者在候诊室等候。 ５、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。 ６、向患者发放满意度调查表，了解病人的意见、需求。 ７、负责转接医院总机电话，熟悉医院各科室的电话号码，准确及时地将电话转接至科室。 ８、及时疏解就诊患者的矛盾，无法解决的问题应及时与相关部门联系。 ９、接待好来院参观、考察、检查的工作人员；如发现医托或药托应及时向院领导报告，以便及时处理。 10、协助保洁员搞好门诊环境卫生，当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。 11、完成好领导交给的任务，协助相关部门做好本职工作。 12、做好来院病人的预检分诊工作

1、能熟练使用办公软件； 2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；