三亚行政招聘
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五险住房公积金包住带薪年假
2-1
参谋职能
辅助领导决策过程中发挥重要作用，通过提供信息和建议，帮助领导做出科学、民主的决策。具体表现为：
?信息收集与分析?：办公室主任负责收集和分析各种信息，为领导决策提供依据。
?辅助决策?：通过调查研究，提出建议，协助领导做出正确的决策。
承办职能
负责具体办理领导交办的事项，包括：
?会议组织?：负责组织会议的准备和会务工作。
?文件起草?：起草重要的工作报告、计划、总结等文件。
?督查督办?：对重点工作和交办事项进行督查和督办，确 保任务完成。
管理职能
负责办公室的日常管理和各项事务，包括：
?日常管理?：负责办公室的日常运行和管理。
?办公用品管理?：负责办公用品的购置和发放。
?考勤管理?：负责员工的考勤和考核工作。
协调职能
负责协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行：
?对外协调?：负责对外接待和协调工作。
?内部协调?：协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行。
天涯区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
2-1
1、大专以上巡礼，熟练使用计算机；
2、性格开朗活泼；
3、有社保专业基础知识和工作经验优先；
天涯区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
2-1
1、起草、建立和完善公司规章制度，推动各项工作制度的实施和工作流程的规范化。
2、负责公司的行政后勤工作,保障公司各项工作的顺利正常运作。
3、组织公司固定资产的管理和维护。
4、负责公司的安全管理，做好劳动安全卫生管理。
5、审核和控制公司各项行政费用的支出。
6、督导各支部行政后勤工作，各项办公物资的供应和管理，为员工创造良好的工作环境。
7、完成公司领导安排的各项工作。
天涯区2年以上大专
五险包吃包住8小时工作制
1-27
一、工作内容：
1、有医院相关工作经验优先。
2、沟通协调能力强，工作态度认真，有责任心。
天涯区1年以上大专
五险包吃包住8小时工作制
1-27
一、基本要求
1.热爱医疗行业，具有服务患者的使命感和责任感。
二、学历及专业背景
1. 专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备医学、管理、法律等相关知识背景，对医疗行业有深入了解。
三、工作经验及能力要求
1. 具有行政人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人事工作流程。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题。
3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备创新思维和团队合作精神。
四、技能及素质要求
1. 熟练掌握办公软件操作，Word、Excel、PowerPoint等。
2. 具备良好的书面和口头表达能力，能够编写招聘广告、人事文件等材料。
3. 具备较强的抗压能力和自我调节能力，能够在工作中保持积极的工作状态。
五、其他要求
1. 具有医院行政人事工作经验者优先考虑。
2. 具有良好的职业道德和诚信品质，具备较强的保密意识和责任心。
吉阳区3年以上本科
五险住房公积金定期体检带薪年假
1-20
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责医院的行政、人事等日常管理工作；
12、有较强的沟通表达能力，能做好上传下达，下情上报；
13、有一定的文字功底，熟悉公文写作，掌握基本的人事管理要求；
14、有医院办公室工作经验者优先考虑；
15、工作地点：三亚
天涯区1年以上大专
年终分红五险年底双薪带薪年假交通补贴
12-27
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间 : 8：30——12：00;14：30——17：30
吉阳区不限不限
10-22
1.登记电动车行每日的收支情况，开发票，会相关的财务知识。。
2.接待客户，兼职销售电动车。综合买车有提成。上手后约7000~8000。
3.不包吃住，月休4天。
4.要求稳定不可以跳槽。
吉阳区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-23
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责医院的行政、人事等日常管理工作；
12、有较强的沟通表达能力，能做好上传下达，下情上报；
13、有一定的文字功底，熟悉公文写作，掌握基本的人事管理要求；
14、有医院办公室工作经验者优先考虑；
吉阳区不限本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
7-30
岗位职责：
1、负责公司级文件的起拟和颁发；
2、负责公司日常行政办公及后勤管理；
3、接收处理外来文件，并审核发送公司级对外文件；
4、建立并完善相关制度体系、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；
6、协助总经理，做好日常关系户接待和管理工作，并负责行政外联事务的管理和公关协调；
7、负责公司办公设备及物料的管理，que保公司资产及物料配置及时、合理有效使用；
8、负责司机、车辆的管理与调度；
9、负责公司证件办理及管理工作、印章使用及保管；
10、负责人事管理工作； 11、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先
2、年龄：35-45岁
3、工作经历：有医疗行业工作经验优先；
4、具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业
6、有驾驶证优先考虑。
岗位福利待遇：
1、薪资面议；
2、缴纳五险一金；
3、提供餐补；
4、工作时间：7:30-12:00,14:30-17:00，月休6天；
张先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 人力资源部主管 职位
2025-2-3
贾女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 公共卫生 职位
2025-2-3
王先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医疗设备维修工程师 职位
2025-2-3
莫先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 人力资源部干事 职位
2025-2-3
张先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医务部主任 职位
2025-2-3
蔡女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医保科新农合结算员 职位
2025-2-3
