抚顺行政招聘

康强医疗人才网提供2025年1月抚顺行政最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多抚顺行政招聘就上康强医疗人才网
新抚区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
【岗位职责】 1.负责医务科医患纠纷相关工作。 【任职条件】 1.法学相关专业; 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
望花区不限不限
6-13
抚顺御红堂中医馆诚聘工作人员二名,熟练电脑,喜欢中医事业,责任心强 工作待遇:转正底薪2500+五险+奖金+提成+午饭

店长

6K~8K
新抚区3年以上大专
4-25
岗位职责: 1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
顺城区不限不限
五险住房公积金定期体检
2-18
接待患者的跟诊工作及医院的人事、后勤工作
望花区3年以上大专
7-9
负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
顺城区2年以上大专
五险住房公积金
7-28
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;
顺城区2年以上本科
五险住房公积金
7-28
1.负责会员体系管理,协调医疗科室、市场、项目管理等部门会员项目的配合及支持 2.会员体系的搭建,完成各类会员的拓展与维护,会员活动的策划、执行 3.通过数据分析提升新会员招募,转化,催化会员活跃度,提升会员销售额占比及增加老会员影响新会员数量,促进二次消费和流失唤醒等工作的效率; 4.定期开展会员数据分析、会员调查问卷策划,市场调查的执行 落实执行会员计划: 5.会员管理、会员活动、向会员发布信息等 6.完成上级交办的其他事项。 职位要求: 1、本科以上学历,营销,广告,旅游,管理相关专业优先; 2、2年以上具有客户服务、中心会员管理、活动策划、客户维护等经验经验优先; 3、具备良好的沟通能力及问题解决能力,有良好的职业道德和职业操守,团队合作意识较强;

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 大专 38% 本科 13%
    抚顺行政招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占38%,本科占13%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 50%
    抚顺行政招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

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