北京市行政招聘

一、工作内容： 1、医院管理、办公室相关事情，熟悉北京医保政策，熟悉医保核算考核，有民营医保医院工作经验； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政医保管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力； 二、福利待遇：五险，提供食宿，一日三餐 三、工作时间：夏季：早八晚五点半（中午有休息） 冬季：早八晚五点（中午有午休）

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高 3、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

有办公室工作经验，电脑操作，有主动工作态度有工作热情，文笔好，薪资待遇面议，欢迎投递简历。

岗位职责： 1．在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。 2．组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3．负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 4．要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 5．沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。 6．领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。 7．负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。 8.负责院长临时交办的其它工作。 任职要求： 1.熟知规范的行政管理的相关工作，包括会议管理、公文管理等。 2.有较强的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，沟通公关能力。 3.有医院院办工作经验者、熟悉医疗行业者优先。

1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通; 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 可就近安排，欢迎来电咨询孟经理，来电说是康强网看到的

1、.具备5年以上三级医院物资管理经验； 2、具有较强的统筹规划、判断决策、组织协调、解决问题、沟通和人际关系处理能力。

一、工作内容：1.在院长的领导下，负责客服部的管理工作。 2.制定客服部工作计划并组织落实，定期进行工作总结。 3.建立客服部各项规章制度并不断完善。 4.负责客服部各岗位工作完成情况并监督检查。 5.每月向院长汇报客服个岗位的工作情况。 6.负责客服投诉的处理工作，及时向院长汇报处理情况，并完成院长交班的其他工作。 二、任职要求：1.年龄35岁-60岁之间。 2.有医疗背景，专业职称不限。 3.在体检中心从事过客服主任优先。 4.语言沟通能力强，有亲和力，有较强的处理客户投诉的能力。 三、工作时间：早7:30-15:00，月休4天。

一、工作内容：出纳+行政，有兴趣可以打电话聊 二、任职要求：会计或者法律专业，形象良好 三、福利待遇：任职一年享受带薪年假，提供住宿，中午提供午餐等 四、工作时间：早上八点半，晚上六点，中午休息一个半小时。

有工作经验者优先 工作踏实 任劳任怨 期待与您合作共赢