博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

30周岁以下，本科及以上学历，中文文秘、新闻学、行政管理、企业管理等相关专业。 工作经验：3年及以上文秘或行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及基础工作流程。，中国共产党党员，具有二级以上医疗机构、大型企业工作经验者优先考虑。

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。

医院同岗位工作经验,较好的文字处理及语言表达能力 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

二级及以上医院相关岗位经验，负责医院运营管理 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责进行邀约招聘，面试， 2、人员入职、员工关系、离职及劳动合同的签订等工作； 【任职资格】 1、爱岗敬业，好学上进，办事认真，细心踏实，主动性强； 2、熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 4、处事干练，抗压能力和学习能力强，自我管理能力突出。 【薪资情况】 无责底薪4000+招聘提成（包两餐） 月综合薪资6000+ 有人事经验的优先

详情面议 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

一、工作内容： 负责人事招聘后勤等相关事物，文件处理，接待， 二、任职要求： 有人资工作经验，**在医院待过，懂得医院的相关运营模式 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 郑州市人民医院（人事代理） 二、任职要求： 院内行政 护士等岗位 男女不限 35周岁内 本科及以上学历 三、福利待遇： 五险一金 10000+ 院内各项福利待遇+年终奖 科室奖 绩效奖 院内奖金等，综合工资1w以上

一、工作内容：统计客户信息，配合签约资料，上传资料，核算服务单据，派单，电话回访，接待到访客户。 二、任职要求：有医院导医及服务台工作经验者优先 三、福利待遇：五险，年休，管住 四、工作时间：早8晚6，午休1小时，月休四天