一、工作内容： 二、任职要求：医院同岗位工作经验，较好的文字处理及语言表达能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

30周岁以下，本科及以上学历，中文文秘、新闻学、行政管理、企业管理等相关专业。 工作经验：3年及以上文秘或行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及基础工作流程。，中国共产党党员，具有二级以上医疗机构、大型企业工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 负责人员招聘，资料整理归档，各门诊月度绩效考核跟进等； 负责各门诊人员的统筹，人事管理日常工作。 二、任职要求： 大专以上学历，人力资源相关专业毕业。 男女不限，有驾照最佳。 有医疗行业实习或工作经历优先考虑。 三、福利待遇： 社保统筹、提供住宿。 四、工作时间： 单双休。 8点到12点，14点至19点。

岗位职责： 1. 负责医院办公室的日常管理工作 2. 确保办公室各项工作的顺利进行 3. 协调各部门之间的沟通与协作 岗位要求： 1. 具备良好的管理能力和组织协调能力 2. 有医院办公室工作经验者优先 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神

一、工作内容： 郑州市人民医院（人事代理） 二、任职要求： 院内行政 护士等岗位 男女不限 35周岁内 本科及以上学历 三、福利待遇： 五险一金 10000+ 院内各项福利待遇+年终奖 科室奖 绩效奖 院内奖金等，综合工资1w以上

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。

博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

工作内容： 1、负责行政人力资源部门的日常管理，确保部门运作高效顺畅； 2、参与人力资源战略规划，优化人力资源结构和流程； 3、监督和提升人力资源相关项目和活动，包括但不限于招聘、培训和员工关系。 岗位要求： 1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队协作精神。

我们想要这样的你： 1. 本科及以上学历（人力资源/工商管理/心理学等相关专业优先） 2. 年龄≤25岁（欢迎优秀应届毕业生） 3. 有实习经验是加分项 4. 自带“社交达人“属性，能快速抓住问题关键 5. 学习能力强，能举一反三灵活变通 你将获得： √培养体系 √透明晋升通道（每季度考核晋升机会） √参与企业人才战略实施全流程 √年轻化团队+弹性工作机制 应届生：3~4K 专员级4~6K 主管级6~8K 特别优秀者薪资面议 面试合适者周内到岗，在职者暂不聊

工作内容 1、为客户提供专业的医美咨询服务 2、负责医疗美容项目的行政管理工作 3、与团队合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备医美行业相关知识和经验 2、优秀的沟通能力和团队协作精神 3、对医美咨询服务有热情，能够提供高质量的服务 五险、员工餐、良好的办公环境、丰富的福利待遇