郑州行政招聘

一、工作内容：行政 二、任职要求：1.熟练掌握文档，报表，勤学好问； 2.组织能力，沟通能里强； 3.从事过医疗行政工作或人事工作的优先考虑。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：医院同岗位工作经验，较好的文字处理及语言表达能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

二级及以上医院相关岗位经验，负责医院运营管理 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。

一、工作内容：河南省儿童医院 行政后勤医技 二、任职要求：本科及以上学历、30岁以内、相关资格证 三、福利待遇：8000+，五险一金，医院相关其他福利待遇，科室奖金/绩效、年终奖等，福利待遇优厚。

任职要求： 1、具有较好的沟通能力和语言表达能力 2、具备团队协作精神，并能够独立完成工作任务 3、品行端正，责任感强，具有优秀的公共形象 4、对于医院管理体系有一定的了解和认识，热爱中医服务行业 5、具备良好的学习能力和心理素质，能够适应高强度工作