郑州行政招聘

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。

医院同岗位工作经验,较好的文字处理及语言表达能力 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求：医院同岗位工作经验，较好的文字处理及语言表达能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 河南省中医院（人事代理） 二、任职要求： 院内行政 医保处等岗位 男女不限 35周岁内 大专及以上学历 三、福利待遇： 8000 ? 五险一金 院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等，综合工资1w以上。

1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。 2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。 3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准。 4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。 5、负责顾客投诉部门的培训学习 6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。 7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。 8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。

博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

岗位要求：性别不限，年龄35岁以下，大专以上学历，专业不限，管理学专业优先，可熟练操作word、excel等办公软件，细心认真。 岗位职责： 1、掌握出生医学证明办理政策及法规，接待办 证家长政策咨询。 2、负责出生医学证明办理，如：审核证件、打印样稿、录入系统、出具证件等。 3、出生医学证明真伪协查、补办 证件等业务。 4、出生医学证明档案管理。 5、出生医学证明月、季、年报表统计上报。 6、出生医学证明专用印章管理。 7、协助办理亲子鉴定。 8、接受上级行政主管部门专项检查。 9、科主任安排其他工作。

岗位职责： 1、负责定期完善公司规章制度； 2、负责完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 7、负责建立行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 11、负责公司员工福利、社会保险； 12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 14、负责策划、组织实施全公司职员大会;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系； 15、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理； 16、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 17、负责复印、打印、办公电脑等设备的管理工作，合理使用，降低材料消耗，及时维修保证设备正常使用。

任职要求: 1.到访人员信息的初步登记，每日资料归档整理，熟练使用办公软件及办公设备 2.熟悉掌握到院顾客的接待与服务流程，做好****工作，为顾客提供各项服务及分流分诊工作 3.具有良好的语言表达和沟通协调能力，稳重细心，热情主动，有医美行政工作经验优先 4.保持卫生区域内整洁有序，及时为顾客提供便利 5.完成领导临时安排的工作 岗位福利: 月休4天，节假日福利，五险一金